Emerytury mundurowe i KRUS wymagają pilnej reformy

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej z zadowoleniem przyjęli ostatnie zapowiedzi ministra finansów dotyczące reformy emerytur mundurowych oraz modyfikacji systemu KRUS. – Te zmiany są konieczne z punktu widzenia naszych finansów publicznych, ale muszą byś przeprowadzone rozważnie – podkreśla Magdalena Janczewska, ekspert do spraw społeczno-gospodarczych Pracodawców RP.

Wcześniejsze emerytury, zasiłki oraz świadczenia przedemerytalne kosztują polskich podatników około 26 mld zł, czyli 2 proc. PKB – wylicza organizacja. Oznacza to, że każdy pracujący Polak na ich finansowanie płaci prawie 1,6 tys. zł rocznie. Z kolei emerytury i renty mundurowe pobiera obecnie prawie 150 tys. osób, co kosztuje budżet państwa około 4,6 mld zł rocznie. Świadczenia z KRUS dostaje około 1,5 mln osób (dofinansowanie prawie 16 mld zł). Do tego trzeba doliczyć jeszcze 3,5 mld na emerytury górnicze oraz ponad 300 mln rocznie na świadczenia dla 3 tys. sędziów i prokuratorów.

– Niestety, przeciętny Polak nie ma świadomości, że tych pieniędzy nie daje jakiś dobry wujek, lecz pochodzą one z ich kieszeni – zwraca uwagę Magdalena Janczewska. Jej zdaniem przywileje emerytalne służb mundurowych wymagają gruntownej przebudowy. – Sytuacja, gdy jeden Polak musi pracować do 65. roku życia, a inny może zakończyć aktywność zawodową po 15 latach i to bez względu na wiek, jest n...