INDEKS TEMATYCZNY » Pracownicy młodociani
-
10-05-2023MRiPS: Młodocianych czeka podwyżka wynagrodzeńW przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekcie, który został opublikowany 8 maja br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji, zaproponowano, by wynagrodzenie młodocianego w okresie nauki zawodu zostało podwyższone w stosunku procentowym do wysokości przeciętnej płacy: w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 8 proc.; w drugim roku nauki - nie mniej niż 9 proc.; w trzecim roku nauki - nie mniej niż 10 proc.; w okresie przyuczenia do wykonywania określonej pracy - nie mniej niż 7 proc. W praktyce np. w trzecim roku nauki minimalna stawka wyniosłaby 673,35 zł. więcej »
-
14-05-2020Tarcza Antykryzysowa 2.0. Zwolnienie z ZUS: Do limitu nie wlicza się młodocianychNa podstawie art. 31zo ust. 6 tzw. Tarczy Antykryzysowej, liczbę ubezpieczonych, która warunkuje przyznanie zwolnienia należności z tytułu składek oblicza się nie uwzględniając ubezpieczonych będących pracownikami młodocianymi. Przepis ten został dodany ustawą z dnia 16 kwietnia 2020 r. (Dz. U. poz. 695). Doprecyzowanie przepisów w zakresie sposobu obliczania liczby osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych rozwiązało również kwestię odnośnie przedsiębiorców, którzy zatrudniają uczniów odbywających przyuczenie do zawodu - wyjaśniło Ministerstwo Finansów. więcej »
-
15-10-2018Zatrudnianie młodocianych po zmianach z komplikacjami?Przepisy art. 190 § 1 i art. 304.5 Kodeksu pracy mają odmienny charakter, bowiem pracownik młodociany uczy się i jednocześnie odbywa przygotowanie zawodowe, czyli nie wykonuje pracy w celach zarobkowych; natomiast wykonywanie innej pracy zarobkowej przez dziecko poniżej 16 roku życia na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową - nie ma na celu przygotowania zawodowego do przyszłej pracy, ale jest wykonywaniem pracy. Jeżeli wiek dziecka wykonującego pracę zarobkową zostałby obniżony do 15 lat stanowiłoby to pogorszenie jego ochrony, bowiem w takim przypadku do dzieci powyżej 15 roku życia miałyby zastosowanie ogólne przepisy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
-
18-04-2018Młodociani pracownicy – od września pracować będą mogli także 15-latkowieZ początkiem września br. obniżeniu z 16 do 15 lat ulegnie dolna granica wieku, w jakim można podjąć pracę. W efekcie przepisy dotyczące tzw. pracowników młodocianych będą odnosić się do osób między 15. a 18. rokiem życia. Eksperci wskazują, że młode osoby z powodu niskiej świadomości prawa mogą być bardziej narażone na problemy z pracodawcami. więcej »
-
13-01-2017Ochrona pracy młodocianychZapytanie nr 1404 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości podjęcia pracy przez 15-latka więcej »
-
24-06-2016Młodociani pracownicy tracą prawo do alimentów i zasiłków?Interpelacja nr 3856 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie przedłużenia okresu otrzymywania świadczeń przez młodocianych pracowników więcej »
-
31-05-2013Refundacja wynagrodzeń i składek ZUS pracowników młodocianychInterpelacja nr 16426 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zaprzestania od 2014 r. refundowania wynagrodzeń i składek ZUS młodocianych uczniów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego więcej »
-
13-06-2012Wstępne badania lekarskie pracowników młodocianychPytanie: Przed rozpoczęciem nauki w szkole zawodowej uczniowie są kierowani przez szkołę na obowiązkowe badania lekarskie i po przeprowadzeniu badań otrzymują zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia (kontynuowania) nauki. Natomiast przepis art. 191 § 1 Kodeksu pracy stanowi, że wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Czy można jednak uznać, że orzeczenie, które uczeń otrzymuje przed rozpoczęciem nauki w szkole spełnia wymogi art. 191 § 1 K.p. i jest wystarczające do zawarcia umowy? więcej »
-
01-07-2011Problemy z refundacją wynagrodzeń pracowników młodocianychInterpelacja nr 20986 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie refundacji wynagrodzeń młodocianych pracowników więcej »
-
30-03-2010Refundacja kosztów kształcenia młodocianego jest przychodemPytania podatnika: 1. Czy kwota dofinansowania z tytułu kształcenia młodocianego pracownika winna być księgowana w przychodach, czy kosztach podatkowej księgi przychodów i rozchodów? 2. Czy należy odprowadzić podatek od kwoty dofinansowania? więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »