Pracodawcy RP krytykują nowelizację ustawy o PFRON

29 października br. Sejm przyjął poselski projekt zmian ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jeśli nowelizacja wejdzie w życie w obecnym kształcie, zdaniem Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, oznaczać to będzie zwolnienia tysięcy niepełnosprawnych pracowników, spadek zainteresowania ich zatrudnianiem, a także upadek wielu polskich firm.

- W imię ratowania przyszłorocznego budżetu PFRON Nie można zaprzepaszczać kilkuletniego dorobku programu, który miał zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych – uważa Magdalena Janczewska, ekspert ds. społeczno-gospodarczych Pracodawców RP. A tak się właśnie dzieje. Tylko w ostatnich kilku miesiącach, gdy posłowie zaczęli prace nad ustawą, liczba etatów osób niepełnosprawnych zmalała o ponad dwa tysiące. – A to dopiero początek. Na pierwszy ogień pójdą niepełnosprawni, którym przysługuje prawo do emerytury. Mamy już sygnały od pracodawców, że wielu z nich nie będzie stać na utrzymanie takiego pracownika po tym, jak stracą dofinansowanie do jego wynagrodzenia – mówi Janczewska.

W ocenie Pracodawców RP nie ma żadnych wątpliwości, że pozytywny trend związany z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych nie tylko wyhamował, a wręcz z roku na rok będzie coraz gorzej. Przypomnijmy bowiem, że autorzy projektu chcą de facto zmniejszyć wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych o połowę w ciągu najbliższych dwóch lat. Będzie to oznaczać wzrost kosztów pracy osób niepełnosprawnych o ok. 30 proc. Takiego dodatkowego obciążenia wielu pracodawców może nie być w stanie znieść. Nowelizacja ustawy da szacunkowe oszczędności rzędu nawet 2 mld złotych – dwukrotnie większe niż ma wynieść deficyt w budżecie PFRON. – Czyli zamiast niezbędnych oszczędności wynikających z przyszłorocznych potrzeb, funduje się tak naprawdę pracodawcom zabójcz...