urlopy naliczanie

• 17.06.2019Pracodawcy rzadziej planują podwyższanie płac
  Pracodawcy są obecnie mniej skłonni do podnoszenia wynagrodzeń pracowników – wynika z najnowszej edycji badania pn. „Plany Pracodawców”, które realizuje Instytut Badawczy Randstad. Nowe badanie pokazało też, że 6 na 10 prowadzonych przez pracodawców rekrutacji nie kończy się zgodnie z oczekiwaniami.
• 10.06.2019Program PPK bez limitu 30-krotności. Prezydent podpisał nowelizację
  W programie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) nie będzie funkcjonować limit 30-krotności podstawy wpłat – wynika z nowelizacji, która została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Nowela zakłada też wdrożenie kilku innych istotnych zmian.
• 29.05.2019Przepisy zniechęcają do prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej
  Wymogi techniczne, konieczność ciągłej digitalizacji i niedostosowane przepisy zniechęcają pracodawców do cyfryzacji dokumentacji pracowniczej. Wyśrubowane warunki techniczne, które muszą spełniać elektroniczne akta, to jeden z głównych powodów niewielkiego zainteresowania pełną digitalizacją dokumentacji. Do prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej zniechęca też to, że nie wszystkie przepisy Kodeksu pracy ułatwiają jej stosowanie. W efekcie bardzo niewiele firm korzysta z istniejącej od 1 stycznia br. możliwości.
• 22.05.2019Płace rosną nieco wolniej
  W pierwszych czterech miesiącach 2019 r. wynagrodzenia w firmach wzrosły o 6,9 proc., podczas gdy w analogicznym okresie czasu rok wcześniej było to 7,2 proc. – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniają, że w II połowie br. można spodziewać się dalszego hamowania tempa wzrostu płac. Zmiana trendu ma być efektem m.in. przepisów dotyczących pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
• 08.05.2019Program PPK do zmiany. Limit 30-krotności podstawy wpłat zostanie zniesiony
  Do Sejmu trafił rządowy projekt zmian w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). W projekcie przewidziano m.in. zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat do PPK i kilka uproszczeń systemu. Likwidacja limitu ma w założeniu ułatwić ewidencję uczestników programu oraz rozliczanie dopłat.
• 30.04.2019Deklaracja rezygnacji z PPK będzie jednak prostsza?
  Wzór deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK) będzie jednak prawdopodobnie prostszy. W zaktualizowanej wersji projektu rozporządzenia Ministerstwo Finansów zdecydowało się na uproszczenie treści deklaracji względem pierwotnego projektu. Zmiany w projekcie pozytywnie oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy wskazują, że uproszczona wersja ułatwi obsługę PPK.
• 15.04.2019PPK coraz bliżej. Brak umowy może sporo kosztować
  Duże firmy mają coraz mniej czasu na przygotowanie się do wdrożenia z początkiem lipca br. pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Najpierw system obejmie pracodawców zatrudniających ponad 250 pracowników. Za brak odpowiedniej umowy lub jej naruszenie grozić będą kary na poziomie do nawet 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń.
• 02.04.2019Nowe rozporządzenie ws. opłat za prowadzenie ewidencji PPK
  W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie resortu finansów, w którym określono wysokość opłat za prowadzenie ewidencji pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Początkowo opłata będzie obliczana jako iloczyn kwoty 0,18 zł i liczby rachunków PPK prowadzonych przez daną instytucję finansową. Od połowy 2022 r. zasady zostaną jednak zmienione.
• 27.03.2019Wkrótce nowe przepisy ws. transportu i czasu pracy kierowców
  W najbliższym czasie rząd zajmie się projektami nowych przepisów dotyczących transportu drogowego oraz czasu pracy kierowców. Prawdopodobnie wprowadzona zostanie np. możliwość korzystania z aplikacji do wyliczania – w połączeniu z kasą fiskalną – opłaty za przejazd taksówką. Projektodawcy szykują też ustawową definicję pośrednika w przewozie osób.
• 26.03.2019Komornik ściągnie alimenty z PPK
  Zgodnie z art. 95 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, środki zgromadzone na rachunku PPK nie podlegają egzekucji sądowej i administracyjnej. Ograniczenia te nie mają zastosowania do egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszczeń alimentacyjnych, w tym należności budżetu państwa powstałych z tytułu świadczeń wypłaconych w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów.
• 19.03.2019Pracownicze plany kapitałowe bez limitu 30-krotności?
  W systemie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) nie będzie obowiązywać limit 30-krotności podstawy wpłat do tych planów – wynika z projektu ustawy o systemie instytucji rozwoju. Pomysł Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii krytykują pracodawcy, którzy twierdzą, że zniesienie limitu oznacza zarówno brak przewidywalności, jak i zwiększenie obciążeń ponoszonych przez firmy.
• 14.03.2019MRPiPS przedstawiło projekt ws. dokumentów płatniczych dotyczących PPK
  Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt nowego rozporządzenia ws. określenia zakresu danych zawartych w dokumencie płatniczym przekazywanym przez instytucję finansową do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W takich dokumentach zawierane będą informacje nt. instytucji finansowej i uczestnika pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
• 07.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
  Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
• 04.03.2019W lipcu system PPK obejmie 2 tys. firm
  Z początkiem lipca br. system pracowniczych programów kapitałowych (PPK) obejmie ok. 2 tys. pracodawców – wynika z szacunków Ministerstwa Finansów. W kolejnych półroczach do systemu będą dołączać kolejne grupy pracodawców oraz pracowników. Resort przewiduje, że do PPK przystąpi w sumie ok. 75 proc. uprawnionych osób.
• 21.02.2019Opłaty za prowadzenie ewidencji PPK z wątpliwościami
  Ministerstwo Finansów określi wysokość opłat związanych z prowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W przypadku prowadzenia ewidencji PPK opłata ma stanowić iloczyn kwoty 0,18 zł oraz liczby prowadzonych rachunków PPK. Projekt krytycznie oceniają eksperci Business Centre Club, którzy wskazują m.in. na to, że proponowana opłata została określona na niemal maksymalnym (dopuszczalnym) poziomie.
• 20.02.2019Pracodawcy krytykują wzór deklaracji o rezygnacji z oszczędzania w PPK
  Zaprojektowany przez Ministerstwo Finansów wzór deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK) przyniesie wyraźny wzrost obciążeń pracodawców i będzie utrudniać cały proces – ostrzegają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja wskazuje, że treść deklaracji wykracza poza ustawową delegację, a jej rygoryzm będzie skutkować licznymi błędami.
• 04.02.2019Podatki 2019: MF przygotowało wzór deklaracji rezygnacji z PPK
  Resort finansów opublikował projekt rozporządzenia ws. deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK). System PPK będzie dobrowolny, a w praktyce każdy uczestnik będzie mógł zrezygnować z dokonywania wpłat. Po otrzymaniu deklaracji podmiot zatrudniający powinien poinformować odpowiednią instytucję finansową, z którą zawarł umowę o prowadzenie PPK.
• 10.01.2019MF określiło wysokość opłat związanych z prowadzeniem PPK
  Resort finansów opublikował projekty rozporządzeń określających wysokość opłat związanych z prowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Miesięczna opłata za prowadzenie ewidencji PPK zostanie ustalona jako iloczyn kwoty 0,18 zł oraz liczby prowadzonych rachunków PPK.
• 21.12.2018Nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej
  W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Rozporządzenie będzie zbieżne ze zmianami w Kodeksie pracy, które dotyczą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przekonuje, że zmiany będą korzystne dla pracodawców.
• 21.12.2018NSA: Odłożenie wymagalności odsetek to nie świadczenie niedopłatne
  Odłożenie wymagalności odsetek od pożyczek w czasie nie może automatycznie oznaczać, że pożyczki miały charakter nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 u.p.d.o.p. W przypadku pożyczek, korzyść pożyczkobiorcy materializuje się dopiero w chwili umorzenia wierzytelności (w części głównej lub odsetkowej), jej przedawnienia, a także w przypadku udzielenia pożyczek nieoprocentowanych.
• 05.12.2018Biznes obawia się PPK
  Ponad połowa (54 proc.) pracodawców jest w mniejszym lub większym stopniu przeciwna wprowadzaniu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) – wynika z badania pn. „Plany Pracodawców”, które przeprowadziła firma Randstad. Jak wskazują eksperci, część firm postrzega dodatkowe wpłaty na PPK jako potencjalne benefity dla pracowników.
• 30.11.2018Pracowałeś przed 1999 r.? Zadbaj o swój kapitał początkowy
  Kapitał początkowy to odtworzona kwota składek na ubezpieczenie emerytalne sprzed 1 stycznia 1999 r. Od tej daty rozpoczęła się reforma systemu ubezpieczeń - wcześniej ZUS nie prowadził indywidualnych kont dla ubezpieczonych, w związku z tym obecnie potrzebuje wielu dodatkowych danych, aby sprawdzić, ile składek wpłynęło do systemu z tytułu zatrudnienia osoby, która stara się lub będzie się starała o emeryturę. Wysokość kapitału początkowego ma wpływ na wysokość emerytury, i w interesie każdego przyszłego emeryta jest podjęcie działań zmierzających do skompletowania dokumentacji.
• 27.11.2018Część firm nie będzie musiała wprowadzać PPK
  Już w przyszłym roku rozpocząć ma się wprowadzanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Jak tłumaczą eksperci, w niektórych przypadkach PPK nie będą musiały być stosowane. Nowych przepisów nie będzie trzeba stosować w przypadku części firm, w których funkcjonują już pracownicze programy emerytalne (PPE).
• 16.11.2018Koszty pracy znów wzrosną
  W przyszłym roku pracodawcy w Polsce będą musieli liczyć się z kolejnym wzrostem kosztów pracy. Główny wpływ na tą sytuację będą mieć dobra koniunktura, która niesie ze sobą wzrost wynagrodzeń, oraz zmiany w prawie. Jak wskazują eksperci firmy Ayming Polska, taki efekt przyniesie m.in. wprowadzenie pracowniczych programów kapitałowych (PPK).
• 07.11.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS poprawiło projekt nowego rozporządzenia
  Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zaktualizowaną wersję projektu nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej. Nowa wersja uwzględnia szereg poprawek, o które apelowali wcześniej pracodawcy. Część projektowanych przepisów nadal budzi jednak wątpliwości. Nowe rozporządzenie powinno wejść w życie z początkiem 2019 r.
• 06.11.2018Termin utworzenia PPK zależy od liczby zatrudnionych
  Terminy rozpoczęcia stosowania przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zostały określone w jej art. 134. Przepis ten w sposób precyzyjny określa terminy, według których będzie brana pod uwagę liczba osób zatrudnionych w poszczególnych kategoriach podmiotów zatrudniających, do których będą miały zastosowanie przepisy ustawy. Nie będą miały znaczenia ewentualne zmiany liczby osób zatrudnionych w okresach pomiędzy terminami, według których będzie brany pod uwagę stan zatrudnienia, a terminami, od których będą miały zastosowanie przepisy ustawy do poszczególnych kategorii podmiotów zatrudniających - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
• 17.10.2018Dokumentacja pracownicza – projekt nowego rozporządzenia budzi wątpliwości
  Projekt nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej zawiera przepisy przejściowe, które wprowadzą zbyt wiele obciążeń dla pracodawców – ostrzegają organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Wątpliwości dotyczą m.in. obowiązku oddawania pracownikom każdego dokumentu, który został odwzorowany elektronicznie, oraz szerokiego zakresu dokumentacji dotyczącej stosunku pracy.
• 05.10.2018E-akta coraz bliżej. Pracodawcy mają zaoszczędzić do 130 mln zł rocznie
  Okres obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych zostanie skrócony z 50 do 10 lat, a przedsiębiorcy otrzymają możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Jak szacuje Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, e-akta pracownicze pozwolą pracodawcom na zaoszczędzenie w sumie nawet 130 mln zł w skali roku. Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.
• 25.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
  Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
• 24.09.2018Kasa fiskalna w biurze rachunkowym
  Pytanie: Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą pod nazwą biuro rachunkowe i świadczy kompleksowe usługi księgowe, kadrowo-płacowe oraz sporządza deklaracje do ZUS. W ramach świadczonych usług Wnioskodawca udziela podatnikom i płatnikom wyjaśnień z zakresu ich obowiązków podatkowych, nie udziela natomiast na ich zlecenie lub na ich rzecz porad ani opinii. Czy Wnioskodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji z zastosowaniem kas fiskalnych?
• 19.09.2018Program PPK – jakie zachęty fiskalne szykuje rząd?
  W Sejmie doszło do pierwszego czytania projektu nowej ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) – 13 września br. projekt skierowano do sejmowej komisji ds. finansów publicznych. Aktualna wersja projektu zakłada, że oszczędzanie w ramach PPK ma wiązać się z pewnymi zachętami fiskalnymi.
• 17.09.2018Dokumentacja pracownicza – MRPiPS przygotowało nowe rozporządzenie
  W przyszłym roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacji. Zmianom w Kodeksie pracy towarzyszyć będzie także nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w dłuższym okresie czasu zmiany powinny przynieść przedsiębiorcom oszczędności.
• 14.09.2018Pracodawcy apelują o mniejsze obciążenia z tytułu PPK
  Obciążenia pracodawców związane z administrowaniem Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) powinny zostać zmniejszone – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Organizacja apeluje m.in. o to, by przedsiębiorcy nie byli angażowani w transfer środków zgromadzonych w innych PPK.
• 30.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe - szczegóły
  Rząd oficjalnie ponformował o przyjęciu projektu ustawy, regulującej zasady funkcjonowania kolejnego programu emerytalnego, którym mają stać się Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Wg rządowej informacji to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania, przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. PPK ma umożliwiść gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Oto cała treść komunikatu, opublikowanego m.in. na stronach Ministerstwa Finansów, zawierającego bardziej szczegółowe informacje na temat programu.
• 29.08.2018Pracownicze Plany Kapitałowe mają ruszyć już w połowie 2019 r.
  Rząd przyjął we wtorek projekt nowej ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). W założeniu ten program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania będzie przeznaczony dla ok. 11,5 mln osób zatrudnionych. Pierwsze grupy pracowników będą mogły zacząć oszczędzać poprzez PPK już od połowy 2019 r.
• 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
  Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
• 20.08.2018Zmiany w prowadzeniu akt osobowych z wątpliwościami
  Od 1 stycznia 2019 roku obowiązywać zaczną nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej. Do najważniejszych zmian należeć będą m.in. możliwość prowadzenia dokumentacji w wersji elektronicznej oraz wprowadzenie zasady, że teczki pracownicze mają być przechowywane przez okres 10 lat. Część zapisów budzi jednak wiele kontrowersji i wątpliwości. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie miał obowiązek trzymać w teczce dodatkowe dokumenty, np. kartę ewidencji czasu pracy, co spowoduje, że znacznie zwiększą one swoje gabaryty i co miesiąc dołączana będzie do nich nowa dokumentacja. Innym nieprecyzyjnym zapisem jest obowiązek niszczenia dokumentów.
• 03.08.2018ZUS: Dokumentacja pracownicza - skrócenie okresu przechowywania dokumentów
  Od 1 stycznia 2019 r. dokumentację pracowniczą nowozatrudnionych pracowników trzeba będzie przechowywać przez 10 a nie przez 50 lat. Będzie ją można przechowywać w formie elektronicznej. Krótszy, 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej może także dotyczyć stosunków pracy nawiązanych w latach 1999–2018. Będzie to możliwe jednak wyłącznie wtedy, jeśli płatnik przekaże do ZUS specjalny raport informacyjny za osoby zgłoszone do ubezpieczeń po raz pierwszy w tym okresie.
• 26.06.2018Rekompensata 40 euro w transakcjach handlowych
  Na gruncie obecnie obowiązującej ustawy o terminach zapłaty możliwość domagania się od dłużnika rekompensaty za koszty odzyskiwania należności nie jest obwarowana żadnymi dodatkowymi przesłankami. Rekompensata w równowartości kwoty 40 euro stanowi stałą, zryczałtowaną kwotą uśrednionych kosztów dochodzenia należności i jest niezależna od czynników takich jak wina dłużnika czy czas opóźnienia - wyjaśniło Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii.
• 18.06.2018Podatki 2019: System PPK z podwójnym opodatkowaniem?
  Aktualna wersja projektu ustawy o pracowniczych programach kapitałowych (PPK) zakłada, że zwracane środki będą opodatkowane podatkiem dochodowym, co oznaczałoby podwójne opodatkowanie tych samych środków – wskazują eksperci Business Centre Club. Organizacja postuluje powrót do poprzedniej wersji, w której środki podlegające zwrotowi byłyby pomniejszane o podatek od zysków kapitałowych.
• 15.06.2018Branża ubezpieczeniowa domaga się zwolnienia z podatku od aktywów
  Ubezpieczyciele mogliby zapewnić odpowiednią dostępność pracowniczych planów kapitałowych (PPK), które mają zostać wprowadzone w Polsce – ocenia Polska Izba Ubezpieczeń. Jak jednak wskazuje ta branżowa organizacja, firmy ubezpieczeniowe będą w praktyce wykluczone z systemu, ponieważ nie mogą liczyć na zwolnienie z podatku od aktywów.
• 17.05.2018Emerytury: Nieustające problemy z dokumentowaniem zatrudnienia
  Zaświadczenie stwierdzające wysokość osiąganych wynagrodzeń lub dochodu powinno być wystawione przez pracodawcę lub prawnego następcę pracodawcy na podstawie dokumentacji płacowej. Jeżeli jednak dokumentacja taka nie istnieje dopuszcza się możliwość, by zaświadczenie o wysokości osiągniętych wynagrodzeń pracodawca lub następca prawny pracodawcy wydał na podstawie danych zawartych w aktach osobowych pracownika np. w umowie o pracę, pismach o powołaniu, mianowaniu oraz w innych pismach, określających wynagrodzenie danej osoby.
• 26.04.2018NSA: Podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC) po rozpoczęciu czynności sprawdzających
  Sankcyjna stawka podatku od czynności cywilnoprawnych ma zastosowanie, gdy należny podatek od czynności cywilnoprawnych nie został wpłacony do dnia rozpoczęcia czynności sprawdzających, w toku których podatnik powołuje się na fakt zawarcia umowy pożyczki.
• 10.04.2018Projekt PPK jednak do korekty
  Projekt wprowadzający pracownicze plany kapitałowe (PPK) zostanie zmodyfikowany, a nowa wersja projektu ma być przedstawiona 16 kwietnia br. Resort finansów zdecyduje się najprawdopodobniej na uwzględnienie w projekcie przynajmniej części uwag zgłoszonych przez partnerów społecznych.
• 30.03.2018Warto sprawdzić, czy jest możliwość przeliczenia kapitału początkowego
  Interpelacja nr 16125 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie akcji informującej ubezpieczonych o możliwości wystąpienia do ZUS z wnioskiem o ponowne ustalenie kapitału początkowego
• 16.03.2018Problemy z ustaleniem wartości celnej - odsetki za zwłokę to problem importerów
  Uprzejmie informuje, że obecnie nie jest planowane przywrócenia w ustawie z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług uchylonej z dniem 20 sierpnia 2016 r. zasady, iż odsetek nie pobiera się, jeżeli podatnik udowodni, że wykazana w zgłoszeniu celnym nieprawidłowa kwota podatku VAT była spowodowana okolicznościami niewynikającymi z jego zaniedbania lub świadomego działania - poinformowało MF odpowiadając na interpelację poselską.
• 15.03.2018Okresy ubezpieczenia potwierdzane przez ZUS bez zaświadczeń
  W okresie 1985 - 1997 pracowałam w prywatnej firmie, zatrudniającej kilku pracowników. Pamiętam, że do każdej wypłaty sporządzało się szczegółowe deklaracje do ZUS, w których imiennie wymieniło się pracowników. ZUS wobec tego posiada dane o okresie, w którym wypłacane były wynagrodzenia i o wysokości składek. Czy w związku z tym muszę dokumentować zatrudnienie w tym okresie? Pracodawca już nie istnieje i nie ma z nim kontaktu.
• 14.02.2018WSA. Za pozorowane czynności fiskusa należą się pełne odsetki
  Przepis art. 87 ust. 2 zdanie drugie ustawy o VAT dotyczy sytuacji, w których organy podatkowe działają zgodnie z prawem, a zatem wszczynają określone postępowanie weryfikacyjne i w jego ramach dokonują szeregu zasadnych czynności celem zweryfikowania zwrotu VAT. Przepis ten jednak nie powinien mieć zastosowania w sytuacji pozorowania takich czynności, a zatem sytuacji, gdy organ podatkowy świadomie nadużywa prawa. W takim przypadku podatnik, po upływie terminu uznanego za rozsądny do zakończenia kontroli podatkowej, ma prawo do zastosowania odsetek za zwłokę w wysokości przewidzianej w art. 87 ust. 7 ustawy o VAT w zw. z art. 78 § 1 i w zw. z art. 56 § 1 Ordynacji podatkowej.
• 07.02.2018Dokumentacja pracownicza – nowa ustawa czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw
  Ustawa zmieniająca zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka obecnie tylko na publikację w Dzienniku Ustaw. Kluczowymi zmianami będą skrócenie do 10 lat okresu obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych oraz umożliwienie ich elektronizacji.
• 22.01.2018Dokumentacja pracownicza - nowe zasady coraz bliżej
  Senat przyjął nową ustawę ws. elektronizacji oraz skrócenia do 10 lat okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Obecnie ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta Andrzeja Dudy oraz publikację w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem 2019 r.

« poprzednia strona | następna strona »