INDEKS TEMATYCZNY » Prawo pracy
-
22-06-2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasadyUrlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlopów w 2015 roku wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy. więcej »
-
15-06-2015Czy zwolnienie pracownika za brak wyników jest zgodne z prawem?Nieosiąganie przez pracownika wyników satysfakcjonujących pracodawcę uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, nawet gdy pracownik dokładał należytej staranności w pracy. więcej »
-
08-06-2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowań prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy więcej »
-
03-06-2015Badania lekarskie i szkolenia bhp przy umowie cywilnejCzy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odbyć badania lekarskie i szkolenie bhp? więcej »
-
01-06-2015Kto musi przejść szkolenie bhp?Czy każdy pracownik przed przystąpieniem do pracy musi odbyć szkolenie bhp? więcej »
-
21-05-2015Jakie prawa ma pracownica w ciąży?Czy będąc w ciąży można wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia? więcej »
-
02-04-2015Grafiki i planowanie czasu pracyNa zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku. więcej »
-
20-03-2015NIK i PIP wspólnie zajmą się przestrzeganiem prawa pracyNajwyższa Izba Kontroli oraz Państwowa Inspekcja Pracy zacieśniają współpracę w obszarze przestrzegania uprawnień pracowniczych i prawa pracy. Jednym z priorytetów będzie sprawdzenie, jak obecnie wygląda – pod względem zawieranych umów – zatrudnienie w jednostkach sektora finansów publicznych. więcej »
-
09-03-2015Czy praca w wolny dzień jest obowiązkowa?Jestem kierownikiem administracyjnym w zakładzie pracy zatrudniającym ponad 500 osób. Zgodnie z regulaminem pracy wszystkie soboty są dla nas dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Bardzo często zdarza mi się pracować w te dni na polecenie pracodawcy – konieczność przyjęcia materiałów biurowych z hurtowni, dopilnowania przeprowadzanych remontów. Czy za pracę w tym dniu należy mi się jakaś dodatkowa gratyfikacja, czy też – jak twierdzi mój pracodawca – ze względu na zajmowane stanowisko są to godziny niepłatne? więcej »
-
12-02-2015Urlop wypoczynkowy dla pracownika w 2015 r.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. więcej »