INDEKS TEMATYCZNY » Choroba zawodowa

• 29-03-2024

  Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych

  Od 1 kwietnia 2024 r., zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 21 lutego 2024 r. (M.P. poz. 162), obowiązywać będą nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W porównaniu do kwot odszkodowań obowiązujących w okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. będą one wyższe o ok. 12,75%. więcej »
• 29-05-2020

  COVID-19 jako choroba zawodowa

  Choroby zakaźne (a do takich należy choroba COVID-19 wywołana wirusem SARS-CoV-2) znajdują się w wykazie chorób zawodowych, należy zatem ustalić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, czy zarażenie nastąpiło w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, czy też nie miało związku z pracą. W przypadku gdy zarażenie nastąpiło w związku z wykonywaniem pracy zawodowej, jest to pierwsza przesłanka (przyczynowa) dla rozpatrzenia uznania takiej choroby za chorobę zawodową - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
• 18-05-2017

  Renta z tytułu wypadków przy pracy lub chorób zawodowych

  Podstawa wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem lub chorobą zawodową może być ustalona od wskaźnika wysokości podstawy wymiaru wyższego niż 250%. więcej »
• 02-06-2016

  Kogo powiadomić o wypadku lub chorobie zawodowej?

  Jakie organy ma zawiadomić pracodawca w sytuacji zaistnienia wypadku przy pracy lub podejrzenia choroby zawodowej? więcej »
• 13-06-2014

  Wysokość zasiłku chorobowego - komentarz ZUS

  Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego (art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy). Wysokość zasiłku chorobowego wynosi: więcej »
• 19-05-2014

  Wypadek przy pracy. Kogo zawiadomić?

  Jakie organy ma zawiadomić pracodawca w sytuacji zaistnienia wypadku przy pracy lub podejrzenia choroby zawodowej? więcej »
• 08-02-2011

  Wysokość zasiłku chorobowego

  Wysokość zasiłku chorobowego, z uwzględnieniem przypadków opisanych poniżej, wynosi: 1) 80 % podstawy wymiaru, 2) 70 % podstawy wymiaru za okres pobytu w szpitalu, 3) 100 % podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy: a) przypada na okres ciąży, b) powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, c) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. więcej »
• 25-03-2010

  Roszczenia związane z chorobą zawodową

  Zapytanie nr 5685 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości uzyskania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej przez osobę będącą na emeryturze więcej »
• 07-08-2009

  KRUS: Mniej odszkodowań za wypadki w rolnictwie

  W pierwszym półroczu 2009 do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego zgłoszono 13,2 tys. wypadków, o 417 (3 proc.) mniej w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Wypłatą jednorazowych odszkodowań zakończono postępowania wobec 9,4 tys. wypadków przy pracy rolniczej, w tym 48 ze skutkiem śmiertelnym. W porównaniu do I półrocza 2008 r. odnotowano zmniejszenie decyzji przyznających świadczenia 4,5 proc., a liczby śmiertelnych wypadków o 9,3 proc. Decyzje odmowne podjęto w 5,4 tys. spraw. więcej »
• 20-05-2009

  Choroby zawodowe - projekt nowych przepisów

  Definicję choroby zawodowej oraz możliwość rozpoznania jej u pracownika lub byłego pracownika bez względu na wcześniejsze zakończenie pracy w warunkach zagrażających zdrowiu przewiduje przyjęty we worek rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. więcej »