Firmy zatrudniające niepełnosprawnych otrzymają mniej pieniędzy

2,2 mld zł oszczędności w wydatkach PFRON-u ma przynieść wprowadzenie w życie nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nad którą prace rozpoczął Sejm. Pracodawcy RP ostrzegają, że przyjęcie zmian w obecnym kształcie będzie oznaczało nie tylko załamanie pozytywnego trendu w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ale wręcz redukcję przeznaczonych dla nich miejsc pracy.

Magdalena Janczewska, ekspert do spraw społeczno-gospodarczych Pracodawców RP, zwraca uwagę, że zmiany w ustawie są forsowane właściwie bez analizy ich wpływu na rynek pracy i poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz bez konsultacji z pracodawcami. Zakładają one między innymi znaczne cięcia w dofinansowaniu wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym, likwidację ulg dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz ulg dla podmiotów korzystających z usług takich firm.

– Nowela powstała na chybcika, bez żadnej głębszej refleksji, jej cel jest niestety jeden: jak najszybciej zabrać pracodawcom jak najwięcej pieniędzy na aktywizację zawodową i przerzucić je na aktywizację społeczną. A wszystko po to, aby zasypać dziurę, która powstanie w przyszłym roku w związku tym, że państwo nie wypełnia swoich obowiązków w stosunku do obywateli – ocenia Magdalena Janczewska.