Serwisy tematyczne:
Najbliższe szkolenia podatki.biz:
03.04.2020, e-learning
03.04.2020, e-learning
03.04.2020, e-learning
03.04.2020, e-learning
Aktualności:
- 01.04.2020Tarcza antykryzysowa już obowiązuje
- 01.04.2020Podatki 2020: Zwroty VAT praktycznie bez przyspieszenia
- 01.04.2020Kasy fiskalne 2020: Kasy w postaci oprogramowania będą stosowane szerzej?
- 01.04.2020Koronawirus sparaliżował działalność 30 proc. firm
- 31.03.2020Więcej czasu na złożenie PIT
- 31.03.2020Zawyżanie cen? Rząd i UOKiK szykują kontrdziałania
- 31.03.2020Podatki 2020: Darowizny na walkę z koronawirusem zwolnione z VAT
- 31.03.2020Obowiązki informacyjne i sprawozdawcze – MF przedłuża terminy
- 31.03.2020Zatrudnianie niepełnosprawnych – większe wsparcie dla pracodawców
- 31.03.2020CIT: Przesunięcie terminu CIT-8 i wpłaty podatku dla wszystkich podatników
- 30.03.2020Kasy fiskalne 2020: Ważny projekt ws. paragonów w postaci elektronicznej
- 30.03.2020Podatki 2020: Więcej czasu na złożenie informacji ORD-U i IFT-2R
- 30.03.2020Elastyczny czas pracy. Co zmieni tarcza antykryzysowa?
- 30.03.2020Biznes domaga się nowej tarczy antykryzysowej
- 27.03.2020Kasy fiskalne 2020: Zmiany ws. paragonów uznanych za faktury uproszczone
- 27.03.2020Podatki 2020: Będą nowe ulgi z tytułu darowizn
- 27.03.2020Przedsiębiorcy apelują o rozszerzenie tarczy antykryzysowej
- 27.03.2020Podatki 2020: Deklaracje VAT-8 i VAT-9M w kwietniu bez większych zmian
- 26.03.2020Tarcza antykryzysowa – rząd uruchomi nowe świadczenie postojowe
- 26.03.2020Pomoc publiczna dla przedsiębiorców. Sejm pracuje nad nową ustawą
- 26.03.2020Ustawa o systemie instytucji rozwoju do zmiany
- 26.03.2020Blisko 70 proc. firm zamierza zredukować zatrudnienie
- 25.03.2020Prawo upadłościowe – weszła w życie ważna nowelizacja
- 25.03.2020Podatki 2020: Będzie więcej czasu na złożenie zeznań CIT-8
- 25.03.2020Prawo pracy a koronawirus. Co zmieni tarcza antykryzysowa?
Indeks tematyczny » Ciąża
- 30-05-2017Ciąża na zwolnieniu: Niech płaci ZUS
Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania młodych kobiet więcej » - 09-05-2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa. więcej » - 12-04-2017Praca tymczasowa. Pracownice w ciąży z dodatkową ochroną
Interpelacja nr 10522 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie projektu ustawy wprowadzającej zmiany w pracy tymczasowej więcej » - 20-01-2017Praca tymczasowa – przedsiębiorcy przeciwko zmianom
Rząd planuje zmienić przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych i wprowadzić rozwiązanie, zgodnie z którym wobec ciężarnych pracownic tymczasowych byłyby stosowane przepisy art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Nowelizacji sprzeciwiają się organizacje biznesowe i wskazują na to, że nowe regulacje mogą być znacznym obciążeniem dla agencji pracy. więcej » - 21-05-2015Jakie prawa ma pracownica w ciąży?
Czy będąc w ciąży można wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia? więcej » - 30-09-2014Uprawnienia kobiet w ciąży na umowie o pracę na zastępstwo
Interpelacja nr 27640 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie naruszenia prawa kobiet zatrudnionych na zastępstwo do ochrony w czasie ciąży więcej » - 25-08-2014Czy trzeba poinformować pracodawcę o ciąży?
Od dwóch miesięcy jestem w ciąży. Czy mam obowiązek poinformować o tym pracodawcę? Boję się, że gdy to zrobię, stracę pracę. więcej » - 09-09-2013Ograniczenia pracy w ciąży
Czy będąc w ciąży mogę wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia? więcej » - 27-03-2013Zasiłek chorobowy po poronieniu ciąży
Interpelacja nr 14129 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wyrównania świadczeń dla matek dzieci martwych więcej » - 14-12-2012Prawa pracownicy w ciąży
Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Mój pracodawca często każe mi zostawać po godzinach, grożąc, że mnie zwolni, jeśli odmówię. Od czasu do czasu mogłabym zostać dłużej, ale ostatnio mój lekarz kieruje mnie na różne badania, przez co potrzebuję wolnych popołudni, żeby zdążyć do szpitala. Czy pracodawca może wywierać na mnie taką presję? więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »