29.08.2005Obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy Pracodawca ma niezliczone obowiązki. Tutaj wymienimy jedynie te, o których mowa w kodeksie pracy, w kolejności ich pojawiania się w kodeksie.
Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.
08.06.2005Internetowa ulga? Do dnia 28.02.2005 r. w załączniku numer 4 ustawy o podatku od towarów i usług, zawierającym wykaz usług zwolnionych od podatku widniały pod numerami 13 i 14 następujące pozycje:
"13. Usługi transmisji danych i wiadomości - wyłącznie usługi dostępu do sieci internet świadczone na rzecz uczniów, studentów, szkół, zakładów kształcenia nauczycieli, placówek oświatowych, szkół wyższych, wyższych szkół zawodowych i placówek naukowych Polskiej Akademii Nauk oraz na rzecz państwowych i samorządowych instytucji kultury
14. Usługi na dostęp wdzwaniany i szerokopasmowy do internetu dla użytkowników indywidualnych nieprowadzących działalności gospodarczej na dostęp szerokopasmowy."
Oba zwolnienia zostały uchylone od 01.03.2005 r. na mocy ustawy z dnia 16 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników. Wycofanie zwolnienia spowodowane było koniecznością usunięcia kolizji z normami ogólnymi obowiązującymi w Unii Europejskiej.
Jako rekompensatę podwyżki cen wprowadzono w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych nową ulgę. Zmiana obowiązuje od 01.01.2005 r.
