INDEKS TEMATYCZNY » Delegowanie pracowników
-
06-06-2018Delegowanie pracowników – transport jednak wyjęty spod nowych przepisówTranzyt oraz transport międzynarodowy zostaną jednak wyjęte spod unijnej dyrektywy o delegowaniu pracowników. Taką decyzję podjęli w tym tygodniu europosłowie komisji ds. transportu (TRAN). Branża transportowa doczeka się najprawdopodobniej osobnych regulacji. więcej »
-
25-05-2018Pracownicy za granicą - problemy z ustaleniem rodzaju wyjazduW przypadku, w którym pracownik zostaje przez pracodawcę wysłany za granicę powstaje trudność w ustaleniu, czy będzie to dla niego podróż służbowa czy też oddelegowanie, które podróżą służbową nie jest. Obie te formy wyjazdu pracownika przynoszą odrębne skutki, nakładają bowiem na pracodawcę inne obowiązki. więcej »
-
16-04-2018Delegowanie pracowników w UE – zmiany będą niekorzystne dla polskich firmUnia Europejska jest coraz bliżej wprowadzenia zmian dotyczących unijnej dyrektywy ws. delegowania pracowników. W ubiegłym tygodniu unijni ambasadorowie zatwierdzili kompromisowy tekst nowelizujący obecne przepisy. Biznes wskazuje tymczasem, że nowe regulacje będą niekorzystne dla polskich firm. więcej »
-
19-03-2018Delegowanie pracowników – ważny wyrok TS UETrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TS UE) zajął stanowisko odnośnie praktyki wysyłania osób przez firmy „skrzynki pocztowe” (letterboxes). Jak oceniają eksperci NSZZ „Solidarność”, wyrok ten powinien ułatwić walkę z tzw. pseudodelegowaniem i rozwiać pojawiające się wcześniej wątpliwości. więcej »
-
05-03-2018Zasady delegowania pracowników – UE zamierza zaostrzyć przepisyW ubiegłym tygodniu unijne instytucje przedstawiły wstępne porozumienie dotyczące zmiany przepisów ws. delegowania pracowników w Unii Europejskiej. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, nowe propozycje będą niekorzystne dla polskich przedsiębiorstw i najprawdopodobniej przyczynią się do ich wypierania z rynków innych krajów członkowskich. więcej »
-
29-01-2018NSA. Zakwaterowanie i transport pracowników oddelegowanych do pracy za granicę nie stanowi ich przychoduZ uzasadnienia: Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracownika obowiązku ponoszenia za pracodawcę wydatków związanych ze świadczeniem pracy w związku z podpisanym kontraktem zagranicznym. Inaczej rzecz ujmując, wszystkie te wydatki, które zapewniają wykonanie/wywiązanie się pracodawcy z zawartego kontraktu są wydatkami pracodawcy a nie wydatkami ponoszonymi w imieniu/interesie pracownika. Konstatacji tej nie zmienia fakt, że pracownik korzysta ze świadczeń mu zaoferowanych, gdyż to pracodawca a nie pracownik ma - w myśl zawartego kontraktu - zapewnić realizację zagranicznego kontraktu. więcej »
-
23-01-2018Kodeks pracy: Będą nowe uprawnienia dla pracowników?Aktualnie nie są planowane prace legislacyjne dotyczące rozszerzenia uprawnień wynikających z przepisu art. 178 Kodeksu pracy na pracowników opiekujących się osobami niepełnosprawnymi lub pracowników samotnie wychowujących dzieci. Tacy pracownicy mogą korzystać z obecnie obowiązujących rozwiązań na ogólnych zasadach, tj. korzystać z zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegowania poza stałe miejsce pracy, do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Natomiast źródłem szczególnych rozwiązań prawnych adresowanych do tych grup pracowników mogą być układy zbiorowe pracy - wyjaśniło MRPiPS. więcej »
-
03-01-2018Delegowanie pracowników – firmy transportowe obawiają się zaostrzenia zasadPrzygotowane przez Komisję Europejską zmiany w przepisach dotyczących delegowania pracowników zagrożą polskiej branży transportowej – alarmują firmy z tego sektora. Przewiduje się, że w efekcie przedsiębiorstwa mogą być zmuszone do tworzenia oddziałów w innych krajach. więcej »
-
19-10-2017Bezpłatny nocleg dla pracowników delegowanych a składki ZUSCzy wartość bezpłatnego noclegu zapewnianego pracownikom w miejscowościach, w których firma wykonuje prace budowlane zwiększa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? więcej »
-
18-10-2017Delegowanie pracowników – UE bliżej przepisów zagrażających polskim firmomDziałająca w ramach Parlamentu Europejskiego komisja ds. zatrudnienia i spraw socjalnych przegłosowała w tym tygodniu kontrowersyjne zmiany w dyrektywie o delegowaniu pracowników. Prawo ma być bardziej surowe, co mogłoby uderzyć m.in. w polskie przedsiębiorstwa. Jak oceniają Pracodawcy RP, w efekcie w Polsce pracę stracić może nawet 300-400 tys. osób. więcej »