Indeks tematyczny » Delegowanie pracowników

• 28-10-2020Delegowanie pracowników – Niemcy najczęstszym celem polskich firm
  Wśród polskich firm delegujących pracowników najczęstszym celem delegowania są Niemcy – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą KPMG. Do Niemiec pracowników deleguje ponad połowa firm, a na kolejnych miejscach znajdują się Francja, Belgia, Szwecja i Dania. Najczęściej delegowanie odbywa się na podstawie aneksów do polskich umów o pracę. więcej »
• 14-09-2020NSA. Bezpłatny nocleg i transport to przychód dla oddelegowanego pracownika
  W przypadku zapewnienia przez pracodawcę oddelegowanemu pracownikowi bezpłatnego zakwaterowania i transportu, wartość tych świadczeń stanowi dla tego pracownika przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jest to przychód z innych nieodpłatnych świadczeń. Jego otrzymanie przez pracownika, nakłada na firmę, jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych, obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. więcej »
• 09-09-2020Nowa ustawa o delegowaniu nie ma zastosowania do opiekunek
  Nowa ustawa o delegowaniu pracowników za granicę nie ma zastosowania do opiekunek i opiekunów osób starszych. W dalszym ciągu zarabiają oni tyle samo i nie mają żadnej ochrony socjalnej. Dodatkowym problemem jest fakt, że większość Polek zatrudniana jest w Niemczech jako opiekun, a nie opiekun medyczny. Ta profesja w Niemczech nie jest objęta tą samą ochroną socjalną i układami zbiorowymi, jak zawody medyczne. Co za tym idzie, unijna dyrektywa nie zmienia położenia tych kobiet. więcej »
• 08-09-2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
  4 września 2020 r. weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Nowe regulacje prawne nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki, niezależnie od wymagań, które nakładały dotychczasowe regulacje prawne. więcej »
• 01-09-2020Delegowanie pracowników – firmy obawiają się wrześniowych zmian
  Jedna piąta przedsiębiorstw obawia się zmniejszenia przychodów oraz wzrostu kosztów swoich usług w efekcie wrześniowych zmian ws. delegowania pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą PwC. Nowe zasady delegowania zaczną obowiązywać już 4 września br. więcej »
• 26-08-2020Delegowanie pracowników – nowe zasady już od 4 września
  Już 4 września br. wejdzie w życie większość przepisów przewidzianych w nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Część zmian może mieć duży wpływ na pracodawców delegujących pracowników do Polski. więcej »
• 21-08-2020Delegowanie pracowników – już wkrótce kolejne zmiany
  W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Przepisy zostaną dostosowane do aktualnych wymogów unijnych, które zakładają m.in. wdrożenie zasady takiego samego wynagrodzenia za tę samą pracę w tym samym miejscu. Większość nowych regulacji zacznie obowiązywać 14 września br. więcej »
• 15-07-2020Delegowanie pracowników – nowe zasady już od 30 lipca
  Już od 30 lipca zmianie ulec mają m.in. zasady wynagradzania pracowników delegowanych. Wprowadzenie nowych zasad zakłada projekt nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, jedną z istotniejszych zmian będzie także ustanowienie maksymalnego okresu oddelegowania pracowników. więcej »
• 18-05-2020Przedsiębiorcy apelują o opóźnienie dyrektywy ws. delegowania pracowników
  Już 30 lipca 2020 r. w życie wejść ma nowa dyrektywa unijna ws. delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Polskie środowisko biznesowe apeluje o opóźnienie wprowadzenia nowych rozwiązań do 30 lipca 2021 r. Przedsiębiorcy wskazują, że taki ruch byłby najlepszym rozwiązaniem w obliczu trwającej pandemii koronawirusa i narastających problemów gospodarczych. więcej »
• 12-03-2020Delegowanie pracowników – nowa dyrektywa obciąży przedsiębiorców
  Z końcem lipca br. w życie wejdzie nowa unijna dyrektywa ws. delegowania pracowników w ramach świadczenia usług w krajach Unii Europejskiej. Kluczowe elementy dyrektywy to zmiany dotyczące wynagrodzenia i okresu delegowania. Do nowych przepisów będą musieli dostosować się polscy przedsiębiorcy, których czekają też wyższe koszty. Eksperci ostrzegają, że pracodawcy zmierzą się z wieloma problemami administracyjno-prawnymi. więcej »