Indeks tematyczny » COVID-19

• 29-05-2020COVID-19 jako choroba zawodowa
  Choroby zakaźne (a do takich należy choroba COVID-19 wywołana wirusem SARS-CoV-2) znajdują się w wykazie chorób zawodowych, należy zatem ustalić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, czy zarażenie nastąpiło w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, czy też nie miało związku z pracą. W przypadku gdy zarażenie nastąpiło w związku z wykonywaniem pracy zawodowej, jest to pierwsza przesłanka (przyczynowa) dla rozpatrzenia uznania takiej choroby za chorobę zawodową - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
• 11-05-2020Wsparcie z tarczy może wykluczać z ubiegania się o środki unijne
  Przedsiębiorstwa, które uzyskały wsparcie w związku z pandemią koronawirusa, nie powinny być wykluczane z ubiegania się o środki unijne – ocenia Konfederacja Lewiatan. Organizacja apeluje do władz o odpowiednie zmiany w programach unijnych. Dotychczas przygotowano już właściwe rozwiązania dla beneficjentów Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. więcej »
• 11-05-2020Pakiet pracowniczy już w Sejmie
  Posłowie klubu parlamentarnego Lewicy skierowali do Sejmu projekt ustawy – Pakiet pracowniczy. Nowy projekt przewiduje wprowadzenie szeregu rozwiązań mających zwiększyć ochronę pracowników przed negatywnymi skutkami kryzysu gospodarczego związanego z pandemią koronawirusa. Na większą ochronę mieliby liczyć także zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych. więcej »
• 31-03-2020Zawyżanie cen? Rząd i UOKiK szykują kontrdziałania
  W ramach tarczy antykryzysowej wprowadzone zostaną m.in. przepisy uderzające w nieuczciwych przedsiębiorców, którzy w czasie pandemii koronawirusa znacząco zawyżają ceny. W przypadku towarów i usług o istotnym znaczeniu dla ochrony zdrowia i kosztów utrzymania gospodarstw domowych możliwe stanie się wprowadzenie cen i marż maksymalnych. więcej »
• 31-03-2020Zatrudnianie niepełnosprawnych – większe wsparcie dla pracodawców
  Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników będą mogli liczyć na szereg nowych rozwiązań. Szykowane zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnosprawnych i zatrudnieniu wspomaganym zakładają m.in. zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń, co ma pozwolić na zachowanie ciągłości zatrudnienia w obliczu pandemii koronawirusa. więcej »