sk�adki zus wysoko��

18.01.2024Sk�adki ZUS: Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenie oraz dodatkowa odprawa dla pracownika
Podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne nie stanowi� przychody uzyskane przez pracownika w zw. z wyp�at� odpraw, odszkodowa�, rekompensat z tytu�u wyga�ni�cia lub rozwi�zania stosunku pracy, w tym z tytu�u rozwi�zania stosunku pracy z przyczyn le��cych po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac� lub rozwi�zania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niew�a�ciwego �wiadectwa pracy.
17.01.2024Wybór formy opodatkowania do 20 lutego
W obliczu nadchodz�cych zmian w prawie, z ko�cem roku warto rozwa�y� zmian� formy opodatkowania. Kto zd��y podj�� decyzj� do 20 lutego 2024 r. i z�o�y stosowne o�wiadczenie, mo�e zapewni� sobie wymierne korzy�ci i ochroni� swoje pieni�dze.
15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
10.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
10.01.2024Sk�adki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
�wiadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, zarówno w cz�ci finansowanej przez przedsi�biorc� jako p�atnika sk�adek, jak i w cz�ci finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak uzna� ZUS w interpretacji indywidualnej.
09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
08.01.2024Ma�y ZUS Plus
Je�li w 2023 roku prowadzi�e� dzia�alno�� gospodarcz�, ale dot�d nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS lub z Ma�ego ZUS Plus, a spe�niasz warunki otrzymania Ulgi, przeka� do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 10, 05 12, je�li na dzie� 31 grudnia 2022 roku podlega�e� ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, ale nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 70, 05 72, je�li 31 grudnia 2022 roku ko�czysz okres 24 miesi�cy korzystania z obni�onych sk�adek od preferencyjnej podstawy zg�oszenie do ubezpiecze� spo�ecznych (ZUS ZUA).
08.01.2024Sk�adki ZUS: Dobrowolna odprawa wyp�acona w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�
Wyp�acana pracownikowi, w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�, dobrowolna odprawa pieni�na nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Tym samym odprawa ta równie� nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
05.01.2024�wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�
Od 1 stycznia 2024 r. wchodz� w �ycie przepisy, które wprowadzaj� �wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�. B�dzie je przyznawa� i wyp�aca� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Aby osoba z niepe�nosprawno�ci� mog�a otrzyma� to �wiadczenie, powinna najpierw uzyska� od wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON) decyzj� o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
05.01.2024Ma�y ZUS Plus
Je�li w 2023 roku prowadzi�e� dzia�alno�� gospodarcz�, ale dot�d nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS lub z Ma�ego ZUS Plus, a spe�niasz warunki otrzymania Ulgi, przeka� do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 10, 05 12, je�li na dzie� 31 grudnia 2022 roku podlega�e� ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, ale nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 70, 05 72, je�li 31 grudnia 2022 roku ko�czysz okres 24 miesi�cy korzystania z obni�onych sk�adek od preferencyjnej podstawy zg�oszenie do ubezpiecze� spo�ecznych (ZUS ZUA).
04.01.2024Zasi�ek chorobowy dla �o�nierza zwolnionego z czynnej s�u�by wojskowej
Kiedy przys�uguje Ci zasi�ek chorobowy? Prawo do zasi�ku chorobowego b�dzie Ci przys�ugiwa�, je�li zosta�e� zwolniony z czynnej s�u�by wojskowej i Twoja niezdolno�� do pracy: powsta�a po zwolnieniu ze s�u�by i trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni, powsta�a nie pó�niej ni� w ci�gu: 14 dni po zwolnieniu ze s�u�by, 3 miesi�cy po zwolnieniu ze s�u�by – w razie choroby zaka�nej, której okres wyl�gania jest d�u�szy ni� 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniaj� si� po okresie d�u�szym ni� 14 dni od pocz�tku choroby.
04.01.2024Sk�adki ZUS: Najem mieszkania na rzecz cz�onka zarz�du
W przypadku najmu lokalu mieszkalnego na rzecz cz�onka zarz�du do podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zaliczy� nale�y jedynie kwot� czynszu administracyjnego obowi�zuj�cego w danej spó�dzielni mieszkaniowej oraz koszty mediów, natomiast kwoty miesi�cznego czynszu dla w�a�ciciela mieszkania nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na te ubezpieczenia naliczenia sk�adek spo�ecznych - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
03.01.2024ZUS: Nowe wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w 2024 r.
Informacja Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych w sprawie najni�szej podstawy wymiaru sk�adek oraz kwot sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w roku 2024 dla niektórych grup ubezpieczonych.
03.01.2024�wiadczenie wychowawcze 800+
Od 1 stycznia 2024 r. kwota �wiadczenia wychowawczego zostaje podniesiona z 500 z� do 800 z�. Kwota ta zmieni si� automatycznie, co oznacza, �e nie trzeba sk�ada� dodatkowego wniosku. �wiadczenie w nowej wysoko�ci jest wyp�acane od stycznia 2024 r. �wiadczenie wychowawcze otrzymasz na ka�de dziecko do uko�czenia przez nie 18 lat. �wiadczenie 800+ przys�uguje niezale�nie od Twoich dochodów. Od 2022 r. wnioski o �wiadczenie wychowawcze przyjmuje ZUS. Wniosek mo�esz z�o�y� tylko elektronicznie.
02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
28.12.2023Nowy podatek maj�tkowy? Spora cz�� Polaków popiera taki pomys�
Polacy stosunkowo pozytywnie oceniaj� pomys� wprowadzenia nowego podatku maj�tkowego, który p�aci� mieliby w�a�ciciele maj�tków o warto�ci ponad 5 mln z� – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Finansów. Odsetek zwolenników tego rodzaju daniny wyniós� 33 proc. Podatkami, których wysoko�� uwa�ana jest za najmniej akceptowana przez obywateli, s� z kolei podatki PIT i VAT, a tak�e akcyza na pr�d oraz sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne ZUS.
28.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce – zg�oszenie do ubezpieczenie zdrowotnego
Od 1 stycznia 2024 r. osoby, którym Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych (ZUS) przyzna �wiadczenie wspieraj�ce, b�d� zg�aszane z tego tytu�u do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS.
22.12.2023Dodatek uzupe�niaj�cy zasi�ek macierzy�ski bez sk�adek ZUS
Warto�� „dodatku uzupe�niaj�cego" zasi�ek macierzy�ski (do którego pracownik b�dzie mia� prawo w okresie pobierania zasi�ku macierzy�skiego w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do drugiego roku �ycia dziecka) za okres urlopu rodzicielskiego w wysoko�ci warto�ci uzupe�nienia zasi�ku macierzy�skiego w ustawowej wysoko�ci do 100% podstawy wymiaru zasi�ku (macierzy�skiego za okres urlopu rodzicielskiego) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne, gdy� prawo do tego �wiadczenia nie b�dzie przys�ugiwa�o za okres �wiadczenia pracy, a za okres odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
07.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
07.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce oraz zmiany w �wiadczeniu piel�gnacyjnym - pytania i odpowiedzi
�wiadczenie wspieraj�ce. 1. Celem �wiadczenia wspieraj�cego jest udzielenie osobom niepe�nosprawnym maj�cym potrzeb� wsparcia pomocy s�u��cej cz�ciowemu pokryciu wydatków zwi�zanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb �yciowych tych osób. 2. �wiadczenie wspieraj�ce przys�ugiwa� b�dzie od 1 stycznia 2024 r. osobie w wieku od uko�czenia 18, roku �ycia posiadaj�cej decyzj� ustalaj�c� poziom potrzeby wsparcia, w której potrzeb� wsparcia okre�lono na poziomie od 70 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia.
06.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
05.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�
Od 1 stycznia 2024 r. wejd� w �ycie przepisy, które wprowadzaj� �wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�. B�dzie je przyznawa� i wyp�aca� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Aby osoba z niepe�nosprawno�ci� mog�a otrzyma� to �wiadczenie, powinna najpierw uzyska� od wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON) decyzj� o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
05.12.2023Niekorzystna dla przedsi�biorców uchwa�a SN dot. podstaw wymiaru sk�adek
W dniu 29 listopada br. S�d Najwy�szy w sk�adzie Siedmiu S�dziów podj�� niekorzystn� dla przedsi�biorców uchwa�� pod sygn. III UZP 3/23, która k�óci si� zdaniem Rzecznika Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców z dotychczasowym dorobkiem orzeczniczym S�du Najwy�szego. Zgodnie bowiem z Uchwa�� Sk�adu Siedmiu S�dziów z dnia 21 kwietnia 2010 r., sygn. II UZP 1/10, Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osob� prowadz�c� pozarolnicz� dzia�alno�� jako podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, je�li mie�ci si� ona w granicach okre�lonych ustaw� o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. S�d Najwy�szy podkre�la�, i� ZUS nie mo�e modyfikowa� wysoko�ci deklarowanej przez przedsi�biorc� podstawy wymiaru sk�adek z uwagi na zasady wspó��ycia spo�ecznego.
29.11.2023ZUS ostrzega przed fa�szywymi informacjami o podwy�ce �wiadcze� 500+
W internecie pojawiaj� si� fa�szywe informacje nt. rzekomego wyrównania �wiadczenia 500+ do kwoty 800 z� za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udost�pniony wniosek – ostrzega Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. W rzeczywisto�ci �wiadczenie wychowawcze 500+ ma zamieni� si� w 800+ w sposób automatyczny z pocz�tkiem 2024 r.
28.11.2023ZUS ostrzega przed fa�szywymi informacjami o podwy�ce �wiadcze� 500+
W internecie pojawiaj� si� fa�szywe informacje nt. rzekomego wyrównania �wiadczenia 500+ do kwoty 800 z� za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udost�pniony wniosek – ostrzega Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. W rzeczywisto�ci �wiadczenie wychowawcze 500+ ma zamieni� si� w 800+ w sposób automatyczny z pocz�tkiem 2024 r.
28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez sk�adek ZUS
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostan� przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystaj� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
23.11.2023Kwestionowanie wysoko�ci podstawy wymiaru sk�adek - ZUS na celowniku SN
Kolejna próba przeforsowania przez ZUS prawa do kwestionowania wysoko�ci podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne przedsi�biorcy. S�d Najwy�szy rozwa�a, czy ZUS mo�e obni�a� przedsi�biorcom podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne deklarowan� tu� po rozpocz�ciu prowadzenia dzia�alno�ci.
22.11.2023Dodatek za roz��k� zwolniony ze sk�adek ZUS
Aby skorzysta� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek ZUS konieczne jest przeniesienia pracownika poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które oznaczone jest w zawartej z nim umowie o prac�. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku oddelegowania pracownika do pracy poza granicami kraju. W konsekwencji, wyp�acany pracownikom delegowanym do pracy za granic� dodatek za roz��k� b�dzie podlega� na podstawie § 2 ust. 1 pkt 18 rozporz�dzenia wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne do wysoko�ci wskazanej w tym przepisie.
15.11.2023[22.11.2023] Szkolenie on-line: Planowanie podatkowe, optymalizacja podatkowa oraz obowi�zek publikacji strategii podatkowej
Kryzys gospodarczy wymusza na przedsi�biorcy poszukiwanie optymalnych metod zarz�dzania finansami. Tak� metod� jest planowanie podatkowe. Pozwala ono w sposób bezpieczny osi�ga� optymalne oszcz�dno�ci podatkowe, nie nara�aj�c podatnika na ryzyko. Mimo wielu zmian w przepisach podatkowych, w tym wprowadzonych pakietem "Polski �ad", równie� optymalizacja podatkowa nadal jest mo�liwa oraz w wielu przypadkach ca�kowicie bezpieczna. Istotna jest formu�a jej przeprowadzenia oraz podj�cie odpowiednich dzia�a� os�onowych. Optymalizacja mo�e mie� charakter planowania podatkowego, zmiany formy prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej lub podj�cia dzia�a�, prowadz�cych do osi�gni�cia legalnego efektu podatkowego.
08.11.2023Pracownicy i sk�adki ZUS: Szczepienia przeciw grypie
Przyjmuj�c fakt, �e warto�� wykupionych dla pracowników �wiadcze� w postaci szczepie� przeciwko grypie nie b�dzie przychodem ze stosunku pracy w my�l przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to równie� nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne - jak czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
06.11.2023Sukcesja firmy: aspekty formalne, podatkowe i pracownicze zwi�zane z zarz�dem sukcesyjnym
Chcesz, �eby twoi spadkobiercy mogli p�ynnie kontynuowa� dzia�alno�� firmy? Przeczytaj jak wyznaczy� i zg�osi� w CEIDG zarz�dc� sukcesyjnego - osob�, która b�dzie prowadzi� sprawy firmy do czasu za�atwienia formalno�ci spadkowych.
20.10.2023Sk�adki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawc� pobytu pracownika w prywatnym sanatorium
Wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega warto�� ró�nicy pomi�dzy cen� nabycia us�ugi, a ponoszon� przez pracownika odp�atno�ci�. Jest to równoznaczne z brakiem obowi�zku op�acania sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. warto�ci. Aby móc zastosowa� wskazane wy��czenie korzy�� uzyskana przez pracownika musi mie� form� niepieni�n�. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artyku�u, przedmiotu b�d� us�ugi, a nast�pnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup b�d� jej cz�ci nie mo�na zastosowa� wy��czenia ze sk�adek.
18.10.2023Kupony na profilaktycznie posi�ki i napoje bez sk�adek ZUS
Przekazane pracownikom kupony na posi�ki profilaktyczne na zakup posi�ków profilaktycznych i napojów w sytuacji, gdy pracodawca mimo ci��cego na nim obowi�zku wynikaj�cego z przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy, nie ma mo�liwo�ci wydania pracownikom posi�ków i napojów bezalkoholowych, spe�niaj� przes�anki do wy��czenia ich warto�ci z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
16.10.2023Subkonto w ZUS - najwa�niejsze informacje
Co to jest subkonto w ZUS Ka�dej osobie ubezpieczonej Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych zak�ada indywidualne konto w ZUS na podstawie jej pierwszego zg�oszenia do ubezpiecze�, np. wtedy, gdy podejmuje ona pierwsz� prac�. W ramach tego konta od 1 maja 2011 r. ZUS prowadzi tak�e subkonto[1]. Pierwotnie subkonto mog�a mie� tylko osoba ubezpieczona, która by�a cz�onkiem otwartego funduszu emerytalnego (OFE). W 2013 r. wesz�y w �ycie zmiany w systemie emerytalnym. Pocz�wszy od 1 lutego 2014 r., osoby, które po raz pierwszy wchodz� na rynek pracy, mog� zdecydowa�, czy chc� zawrze� umow� z otwartym funduszem emerytalnym (OFE).
13.10.2023Jak zako�czy� jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�
Zamkni�cie firmy wymaga dope�nienia kilku obowi�zków - nie wystarczy, �e przestaniesz �wiadczy� us�ugi lub sprzedawa� towary. Sprawd�, jak zg�osi� zako�czenie dzia�alno�ci zarejestrowanej w CEIDG oraz jakie masz obowi�zki wobec urz�du skarbowego czy ZUS.
13.10.2023Obni�one sk�adki ZUS przez 24 miesi�ce
Niektóre firmy mog� p�aci� przez 2 lata obni�one (preferencyjne) sk�adki na ZUS. Przeczytaj, kto mo�e skorzysta� z mo�liwo�ci obni�enia sk�adek. Ile wynios� obni�one sk�adki i jak d�ugo mo�na z nich korzysta�.
12.10.2023Jak zako�czy� jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�
Zamkni�cie firmy wymaga dope�nienia kilku obowi�zków - nie wystarczy, �e przestaniesz �wiadczy� us�ugi lub sprzedawa� towary. Sprawd�, jak zg�osi� zako�czenie dzia�alno�ci zarejestrowanej w CEIDG oraz jakie masz obowi�zki wobec urz�du skarbowego czy ZUS.
03.10.2023PIT i ZUS od zwrotu nadwy�ki sk�adki zdrowotnej - pose� pyta, MF odpowiada
W roku 2023 1,4 miliona przedsi�biorców wykaza�o zwrot sk�adki zdrowotnej za 2022 r. Okazuje si�, �e cz�� z nich b�dzie musia�a zap�aci� od tego zwrotu podatek oraz sk�adk� zdrowotn�. W sytuacji kiedy przedsi�biorca opodatkowany jest podatkiem liniowym, zwrot nadp�aconej sk�adki za 2023 rok powoduje obowi�zek korekty kosztów podatkowych, w sytuacji kiedy sk�adka by�a zaliczana do kosztów. Tym samym u przedsi�biorcy zwi�kszy si� dochód i przedsi�biorca b�dzie musia� zap�aci� 19-procentowy podatek od zwróconej sk�adki zdrowotnej wraz z odsetkami za zw�ok� oraz 4,9% sk�adki zdrowotnej - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Finansów.
02.10.2023Sk�adki ZUS i wp�aty na PPK od wynagrodze� cz�onków rady nadzorczej jako koszt spó�ki
Czy wydatki ponoszone przez spó�k�, odpowiadaj�ce wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, fundusz pracy oraz wp�at na PPK finansowanych ze �rodków spó�ki od wynagrodze� cz�onków rady nadzorczej stanowi� koszt uzyskania przychodu spó�ki?
20.09.2023Sk�adka zdrowotna przy uldze B+R
Ulga podatkowa na badania i rozwój (ulga B+R) pozostaje bez znaczenia prawnego w zakresie ustalenia rocznej podstawy wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne. Nale�y pami�ta�, �e podstawa obliczenia sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne nie jest to�sama z podstaw� obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych (zaliczki na podatek PIT), oznacza to, �e „ulga B+R” nie jest uwzgl�dniana przy obliczeniu sk�adki zdrowotnej - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
20.09.2023Sk�adki zdrowotne niepe�nosprawnych przedsi�biorców - MZ wyja�nia
Dla mo�liwo�ci skorzystania z tej ulgi w rozliczeniu rocznym nie jest istotne to, �e ubezpieczony pomin�� w rozliczeniach miesi�cznych mo�liwo�ci obni�enia sk�adki do wysoko�ci zaliczki na PIT b�d�c do tego uprawniony. Tym samym, jakkolwiek stosownie do art. 81 ust. 2y ustawy zdrowotnej po 30 czerwca 2023 r. brak jest mo�liwo�ci skorygowania miesi�cznych dokumentów rozliczeniowych (za dany rok sk�adkowy) w zakresie podstawy wymiaru i wysoko�ci nale�nej sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne, nie pozbawia to ubezpieczonego prawa do skorzystania z przedmiotowej ulgi w ramach rozliczenia rocznego poprzez wype�nienie pola 06 w bloku XII deklaracji rozliczeniowej.
19.09.2023Sk�adka zdrowotna przy uldze B+R
Ulga podatkowa na badania i rozwój (ulga B+R) pozostaje bez znaczenia prawnego w zakresie ustalenia rocznej podstawy wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne. Nale�y pami�ta�, �e podstawa obliczenia sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne nie jest to�sama z podstaw� obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych (zaliczki na podatek PIT), oznacza to, �e „ulga B+R” nie jest uwzgl�dniana przy obliczeniu sk�adki zdrowotnej - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
12.09.2023Czy strata pomniejsza dochód do sk�adki zdrowotnej? - ZUS odpowiada
Przepis art. 81 ust. 2c pkt 5 ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodków publicznych odnosi si� do ustalenia dochodu, który winien stanowi� podstaw� wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne, a nie do ustalenia wysoko�ci straty, której wysoko�� pozostaje bez wp�ywu na obowi�zek op�acania sk�adki w wysoko�ci kwoty minimalnej gdy� w takim przypadku w zakresie ustalenia podstawy wymiaru sk�adki znajduje norma okre�lona art. 81 ust. 2d ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodków publicznych - stwierdzi� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w interpretacji indywidualnej.
11.09.2023Czy strata pomniejsza dochód do sk�adki zdrowotnej? - ZUS odpowiada
Przepis art. 81 ust. 2c pkt 5 ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodków publicznych odnosi si� do ustalenia dochodu, który winien stanowi� podstaw� wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne, a nie do ustalenia wysoko�ci straty, której wysoko�� pozostaje bez wp�ywu na obowi�zek op�acania sk�adki w wysoko�ci kwoty minimalnej gdy� w takim przypadku w zakresie ustalenia podstawy wymiaru sk�adki znajduje norma okre�lona art. 81 ust. 2d ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodków publicznych - stwierdzi� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w interpretacji indywidualnej.
11.09.2023Kalendarz przedsi�biorcy i przydatne wskazówki wrzesie� 2023
Miesi�c wrzesie� 2023 r. to miesi�c wielu ustawowych obowi�zków rozliczeniowych w podatkach dotycz�cych przedsi�biorców, którzy prowadz� dzia�alno�� jako osoba fizyczna. Jeden termin podatkowy przypada w dzie� wolny od pracy. Z tego wzgl�du b�dzie on przesuni�ty na pierwszy dzie� roboczy po dniu wolnym od pracy ale czy w ka�dym przypadku?
01.09.2023Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej z podpisem prezydenta
Prezydent Andrzej Duda podpisa� now� ustaw� o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dzi�ki CIE zainteresowane osoby uzyskaj� dost�p przez internet do informacji emerytalnej. W CIE gromadzone b�d� kompleksowe dane nt. oszcz�dno�ci gromadzonych w trzech filarach systemu emerytalnego. Za�o�enie profilu i korzystanie z systemu ma by� dobrowolne i bezp�atne.
01.09.2023�wiadczenie wyrównawcze dla opiekuna na emeryturze - MRiPS wyja�nia
�wiadczenie wyrównawcze przys�uguje osobie uprawnionej do wcze�niejszej emerytury pod warunkiem, �e w dalszym ci�gu sprawuje opiek� nad dzieckiem, z tytu�u opieki nad którym naby�a prawo do wcze�niejszej emerytury. Istniej� jednak sytuacje, w których niepe�nosprawnych w tym samym stopniu, a co za tym idzie, wymagaj�cych sta�ej opieki jest wi�cej ni� jedno dziecko. �wiadczenie mo�e jednak przys�ugiwa� tylko na jedno z nich. Komplikacje pojawiaj� si� w przypadku �mierci dziecka, z tytu�u opieki nad którym opiekun naby� prawo do wcze�niejszej emerytury. Wówczas opiekun traci mo�liwo�� bycia obj�tym �wiadczeniem wyrównawczym pomimo opieki nad innym niepe�nosprawnym dzieckiem.
01.09.2023Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - komentarz ZUS
Zasi�ek macierzy�ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlopu ojcowskiego: przys�uguje w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozosta�y okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys�uguje w wysoko�ci 70% podstawy wymiaru zasi�ku.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

sk�adki zus wysoko��