23.06.2010Zobowiązania pracodawcy wobec pracownika oddelegowanego Zapytanie nr 6877 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zobowiązań pracodawcy wobec pracownika zatrudnionego na pełen etat w Polsce, wysyłanego do pracy we Francji
22.10.2009Częstotliwości GSM udostępnione na potrzeby bezprzewodowych usług szerokopasmowych W Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej zostały opublikowane nowe akty prawne umożliwiające wykorzystywanie częstotliwości GSM przez telefony 3G. Jest to następstwem porozumienia między Parlamentem Europejskim a Radą Ministrów zawartego w lipcu w celu aktualizacji dyrektywy GSM dotyczącej wykorzystania widma radiowego do celów telefonii komórkowej. Nowe przepisy europejskie spowodują wzrost konkurencji na europejskim rynku usług telekomunikacyjnych i ułatwią operatorom świadczenie szybszych usług o zasięgu paneuropejskim, takich jak np. mobilny internet. Przyczynią się również do szybszego rozwoju bezprzewodowych usług szerokopasmowych, będących jednym z głównych czynników stymulujących ożywienie gospodarcze w UE.
06.03.2009Kiedy przejście na emeryturę może oznaczać zwolnienie Trybunału Sprawiedliwości wyjaśnił, na jakich warunkach państwa członkowskie mogą zezwolić na rozwiązywanie przez pracodawców stosunków pracy z powodu przejścia pracownika na emeryturę. Uznał on, że przepisy krajowe mogą w sposób ogólny stanowić, że tego rodzaju różnica w traktowaniu ze względu na wiek jest uzasadniona, jeśli stanowi środek proporcjonalny do osiągnięcia słusznego celu z zakresu polityki społecznej, związanego z polityką zatrudnienia, rynku pracy lub kształcenia zawodowego.
13.02.2009Lewiatan w sprawie opcji walutowych: Propozycje MG nie do przyjęcia Konfederacja Pracodawców Polskich Lewiatan jest przeciwna proponowanym przez Ministerstwo Gospodarki projektom ustawy dotyczącej rozwiązania problemu opcji walutowych. Ustawowe unieważnienie zawartych umów może zostać zakwestionowane przez Trybunał Konstytucyjny – uważają przedsiębiorcy.
