Pracodawcy będą się sądzić

Ograniczenie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego zostało wprowadzone przedwcześnie. Pracodawcy, którzy 1 stycznia 2004 r. zatrudniali osoby niepełnosprawne w wieku emerytalnym uzyskują roszczenie o wypłatę dofinansowania do wynagrodzeń także tych osób - orzekł Trybunał Konstytucyjny po rozpatrzeniu wniosku Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych dotyczącego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej.

Oto pełny tekst komunikatu prasowego TK po rozprawie:

Komunikat prasowy po rozprawie dotyczącej funduszu rehabilitacji i zatrudnienia w zakładach pracy chronionej.

Ograniczenie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego zostało wprowadzone przedwcześnie. Pracodawcy, którzy 1 stycznia 2004 r. zatrudniali osoby niepełnosprawne w wieku emerytalnym uzyskują roszczenie o wypłatę dofinansowania do wynagrodzeń także tych osób. Pozostałe kwestionowane przepisy Trybunał uznał za zgodne z Konstytucją.

21 marca 2006 r. o godz. 10.00 Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych dotyczący funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że:

- art. 26c ust. 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest zgodny z art. 2 Konstytucji

- art. 33 ust. 4a pkt 2 jest zgodny z art. 2 i z art. 31 ust. 3 Konstytucji.

- art. 1 pkt 26 lit. f i pkt 27 w zakresie dotyczą...