Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

Aktualności:

wszystkie aktualności »

Indeks tematyczny » Napoje

  • 31-07-2019Pracownicy skarżą się na temperaturę i brak zimnych napojów
    W 2019 r. do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło już 391 skarg od pracowników, które dotyczyły zbyt wysokiej temperatury oraz braku zimnych napojów. Jak przypomina PIP, pracodawcy mają obowiązek dbania o to, by skutki upalnej pogody nie były zbyt uciążliwe dla pracowników. więcej »
  • 17-06-2019Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
    Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki. więcej »
  • 30-01-2019Wyższa stawka VAT na napoje jeszcze nie przesądzona?
    Podstawowym celem procedowanego aktualnie projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy Ordynacja podatkowa jest maksymalne uproszczenie systemu stawek VAT. W odniesieniu do napojów przyjęto generalnie stawkę podstawową (obecnie 23%), z preferencji (stawka 5%) miały korzystać wyłącznie napoje mleczne, soki 100% (owocowe, warzywne i owocowo-warzywne), preparaty i napoje mleczne dla niemowląt i dzieci oraz dietetyczne środki spożywcze specjalnego przeznaczenia medycznego - wyjaśniło Ministerstwo Finansów. więcej »
  • 21-07-2017Upał w miejscu pracy – firmy powinny pamiętać o dodatkowych obowiązkach
    W trakcie upalnych dni na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. W tym czasie firmy powinny zapewnić pracownikom nieodpłatnie dostęp do zimnych napojów. Zgodnie z obowiązującym prawem, możliwe jest też np. wydłużenie przerw w pracy lub zmiana godzin wykonywania pracy, by ominąć czas największych upałów. więcej »
  • 10-11-2016VAT. Przekazanie prezentów o małej wartości na rzecz pracowników jako dostawa towarów
    Pytanie podatnika: Czy nieodpłatne przekazania na rzecz pracowników napojów, jako przekazanie prezentów o małej wartości, nie będzie stanowić odpłatnej dostawy towarów podlegającej opodatkowaniu VAT i w konsekwencji, nie będzie podlegać obowiązkowi ewidencjonowania przy zastosowaniu kasy rejestrującej? więcej »
  • 23-06-2016Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
    Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki. więcej »
  • 28-04-2016PIP wyjaśnia: Profilaktyczne posiłki i napoje dla pracowników
    W jakich sytuacjach pracodawca zapewnia pracownikom profilaktyczne posiłki i napoje? więcej »
  • 08-12-2015NSA. Stawka VAT na podobne produkty spożywcze
    Przepis art. 98 ust. 2 i 3 Dyrektywy 2006/112/WE nie sprzeciwia się zastosowaniu obniżonych stawek w podatku od towarów i usług na postawie art. 41 ust. 2 i 2a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług w oparciu o Polską Klasyfikację Wyrobów i Usług - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. więcej »
  • 28-08-2015NSA. Stawka VAT na napoje zawierające kawę
    Art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług w zw. z poz. 31 pkt 2 załącznika nr 10 do tej ustawy, w brzmieniu obowiązującym od 1 kwietnia 2013 r. należy interpretować w ten sposób, że preferencyjna stawka podatku VAT nie ma zastosowania do sprzedaży napojów zawierających tłuszcz mlekowy, przy przygotowywaniu których wykorzystywany jest ekstrakt z kawy, niezależnie od jego udziału procentowego - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. więcej »
  • 21-04-2015Stawka VAT na usługę restauracyjną
    Z uzasadnienia: Świadczenie stanowi kompleksową usługę restauracyjną, co nie pozwala na opodatkowanie jej odrębnymi stawkami podatku VAT. Wyodrębnianie z kompleksowej usługi restauracyjnej (usługi związanej z wyżywieniem) stricte usługi i dostawy towaru, stałoby w sprzeczności z konstrukcją i ideą świadczenia kompleksowego, jako świadczenia jednorodnego. Jeżeli traktuje się kilka świadczeń jako świadczenie kompleksowe właśnie dlatego, że rozdzielenie ich miałoby charakter sztuczny i nieracjonalny gospodarczo, to tym samym dzielenie takiego kompleksowego świadczenia na usługę i dostawę towaru, a dodatkowo opodatkowanie ich różnymi stawkami podatku VAT należy uznać za działanie sztuczne i niecelowe ekonomicznie. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »