INDEKS TEMATYCZNY » Prawo pracy
-
29-05-2014Urlop w wymiarze proporcjonalnym. Podstawowe zasadyPracownik ma prawo do urlopu. Gwarantują mu to przepisy prawa pracy. Sprawdźmy, komu i w jakich sytuacjach przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym. więcej »
-
19-05-2014Wypadek przy pracy. Kogo zawiadomić?Jakie organy ma zawiadomić pracodawca w sytuacji zaistnienia wypadku przy pracy lub podejrzenia choroby zawodowej? więcej »
-
12-05-2014Wymiar urlopu pracownika na część etatuZatrudniam pracownika na 1/4 etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Wiem, że 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy. Czy to prawda, że pracownik ten korzystając z przysługujących mu 7 dni urlopu (ponad 10-letni staż pracy) faktycznie będzie mógł być nieobecny w pracy przez 28 dni? więcej »
-
17-04-2014Badania lekarskie uczniów i studentów a możliwość podjęcia pracyNie można uznać, że zaświadczenia lekarskie wydane po przeprowadzeniu badań uczniów – kandydatów do szkół ponadpodstawowych spełniają wymogi przepisów art. 191 § 1 i art. 201 § 1 Kodeksu pracy. Nie są one zatem wystarczające do zawarcia umowy o pracę z pracownikiem młodocianym – potwierdza PIP. więcej »
-
31-03-2014Komu przysługuje urlop uzupełniający?W jaki sposób należy interpretować przepisy art. 158 Kodeksu pracy dotyczące urlopu uzupełniającego? więcej »
-
24-03-2014Prawo pracy. Im więcej dzieci, tym dłuższy urlop?Interpelacja nr 24534 w sprawie zwiększenia liczby dni wolnych od pracy dla pracowników w zależności od liczby posiadanych dzieci. więcej »
-
13-03-2014Umowa o pracę. Podstawowe zasadyW literaturze i orzecznictwie przyjęło się, że umowa o pracę, która nie została zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umową na czas nieokreślony, nawet jeżeli nie została tak nazwana. więcej »
-
24-02-2014Prawo pracy 2014. Prawo do zaległego urlopu wypoczynkowegoJakie są zasady wykorzystywania przez pracowników zaległego urlopu wypoczynkowego? W myśl art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Stosownie do art. 163 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. więcej »
-
10-02-2014Odprawa pieniężna po przejściu pracownika do innego pracodawcyCzy w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy pracownikom tej części zakładu należy się odprawa pieniężna? więcej »
-
27-01-2014Ewidencjonowanie czasu pracyEwidencję czasu pracy należy tak wypełnić, aby prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za pracę. Poznajmy najważniejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy. więcej »