termin wypłaty zasiłku

  • 16.10.2020COVID-19: Zmiany w zasiłkach w sytuacji obniżenia wymiaru czasu pracy
    Zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, gdy pracodawca zmienił wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 [1]. Zmiany przepisów obowiązują od 9 października 2020 r. [2]
  • 15.10.2020COVID-19: Zmiany w zasiłkach w sytuacji obniżenia wymiaru czasu pracy
    Zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, gdy pracodawca zmienił wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 [1]. Zmiany przepisów obowiązują od 9 października 2020 r. [2]
  • 15.10.2020ZUS opóźnia wypłaty zasiłków chorobowych
    W wielu przypadkach przedłużający się okres oczekiwania na zasiłek nie jest spowodowany wyłącznie przyczynami leżącymi po stronie ZUS. Przyczynami tymi mogą być także przedkładane przez ubezpieczonych, płatników składek niekompletne dokumenty w celu ustalenia uprawnień do zasiłku, bądź dokumenty które zawierają braki formalne. Często ZUS jest zobowiązany prowadzić postępowania wyjaśniające - tłumaczy kilkumiesięczne opóźnienia w wypłatach świadczeń z ubezpieczenia chorobowego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 09.09.2020Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób wykonujących zawód medyczny - od 5 września na ogólnych zasadach
    Od 5 września 2020 r. przestały obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawód medyczny.
  • 08.09.2020Regionalne zamknięcie szkół. Czy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
    Od 1 września rodzicom i opiekunom przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko, otwarcia tych placówek, gdy brak jest możliwości zapewnienia przez te placówki opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania COVID-19 (np. gdy lekcje odbywają się w trybie hybrydowym, tj. część dzieci uczy się w szkole, a część w domu) albo braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19.
  • 03.09.2020Obniżka etatu to zwykle niższy zasiłek - MRPiPS zapowiada zmiany
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował propozycję zmiany, polegającą na tym, by podstawa wymiaru świadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy, wynikającej ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Proponuje się by powyższa zasada obowiązywała od wejścia w życie przepisów wprowadzających możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy. Natomiast przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń już wypłaconych następowałoby na wniosek świadczeniobiorcy.
  • 02.09.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - MRPiPS odpowiada na pytania
    Od 1 września rodzicom i opiekunom przysługiwać będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówek zapewniających opiekę oraz w przypadku niemożności zapewnienia opieki przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego oraz inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek w związku z COVID-19. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów zasiłek ten przysługiwał od 1 do 20 września br. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zestaw najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi o dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
  • 01.09.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - MRPiPS odpowiada na pytania
    Od 1 września rodzicom i opiekunom przysługiwać będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówek zapewniających opiekę oraz w przypadku niemożności zapewnienia opieki przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego oraz inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek w związku z COVID-19. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów zasiłek ten przysługiwał od 1 do 20 września br. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zestaw najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi o dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
  • 11.08.2020Tarcza antykryzysowa a wysokość zasiłku macierzyńskiego
    W przypadku gdy pracownica, której zmieniono wymiar czasu pracy, zachorowała jeszcze przed zmianą wymiaru czasu pracy i ma ustaloną podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z zarobków osiąganych przed zmianą wynagrodzenia - to tak ustalona podstawa wymiaru obowiązuje, w przypadku nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, również po zmianie wymiaru czasu pracy. Dotyczy to również ubezpieczonych, których niezdolność do pracy z powodu choroby przypada w okresie ciąży - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 31.07.2020Zasiłek opiekuńczy po 26 lipca 2020 r.
    Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wprowadzony został ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374, z późn. zm.), jako szczególne świadczenie z powodu COVID-19. Zasiłek ten przysługiwał w okresie od 12 marca do 26 lipca 2020 r.
  • 27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - objaśnienia MF
    Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19 czy darowizn na wsparcie oświaty, nowe zwolnienia w PIT, podwyższenie limitów niektórych zwolnień przedmiotowych, wydłużenie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zryczałtowanego od wynagrodzeń pracowników, a także możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i świadczeń "okołoepidemicznych"- o tym m.in. możemy przeczytać w objaśnieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
  • 27.07.2020Przedsiębiorca na macierzyńskim musi prowadzić działalność?
    Obowiązujące przepisy nie przewidują „nakazu" prowadzenia działalności gospodarczej. Osoba zainteresowana decyduje, czy prowadzi taką działalność czy też zgłasza jej zakończenie lub zawieszenie. Natomiast w świetle przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych jest wykonywanie działalności gospodarczej. Decydujące znaczenie dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest więc nie tylko posiadanie odpowiednich uprawnień, ale przede wszystkim faktyczne i rzeczywiste prowadzenie tej działalności - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 24.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - objaśnienia MF
    Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19 czy darowizn na wsparcie oświaty, nowe zwolnienia w PIT, podwyższenie limitów niektórych zwolnień przedmiotowych, wydłużenie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zryczałtowanego od wynagrodzeń pracowników, a także możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i świadczeń "okołoepidemicznych"- o tym m.in. możemy przeczytać w objaśnieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
  • 06.07.2020Świadczenie "Dobry Start" - pytania i odpowiedzi 
    1 lipca ruszył nabór wniosków do programu „Dobry Start”, czyli 300 zł jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny. Ze wsparcia będzie mogło skorzystać 4,5 miliona uczniów. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania związane z programem.
  • 03.07.2020Świadczenie "Dobry Start" - pytania i odpowiedzi 
    1 lipca ruszył nabór wniosków do programu „Dobry Start”, czyli 300 zł jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny. Ze wsparcia będzie mogło skorzystać 4,5 miliona uczniów. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania związane z programem.
  • 25.06.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    Uchwalona przez Sejm 19 czerwca br. ustawa [1] wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ustawa weszła w życie 24 czerwca br. ale z mocą obowiązującą od 25 maja br.  Zgodnie z przepisami, ubezpieczonym - rodzicom dzieci w wieku do lat 8, które nie mają orzeczenia o niepełnosprawności lub o potrzebie kształcenia specjalnego - przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
  • 24.06.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    Uchwalona przez Sejm 19 czerwca br. ustawa [1] wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ustawa weszła w życie 24 czerwca br. ale z mocą obowiązującą od 25 maja br.  Zgodnie z przepisami, ubezpieczonym - rodzicom dzieci w wieku do lat 8, które nie mają orzeczenia o niepełnosprawności lub o potrzebie kształcenia specjalnego - przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
  • 16.06.2020Zasiłek macierzyński nie wyklucza świadczenia postojowego
    Jednoczesne pobieranie zasiłku macierzyńskiego i świadczenia postojowego jest możliwe, ponieważ za tytuł ubezpieczenia, który uniemożliwia przyznanie wsparcia w postaci postojowego, uznawany jest tytuł związany z wykonywaniem aktywności zawodowej. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego taką aktywnością nie jest i nie może stanowić podstawy do odmowy wypłaty świadczenia postojowego - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 28.05.2020Wydłużenie okresu pobierania zasiłku chorobowego z powodu epidemii
    W obecnej sytuacji, związanej z epidemią COVID-19, wiele osób zostało zmuszonych do wzięcia zwolnień lekarskich z pracy. Niektóre osoby przebywały na takich zwolnieniach jeszcze przed epidemią i muszą je wciąż przedłużać. Problem dotyczy szczególnie tych osób, które zbliżają się do 180 dnia pobytu na zwolnieniu. Czy w obecnej sytuacji nie należałoby przedłużyć okresu przysługiwania takiego zasiłku do czasu zakończenia się pandemii? - zastanawia się poseł w zapytaniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 05.05.2020Zgłoszenie wniosku w sprawie emerytury (renty) w czasie epidemii
    Chcesz złożyć wniosek o emeryturę, rentę bądź inne świadczenie o podobnym charakterze (lub o ich przeliczenie czy podjęcie wypłaty), a z różnych przyczyn nie możesz lub nie chcesz tego robić w okresie trwania epidemii? Nie musisz martwić się o to, że nie otrzymasz wypłaty za okres jej trwania. Wystarczy, że wniosek w tej sprawie zgłosisz najpóźniej w ciągu 30 dni po ustaniu epidemii.
  • 04.05.2020Zgłoszenie wniosku w sprawie emerytury (renty) w czasie epidemii
    Chcesz złożyć wniosek o emeryturę, rentę bądź inne świadczenie o podobnym charakterze (lub o ich przeliczenie czy podjęcie wypłaty), a z różnych przyczyn nie możesz lub nie chcesz tego robić w okresie trwania epidemii? Nie musisz martwić się o to, że nie otrzymasz wypłaty za okres jej trwania. Wystarczy, że wniosek w tej sprawie zgłosisz najpóźniej w ciągu 30 dni po ustaniu epidemii.
  • 29.04.2020Wsparcie dla przedsiębiorców - MPiPS odpowiada na pytania
    Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwiązania (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń), z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia na jaką pomoc mogą liczyć i jak ubiegać się o wsparcie.
  • 27.04.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 3 maja 2020 r.
    Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. 31 marca br. wprowdzono zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego, natomiast rozporządzeniem Rady Ministrów z 24 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 3 maja 2020 r.
  • 27.04.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 3 maja 2020 r.
    Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. 31 marca br. wprowdzono zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego, natomiast rozporządzeniem Rady Ministrów z 24 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 3 maja 2020 r.
  • 24.04.2020Koronawirus: Zasiłek chorobowy do 100% płacy przez pierwsze 33 dni?
    Kluczem do walki z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 jest ograniczenie kontaktów bezpośrednich, bezwzględna izolacja osób zakażonych oraz objęcie kwarantanną osób, co do których zachodzi podejrzenie ich zakażenia. Tymczasem obowiązujące dziś zasady obliczania wysokości oraz wypłaty zasiłków chorobowych sprawiają, że część obywateli może unikać poddania się tym procedurom. Wysokość zasiłku wynosi 80% płacy, dlatego niektórzy pracownicy skłonni są ukrywać fakt lub ryzyko zakażenia.
  • 23.04.2020Zasiłek macierzyński i pogrzebowy. ZUS sam pozyska odpis aktu stanu cywilnego
    W czasie stanu epidemii ZUS ułatwia składanie wniosków o zasiłek macierzyński i zasiłek pogrzebowy osobom, którym zgodnie z przepisami wypłaca te zasiłki.  Odpis aktu stanu cywilnego jest dokumentem niezbędnym m.in. do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku macierzyńskiego (odpis skrócony aktu urodzenia dziecka) i zasiłku pogrzebowego (odpis skrócony aktu zgonu).  ZUS wystąpi do USC o odpis właściwego aktu stanu cywilnego, jeśli odpis ten nie zostanie dołączony do wniosku o wypłatę przez ZUS zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku pogrzebowego.
  • 22.04.2020Zasiłek macierzyński i pogrzebowy. ZUS sam pozyska odpis aktu stanu cywilnego
    W czasie stanu epidemii ZUS ułatwia składanie wniosków o zasiłek macierzyński i zasiłek pogrzebowy osobom, którym zgodnie z przepisami wypłaca te zasiłki.  Odpis aktu stanu cywilnego jest dokumentem niezbędnym m.in. do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku macierzyńskiego (odpis skrócony aktu urodzenia dziecka) i zasiłku pogrzebowego (odpis skrócony aktu zgonu).  ZUS wystąpi do USC o odpis właściwego aktu stanu cywilnego, jeśli odpis ten nie zostanie dołączony do wniosku o wypłatę przez ZUS zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku pogrzebowego.
  • 15.04.2020Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
    31 marca br. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany przepisów o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ponadto, rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 26 kwietnia 2020 r.
  • 15.04.2020Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
    31 marca br. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany przepisów o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ponadto, rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 26 kwietnia 2020 r.
  • 14.04.2020Pracownik chory, a co z kosztami uzyskania?
    W jednym z miesięcy pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim – wypłaciłem mu za ten czas wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Czy w takim miesiącu powinienem uwzględnić koszt uzyskania czy też nie?
  • 09.04.2020Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla wykonujących zawód medyczny - od 1 kwietnia na preferencyjnych zasadach
    Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.  W okresie, w którym obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego lub stan epidemii, ubezpieczony, który wykonuje zawód medyczny w podmiocie leczniczym, ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, jeśli:
  • 09.04.2020Świadczenia w razie choroby: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy
    Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, jeśli jesteś np. pracownikiem, zleceniobiorcą lub przedsiębiorcą. Z kolei na zasiłek wyrównawczy możesz liczyć tylko wtedy, gdy jesteś pracownikiem. Prawo do świadczeń w razie choroby zależy od tego, czy jesteś objęty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Jeśli prowadzisz działalność i nie masz obowiązku opłacania ubezpieczenia chorobowego - także od tego, czy dobrowolnie opłacasz składki na to ubezpieczenie. Jeśli jesteś pracownikiem lub zleceniobiorcą, składki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, musisz opłacić je sam.
  • 02.04.2020ZUS: Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
    Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. Przyjęte 31 marca br. przepisy wprowadziły zmiany dotyczące dodatkowego  zasiłku opiekuńczego. Zmiany te polegają na:  wydłużeniu o kolejne 14 dni okresu, przez który przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy,  przyznaniu prawa do tego zasiłku rodzicom dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 8 lat.
  • 01.04.2020ZUS: Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
    Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. Przyjęte 31 marca br. przepisy wprowadziły zmiany dotyczące dodatkowego  zasiłku opiekuńczego. Zmiany te polegają na:  wydłużeniu o kolejne 14 dni okresu, przez który przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy,  przyznaniu prawa do tego zasiłku rodzicom dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 8 lat.
  • 27.03.2020ZUS: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 25 marca 2020 r.
    W związku ze zmianą przepisów1) został wydłużony termin, w którym nie funkcjonują żłobki, przedszkola, szkoły i inne placówki, do których dzieci uczęszczają. Aktualnie trwają prace nad zmianą ustawy, która wprowadziła dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
  • 26.03.2020ZUS: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po 25 marca 2020 r.
    W związku ze zmianą przepisów1) został wydłużony termin, w którym nie funkcjonują żłobki, przedszkola, szkoły i inne placówki, do których dzieci uczęszczają. Aktualnie trwają prace nad zmianą ustawy, która wprowadziła dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
  • 23.03.2020Problem ze świadczeniami rodzinnymi po zawieszeniu działalności
    Katalog okoliczności, których zaistnienie powoduje utratę dochodu nie obejmuje wszystkich zdarzeń związanych z dochodem, a tylko te sytuacje, które wiążą się z trwałą utratą danego źródła dochodu. Zawieszenie pozarolniczej działalności gospodarczej nie ma trwałego charakteru (jak wykreślenie działalności gospodarczej z rejestru), więc nie zostało uwzględnione w katalogu określonym w art. 3 pkt 23 ustawy o świadczeniach rodzinnych. W związku z tym, to wyrejestrowanie pozarolniczej działalności gospodarczej uznawane jest za utratę dochodu w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 13.03.2020Zamknięcie żłobka, przedszkola czy szkoły. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?
    Najbliższe dwa tygodnie to czas szeroko zakrojonych działań, które mają zapobiegać szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. Działamy zapobiegająco i profilaktycznie. Dzięki takim działaniom ograniczymy w Polsce duże skupiska ludzi. Im mniej ludzi w jednym miejscu, tym mniejsze szanse na szybkie rozprzestrzenianie się koronawirusa lub innych wirusów. Stąd decyzja o ograniczeniu miejsc pełnych ludzi, żebyśmy mogli działać zapobiegawczo. To zawieszenie zajęć w szkołach, przedszkolach, żłobkach, a także uczelniach.
  • 12.03.2020Zamknięcie żłobka, przedszkola czy szkoły. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?
    Najbliższe dwa tygodnie to czas szeroko zakrojonych działań, które mają zapobiegać szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. Działamy zapobiegająco i profilaktycznie. Dzięki takim działaniom ograniczymy w Polsce duże skupiska ludzi. Im mniej ludzi w jednym miejscu, tym mniejsze szanse na szybkie rozprzestrzenianie się koronawirusa lub innych wirusów. Stąd decyzja o ograniczeniu miejsc pełnych ludzi, żebyśmy mogli działać zapobiegawczo. To zawieszenie zajęć w szkołach, przedszkolach, żłobkach, a także uczelniach.
  • 11.03.2020Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
    Do rozliczeń za 2018 r. kwoty pracowniczych kosztów uzyskania nie zmieniały się od wielu lat i przed wypełnianiem zeznania PIT nie trzeba było gorączkowo śledzić nowelizacje przepisów, aby wiedzieć w jakiej wysokości należy je ująć. Tak było. Ale nastał rok 2019 i... zmiany, zmiany, zmiany. Przypomnijmy zatem co się zmieniło w tzw. kosztach pracowniczych, aby nic nas nie zaskoczyło. Warto także zwrócić uwagę na sytuacje, w których mogą pojawić się wątpliwości.
  • 09.03.2020Informacja ZUS o uprawnieniach do świadczeń z powodu poddania się kwarantannie lub izolacji
    Jeżeli państwowy powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstawę do wypłaty świadczeń z tytułu choroby własnej lub opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny.
  • 06.03.2020Informacja ZUS o uprawnieniach do świadczeń z powodu poddania się kwarantannie lub izolacji
    Jeżeli państwowy powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstawę do wypłaty świadczeń z tytułu choroby własnej lub opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny.
  • 04.03.2020Wpłata do PPK w raporcie ZUS RCA
    Jeżeli część wpłaty na PPK obliczona przez podmiot zatrudniający staje się przychodem ubezpieczonego w terminie przekazania tej wpłaty do wybranego funduszu, to powinna zostać wykazana w imiennym raporcie ZUS RCA za miesiąc, w którym nastąpiło przekazanie tej wpłaty.
  • 03.03.2020Wpłata do PPK w raporcie ZUS RCA
    Jeżeli część wpłaty na PPK obliczona przez podmiot zatrudniający staje się przychodem ubezpieczonego w terminie przekazania tej wpłaty do wybranego funduszu, to powinna zostać wykazana w imiennym raporcie ZUS RCA za miesiąc, w którym nastąpiło przekazanie tej wpłaty.
  • 05.02.2020Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2019 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 30.01.2020Jak prawidłowo udokumentować prawa do zasiłku chorobowego
    W poprzednich częściach komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej przedstawialiśmy zasady ustalania wysokości zasiłku chorobowego oraz uzyskania prawa do zasiłku. Dzisiaj natomiast o zaświadczeniach, dokumentujących prawo do zasiłku. To szczególnie istotna część komentarza, jako że zaświadczenia lekarskie w formie dokumentu elektronicznego obowiązują powszechnie od niedawna.
  • 24.01.202070, 80 czy 100%? - Ustalenie wysokości zasiłku chorobowego w przykładach
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dzisiaj zachęcamy do zapoznania się z kolejną częścią tego opracowania, poświęconą zasadom ustalania wysokości zasiłku chorobowego.
  • 24.01.2020Zasady kontroli prowadzonych przez ZUS
    Interpelacja Posła Pawła Papke dotycząca sytuacji nieustannie kontrolowanych przez ZUS będących przedsiębiorcami kobiet w ciąży stała się przyczynkiem dla wyjaśnienia zasad, motywów i sposobów kontroli, prowadzonych przez Zakład. Kwestia jest kontrowersyjna, jako iż można odnieść wrażenie, że w stosunku do przedsiębiorczych kobiet ZUS stosuje środki nadzwyczajne. Nie zmienia to faktu, że odpowiedź na interpelację zawiera wiele przydatnych przedsiębiorcom informacji.
  • 17.01.2020Uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego w przykładach
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Publikujemy dzisiaj część tego opracowania, poświęconą zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego.
  • 14.01.2020Parametry i wskaźniki 2020: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:

« poprzednia strona | następna strona »