czas pracy nieprzerwanego

16.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
13.09.2018Ubezpieczenie chorobowe przedsi�biorcy - trzeba uwa�a� na terminy
Przedsi�biorca, który chce by� obj�ty ubezpieczeniem chorobowym, musi z�o�y� w tej sprawie wniosek. Nie mo�e te� spó�nia� si� z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenie - spó�nienie spowoduje ustanie ubezpieczenia, a to z kolei skutkuje d�ugim okresem wyczekiwania.
13.09.2018Ubezpieczenia spo�eczne: Okres oczekiwania na rozstrzygni�cie odwo�ania od decyzji lekarza orzecznika
Pracownicy oczekuj�cy na decyzj� komisji lekarskiej lub orzeczenie s�du o prawie do �wiadcze� z ubezpieczenia spo�ecznego, którym nie usta� stosunek pracy, nadal podlegaj� obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Je�li pracownik nie osi�ga przychodu z tytu�u stosunku pracy, p�atnik sk�adek wykazuje „zerow�” podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe.
31.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VII
Przed nami ostatni - 7 odcinek praktycznego poradnika Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych w teorii i praktyce. Omówili�my w nim podstawy prawne rozliczania delegacji, na przyk�adach pokazali�my najcz�ciej wyst�puj�ce problemy i ich rozwi�zania, pokazuj�c jednocze�nie, jak nawet skomplikowane rozliczenie delegacji staje si� proste w programie naszego autorstwa - Delegacje podatki.biz. Dzisiaj zajmiemy si� rozwi�zaniem kilku problemów szczególnych oraz odpowiemy na pytania, które dotar�y do nas w trakcie publikowania poradnika.
27.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VII
Przed nami ostatni - 7 odcinek praktycznego poradnika Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych w teorii i praktyce. Omówili�my w nim podstawy prawne rozliczania delegacji, na przyk�adach pokazali�my najcz�ciej wyst�puj�ce problemy i ich rozwi�zania, pokazuj�c jednocze�nie, jak nawet skomplikowane rozliczenie delegacji staje si� proste w programie naszego autorstwa - Delegacje podatki.biz. Dzisiaj zajmiemy si� rozwi�zaniem kilku problemów szczególnych oraz odpowiemy na pytania, które dotar�y do nas w trakcie publikowania poradnika.
06.04.2018ZUS: Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe osób prowadz�cych jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�
Przedsi�biorca, prowadz�cy jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz� mo�e zosta� obj�ty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym - je�li obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Obj�cie dobrowolnym ubezpieczeniem odbywa si� tylko na jego wniosek, i obejmuje okres od dnia wskazanego we wniosku. Dzie� ten nie mo�e by� wcze�niejszy ni� dzie� z�o�enia wniosku.
05.04.2018ZUS: Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe osób prowadz�cych jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�
Przedsi�biorca, prowadz�cy jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz� mo�e zosta� obj�ty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym - je�li obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Obj�cie dobrowolnym ubezpieczeniem odbywa si� tylko na jego wniosek, i obejmuje okres od dnia wskazanego we wniosku. Dzie� ten nie mo�e by� wcze�niejszy ni� dzie� z�o�enia wniosku.
23.03.2018Kontrakt mened�erski: Prawo do odliczenia VAT z faktury wystawionej przez Prezesa Zarz�du
Z uzasadnienia: Jest oczywistym, �e mo�liwo�� swobodnego zorganizowania (wybór wspó�pracowników, struktury niezb�dne do wykonywania zada�, godziny pracy), jak te� brak zintegrowania w przedsi�biorstwie czy w administracji stanowi� elementy typowe dla dzia�alno�ci wykonywanej w sposób samodzielny. Jednak�e poddanie si� niektórym dyrektywom jak te� pewnej kontroli czy w�adzy dyscyplinarnej pracodawcy, które odnajdujemy równie� w stosunku pracy nie wykluczaj� charakteru samodzielnego dzia�alno�ci.
02.02.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków - ubezpieczeni nie b�d�cy pracownikami
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to zadanie, z którym musz� zmierzy� si� wszyscy wyliczaj�cy wynagrodzenia i �wiadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
01.02.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego - ubezpieczeni nie b�d�cy pracownikami
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to zadanie, z którym musz� zmierzy� si� wszyscy wyliczaj�cy wynagrodzenia i �wiadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
24.01.2018Do ko�ca stycznia czas na z�o�enie ZUS IWA
31 stycznia 2018 r. mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2017 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atników, którzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2017 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu 2018 r., w 2017 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2017 r.
05.01.2018ZUS: Podwy�szenie zasi�ku macierzy�skiego do kwoty �wiadczenia rodzicielskiego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� ilustrowany przyk�adami komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzi� o tym, w jakich przypadkach nale�y podwy�szy� zasi�ek macierzy�ski do kwoty �wiadczenia rodzicielskiego.
15.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
15.05.2017Odpoczynek po powrocie z podró�y s�u�bowej
Z art. 133 § 1 Kodeksu pracy wynika, �e pracownikowi przys�uguje w ka�dym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmuj�cego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Przy planowaniu podró�y s�u�bowej pracownika nale�y uwzgl�dnia� ten przepis.
12.05.2017Odpoczynek po powrocie z podró�y s�u�bowej
Z art. 133 § 1 Kodeksu pracy wynika, �e pracownikowi przys�uguje w ka�dym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmuj�cego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Przy planowaniu podró�y s�u�bowej pracownika nale�y uwzgl�dnia� ten przepis.
12.04.2017ZUS. KAS i zmiany w �wiadczeniu chorobowym i macierzy�skim
Informacja Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych o zmianie przepisów ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa w zwi�zku z wprowadzeniem Krajowej Administracji Skarbowej od 1 marca 2017 r.
11.04.2017ZUS. KAS i zmiany w �wiadczeniu chorobowym i macierzy�skim
Informacja Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych o zmianie przepisów ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa w zwi�zku z wprowadzeniem Krajowej Administracji Skarbowej od 1 marca 2017 r.
08.02.2017�wiadczenie przedemerytalne dla osoby uprawnionej do renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy
Wymogi, jakie musi spe�ni� osoba ubiegaj�ca si� o �wiadczenie przedemerytalne, a wcze�niej uprawniona do renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy, okre�la ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o �wiadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 170, z pó�n. zm.), zwana dalej ustaw� o �wiadczeniach przedemerytalnych.
20.01.2017Czy mo�na wys�a� pracownika na przymusowy urlop?
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie niewykorzystania zaleg�ego urlopu
16.11.2016Pracodawca mo�e zmusi� pracownika do wzi�cia urlopu
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie niewykorzystania zaleg�ego urlopu
15.11.2016Pracodawca mo�e zmusi� pracownika do wzi�cia urlopu
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie niewykorzystania zaleg�ego urlopu
26.08.2016ZUS 2016. Podstawa wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym nieb�d�cym pracownikami
Przepisy ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. poz. 1066 i poz. 1735) wprowadzi�y od 1 stycznia 2016 r. zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym nieb�d�cym pracownikami.
25.05.2016B��dy w umowie o prac� a prawo do zasi�ku chorobowego
Zapytanie nr 440 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie uzyskania prawa do zasi�ku chorobowego
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
27.04.2016Prawo do �wiadczenia przedemerytalnego po utracie renty z tytu�u cz�ciowej niezdolno�ci do pracy
Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o �wiadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2013 r., poz. 170, z p�n. zm.), zwana dalej ustaw� o �wiadczeniach przedemerytalnych, okre�la m.in. zasady ustalania prawa do �wiadcze� przedemerytalnych przyznawanych przez ZUS, tryb post�powania o przyznanie tych �wiadcze� i ich wyp�at�.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
25.02.2016ZUS. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
24.02.2016ZUS. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
07.01.2016ZUS. Zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym nieb�d�cym pracownikami od 1 stycznia 2016 r.
Przepisy ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. poz. 1066 i poz. 1735) wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym nieb�d�cym pracownikami.
05.01.2016ZUS. Zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym nieb�d�cym pracownikami od 1 stycznia 2016 r.
Przepisy ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. poz. 1066 i poz. 1735) wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym nieb�d�cym pracownikami.
16.12.2015Zasi�ki 2016. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
15.12.2015Zasi�ki 2016. Podwy�szenie kwoty zasi�ku macierzy�skiego do wysoko�ci �wiadczenia rodzicielskiego
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodz� w �ycie przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o �wiadczeniach rodzinnych oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217), nowelizuj�ce m. in. przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Przepisy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzaj� od 1 stycznia 2016 r. �wiadczenie rodzicielskie jako nowe �wiadczenie nale��ce do grona �wiadcze� rodzinnych, kt�re ma by� wyp�acane przez organ w�a�ciwy, tj. w�jta, burmistrza lub prezydenta miasta w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby ubiegaj�cej si� o �wiadczenie rodzinne lub otrzymuj�cej �wiadczenie rodzinne.
21.09.2015Emerytura na nowych zasadach dla os�b urodzonych przed 1949 r.
ZUS obliczy emerytur� wed�ug nowych zasad tym ubezpieczonym, urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., kt�rzy spe�niaj� wszystkie warunki okre�lone w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 748), zwanej dalej ustaw� emerytaln�.
18.09.2015Emerytura na nowych zasadach dla os�b urodzonych przed 1949 r.
ZUS obliczy emerytur� wed�ug nowych zasad tym ubezpieczonym, urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., kt�rzy spe�niaj� wszystkie warunki okre�lone w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r., poz. 748), zwanej dalej ustaw� emerytaln�.
25.02.2015NSA. Zaliczenie do koszt�w wydatk�w na cz�ci zamienne
Z uzasadnienia: Skoro ustali� mo�na przeznaczenie nabywanych cz�ci zamiennych (u�ycie zakupionych cz�ci w wypadku awarii ich odpowiednik�w w urz�dzeniach technicznych - na czas naprawy uszkodzonych cz�ci lub na sta�e, ewentualnie ich sprzeda�), wydatek poniesiony na ich nabycie ma charakter definitywny. Zatem, zakup cz�ci zamiennych mo�e mie� zwi�zek z przychodem, nie m�wi�c ju� o zwi�zku z zachowaniem albo zabezpieczeniem �r�d�a przychod�w.
28.01.2015Podr�e s�u�bowe: Kierowca kierowcy nie r�wny?
Interpelacja nr 29921 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w dotycz�cych podr�y s�u�bowych kierowc�w w aspekcie zapewnienia bezp�atnego noclegu i ich skutk�w dla rynku pracy w �wietle orzeczenia S�du Najwy�szego (sygn. akt I PZP 3/14)
21.01.2015Informacja ZUS IWA do 2 lutego 2015 r.
Dnia 2 lutego 2015 r., mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2014 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atnik�w, kt�rzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu tego roku, w 2014 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2014 r. roku.
20.01.2015Informacja ZUS IWA do 2 lutego 2015 r.
Dnia 2 lutego 2015 r., mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2014 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atnik�w, kt�rzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu tego roku, w 2014 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2014 r. roku.
13.01.2015Prawo do odpoczynku przy pracy zmianowej
Zapytanie nr 7571 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie interpretacji przepisu Kodeksu pracy dotycz�cego prawa pracownika do nieprzerwanego odpoczynku
30.10.2014Prawo pracownika do nieprzerwanego okresu odpoczynku
Ka�demu pracownikowi przys�uguje w ka�dym tygodniu prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmuj�cego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
29.10.2014Prawo pracownika do nieprzerwanego okresu odpoczynku
Ka�demu pracownikowi przys�uguje w ka�dym tygodniu prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmuj�cego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
16.09.2014Przepisy o ewidencjonowaniu czasu pracy do zmiany?
Interpelacja nr 26744 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wprowadzenia ewidencji godzin rozpocz�cia i zako�czenia pracy
18.08.2014Odwo�anie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Zasad�, wyra�on� w art.152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: k.p.) jest to, �e pracownikowi przys�uguje prawo do corocznego, nieprzerwanego, p�atnego urlopu wypoczynkowego.
18.06.2014Wynagrodzenie pracownika za dy�ur
Czy pracodawca mo�e poleci� mi odbycie dy�uru, poza normalnymi godzinami pracy? Czy w takiej sytuacji zobowi�zany jest do wyp�aty dodatkowego wynagrodzenia?
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.09.2013Ubezpieczenie w KRUS a umowa zlecenie. RPO proponuje nowe zasady
Rolnicy zawieraj�cy kr�tkotrwa�e umowy zlecenia powinni mie� mo�liwo�� pozostania w KRUS – uwa�a rzecznik praw obywatelskich, prof. Irena Lipowicz, kt�ra z�o�y�a w tej sprawie wniosek do resortu rolnictwa i rozwoju wsi.
11.09.2013Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity
D�u�szy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy wesz�y w �ycie 23 sierpnia. Co oznaczaj� one dla pracownik�w i pracodawc�w? Obalamy g��wne mity, kt�re naros�y wok� uelastycznienia czasu pracy:
09.09.2013Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Interpelacja nr 18787 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nabywania prawa do zasi�ku chorobowego przez osoby ubezpieczone dobrowolnie
03.07.2013Kodeks pracy: Brak odpoczynku tygodniowego
Ze wzgl�du na bardzo du�e nat�enie pracy kilkoro pracownik�w pracowa�o w ka�dym dniu tygodnia (pracujemy standardowo od poniedzia�ku do pi�tku, a osoby te wykonywa�y prac� r�wnie� w sobot� i niedziel�) – nie mieli zapewnionego odpoczynku tygodniowego. Wiemy, �e jest to niezgodne z przepisami, ale pomijaj�c sam� ewentualn� odpowiedzialno�� wykroczeniow�, czy musimy zapewni� pracownikowi co� szczeg�lnego w zwi�zku z tym?

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

czas pracy nieprzerwanego