INDEKS TEMATYCZNY » Praca za granicą
-
12-04-2010Praca za granicą a renta w PolsceZapytanie nr 6457 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmniejszenia świadczenia emerytalno-rentowego w Polsce ze względu na przyznaną rentę zagraniczną więcej »
-
14-01-2010Opodatkowanie przychodu z telepracy na rzecz pracodawcy zagranicznegoPytanie podatnika: Wnioskodawczyni obecnie pracuje w Anglii dla angielskiego pracodawcy i tam płaci podatek dochodowy i ubezpieczenie. Pracodawca ten nie posiada w Polsce żadnego oddziału, ani przedstawicielstwa. Pracodawca zgodziłby się, aby Wnioskodawczyni wykonywała swoją pracę w Polsce na zasadach telepracy. Wnioskodawczyni wykonywałaby dokładnie tę samą pracę, jaką wykonuje w Anglii. Byłoby to możliwe poprzez zdalne połączenie z biurem w Wielkiej Brytanii poprzez Internet. Czy dochody z telepracy będą opodatkowane podatkiem dochodowym w Polsce? więcej »
-
17-12-2009Nowe zasady opodatkowania dochodów osiągniętych w DaniiMinisterstwo Finansów poinformowało o zawarciu z Danią umowy zmieniającej dotychczasowe porozumienie o unikaniu podwójnego opodatkowania. Dochody polskich rezydentów osiągane w Danii będą rozliczane w oparciu o metodę wyłączenia z progresją zamiast stosowanej obecnie metody zaliczenia proporcjonalnego. więcej »
-
08-12-2009Wysłanie pracownika za granicę – o czym należy pamiętaćPracodawca, który deleguje pracowników do pracy za granicą musi pamiętać o tym, że z takim wyjazdem wiąże się wiele kwestii podatkowych i ubezpieczeniowych. Wykonywanie pracy za granicą powoduje, że konieczne staje się stosowanie nie tylko przepisów polskich, lecz również przepisów umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, przepisów wspólnotowych oraz przepisów wewnętrznych danego kraju. Pracodawca musi zadbać więc o odpowiednie przygotowanie pracowników zajmujących się naliczaniem wynagrodzeń oraz odprowadzaniem zaliczek na podatek i składek ubezpieczeniowych. Ewentualne błędy skutkować mogą nie tylko zaległościami podatkowymi czy ubezpieczeniowymi w Polsce, ale także w kraju, w którym praca jest wykonywana. Czasem jednak konieczność wyjazdu pracownika pojawia się nagle, zanim ktokolwiek w firmie zdąży przygotować się merytorycznie do prawidłowego rozliczenia jego wynagrodzenia. Niniejszy artykuł stanowi mały poradnik dla pracodawców, którzy po raz pierwszy wysyłają pracownika za granicę: na co trzeba zwrócić uwagę, jakich formalności dopełnić przed wyjazdem. więcej »
-
17-11-2009Fikcyjne zatrudnienie pozwala uniknąć płacenia składek ZUSInterpelacja nr 11761 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zagrożenia bezpieczeństwa systemu świadczeń społecznych poprzez proceder polegający na rejestracji firmy za granicą w sytuacji wykonywania pracy w Polsce więcej »
-
08-10-2009Polsko-australijska umowa o zabezpieczeniu społecznymMinister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak oraz minister spraw zagranicznych Australii Stephen Smith podpisali w środę, 7 października umowę o zabezpieczeniu społecznym oraz porozumienie administracyjne w sprawie jej stosowania. Po umowie ze Stanami Zjednoczonymi Ameryki oraz umowie z Kanadą, które weszły w życie w tym roku, jest to kolejna umowa regulująca stosunki w zakresie zabezpieczenia społecznego z państwem, na którego terenie mieszka liczna Polonia. więcej »
-
05-10-2009Europejskie Dni Pracy 2009W ponad 200 europejskich miastach – m.in. w Rzeszowie, Poznaniu i Krakowie - w październiku będą się odbywały targi pracy i inne wydarzenia organizowane w związku z obchodzonymi w całej UE Europejskimi Dniami Pracy. W tym roku akcent położono na kwestię dopasowania umiejętności do potrzeb rynku pracy (inicjatywa „Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy”), w szczególności w odniesieniu do ludzi młodych. więcej »
-
30-09-2009Wchodzi w życie polsko-kanadyjska umowa o zabezpieczeniu społecznym1 października 2009 r. zacznie obowiązywać umowa o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Kanadą, która reguluje stosunki między obydwoma państwami w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym, ustalania emerytur i rent osobom, które pracowały w tych państwach, oraz transferu świadczeń przyznanych przez instytucję ubezpieczeniową jednego państwa na rzecz osób zamieszkałych w drugim państwie. więcej »
-
06-07-2009Zatrudnienie pracowników za granicą – kiedy mija 183 dni?Zgodnie z przepisami umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce, chyba że praca najemna wykonywana jest w drugim państwie. Jeżeli praca jest tak wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim państwie. Zasada ta oznacza, że wynagrodzenia co do zasady podlegają opodatkowaniu w tym kraju, w którym praca jest wykonywana. Oczywiście, jak od każdej zasady, tak i od tej są wyjątki. więcej »
-
03-04-2009Podleganie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz zasady opłacania i rozliczania składek za obywateli polskich zatrudnionych za granicą1. Ubezpieczenia społeczne obywateli polskich zatrudnionych za granicą. Krąg osób objętych ubezpieczeniami społecznymi. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.) obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in.: więcej »