Serwisy tematyczne:
Najbliższe szkolenia podatki.biz:
25.02.2019, Warszawa
27.02.2019, e-learning
28.02.2019, e-learning
07.03.2019, Gdańsk
Aktualności:
- 21.02.2019Opłaty za prowadzenie ewidencji PPK z wątpliwościami
- 21.02.2019MF ostrzega przed fałszywymi wiadomościami o błędzie w deklaracji
- 21.02.2019Podatki 2019: Wzór VAT-13 do zmiany
- 21.02.2019Rząd konsultuje pakiet zmian zaproponowanych przez przedsiębiorców
- 20.02.2019Szkolenia BHP – dokumenty nie będą wymagały pieczątek
- 20.02.2019Podatki 2019: Nowe wzory CIT-8 już wkrótce
- 20.02.2019Pracodawcy krytykują wzór deklaracji o rezygnacji z oszczędzania w PPK
- 20.02.2019Podatki 2019: MF o przewidywanych skutkach twardego brexitu
- 19.02.2019Wkrótce zmiany ws. zgłaszania przewozu towarów
- 19.02.2019Rodzicielskie świadczenie uzupełniające już od 1 marca
- 19.02.2019Podatki 2019: MF opublikowało nowy formularz FAT-1
- 19.02.2019Przepisy dotyczące cen prądu zostaną znowelizowane
- 18.02.2019Branża transportowa obawia się zmian w unijnym prawie
- 18.02.2019UE wprowadzi nowe przepisy dotyczące e-handlu
- 18.02.2019Reprezentowanie spółek kapitałowych – ważne orzeczenie SN
- 18.02.2019Podatki 2019: Zmiany ws. właściwości miejscowej urzędów skarbowych
- 15.02.2019Elektroniczne doręczenia będą powszechnym standardem?
- 15.02.2019Podatki 2019: Wymiana informacji podatkowych na nowych zasadach
- 15.02.2019Ubezpieczenia społeczne twórców – rząd szykuje ustawę o statusie artysty
- 15.02.2019Podatki 2019: Twój e-PIT już działa
- 14.02.2019Coraz więcej cudzoziemców w polskim systemie ubezpieczeń społecznych
- 14.02.2019Podatki 2019: Zmiany ws. zwrotu akcyzy od zakupu oleju do produkcji rolnej
- 14.02.2019Magazynowanie odpadów na nowych zasadach? Biznes krytycznie o projekcie
- 14.02.2019Prosta spółka akcyjna – Sejm zaczyna prace nad projektem ustawy
- 13.02.2019Przekształcanie użytkowania wieczystego – nowela już obowiązuje
Indeks tematyczny » Ciąża
- 30-05-2017Ciąża na zwolnieniu: Niech płaci ZUS
Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania młodych kobiet więcej » - 09-05-2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa. więcej » - 12-04-2017Praca tymczasowa. Pracownice w ciąży z dodatkową ochroną
Interpelacja nr 10522 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie projektu ustawy wprowadzającej zmiany w pracy tymczasowej więcej » - 20-01-2017Praca tymczasowa – przedsiębiorcy przeciwko zmianom
Rząd planuje zmienić przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych i wprowadzić rozwiązanie, zgodnie z którym wobec ciężarnych pracownic tymczasowych byłyby stosowane przepisy art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Nowelizacji sprzeciwiają się organizacje biznesowe i wskazują na to, że nowe regulacje mogą być znacznym obciążeniem dla agencji pracy. więcej » - 21-05-2015Jakie prawa ma pracownica w ciąży?
Czy będąc w ciąży można wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia? więcej » - 30-09-2014Uprawnienia kobiet w ciąży na umowie o pracę na zastępstwo
Interpelacja nr 27640 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie naruszenia prawa kobiet zatrudnionych na zastępstwo do ochrony w czasie ciąży więcej » - 25-08-2014Czy trzeba poinformować pracodawcę o ciąży?
Od dwóch miesięcy jestem w ciąży. Czy mam obowiązek poinformować o tym pracodawcę? Boję się, że gdy to zrobię, stracę pracę. więcej » - 09-09-2013Ograniczenia pracy w ciąży
Czy będąc w ciąży mogę wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia? więcej » - 27-03-2013Zasiłek chorobowy po poronieniu ciąży
Interpelacja nr 14129 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wyrównania świadczeń dla matek dzieci martwych więcej » - 14-12-2012Prawa pracownicy w ciąży
Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Mój pracodawca często każe mi zostawać po godzinach, grożąc, że mnie zwolni, jeśli odmówię. Od czasu do czasu mogłabym zostać dłużej, ale ostatnio mój lekarz kieruje mnie na różne badania, przez co potrzebuję wolnych popołudni, żeby zdążyć do szpitala. Czy pracodawca może wywierać na mnie taką presję? więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »