INDEKS TEMATYCZNY » BHP
-
21-07-2017Upał w miejscu pracy – firmy powinny pamiętać o dodatkowych obowiązkachW trakcie upalnych dni na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. W tym czasie firmy powinny zapewnić pracownikom nieodpłatnie dostęp do zimnych napojów. Zgodnie z obowiązującym prawem, możliwe jest też np. wydłużenie przerw w pracy lub zmiana godzin wykonywania pracy, by ominąć czas największych upałów. więcej »
-
01-12-2016Profilaktyczne posiłki i napoje obowiązkiem pracodawcówZgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia rady ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z 1996 r., Nr 60, poz. 279), pracodawca zapewnia posiłki pracownikom wykonującym prace: więcej »
-
13-10-2016Bezpieczeństwo pracy to tylko fikcja?Interpelacja nr 6050 w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy więcej »
-
09-09-2016Będą zmiany w przepisach bhp dot. eksploatacji maszyn i urządzeńZapytanie nr 788 do ministra rozwoju w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych więcej »
-
05-05-2016PIP wyjaśnia: Apteczka w zakładzie pracyCzy pracodawca powinien zapewnić apteczki w zakładzie pracy? Jeżeli tak, to jakie są szczegółowe zasady rozmieszczenia apteczek? więcej »
-
02-12-2015Ekwiwalent za pranie odzieży nie jest przychodem pracownikaPytanie: Pracodawca posiada regulacje wewnętrzne dotyczące przyznawania i wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej/ochronnej. W zarządzeniu zostały ustalone zasady wypłacania ekwiwalentu w rzeczywistej kwocie poniesionych kosztów przez pracownika w danym okresie rozliczeniowym. Każdy pracownik ma obowiązek złożyć pracodawcy oświadczenie w jakiej kwocie poniósł koszty prania odzieży. Do zarządzenia został dołączony również cennik pralni chemicznej, aby można było zweryfikować poniesione koszty. Czy ww. ekwiwalent będzie zwolniony z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT? więcej »
-
26-10-2015Szkolenie bhp także dla obcokrajowców?Czy obcokrajowiec skierowany do pracy w Polsce powinien mieć ważne badania lekarskie i ukończone szkolenie bhp? więcej »
-
03-06-2015Badania lekarskie i szkolenia bhp przy umowie cywilnejCzy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odbyć badania lekarskie i szkolenie bhp? więcej »
-
27-05-2015Szkolenie BHP pracownika tymczasowegoZapytanie nr 8161 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konieczności przeprowadzenia badań wstępnych bhp dla pracowników tymczasowych więcej »
-
15-05-2015Przepisy BHP – PIP proponuje zmianę regulacjiW prawie co drugiej firmie, gdzie pracownicy eksploatują urządzenia energetyczne, dochodzi do nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – podaje Państwowa Inspekcja Pracy, która proponuje doprecyzowanie obecnych regulacji. więcej »