najni�sza podstawa zasi�ku

09.04.2024Sk�adki ZUS od �wiadcze� dla prezesa zarz�du spó�ki
Skoro zwrot wydatków poniesionych za zarz�dzaj�cego na szkolenie w postaci kursów j�zykowych, seminariów, szkole� czy warsztatów zwi�zanych z przedmiotem dzia�alno�ci spó�ki nie generuje po stronie osoby zarz�dzaj�cej przychodu do opodatkowania w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to kwota refundacji przez p�atnika takiego szkolenia nie powinna zosta� ujmowana w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i zdrowotne.
05.04.2024Sk�adki ZUS od �wiadcze� dla prezesa zarz�du spó�ki
Skoro zwrot wydatków poniesionych za zarz�dzaj�cego na szkolenie w postaci kursów j�zykowych, seminariów, szkole� czy warsztatów zwi�zanych z przedmiotem dzia�alno�ci spó�ki nie generuje po stronie osoby zarz�dzaj�cej przychodu do opodatkowania w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to kwota refundacji przez p�atnika takiego szkolenia nie powinna zosta� ujmowana w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i zdrowotne.
02.04.2024ZUS. Dwie umowy zlecenia z ró�nymi firmami
Przedsi�biorca zamierza zawrze� z wybran� osob� umow� zlecenia, jednak osoba ta zawar�a wcze�niej w tym samym miesi�cu umow� zlecenia z inn� firm�. Z tytu�u tamtej umowy uiszczane s� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru sk�adek jest mniejsza od p�acy minimalnej. Czy z tytu�u umowy zlecenia, któr� zamierza zawrze� przedsi�biorca, powstanie obowi�zek op�acania sk�adek?
25.03.2024ZUS: "Si�a wy�sza" - zasady uzupe�nienia wynagrodzenia pracownika
Zgodnie z art. 148¹ § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi przys�uguje w ci�gu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem, je�eli jest niezb�dna natychmiastowa obecno�� pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysoko�ci po�owy wynagrodzenia.
25.03.2024Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS: Przedsi�biorca i kilka �róde� dochodów
Je�li przedsi�biorca ma dochody z kilku �róde�, na przyk�ad prowadzi firm� i jednocze�nie pracuje na etacie, dochodzi do zbiegu tytu�ów ubezpiecze�. Sprawd�, jak w takiej sytuacji op�aca� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne i zdrowotne
22.03.2024ZUS: "Si�a wy�sza" - zasady uzupe�nienia wynagrodzenia pracownika
Zgodnie z art. 148¹ § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi przys�uguje w ci�gu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem, je�eli jest niezb�dna natychmiastowa obecno�� pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysoko�ci po�owy wynagrodzenia.
08.03.2024PIT za 2023: Ulga dla rodzin 4+
Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy w roku podatkowym wychowywali co najmniej czworo dzieci. Ulga przys�uguje podatnikowi, który w roku podatkowym w stosunku do co najmniej czworga dzieci: wykonywa� w�adz� rodzicielsk�, pe�ni� funkcj� opiekuna prawnego, je�eli dziecko z nim zamieszkiwa�o lub sprawowa� funkcj� rodziny zast�pczej na podstawie orzeczenia s�du lub umowy zawartej ze starost�,
07.03.2024PIT za 2023. Ulga dla pracuj�cych seniorów
Na czym polega ulga Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy – pomimo osi�gni�cia powszechnego wieku emerytalnego – b�d� nadal aktywni zawodowo. Kto mo�e skorzysta� z ulgi Z ulgi mog� korzysta�: kobiety powy�ej 60. roku �ycia, m�czy�ni powy�ej 65. roku �ycia
28.02.2024Twój e-PIT - pytania i odpowiedzi
Twój e-PIT to automatycznie przygotowane i udost�pnione przez Krajow� Administracj� Skarbow� roczne zeznanie podatkowe osób fizycznych. Podatnik, który skorzysta z tej us�ugi nie musi wype�nia� wniosków, aby rozliczy� swój podatek przy jej u�yciu. Zeznanie podatkowe uzupe�nione o dane zgromadzone przez administracj� skarbow� czeka na podatnika w wersji elektronicznej w us�udze Twój e-PIT dost�pnej w e-Urz�dzie Skarbowym na e-Urz�du Skarbowego. Ministerstwo Finansów przygotowa�o zestaw odpowiedzi na najcz�ciej zadawane pytania dot. rozlicze� za pomoc� tej us�ugi.
22.02.2024PIT za 2023: Ulga rehabilitacyjna
Ponios�e� wydatki na cele rehabilitacyjne lub zwi�zane z u�atwieniem wykonywania czynno�ci �yciowych? Sprawd�, czy mo�esz skorzysta� z ulgi rehabilitacyjnej. Z ulgi mo�esz skorzysta�, je�li: jeste� osob� niepe�nosprawn� lub masz na utrzymaniu osob� niepe�nosprawn� oraz ponios�e� wydatki na rehabilitacj� lub ponios�e� wydatki zwi�zane z u�atwieniem wykonywania czynno�ci �yciowych. Wydatki, które mo�esz odliczy�, s� wymienione w przepisach ustawy PIT.
09.02.2024PIT za 2023: Mam mniej ni� 26 lat
Je�li nie uko�czy�e� 26. roku �ycia i uzyska�e� przychody: z pracy (czyli ze stosunku pracy, spó�dzielczego stosunku pracy, stosunku s�u�bowego lub stosunku pracy nak�adczej), z umów zlecenia zawartych z firm�, z tytu�u odbywania praktyk absolwenckich (regulowanych ustaw� o praktykach absolwenckich) oraz z tytu�u sta�u uczniowskiego (regulowanych ustaw� - Prawo o�wiatowe), z zasi�ków macierzy�skich, to s� one zwolnione od podatku – maksymalnie do wysoko�ci 85.528 z� w roku podatkowym.
07.02.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 z�
Przychody z dzia�alno�ci wykonywanej osobi�cie, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady s� opodatkowane wed�ug skali podatkowej. Ustawodawca postanowi� jednak, �e w przypadku niektórych z tych przychodów, spe�niaj�cych okre�lone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie rycza�towe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytu�u, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera si� zrycza�towany podatek dochodowy w wysoko�ci 12% tego przychodu, je�eli kwota nale�no�ci okre�lona w umowie zawartej z osob� nieb�d�c� pracownikiem p�atnika nie przekracza 200 z�.
31.01.2024Jakie warunki trzeba spe�ni�, aby otrzyma� �wiadczenie wspieraj�ce
�wiadczenie wspieraj�ce otrzymasz, je�li: masz sko�czone 18 lat, jeste� obywatelk� lub obywatelem Polski albo Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), a je�li nie – przebywasz w Polsce i masz dost�p do rynku pracy, mieszkasz w Polsce, masz decyzj� wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON), w której poziom potrzeby wsparcia zosta� ustalony na poziomie punktów uprawniaj�cym do �wiadczenia.
25.01.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 z�
Przychody z dzia�alno�ci wykonywanej osobi�cie, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady s� opodatkowane wed�ug skali podatkowej. Ustawodawca postanowi� jednak, �e w przypadku niektórych z tych przychodów, spe�niaj�cych okre�lone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie rycza�towe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytu�u, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera si� zrycza�towany podatek dochodowy w wysoko�ci 12% tego przychodu, je�eli kwota nale�no�ci okre�lona w umowie zawartej z osob� nieb�d�c� pracownikiem p�atnika nie przekracza 200 z�.
15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
12.01.2024Do 31 stycznia masz czas na z�o�enie ZUS IWA
31 stycznia 2024 r. mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2023 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atników, którzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu 2024 r., w 2023 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2023 r.
11.01.2024Do 31 stycznia masz czas na z�o�enie ZUS IWA
31 stycznia 2024 r. mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2023 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atników, którzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu 2024 r., w 2023 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2023 r.
09.01.2024Kwota wolna przy przekroczeniu limitu dla ulgi dla m�odych
Podatniczka korzysta�a z ulgi dla m�odych w odniesieniu do przychodów uzyskanych na podstawie umowy zlecenia. Z ko�cem lipca przekroczy�a próg uprawniaj�cy do korzystania z tej ulgi. Z ��cznego dochodu za sierpie� i wrzesie� nie przekroczy�a kwoty wolnej od podatku. Natomiast w pa�dzierniku rozpocz�a w�asn� indywidualn� dzia�alno�� gospodarcz� opodatkowana wg skali podatkowej. Czy podatniczce przys�uguje zwolnienie z podatku dochodowego do czasu uzyskania z dzia�alno�ci dochodu przekraczaj�cego wysoko�� kwoty wolnej od podatku?
04.01.2024Zasi�ek chorobowy dla �o�nierza zwolnionego z czynnej s�u�by wojskowej
Kiedy przys�uguje Ci zasi�ek chorobowy? Prawo do zasi�ku chorobowego b�dzie Ci przys�ugiwa�, je�li zosta�e� zwolniony z czynnej s�u�by wojskowej i Twoja niezdolno�� do pracy: powsta�a po zwolnieniu ze s�u�by i trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni, powsta�a nie pó�niej ni� w ci�gu: 14 dni po zwolnieniu ze s�u�by, 3 miesi�cy po zwolnieniu ze s�u�by – w razie choroby zaka�nej, której okres wyl�gania jest d�u�szy ni� 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniaj� si� po okresie d�u�szym ni� 14 dni od pocz�tku choroby.
03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
22.12.2023Dodatek uzupe�niaj�cy zasi�ek macierzy�ski bez sk�adek ZUS
Warto�� „dodatku uzupe�niaj�cego" zasi�ek macierzy�ski (do którego pracownik b�dzie mia� prawo w okresie pobierania zasi�ku macierzy�skiego w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do drugiego roku �ycia dziecka) za okres urlopu rodzicielskiego w wysoko�ci warto�ci uzupe�nienia zasi�ku macierzy�skiego w ustawowej wysoko�ci do 100% podstawy wymiaru zasi�ku (macierzy�skiego za okres urlopu rodzicielskiego) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne, gdy� prawo do tego �wiadczenia nie b�dzie przys�ugiwa�o za okres �wiadczenia pracy, a za okres odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
13.12.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
07.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
06.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
05.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�
Od 1 stycznia 2024 r. wejd� w �ycie przepisy, które wprowadzaj� �wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�. B�dzie je przyznawa� i wyp�aca� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Aby osoba z niepe�nosprawno�ci� mog�a otrzyma� to �wiadczenie, powinna najpierw uzyska� od wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON) decyzj� o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
23.11.2023Jak zarejestrowa� si� w ZUS i zg�osi� do ubezpiecze�
Przedsi�biorcy musz� op�aca� sk�adki do ZUS. �eby to robi�, najpierw rejestrujesz si� jako p�atnik sk�adek. Kolejnym krokiem jest zg�oszenie do ubezpieczenia siebie i cz�onków swojej rodziny, a tak�e pracowników i wspó�pracowników oraz cz�onków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobi�.
25.10.2023ZUS: Masz kilka tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych - jakimi ubezpieczeniami jeste� obj�ty (wybrane przypadki)
Wykonujesz w tym samym czasie prac� na podstawie kilku umów? Jednocze�nie pracujesz na umow� o prac� i prowadzisz w�asn� dzia�alno��? Jest to tzw. zbieg tytu�ów do ubezpiecze�. Tytu�ami do ubezpiecze� spo�ecznych s� m.in.: umowa o prac�, umowa zlecenia, prowadzenie pozarolniczej dzia�alno�ci, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasi�ku macierzy�skiego. Poni�ej ZUS wyja�nia, na jakich zasadach b�dziesz ubezpieczony.
16.10.2023Jak zawiesi� jednoosobow� dzia�alno�� zarejestrowan� w CEIDG
Przedsi�biorca mo�e przerwa� swoj� dzia�alno��. Sprawd� kiedy i na jak d�ugo mo�na zawiesi� firm� zarejestrowan� w Centralnej Ewidencji i Informacji o Dzia�alno�ci Gospodarczej (CEIDG)? Jakie s� obowi�zki w okresie zawieszenia wobec pracowników, ZUS czy urz�du skarbowego?
11.10.2023Ulga w PIT dla m�odych a kwota wolna
Podatniczka uzyskuje przychody ze stosunku pracy. W trakcie ca�ego roku 2023 nie przekroczy 26 roku �ycia. Przewiduje, �e osi�gni�te w tym roku przychody przekrocz� kwot� zwolnienia 85 528 z� (dot. ulgi dla m�odych). Czy do dochodów obliczonych od przychodu przekraczaj�cego kwot� zwolnienia zastosowanie b�dzie mia�a kwota wolna od podatku w wysoko�ci 30 000 z� rocznie?
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
27.09.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
07.09.2023ZUS: Zmiany w podstawie wymiaru �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych przypomina o wa�nej zmianie dotycz�cej podstawy wymiaru �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawc� powinien zosta� przyj�ty w podstawie wymiaru �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego niezale�nie od tego, czy umowa zlecenia si� zako�czy�a, czy nadal trwa.
01.09.2023Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - komentarz ZUS
Zasi�ek macierzy�ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlopu ojcowskiego: przys�uguje w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozosta�y okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys�uguje w wysoko�ci 70% podstawy wymiaru zasi�ku.
31.08.2023�wiadczenie rehabilitacyjne - komentarz ZUS
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu po wykorzystaniu pe�nego okresu zasi�kowego (91/182/270 dni), je�eli jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. O stanie zdrowia uzasadniaj�cym przyznanie �wiadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik oddzia�u ZUS w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania ubezpieczonego albo komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub w przypadku zg�oszenia przez Prezesa ZUS zarzutu wadliwo�ci takiego orzeczenia.
25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.
09.08.2023Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS: Etat, dzia�alno�� i zasi�ek macierzy�ski
W przypadku zbiegu dwóch tytu�ów: pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej oraz zasi�ku macierzy�skiego, przedsi�biorca podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytu�u pobierania zasi�ku macierzy�skiego - tak wynika z interpretacji indywidualnej ZUS.
07.08.2023ZUS: Zmiany kodów tytu�ów ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.
Rozporz�dzenie Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z 3 lipca 2023 r. wprowadza nowe kody tytu�ów ubezpieczenia oraz modyfikacje w opisach niektórych z nich1). Nowe kody p�atnicy sk�adek zobowi�zani s� stosowa� w przekazywanych do ZUS w dokumentach za ubezpieczonych pocz�wszy od 5 sierpnia 2023 r. W przypadku dokumentów ubezpieczonych, które s� przekazywane do ZUS za okresy przypadaj�ce przed dniem wej�cia w �ycie tego rozporz�dzenia, stosuje si� kody tytu�u ubezpieczenia obowi�zuj�ce w okresach, których te dokumenty dotycz�.
04.08.2023Wzrost p�acy minimalnej w trakcie roku. O czym musz� pami�ta� pracodawcy?
Z pocz�tkiem lipca br. po raz drugi w tym roku podwy�szono wysoko�� p�acy minimalnej. Aktualnie minimalne wynagrodzenie miesi�czne wynosi 3600 z�, a minimalna stawka godzinowa to 23,5 z�. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton zwracaj� uwag� na to, �e pracodawcy powinni pami�ta� o skutkach ubocznych zmiany, bo podwy�ka oznacza jednocze�nie wzrost kosztów wynikaj�cych z innych regulacji prawa pracy.
04.08.2023ZUS: Zmiany kodów tytu�ów ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.
Rozporz�dzenie Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z 3 lipca 2023 r. wprowadza nowe kody tytu�ów ubezpieczenia oraz modyfikacje w opisach niektórych z nich1). Nowe kody p�atnicy sk�adek zobowi�zani s� stosowa� w przekazywanych do ZUS w dokumentach za ubezpieczonych pocz�wszy od 5 sierpnia 2023 r. W przypadku dokumentów ubezpieczonych, które s� przekazywane do ZUS za okresy przypadaj�ce przed dniem wej�cia w �ycie tego rozporz�dzenia, stosuje si� kody tytu�u ubezpieczenia obowi�zuj�ce w okresach, których te dokumenty dotycz�.
23.06.2023Ulga w sk�adce zdrowotnej dla niepe�nosprawnego przedsi�biorcy
Dyspozycja tre�ci art. 82 ust. 10 ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodków publicznych nie warunkuje skorzystania z obni�enia wysoko�ci rocznej sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne z tytu�u pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej od uzyskiwania przychodu jedynie z dzia�alno�ci gospodarczej. Ubezpieczony mo�e uzyskiwa� przychody tak�e z innych �róde�, byleby one nie powodowa�y nowego tytu�u ubezpieczeniowego.
22.06.2023Przedsi�biorca na etacie: Sk�adki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytu�ów do ubezpiecze�, tj. pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej i umowy o prac�, osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz� podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u, je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u umowy o prac� jest ni�sza ni� minimalne wynagrodzenie za prac�. Jednak�e w przypadku pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o prac� zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wy�szej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytu�y do ubezpiecze� (pozarolnicza dzia�alno�� gospodarcza) maj� charakter dobrowolny.
21.06.2023Przedsi�biorca na etacie: Sk�adki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytu�ów do ubezpiecze�, tj. pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej i umowy o prac�, osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz� podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u, je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u umowy o prac� jest ni�sza ni� minimalne wynagrodzenie za prac�. Jednak�e w przypadku pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o prac� zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wy�szej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytu�y do ubezpiecze� (pozarolnicza dzia�alno�� gospodarcza) maj� charakter dobrowolny.
15.06.2023Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia przez pracodawc�
W �ci�le okre�lonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca mo�e rozwi�za� umow� w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy mo�na to zrobi� i jakie obowi�zki si� z tym wi��. Sprawd�, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
01.06.2023Umowa zlecenia w okresie urlopu bezp�atnego a sk�adki ZUS
W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezp�atnym nie zachodzi obowi�zek odprowadzania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowi�zek odprowadzenia sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u umowy zlecenia zawartej z zleceniodawc�, tak wi�c zleceniodawca jako p�atnik sk�adek powinien zg�osi� do ubezpiecze� spo�ecznych zleceniobiorc� i odprowadzi� za niego sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne z tytu�u zawartej z nim umowy zlecenia.
27.04.2023ZUS o zmianach w zasi�kach od 26 kwietnia 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwi�zania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegaj� przepisy reguluj�ce prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy reguluj�ce prawo do zasi�ku macierzy�skiego. Przepisy te nale�y stosowa� od 26 kwietnia 2023 r., przy czym ustawa zmieniaj�ca zawiera tak�e przepisy reguluj�ce sytuacj� ubezpieczonych w okresie przej�ciowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasi�ku macierzy�skiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
26.04.2023ZUS o zmianach w zasi�kach od 26 kwietnia 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwi�zania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegaj� przepisy reguluj�ce prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy reguluj�ce prawo do zasi�ku macierzy�skiego. Przepisy te nale�y stosowa� od 26 kwietnia 2023 r., przy czym ustawa zmieniaj�ca zawiera tak�e przepisy reguluj�ce sytuacj� ubezpieczonych w okresie przej�ciowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasi�ku macierzy�skiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
21.03.2023Rozliczenie podatku od spadków i zapisów
Je�li naby�e� w�asno�� rzeczy lub praw maj�tkowych na terytorium Polski w drodze: dziedziczenia, zapisu zwyk�ego lub dalszego zapisu, zapisu windykacyjnego, polecenia testamentowego, to otrzymany przez Ciebie maj�tek podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn.
16.03.2023Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS pracownika na etacie
Je�li twój pracownik osi�ga dochody z ró�nych �róde� (na przyk�ad pracuje na etacie i jednocze�nie wspó�pracuje z inn� firm� na podstawie umowy-zlecenia), dochodzi do tak zwanego zbiegu tytu�ów do ubezpieczenia. Sprawd�, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach op�aca si� sk�adki przy zatrudnieniu na podstawie umowy o prac� i uzyskiwaniu innych dochodów.

nast�pna strona »

MENU

najni�sza podstawa zasi�ku