Indeks tematyczny » koronawirus (COVID-19)

• 13-05-2022PIT od dodatków dla pracowników z tytułu pracy zdalnej w trakcie i po epidemii
  Pracodawca nie będzie zobligowany do zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych od kwot wypłacanego ekwiwalentu za zużycie Internetu oraz energii elektrycznej na rzecz pracowników podczas wykonywanej przez nich pracy zdalnej w okresie trwania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie do 3 miesięcy po ich odwołaniu. Nie będzie również zobowiązany do zapłaty podatku od ww. ekwiwalentu po upływie 3 miesięcy od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii w Polsce, w oparciu o zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej. więcej »
• 08-04-2022Wielkanocna pomoc dla pracowników z ZFŚS. Z PIT czy bez?
  W związku ze zbliżającymi się Świętami Wielkanocnymi podjęta została decyzja o wypłacie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik, który złoży wniosek o przyznanie pomocy finansowej i oświadczenie o dochodach, otrzyma pieniądze. Kwota zapomogi uzależniona będzie od wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? więcej »
• 08-04-2022Zgłoszenie spadku i COVID-19. MF niewzruszony
  Urzędy skarbowe odbierają prawo do zawieszenia półrocznego terminu na zwolnienie podatkowe dla osób najbliższych od spadków i darowizn. Dla wielu osób termin na złożenie formularza warunkującego możliwość skorzystania ze zwolnienia, upływał w czasie obowiązywania okresu lockdownu. Podatnicy byli przekonani, że prawo do wydłużenia terminu daje ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Nieprecyzyjnie jednak określono w niej rozpoczęcie i zawieszenie terminów dotyczących prawa podatkowego. Za błędy urzędnicze płacą ci, którzy stracili członków rodzin. więcej »
• 07-03-2022Wojna w Ukrainie i kłopoty ze składkami? Skorzystaj z pomocy doradcy ZUS
  Odroczenie terminu płatności składek, układ ratalny oraz – w przypadku osób opłacających składki na własne ubezpieczenia – umorzenie należności. Z tych możliwości może skorzystać przedsiębiorca, który ma trudności w prowadzeniu działalności gospodarczej. ZUS, w związku z wojną w Ukrainie przypomina o możliwościach, z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. więcej »
• 21-02-2022COVID-19 i inflacja utrudnia skorzystanie z ulgi mieszkaniowej w PIT
  Sytuacja na rynku mieszkaniowym w Polsce jest bardzo dynamiczna. Wzrost cen z powodu przeciągającego się kryzysu związanego z chorobą COVID-19 oraz spowodowany wysoką inflacją to zagadnienia, z którymi muszą zmierzyć się zarówno kupujący, jak i sprzedający nieruchomości. Wiele osób sprzedających mieszkanie przed upływem 5 lat od jego kupna, chcących kupić nowe mieszkanie, przez szalejące podwyżki nie jest w stanie znaleźć oferty mieszkaniowej nawet zbliżonej do stanu sprzed sprzedaży. więcej »
• 11-02-2022Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 1 lutego 2022 r.
  Od 1 do 27 lutego 2022 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on ubezpieczonemu rodzicowi dzieci do lat 8, a także ubezpieczonemu rodzicowi dzieci, które mają orzeczenie o niepełnosprawności. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie otrzymają rodzice lub opiekunowie dzieci powyżej 8 roku życia, które nie mają orzeczenia o niepełnosprawności lub o potrzebie kształcenia specjalnego. Ponadto, zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej. więcej »
• 09-02-2022Pracodawca może skierować pracownika na zaległy urlop
  Czy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop zaległy? więcej »
• 26-01-2022Przebywanie na kwarantannie w dni wolne od pracy a zasiłek chorobowy
  Za dni, w których pracownik świadczy pracę zdalnie przysługuje mu pełne wynagrodzenie (zamiast świadczeń chorobowych). To odpowiednie postanowienia umowy zawartej z pracodawcą decydują o tym, czy jest możliwe świadczenie pracy zdalnej (w tym także stacjonarnej) w dniach wolnych od pracy np. w sobotę, niedzielę. W okresie obowiązkowej kwarantanny (lub izolacji w warunkach domowych) nie jest możliwe jednoczesne pobieranie przez ubezpieczonego pracownika wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia za pracę wykonywaną zdalnie (bądź stacjonarnie) - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. więcej »
• 25-01-2022WSA. Siłownia mogła działać podczas lockdownu
  W dniu 14 stycznia 2022 r. r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu sprawie, do której przystąpił Rzecznik MŚP w obronie przedsiębiorcy, uchylił w całości decyzję Wielkopolskiego Wojewódzkiego Państwowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu oraz umorzył postępowanie przeprowadzone w I i II instancji przez Inspekcję Sanitarną w Poznaniu. Zdaniem WSA, nie mogą być nakładane kary pieniężne na podstawie legislacji, która nie spełnia standardów konstytucyjnych. więcej »
• 18-01-2022Można już wnioskować o wsparcie z Tarczy Antykryzysowej
  Od 17 stycznia przedsiębiorcy z określonych branż, którzy ucierpieli z powodu epidemii COVID-19, mogą wystąpić o zwolnienie z opłacania składek za grudzień 2021 r. a także skorzystać ze świadczenia postojowego maksymalnie sześć razy. więcej »