INDEKS TEMATYCZNY » umowy cywilnoprawne
-
29-03-2016Więcej pracujących będzie mogło wstępować do związków zawodowychOsoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni otrzymają możliwość zakładania i wstępowania do związków zawodowych – wynika z projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, który przygotował resort rodziny, pracy i polityki społecznej. W efekcie ustawa zostanie dostosowana do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z czerwca 2015 r. więcej »
-
11-02-2016Umowy cywilnoprawne coraz popularniejsze – nowe dane PIPMiędzy 2013 a 2015 r. wzrosła popularność umów cywilnoprawnych, czyli tzw. umów śmieciowych – podała Państwowa Inspekcja Pracy. Z przeprowadzonych kontroli wynika, że jeszcze w 2013 r. wątpliwości budziło ok. 20 proc. takich umów. Dwa lata później odsetek ten wzrósł już do 25 proc. więcej »
-
08-10-2015Ile tak naprawdę jest umów cywilnoprawnych?Interpelacja nr 34470 w sprawie skali zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych. więcej »
-
15-09-2015Zmiany w przepisach 2016: ZUS od umów cywilnoprawnych i nowe zasady zawierania umów na czas określonyInterpelacja nr 34251 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie objęcia obowiązkową składką ZUS umów cywilnoprawnych więcej »
-
06-07-2015FOR proponuje opodatkowanie umów według nowych zasadPolski system należy zmienić tak, aby ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych i równocześnie zminimalizować ryzyko spadku popytu na legalną pracę wśród osób, których zatrudnienie jest wrażliwe na wysokość kosztów pracy – twierdzą eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. więcej »
-
07-07-2014Umowy cywilnoprawne a obowiązkowe składki na ZUSInterpelacja nr 26432 w sprawie regulacji składek od umów cywilnoprawnych odprowadzanych przez pracodawców do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. więcej »
-
20-06-2014Oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Jak zareaguje rynek pracy?Oskładkowanie umów zleceń, które przewiduje procedowany obecnie przez Sejm projekt, wpłynie negatywnie na rynek pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja nie zgadza się z argumentami rządu, związków zawodowych oraz części środowiska pracodawców, którzy popierają pomysł ozusowania umów cywilnoprawnych. więcej »
-
17-06-2014Ozusowanie umów śmieciowych. Pracodawcy i związkowcy łączą siłyUmowy cywilnoprawne powinny zostać objęte obowiązkową składką na ubezpieczenie społeczne, a zamówienia publiczne nie mogą opierać się wyłącznie na kryterium najniższej ceny – twierdzą zgodnie związki zawodowe i środowiska pracodawców. Wspólny apel w tej sprawie podpisały NSZZ „Solidarność”, OPPZ, Forum Związków Zawodowych, Związek Rzemiosła Polskiego, Konfederacja Lewiatan oraz BCC. więcej »
-
13-05-2014Umowy śmieciowe - minimalna płaca byłaby nonsensem?Wprowadzenie stawki minimalnego wynagrodzenia w przypadku umów cywilnoprawnych, czyli umów zleceń i umów o dzieło, nie jest możliwe – twierdzi zrzeszająca działających w Polsce pracodawców Konfederacja Lewiatan. Organizacja sprzeciwia się jakimkolwiek ustawowym ograniczeniom dotyczącym kształtowania tzw. umów śmieciowych. więcej »
-
15-04-2014Wynagrodzenie minimalne także dla umów cywilnoprawnych?Wprowadzenie minimalnej (godzinowej) stawki płacy dla wszystkich rodzajów umów cywilnoprawnych, w przypadku których powstają zobowiązania w obszarze ubezpieczeń społecznych – z taką propozycją wyszli niedawno członkowie klubu parlamentarnego Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Przeciwko pomysłowi opowiadają się pracodawcy, którzy wskazują, że w wielu sytuacjach po prostu nie ma możliwości skontrolowania czasu pracy. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ]następna »