Serwisy tematyczne:
Najbliższe szkolenia podatki.biz:
22.01.2021,
Aktualności:
- 22.01.2021Zatrudnienie m/m i płace jednak w górę
- 22.01.2021Zatory płatnicze – UOKiK przyspiesza postępowania
- 22.01.2021Podatki 2021: MF liczy na zmiany w UE ws. obniżonych stawek VAT
- 22.01.2021Praca poprzez platformy internetowe. Związkowcy czekają na interwencję UE
- 21.01.2021Kwartalne rozliczenia VAT – już 25 stycznia minie ważny termin
- 21.01.2021Podatki 2022: Zmiany ws. odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty odszkodowań
- 21.01.2021Ceny prądu w górę o 10 proc., ceny gazu nieznacznie w dół
- 21.01.2021Podatek od sprzedaży detalicznej wpłynie na ceny paliw
- 20.01.2021Problemy z 1 proc. PIT – odrzucono niemal 400 tys. wniosków
- 20.01.2021Pomoc z tarczy branżowej będzie dłuższa i obejmie więcej firm
- 20.01.2021Podatki 2021: Wyższa akcyza na podgrzewacze tytoniu może przynieść 1 mld zł
- 20.01.2021Bieg terminu przedawnienia przestępstw. Biznes krytykuje projekt zmian
- 19.01.2021Podatki 2021: Nowy projekt objaśnień dotyczących Slim VAT
- 19.01.2021Zawodowi artyści z dopłatami do składek na ubezpieczenie społeczne?
- 19.01.2021Podatki 2021: Biznes przeciwko wyższej akcyzie na wyroby tytoniowe
- 19.01.2021Rozwiązywanie umów – Polska wśród krajów z najbardziej restrykcyjnym prawem
- 18.01.2021Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do końca stycznia
- 18.01.2021Świadczenia postojowe dla wykonujących umowy cywilnoprawne już dostępne
- 18.01.2021Kasy fiskalne 2021: Kolejne przesunięcie obowiązku ws. kas online?
- 18.01.2021Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów przed dużymi zmianami
- 15.01.2021Podatki 2021: Nowy formularz CIT-15J
- 15.01.2021Podatki 2021: Nowe rozporządzenie ws. kontroli wyrobów akcyzowych
- 15.01.2021Tarcze antykryzysowe nie ochronią miejsc pracy?
- 15.01.2021Opodatkowanie firm w Europie – Polska na 20. miejscu
- 14.01.2021Podatki 2021: Stosowanie znaków akcyzy ma być łatwiejsze
Indeks tematyczny » Ciąża
- 30-05-2017Ciąża na zwolnieniu: Niech płaci ZUS
Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania młodych kobiet więcej » - 09-05-2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa. więcej » - 12-04-2017Praca tymczasowa. Pracownice w ciąży z dodatkową ochroną
Interpelacja nr 10522 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie projektu ustawy wprowadzającej zmiany w pracy tymczasowej więcej » - 20-01-2017Praca tymczasowa – przedsiębiorcy przeciwko zmianom
Rząd planuje zmienić przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych i wprowadzić rozwiązanie, zgodnie z którym wobec ciężarnych pracownic tymczasowych byłyby stosowane przepisy art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Nowelizacji sprzeciwiają się organizacje biznesowe i wskazują na to, że nowe regulacje mogą być znacznym obciążeniem dla agencji pracy. więcej » - 21-05-2015Jakie prawa ma pracownica w ciąży?
Czy będąc w ciąży można wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia? więcej » - 30-09-2014Uprawnienia kobiet w ciąży na umowie o pracę na zastępstwo
Interpelacja nr 27640 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie naruszenia prawa kobiet zatrudnionych na zastępstwo do ochrony w czasie ciąży więcej » - 25-08-2014Czy trzeba poinformować pracodawcę o ciąży?
Od dwóch miesięcy jestem w ciąży. Czy mam obowiązek poinformować o tym pracodawcę? Boję się, że gdy to zrobię, stracę pracę. więcej » - 09-09-2013Ograniczenia pracy w ciąży
Czy będąc w ciąży mogę wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia? więcej » - 27-03-2013Zasiłek chorobowy po poronieniu ciąży
Interpelacja nr 14129 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wyrównania świadczeń dla matek dzieci martwych więcej » - 14-12-2012Prawa pracownicy w ciąży
Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Mój pracodawca często każe mi zostawać po godzinach, grożąc, że mnie zwolni, jeśli odmówię. Od czasu do czasu mogłabym zostać dłużej, ale ostatnio mój lekarz kieruje mnie na różne badania, przez co potrzebuję wolnych popołudni, żeby zdążyć do szpitala. Czy pracodawca może wywierać na mnie taką presję? więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »