13.07.2021Wynagrodzenia pracowników młodocianych a realia rynku pracy
Obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Należy jednocześnie podkreślić, że wysokość wynagrodzenia młodocianego pracownika zależy de facto od pracodawcy, bowiem przepisy określają jedynie minimalną stawkę takiego wynagrodzenia, które może być refundowane przez Ochotnicze Hufce Pracy ze środków Funduszu Pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską.
01.06.2020Tarcza antykryzysowa: Jaka jest pomoc dla jednoosobowej firmy?
Kompleksowy katalog działań wspierających przedsiębiorców mających na celu przeciwdziałanie negatywnym skutkom COVID-19 zawarty jest w pakiecie ustaw, tzw. Tarczy antykryzysowej. Na mocy tych przepisów przysługuje m.in. świadczenie postojowe czy prawo do zwolnienia z opłacania składek na 3 miesiące. W ramach Tarczy dla przedsiębiorców zostały również wprowadzone inne ulgi pomagające w utrzymaniu działalności: odroczenie terminu płatności albo rozłożenie na raty należności dotyczące wszystkich płatników składek, odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę - wylicza Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
10.06.2014Wkrótce uruchomione zostaną „Gwarancje dla młodzieży” W najbliższym czasie uruchomiony zostanie program wsparcia osób młodych na rynku pracy – „Gwarancje dla młodzieży”. Młodzi bezrobotni będą mogli liczyć przede wszystkim na staże, szkolenia oraz inne formy dokształcania.
31.05.2013Refundacja wynagrodzeń i składek ZUS pracowników młodocianych Interpelacja nr 16426 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zaprzestania od 2014 r. refundowania wynagrodzeń i składek ZUS młodocianych uczniów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
17.01.2011Refundacja kosztów przygotowania zawodowego – brak środków z Funduszu Pracy Prezes Związku Rzemiosła Polskiego Jerzy Bartnik zaapelował do minister pracy i polityki społecznej Jolanty Fedak o podtrzymanie dotychczasowych form wsparcia pracodawców, którzy zatrudniają młodzież w celu przygotowania zawodowego. Szef ZRP zwraca uwagę na problemy z refundacją wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych przez pracodawców za młodocianych pracowników.
