Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

Aktualności:

wszystkie aktualności »

Indeks tematyczny » Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii

  • 15-07-2021MRPiT o prorodzinnych rozwiązaniach w Polskim Ładzie
    Nowy Ład zakłada szereg rozwiązań dla rodzin. W przypadku gdy rodzice nie będą mieli dostępu do usługi instytucji opiekuńczych, oboje będą mogli mieć możliwość skorzystania z kilku rozwiązań. Pracodawca będzie zobowiązany zgodzić się na wykorzystanie przynajmniej jednego z trzech instrumentów: świadczenia pracy w formie telepracy bądź pracy zdalnej, pracy w zmniejszonym wymiarze godzin, przesunięcia godzin rozpoczynania i kończenia pracy. więcej »
  • 13-07-2021Wynagrodzenia pracowników młodocianych a realia rynku pracy
    Obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Należy jednocześnie podkreślić, że wysokość wynagrodzenia młodocianego pracownika zależy de facto od pracodawcy, bowiem przepisy określają jedynie minimalną stawkę takiego wynagrodzenia, które może być refundowane przez Ochotnicze Hufce Pracy ze środków Funduszu Pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii  w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
  • 29-06-2021Polski Bon Turystyczny: Rząd rozważa wydłużenie terminu realizacji
    Bony są ważne do końca marca 2022 roku. Termin ten może być zbyt krótki i być może należy rozważyć możliwość jego wydłużenia. Na przykład tegoroczne ferie zimowe zostały zorganizowane w jednym okresie dla całej Polski, a więc siłą rzeczy ograniczyło to możliwości wyjazdu na odpoczynek. Zbliżają się wakacje, ale prawdopodobnie również będą obowiązywały pewne limity, a jeśli nie, to po prostu może i tak zabraknąć miejsc ze względu na potencjalne duże obłożenie. Czy zostaną rozważone możliwości mające na celu przedłużenie terminu na skorzystanie z programu Polski Bon Turystyczny? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii. więcej »
  • 23-06-2021Pomoc dla przedsiębiorców zależy od kodu PKD
    Ogromny sprzeciw wśród przedsiębiorców wywołuje kolejny projekt rozciągnięcia pomocy finansowej w ramach tarczy branżowej w systemie PKD na kolejne branże, bez uwzględniania bieżącej sytuacji finansowej firm. Czy nie rozsądniejszym wyznacznikiem wskazującym na konieczność pomocy przedsiębiorcom jest nie kod PKD i rozszerzanie pomocy na kolejne branże, bez uwzględniania ich bieżącej sytuacji finansowej, lecz kryterium progu spadku przychodów? Czy pomocą będą objęte także firmy dotychczas nieobjęte kodami? - pytają posłowie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii. więcej »
  • 11-06-2021Najem okazjonalny sposobem na nieuczciwego lokatora
    Lokale mieszkalne mają na celu zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych, dlatego przepisy regulujące najem lokali mieszkalnych muszą w większym stopniu uwzględniać ochronę praw najemców (lokatorów) niż w przypadku najmu lokali użytkowych. Tym samym - w przypadku zalegania najemcy z płatnością czynszu - istniejące zróżnicowanie praw najemców lokali mieszkalnych i najemców lokali o innym przeznaczeniu należy ocenić jako zasadne społecznie i przeciwdziałające wykluczeniu społecznemu osób, które znajdą się w trudnej sytuacji życiowej, czego skutkiem może być utrata tytułu prawnego do mieszkania - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. więcej »
  • 01-06-2021Za zobowiązania związane z lokalem odpowiada jedynie właściciel
    Ustawodawca jako zasadę przyjął fakt, iż jedynie właściciel lokalu odpowiada za wszelkie zobowiązania związane z użytkowaniem jego lokalu, a jedynym wyjątkiem od powyższego jest rozszerzenie granic odpowiedzialności na współwłaścicieli. Ministerstwo analizuje jedynie możliwość wprowadzenia do ustawy przepisu szczególnego, dotyczącego solidarnej odpowiedzialności za opłaty związane z użytkowaniem lokalu, ale wyłącznie w przypadku nieuregulowanego stanu prawnego lokalu, gdzie nie ma możliwości jednoznacznego ustalenia właściciela lokalu, co dotyczy m.in. spraw spadkowych - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
  • 28-05-2021Nauka w trakcie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
    Przepisy Kodeksu pracy nie zakazują możliwości podejmowania nauki lub szkolenia w czasie urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. Nie ma zatem przeszkód prawnych, aby pracownica lub pracownik w trakcie korzystania z takich urlopów podjął naukę, np. na studiach podyplomowych. Natomiast w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć m.in. naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. więcej »
  • 27-05-2021Polski Bon Turystyczny: Wydłużenia terminu nie będzie
    Polski Bon Turystyczny jest formą wsparcia dla polskich rodzin oraz branży turystycznej w związku z trudną sytuacją gospodarczą wywołaną epidemią COVID-19. Za pomocą bonu można zapłacić za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne w Polsce do końca marca 2022 r. Na ten moment nie jest przewidziane przedłużenie tego terminu i nie są prowadzone żadne prace w tym zakresie - poinformowało Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską. więcej »
  • 20-05-2021Ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich
    W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowywana jest reforma dotycząca ubezpieczenia zdrowotnego, w ramach której prawo do tego typu ubezpieczenia miałaby zyskać każda osoba bez pracy i emerytury. Obecnie opieka medyczna dotyczy ubezpieczenia związanego z zatrudnieniem pracownika, prowadzeniem przez osobę działalności gospodarczej, rejestracją w urzędzie pracy lub w ośrodku pomocy społecznej. Zakłada się, że regulacje dotyczące oddzielenia statutu bezrobotnego od ubezpieczenia zdrowotnego wejdą w życie w 2022 r. więcej »
  • 13-05-2021MRPiT o szkoleniach BHP
    Czy i ewentualnie w jakich sytuacjach osoba przyjmowana do pracy (np. po raz kolejny u tego samego pracodawcy) może być zwolniona z obowiązku poddania szkoleniu wstępnemu ogólnemu lub stanowiskowemu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy? Kogo właściwie należy rozumieć pod pojęciem pracownika wyznaczonego przez pracodawcę do realizacji szkolenia wstępnego bhp osób przyjmowanych do pracy? Jak potwierdzić i czym udokumentować jego zasób wiedzy i umiejętności? Czy pracodawca może ustalić inną (rzadziej) częstotliwość realizacji szkoleń okresowych w dziedzinie bhp - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »