Jaki jest tryb postępowania o przyznanie emerytury według nowych zasad?

Prawo doemerytury przyznawanej iobliczanej według nowych zasad, zwanej dalej nową emeryturą, przysługuje emerytom, którzy osiągną zróżnicowany powszechny wiek emerytalny, októrym mowa wart.24 ust.1a i1b oraz wart.27 ust.2 i3 ustawy z17grudnia 1998r. oemeryturach irentach zFunduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z2016r., poz.887), zwanej dalej ustawą emerytalną.

Prawo do nowej emerytury zależy wyłącznie od osiągnięcia przez wnioskodawcę zróżnicowanego powszechnego wieku emerytalnego. Dla ustalenia prawa do tej emerytury nie ma znaczenia długość posiadanego okresu składkowego i nieskładkowego. Konieczne jest jednak udowodnienie jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia.

Nowa emerytura przysługuje zarówno tym osobom, które przystąpiły do jednego spośród otwartych funduszy emerytalnych, jak i tym, które do takiego funduszu nie przystąpiły.

Tryb postępowania w sprawie wniosku o nową emeryturę

Postępowanie dotyczące przejścia pracownika na emeryturę regulują przepisy ustawy emerytalnej oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. nr 237, poz. 1412).

Zobowiązują one pracodawców m.in. do wystawiania aktualnym i byłym pracownikom zaświadczeń oraz dokumentów poświadczających:

• posiadane okresy składkowe i nieskładkowe,
• osiągane przychody stanowiące podstawę wymiaru składek, jak również inne uzyskiwane świadczenia pieniężne i w naturze mające wpływ na wysokość emerytury,
• okresy pracy w szczególnych warunkach albo w szczególnym charakterze.

Prawo do nowej emerytury przyznaje się nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek. W przypadku tej emerytury prawo do świadczenia może powstać także w trakcie np. pobierania zasiłku chorobowego.

Prawo do nowej emerytury i do okresowej emerytury kapitałowej oraz ich wysokość ustala, w drodze decyzji ZUS, na wniosek osoby ubezpieczonej lub jej pełnomocnika, zgłoszony bezpośrednio do ZUS.

Przykład:

Z wnioskiem o emeryturę wystąpił nasz pracownik, ur. w 1949 r., który pomimo spełnienia w 2014 r. warunków nabycia prawa do emerytury nadal pozostawał w zatrudnieniu. Czy mamy obowiązek złożenia w jego imieniu wniosku do ZUS o przyznanie emerytury według nowych...