zaleg�e wynagrodzenie zus

30.01.2024Ile wynosi sk�adka zdrowotna w 2024 r.
Przedsi�biorcy opodatkowani wed�ug skali podatkowej albo podatkiem liniowym p�ac� sk�adk� zdrowotn� proporcjonaln� do dochodu, rozliczaj�cy si� rycza�tem od przychodów ewidencjonowanych p�ac� sk�adk� zrycza�towan�, której wysoko�� uzale�niona jest od wysoko�ci uzyskiwanych przychodów, a firmy rozliczaj�ce kart� podatkow� - w sta�ej wysoko�ci.
25.01.2024Zmieniasz niani wynagrodzenie - co robi�?
Je�li jako p�atnik sk�adek, w którym� miesi�cu podwy�szysz niani wynagrodzenie, to musisz za ten miesi�c sporz�dzi� i przekaza� do ZUS dokumenty rozliczeniowe.
25.01.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 z�
Przychody z dzia�alno�ci wykonywanej osobi�cie, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady s� opodatkowane wed�ug skali podatkowej. Ustawodawca postanowi� jednak, �e w przypadku niektórych z tych przychodów, spe�niaj�cych okre�lone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie rycza�towe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytu�u, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera si� zrycza�towany podatek dochodowy w wysoko�ci 12% tego przychodu, je�eli kwota nale�no�ci okre�lona w umowie zawartej z osob� nieb�d�c� pracownikiem p�atnika nie przekracza 200 z�.
25.01.2024Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
W pewnych przypadkach mo�na uwzgl�dni� w rozliczeniu rocznym wy�sze kwoty, ni� stosowane przez pracodawc� przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zrycza�towane koszty wynikaj�ce z przepisów ustawy s� ni�sze od wydatków na dojazd do zak�adu lub zak�adów pracy �rodkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczaj�c zaliczki uwzgl�dni� ni�sze koszty ni� przys�uguj�ce w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyj�� koszty wynikaj�ce z przepisów. Najcz�ciej wyst�pi przypadek, w którym pracownik nie z�o�y� pracodawcy wniosku o zastosowanie wy�szych kosztów uzyskania, o�wiadczaj�c i� jego miejsce sta�ego lub czasowego zamieszkania znajduje si� poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� zak�ad pracy.
18.01.2024Sk�adki ZUS: Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenie oraz dodatkowa odprawa dla pracownika
Podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne nie stanowi� przychody uzyskane przez pracownika w zw. z wyp�at� odpraw, odszkodowa�, rekompensat z tytu�u wyga�ni�cia lub rozwi�zania stosunku pracy, w tym z tytu�u rozwi�zania stosunku pracy z przyczyn le��cych po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac� lub rozwi�zania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niew�a�ciwego �wiadectwa pracy.
15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
03.01.2024ZUS: Nowe wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w 2024 r.
Informacja Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych w sprawie najni�szej podstawy wymiaru sk�adek oraz kwot sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w roku 2024 dla niektórych grup ubezpieczonych.
02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
18.12.2023ZUS 2024: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 14 wrze�nia 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 z�, a minimalna stawka godzinowa 27,70 z�, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za prac� b�dzie wynosi� 4300 z�, a minimalna stawka godzinowa 28,10 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2024 roku.
15.12.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z dnia 4 grudnia 2023 r. (M.P. poz. 1342), zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyniesie 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
13.12.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
07.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
06.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
22.11.2023Dodatek za roz��k� zwolniony ze sk�adek ZUS
Aby skorzysta� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek ZUS konieczne jest przeniesienia pracownika poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które oznaczone jest w zawartej z nim umowie o prac�. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku oddelegowania pracownika do pracy poza granicami kraju. W konsekwencji, wyp�acany pracownikom delegowanym do pracy za granic� dodatek za roz��k� b�dzie podlega� na podstawie § 2 ust. 1 pkt 18 rozporz�dzenia wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne do wysoko�ci wskazanej w tym przepisie.
21.11.2023Etat i dzia�alno��: Sk�adki ZUS przy niewyp�acaniu wynagrodzenia z pracy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo jak trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny, bez wzgl�du na to czy pracownikowi wyp�acono b�d� nie wynagrodzenie za dany miesi�c.
06.11.2023Sukcesja firmy: aspekty formalne, podatkowe i pracownicze zwi�zane z zarz�dem sukcesyjnym
Chcesz, �eby twoi spadkobiercy mogli p�ynnie kontynuowa� dzia�alno�� firmy? Przeczytaj jak wyznaczy� i zg�osi� w CEIDG zarz�dc� sukcesyjnego - osob�, która b�dzie prowadzi� sprawy firmy do czasu za�atwienia formalno�ci spadkowych.
06.11.2023Zap�ata za zleceniobiorców zaleg�ych sk�adek ZUS a obowi�zki p�atnika
Uiszczenie zaleg�ych sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne w celu wywi�zania si� z obowi�zków p�atnika - w cz�ci, w której powinny by� sfinansowane z wynagrodzenia pracownika - nie stanowi dla pracownika oraz by�ego pracownika przychodu podatkowego w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegaj�cego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie wyst�puj� po stronie pracodawcy obowi�zki p�atnika i obowi�zki informacyjne z tego tytu�u.
26.10.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z obcym pracownikiem
Je�eli umowa zlecenia zawarta jest z innym podmiotem ni� w�asny pracodawca, ale praca �wiadczona w ramach umowy cywilnoprawnej jest na rzecz swojego w�asnego pracodawcy, obowi�zek op�acania sk�adek nie powstaje u p�atnika, z którym jest zawarta umowa zlecenia, zleceniodawca nie zg�asza takiego zleceniobiorcy do ubezpiecze� spo�ecznych, nie jest p�atnikiem sk�adek.
25.10.2023ZUS: Masz kilka tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych - jakimi ubezpieczeniami jeste� obj�ty (wybrane przypadki)
Wykonujesz w tym samym czasie prac� na podstawie kilku umów? Jednocze�nie pracujesz na umow� o prac� i prowadzisz w�asn� dzia�alno��? Jest to tzw. zbieg tytu�ów do ubezpiecze�. Tytu�ami do ubezpiecze� spo�ecznych s� m.in.: umowa o prac�, umowa zlecenia, prowadzenie pozarolniczej dzia�alno�ci, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasi�ku macierzy�skiego. Poni�ej ZUS wyja�nia, na jakich zasadach b�dziesz ubezpieczony.
13.10.2023Obni�one sk�adki ZUS przez 24 miesi�ce
Niektóre firmy mog� p�aci� przez 2 lata obni�one (preferencyjne) sk�adki na ZUS. Przeczytaj, kto mo�e skorzysta� z mo�liwo�ci obni�enia sk�adek. Ile wynios� obni�one sk�adki i jak d�ugo mo�na z nich korzysta�.
06.10.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2024, zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie ma wynosi� 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
02.10.2023Sk�adki ZUS i wp�aty na PPK od wynagrodze� cz�onków rady nadzorczej jako koszt spó�ki
Czy wydatki ponoszone przez spó�k�, odpowiadaj�ce wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, fundusz pracy oraz wp�at na PPK finansowanych ze �rodków spó�ki od wynagrodze� cz�onków rady nadzorczej stanowi� koszt uzyskania przychodu spó�ki?
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
28.09.2023Sk�adki ZUS: Wynagrodzenie wyp�acone zleceniobiorcy gdy ju� nie by� studentem
Pracodawca ustala podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne oddzielnie dla ka�dego miesi�ca kalendarzowego pracy. W podstawie tej uwzgl�dnia wszystkie dokonane lub postawione do dyspozycji w danym miesi�cu wyp�aty, stanowi�ce podstaw� wymiaru sk�adek. Warunkiem uwzgl�dnienia wynagrodzenia w podstawie wymiaru sk�adek jest jego faktyczna wyp�ata b�d� postawienie do dyspozycji pracownika (tu: zleceniobiorcy).
27.09.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
26.09.2023ZUS 2024: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 14 wrze�nia 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 z�, a minimalna stawka godzinowa 27,70 z�, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za prac� b�dzie wynosi� 4300 z�, a minimalna stawka godzinowa 28,10 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2024 roku.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
05.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
04.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
01.09.2023Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - komentarz ZUS
Zasi�ek macierzy�ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlopu ojcowskiego: przys�uguje w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozosta�y okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys�uguje w wysoko�ci 70% podstawy wymiaru zasi�ku.
29.08.2023ZUS o zasi�ku chorobowym: Wysoko��, dokumentowanie, b��dy w e-ZLA
Wysoko�� zasi�ku chorobowego wynosi: 1) 80% podstawy wymiaru; 2) 100% podstawy wymiaru, je�eli niezdolno�� do pracy: a) przypada na okres ci��y, b) powsta�a wskutek poddania si� niezb�dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narz�dów lub poddania si� zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narz�dów, c) powsta�a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy
25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.
18.08.2023Przedsi�biorca na etacie. Co ze sta�em pracy?
Wprowadzenie ogólnej regulacji uwzgl�dniaj�cej okresy prowadzenia pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej przy ustalaniu uprawnie� pracowniczych zwi�zanych ze sta�em pracy zwi�ksza�oby obci��enia finansowe pracodawców. Ponadto, w przypadku �wiadcze� o charakterze fakultatywnym, których warunki nabycia okre�la pracodawca, mog�oby to by� uznane za zbyt daleko id�c� ingerencj� w sfer� prowadzonej przez nich samodzielnej polityki wynagradzania - czytamy w odpowiedzi Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
16.08.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z przedsi�biorc�
Aby umowa zlecenia mog�a by� traktowana jako wykonywana w ramach prowadzonej dzia�alno�ci gospodarczej, warunkiem jest, aby przychód z niej uzyskiwany by� opodatkowany jako przychód z dzia�alno�ci gospodarczej. W takiej sytuacji, umowa zlecenia nie jest traktowana jako odr�bny tytu� do obj�cia obowi�zkiem ubezpiecze� spo�ecznych, ale jako umowa wykonywana w ramach dzia�alno�ci gospodarczej.
09.08.2023Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS: Etat, dzia�alno�� i zasi�ek macierzy�ski
W przypadku zbiegu dwóch tytu�ów: pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej oraz zasi�ku macierzy�skiego, przedsi�biorca podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytu�u pobierania zasi�ku macierzy�skiego - tak wynika z interpretacji indywidualnej ZUS.
03.08.2023Posi�ki dla pracowników: Kwota zwolnienia ze sk�adek b�dzie wy�sza
Projekt rozporz�dzenia zmieniaj�cego rozporz�dzenie w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przewiduje m.in. dodatkowe podwy�szenie kwoty wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty warto�ci finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u - do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej miesi�cznie kwoty 450 z�.
19.07.2023Czy cz�ciowa emerytura b�dzie przywrócona?
Wiele osób w wieku emerytalnym nie otrzymuje emerytury z uwagi na brak mo�liwo�ci wykazania odpowiednich okresów sk�adkowych. Spowodowane jest to faktem, i� wielu z emerytów pracowa�o na tzw. umowach �mieciowych i nie s� w stanie udokumentowa� lat sk�adkowych. Osoby te cz�sto przepracowa�y zdecydowanie wi�cej lat nawet ni� te, które otrzymuj� emerytury w zwi�zku z uzyskaniem okresów sk�adkowych. Czy istnieje mo�liwo�� przywrócenia emerytury cz�ciowej na zasadach, w jakich funkcjonowa�a przed 2017 rokiem lub na innych zasadach korzystnych dla emerytów? - pyta pose� w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
06.07.2023Sk�adki ZUS: Dzia�alno�� nierejestrowana a umowa z w�asnym pracodawc�
Przepisy o dzia�alno�ci nierejestrowanej nie zmieniaj� ogólnych zasad podlegania ubezpieczeniom w zwi�zku z umow� o prac� czy z umowami cywilnoprawnymi. Dla celów ubezpiecze� spo�ecznych za pracownika uwa�a si� nie tylko osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, ale tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z którym pozostaje w stosunku pracy lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje czynno�ci na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
30.06.2023Zmiany od lipca: 2700 z� miesi�cznie bez rejestracji dzia�alno�ci
Mo�esz prowadzi� dzia�alno�� nierejestrow� je�eli miesi�czne przychody z Twojej dzia�alno�ci nie przekrocz�: do 30 czerwca 2023 roku - 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowi�zuj�cego w danym roku, od 1 lipca 2023 roku - 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowi�zuj�cego w danym roku. Oznacza to, �e od lipca br. próg przychodów, poni�ej którego nie trzeba rejestrowa� dzia�alno�ci gospodarczej, wynosi 2700 z� brutto miesi�cznie.
29.06.2023Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwy�ka
W 2023 r. mamy a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 z�, a od 1 lipca b�dzie to ju� 3600 z� (w 2022 r. by�o to 3010 z�). Zmiana kwoty p�acy minimalnej w ci�gu roku nie wp�ynie natomiast na podwy�szenie sk�adki zdrowotnej.
29.06.2023Zmiany od lipca: 2700 z� miesi�cznie bez rejestracji dzia�alno�ci
Mo�esz prowadzi� dzia�alno�� nierejestrow� je�eli miesi�czne przychody z Twojej dzia�alno�ci nie przekrocz�: do 30 czerwca 2023 roku - 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowi�zuj�cego w danym roku, od 1 lipca 2023 roku - 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowi�zuj�cego w danym roku. Oznacza to, �e od lipca br. próg przychodów, poni�ej którego nie trzeba rejestrowa� dzia�alno�ci gospodarczej, wynosi 2700 z� brutto miesi�cznie.
28.06.2023Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwy�ka
W 2023 r. mamy a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 z�, a od 1 lipca b�dzie to ju� 3600 z� (w 2022 r. by�o to 3010 z�). Zmiana kwoty p�acy minimalnej w ci�gu roku nie wp�ynie natomiast na podwy�szenie sk�adki zdrowotnej.
26.06.2023Przedsi�biorcy b�d� p�aci� wy�sze sk�adki na ZUS
Zgodnie z zapisami Plan Finansowy na lata 2023-2026 wzrost �redniego wynagrodzenia ma wynie�� 9,6%, co wynosi oko�o 7,6 tys. z� brutto. Dodatkowo wzro�nie sk�adka zdrowotna o oko�o 136 z�, co w sumie wyniesie 1554,66 z�. Dlaczego rz�d planuje tak wysokie podwy�ki? - pyta pose� w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
23.06.2023Ulga w sk�adce zdrowotnej dla niepe�nosprawnego przedsi�biorcy
Dyspozycja tre�ci art. 82 ust. 10 ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodków publicznych nie warunkuje skorzystania z obni�enia wysoko�ci rocznej sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne z tytu�u pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej od uzyskiwania przychodu jedynie z dzia�alno�ci gospodarczej. Ubezpieczony mo�e uzyskiwa� przychody tak�e z innych �róde�, byleby one nie powodowa�y nowego tytu�u ubezpieczeniowego.
22.06.2023Przedsi�biorca na etacie: Sk�adki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytu�ów do ubezpiecze�, tj. pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej i umowy o prac�, osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz� podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u, je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u umowy o prac� jest ni�sza ni� minimalne wynagrodzenie za prac�. Jednak�e w przypadku pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o prac� zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wy�szej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytu�y do ubezpiecze� (pozarolnicza dzia�alno�� gospodarcza) maj� charakter dobrowolny.
21.06.2023Przedsi�biorca na etacie: Sk�adki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytu�ów do ubezpiecze�, tj. pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej i umowy o prac�, osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz� podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u, je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u umowy o prac� jest ni�sza ni� minimalne wynagrodzenie za prac�. Jednak�e w przypadku pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o prac� zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wy�szej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytu�y do ubezpiecze� (pozarolnicza dzia�alno�� gospodarcza) maj� charakter dobrowolny.
13.06.2023Dzia�alno�� nierejestrowa oraz inne sytuacje, w których nie trzeba rejestrowa� firmy
Prowadzisz bloga, przygotowujesz projekty graficzne, a mo�e produkujesz w�asne wino lub okazjonalnie sprzedajesz co� przez internet? Przeczytaj, czy mo�esz skorzysta� z przepisów o dzia�alno�ci nierejestrowej lub nie rejestrowa� dzia�alno�ci gospodarczej.
07.06.2023Podwójna sk�adka zdrowotna za stycze� 2022 r. - RM�P chce obja�nie� MZ
Rzecznik Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców Adam Abramowicz zwróci� si� do Ministra Zdrowia z wnioskiem o wydanie obja�nie� prawnych w zakresie podwójnego obowi�zku op�acenia sk�adki zdrowotnej przez przedsi�biorców za stycze� 2022 r. Do Rzecznika M�P wp�ywaj� liczne pisma przedstawicieli przedsi�biorców, wskazuj�cych na utrudnienia zwi�zane z rozliczeniem rocznym sk�adki zdrowotnej za rok 2022. Jednym z najcz�ciej powtarzaj�cych si� problemów jest obowi�zek de facto dwukrotnego op�acenia sk�adki zdrowotnej za stycze� 2022 r.
06.06.2023Podwójna sk�adka zdrowotna za stycze� 2022 r. - RM�P chce obja�nie� MZ
Rzecznik Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców Adam Abramowicz zwróci� si� do Ministra Zdrowia z wnioskiem o wydanie obja�nie� prawnych w zakresie podwójnego obowi�zku op�acenia sk�adki zdrowotnej przez przedsi�biorców za stycze� 2022 r. Do Rzecznika M�P wp�ywaj� liczne pisma przedstawicieli przedsi�biorców, wskazuj�cych na utrudnienia zwi�zane z rozliczeniem rocznym sk�adki zdrowotnej za rok 2022. Jednym z najcz�ciej powtarzaj�cych si� problemów jest obowi�zek de facto dwukrotnego op�acenia sk�adki zdrowotnej za stycze� 2022 r.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

zaleg�e wynagrodzenie zus