obowi�zek zatrudnienia pracownika ochrony

21.02.2022Urlop opieku�czy w Kodeksie pracy. Kto skorzysta z nowego urlopu?
Do Kodeksu pracy wprowadzony zostanie nowy urlop opieku�czy. To do 5 dni urlopu w roku na cele zwi�zane z zapewnieniem osobistej opieki albo wsparcia bliskiej osobie. Co istotne, za czas tego urlopu pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Zwi�zane z unijnymi wymogami zmiany w Kodeksie pracy zaczn� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
18.02.2022Nowe prawo do jednoczesnego zatrudnienia u ró�nych pracodawców
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostanie prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie – wynika z projektu nowelizacji, który przygotowano w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej. Zmiany wejd� w �ycie 1 sierpnia br. i s� zwi�zane z wymogami Unii Europejskiej.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykaj� si� z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadaj� polskim przepisom. Problem ten narasta i jest du�ym wyzwaniem dla pracodawców, którzy bior� odpowiedzialno�� za poprawno�� takiej weryfikacji. W zwi�zku z powy�szym pojawiaj� si� postulaty �rodowisk pracodawców, aby rozwa�y� zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przes�dz� te kwestie.
10.02.2022Jakie uprawnienia ma przedsi�biorca z tytu�u op�acania sk�adek na ZUS
W okresie prowadzenia dzia�alno�ci przedsi�biorcy op�acaj� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Przeczytaj, jakie uprawnienia maj� z tego tytu�u przedsi�biorcy i jak na zakres �wiadcze� wp�ywaj� p�acone przez nich sk�adki. Niektóre sk�adki s� dobrowolne. Sprawd�, dlaczego warto je p�aci�.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
01.02.2022Fundusz Pracy w roku 2022
Zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2022, sk�adka na Fundusz Pracy ma wynie�� w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy, czyli tyle samo co w 2021 roku. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2022 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
25.10.2021Ochrona prawna ojców w zale�no�ci od ich stanu cywilnego
W zakresie rozwi�za� zwi�kszaj�cych stabilno�� pracy planujemy ograniczenie mo�liwo�ci zawierania umów o prac� na czas okre�lony do maksymalnie 2 umów, na ��czny czas nie przekraczaj�cy 15 miesi�cy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesi�ce i druga umowa na 12 miesi�cy. Ponadto planujemy ochron� przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka). Propozycja zmian obejmuje rozszerzenie przepisu i obj�cie matek ochron� przez okres do roku po powrocie do pracy z urlopu macierzy�skiego lub rodzicielskiego (niezale�nie od wymiaru czasu pracy), wprowadzenie ochrony dla ojców w ci�gu 1. roku �ycia dziecka, w przypadku ma��e�stw ta ochrona obowi�zywa�aby od momentu zaj�cia �ony w ci��, a tak�e wprowadzenie obowi�zku poinformowania pracownika o uprawnieniach zwi�zanych z rodzicielstwem przy podpisaniu umowy o prac� - poinformowa�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
21.09.2021Legalne zatrudnianie cudzoziemców
Jak informuje Pa�stwowa Inspekcja Pracy, aby mo�na by�o mówi� o powierzeniu legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi, musi by� spe�niony szereg warunków, wynikaj�cych z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywaj�cym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (ewentualnie ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach).
14.09.2021Ojcowie b�d� chronieni przed zwolnieniem z pracy
Jak wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�, w ramach realizacji Strategii b�dzie prowadzi�o prace nad przygotowaniem szeregu rozwi�za�, w szczególno�ci pakietu Elastyczna i stabilna praca. W zakresie rozwi�za� zwi�kszaj�cych stabilno�� pracy planuje: ograniczenie mo�liwo�ci zawierania umów o prac� na czas okre�lony do maksymalnie 2 umów, na ��czny czas nie przekraczaj�cy 15 miesi�cy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesi�ce i druga umowa na 12 miesi�cy; ochron� przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka).
23.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podró�y nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
Je�eli �wiadczenie nie zosta�o zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Warto�� op�acanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie b�dzie stanowi�a tak�e podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne.
20.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podró�y nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
Je�eli �wiadczenie nie zosta�o zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Warto�� op�acanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie b�dzie stanowi�a tak�e podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne.
20.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Karta przychodów pracownika, karta wynagrodze�, ewidencja czasu pracy
Zatrudniaj�cy pracowników pe�ni� rol� p�atników, zobowi�zanych do poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy. Jednocze�nie, ze wzgl�du na przys�uguj�ce im prawa zaliczania pewnych wydatków zwi�zanych do kosztów uzyskania (np. ekwiwalenty, zwi�kszone do 50% koszty uzyskania przychodów itp.) musz� te zdarzenia ewidencjonowa� w celach dowodowych.
18.05.2021Polski �ad: Pakiet przygotowany przez MRPiT w obszarze gospodarki i biznesu
Nowa Polityka Przemys�owa Polski i polityka eksportowa, Tarcza Prawna i ustawa o fundacji rodzinnej, reforma planowania przestrzennego i instytucji rynku pracy, praca zdalna i cyfryzacja procedur inwestycyjno-budowlanych - to najwa�niejsze inicjatywy, zwi�zane z rozwojem polskiej gospodarki, za które w ramach Polskiego �adu odpowiada Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
14.05.2021Wysokie kary za nielegalne zatrudnianie d�u�ników alimentacyjnych
Aktualnie w parlamencie prowadzone s� prace legislacyjne zwi�zane z projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw zwi�zanych ze �wiadczeniami na rzecz rodziny (druk sejmowy 1015). Projekt ten przewiduje mi�dzy innymi wprowadzenie odpowiedniej zmiany w Kodeksie pracy polegaj�cej na doprecyzowaniu, �e odpowiedzialno�� pracodawcy w przypadku bezumownego zatrudnienia d�u�nika alimentacyjnego lub wyp�acania mu wynagrodzenia „pod sto�em”, skutkuj�ca zwi�kszon� kwot� grzywny, ograniczona b�dzie do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zad�u�onych. Proponowany termin wej�cia tej zmiany to 1 lipca 2021 r. - poinformowa�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
16.04.2021Kontrola umów cywilnoprawnych. ZUS ingeruje w decyzje pracodawcy
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych przeprowadza m.in. post�powania wyja�niaj�ce i kontrol� stwierdzaj�c�, czy zawarcie umowy o prac� lub innej umowy cywilnoprawnej nie mia�o na celu nabycia prawa do �wiadcze�. W niektórych przypadkach, je�eli osoba ubezpieczona wykonywa�a prac� lub inne czynno�ci wynikaj�ce z zawartej umowy i by�a zg�oszona do ubezpiecze� spo�ecznych, ZUS ingeruje w decyzje pracodawcy lub zleceniodawcy o potrzebie zatrudnienia pracownika lub zleceniu czynno�ci zleceniobiorcy. ZUS w toku swoich post�powa� podwa�a do�wiadczenie zawodowe zatrudnianych pracowników lub zleceniobiorców oraz ingeruje w wysoko�� pobieranego wynagrodzenia - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
13.04.2021Sk�adki ZUS od wyp�acanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzie�y roboczej
Pracodawca nie op�aca sk�adek od ekwiwalentu, czyli od równowarto�ci faktycznych kosztów, które zosta�y poniesione w zwi�zku z praniem odzie�y. Je�li natomiast pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem.
09.04.2021Sk�adki ZUS od wyp�acanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzie�y roboczej
Pracodawca nie op�aca sk�adek od ekwiwalentu, czyli od równowarto�ci faktycznych kosztów, które zosta�y poniesione w zwi�zku z praniem odzie�y. Je�li natomiast pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem.
12.02.2021Fundusz Pracy w roku 2021
Zgodnie z og�oszon� 29 stycznia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2021, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2020 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,00%, a sk�adka na FS - 0,45% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2021 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
01.12.2020Pracodawcy niech�tni testom na koronawirusa?
Nap�ywaj� skargi od pracowników, którzy wskazuj�, i� pracodawcy zakazuj� im wykonywania testów na obecno�� koronawirusa lub zatajaj� informacj� o wyst�pieniu zaka�enia w ich zak�adzie pracy. Jakie dzia�ania mo�e podj�� pracownik, któremu pracodawca zakazuje wykonania testu lub nie informuje go o wyst�pieniu zaka�enia? Jakie kompetencje w omawianym zakresie ma PIP i jakie sankcje mog� spotka� pracodawc�? - pyta pos�anka w interpelacji do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii.
20.11.2020Jaka pomoc dla zatrudniaj�cych wy��cznie na umowy zlecenia?
Beneficjenci zatrudniaj�cy pracowników na podstawie umowy zlecenia s� obj�ci instrumentami ochronnymi, które maj� co do zasady charakter ogólny, nie s� wi�c kierowane wy��cznie do pewnych kategorii podmiotów, jak np. zatrudniaj�cych pracowników wy��cznie w omawianej formie - wyklucza�oby to bowiem z mo�liwo�ci otrzymania pomocy inne podmioty. Jednak�e wszyscy beneficjenci spe�niaj�cy kryteria podmiotowe oraz przes�anki ustawowe mog� skorzysta� z dofinansowania wynagrodze� ze �rodków FG�P, równie� zatrudniaj�cy pracowników na podstawie umów zlecenia - wyja�nia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
22.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezb�dne jest: powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, warunkuj�ce korzystanie przez twórc� z praw autorskich i umo�liwiaj�ce rozporz�dzanie maj�tkowym prawem autorskim do utworu, dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzaj�cymi powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, wyra�ne wyodr�bnienie honorarium od innych sk�adników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów mo�na stosowa� do ca�o�ci wynagrodzenia twórcy.
21.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezb�dne jest: powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, warunkuj�ce korzystanie przez twórc� z praw autorskich i umo�liwiaj�ce rozporz�dzanie maj�tkowym prawem autorskim do utworu, dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzaj�cymi powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, wyra�ne wyodr�bnienie honorarium od innych sk�adników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów mo�na stosowa� do ca�o�ci wynagrodzenia twórcy.
09.09.2020Nowa ustawa o delegowaniu nie ma zastosowania do opiekunek
Nowa ustawa o delegowaniu pracowników za granic� nie ma zastosowania do opiekunek i opiekunów osób starszych. W dalszym ci�gu zarabiaj� oni tyle samo i nie maj� �adnej ochrony socjalnej. Dodatkowym problemem jest fakt, �e wi�kszo�� Polek zatrudniana jest w Niemczech jako opiekun, a nie opiekun medyczny. Ta profesja w Niemczech nie jest obj�ta t� sam� ochron� socjaln� i uk�adami zbiorowymi, jak zawody medyczne. Co za tym idzie, unijna dyrektywa nie zmienia po�o�enia tych kobiet.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
11.08.2020Tarcza antykryzysowa a wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego
W przypadku gdy pracownica, której zmieniono wymiar czasu pracy, zachorowa�a jeszcze przed zmian� wymiaru czasu pracy i ma ustalon� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego z zarobków osi�ganych przed zmian� wynagrodzenia - to tak ustalona podstawa wymiaru obowi�zuje, w przypadku nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, równie� po zmianie wymiaru czasu pracy. Dotyczy to równie� ubezpieczonych, których niezdolno�� do pracy z powodu choroby przypada w okresie ci��y - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
24.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
08.06.2020Tarcza 4.0 przyj�ta przez Sejm
Czasowa, zwi�kszona ochrona polskich firm – w momencie, w którym spad�y ich wyceny – przed wrogim przej�ciem przez inwestorów spoza UE; os�ona finansowa dla samorz�dów; u�atwienia dla wykonawców przetargów i zamawiaj�cych; dop�aty z bud�etu pa�stwa do oprocentowania kredytów bankowych dla firm; �atwiejszy dost�p do wakacji kredytowych dla tych, którzy po 13 marca stracili �ród�o utrzymania - takie m.in. maj� by� efekty kolejnej pakietowej ustawy, która z�o�y si� na tarcz� antykryzysow�, która ma obroni� polskie przedsi�biorstwa, miejsca pracy i konsumentów przed negatywnymi skutkami COVID-19.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
27.05.2020�wiadczenia postojowe - obja�nienia prawne MPiPS
Jak nale�y rozumie� poj�cie przestoju w prowadzeniu dzia�alno�ci? Czy �wiadczenie postojowe przys�uguje osobie fizycznej prowadz�cej dzia�alno�� gospodarcz� jednoosobowo czy tak�e zatrudniaj�cej inne osoby? Czy poj�cie przychodu nale�y rozumie� �ci�le (jako przychód) czy jako dochód? Czy wymóg spadku przychodów o 15% dotyczy podmiotów, które nie uzyska�y �adnego przychodu w miesi�cu poprzedzaj�cym? - pyta we wniosku o wydanie obja�nie� prawnych Rzecznik Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców.
26.05.2020�wiadczenia postojowe - obja�nienia prawne MPiPS
Jak nale�y rozumie� poj�cie przestoju w prowadzeniu dzia�alno�ci? Czy �wiadczenie postojowe przys�uguje osobie fizycznej prowadz�cej dzia�alno�� gospodarcz� jednoosobowo czy tak�e zatrudniaj�cej inne osoby? Czy poj�cie przychodu nale�y rozumie� �ci�le (jako przychód) czy jako dochód? Czy wymóg spadku przychodów o 15% dotyczy podmiotów, które nie uzyska�y �adnego przychodu w miesi�cu poprzedzaj�cym? - pyta we wniosku o wydanie obja�nie� prawnych Rzecznik Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy list� odpowiedzi na pytania, które mog� pojawia� si� w odniesieniu do Programu rz�dowego dotycz�cego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw w zwi�zku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rz�dowej Tarczy Antykryzysowej.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy list� odpowiedzi na pytania, które mog� pojawia� si� w odniesieniu do Programu rz�dowego dotycz�cego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw w zwi�zku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rz�dowej Tarczy Antykryzysowej.
13.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
12.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
29.04.2020Wsparcie dla przedsi�biorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwi�zania (m.in. dofinansowania do wynagrodze�), z których mog� skorzysta� przedsi�biorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej wyja�nia na jak� pomoc mog� liczy� i jak ubiega� si� o wsparcie.
24.04.2020Koronawirus: Zasi�ek chorobowy do 100% p�acy przez pierwsze 33 dni?
Kluczem do walki z rozprzestrzenianiem si� wirusa SARS-CoV-2 jest ograniczenie kontaktów bezpo�rednich, bezwzgl�dna izolacja osób zaka�onych oraz obj�cie kwarantann� osób, co do których zachodzi podejrzenie ich zaka�enia. Tymczasem obowi�zuj�ce dzi� zasady obliczania wysoko�ci oraz wyp�aty zasi�ków chorobowych sprawiaj�, �e cz�� obywateli mo�e unika� poddania si� tym procedurom. Wysoko�� zasi�ku wynosi 80% p�acy, dlatego niektórzy pracownicy sk�onni s� ukrywa� fakt lub ryzyko zaka�enia.
06.04.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zgodnie z og�oszon� 1 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2020, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 2,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 0,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2019 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,30%, a sk�adka na FS - 0,15% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2020 r.: 2,45% = 2,0% + 0,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
03.03.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zagadnienia zwi�zane z zasadami naliczania i op�acania sk�adek na Fundusz Pracy uregulowane zosta�y w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od niedawna, mówi�c o sk�adkach na FP nie mo�na pomija� równie� sk�adek na Fundusz Solidarno�ciowy (Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych).
09.10.2019Pracodawcy nie chc� p�aci� za nadgodziny
Sporz�dzony w 2018 r. raport Pa�stwowej Inspekcji Pracy wskazuje, �e polscy pracodawcy cz�sto nie respektuj� przepisów prawa pracy i uchylaj� si� od obowi�zku prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników lub te� prowadz� go w nierzetelny sposób. Zachowaniem tym ukazuj� niech�� do wyp�acania swoim pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych. Zjawiska takie najcz�ciej obserwuje si� w bran�y przemys�owej, handlu, a tak�e w mniejszym stopniu w transporcie i budownictwie.
12.09.2019Warszawa: Prawo pracy w 2019 roku - bie��ce problemy i planowane zmiany
W ostatnim czasie w zakresie prawa pracy, czy szerzej - zatrudnienia - zachodz� wr�cz ci�g�e zmiany. Jedn� z najwi�kszych "grup" nowo�ci s� obowi�zuj�ce od pocz�tku 2019 r. przepisy zwi�zane z dokumentacj� pracownicz�. Olbrzymie zmiany w tym zakresie dotycz� zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zawarto�ci, przechowywania oraz mo�liwo�ci prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej. Istotna nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o ZF�S wesz�a w �ycie 4 maja 2019 r. Wprowadzi�a nowe zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników oraz osób uprawnionych do korzystania z ZF�S.
11.09.2019Nieobecno�� z powodu choroby w �wiadectwie pracy
�wiadectwo pracy wydawane pracownikowi po ustaniu okresu zatrudnienia zawiera wiele informacji na temat jego przebiegu. S� to mi�dzy innymi wiadomo�ci na temat wykorzystanych dni wolnych - urlopu wypoczynkowego, urlopu bezp�atnego, urlopu rodzicielskiego, wychowawczego itp. Obok wy�ej wymienionych na �wiadectwie pracy znajduj� si� tak�e informacje na temat liczby dni, w czasie których pracownik przebywa� na zwolnieniu lekarskim oraz by� niezdolny do pracy.
12.08.2019Pracownicy b�d� mocniej chronieni przed zwolnieniem
Pracownicy b�d� mogli liczy� na mocniejsz� ochron� przed bezprawnym zwolnieniem. Ju� w przypadku, gdy s�d pierwszej instancji uzna zwolnienie za bezprawne, mo�liwe b�dzie nakazanie dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika. Nowe przepisy zostan� wprowadzone do Kodeksu post�powania cywilnego w listopadzie br.
06.08.2019Pracownicy b�d� mocniej chronieni przed zwolnieniem
Pracownicy b�d� mogli liczy� na mocniejsz� ochron� przed bezprawnym zwolnieniem. Ju� w przypadku, gdy s�d pierwszej instancji uzna zwolnienie za bezprawne, mo�liwe b�dzie nakazanie dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika. Nowe przepisy zostan� wprowadzone do Kodeksu post�powania cywilnego w listopadzie br.
29.07.2019Badanie krwi pracownika powinno by� obowi�zkowe?
Odsetek pacjentów zg�aszaj�cych si� do hematologów w Polsce jest o wiele mniejszy ni� w krajach Europy Zachodniej – mówi� o tym dane epidemiologiczne – co nie mo�e by� zgodne z faktyczn� skal� zachorowa� na nowotworowe choroby krwi. Poza tym s� one rozpoznawane na zaawansowanych etapach rozwoju: �rednia liczba krwinek bia�ych u diagnozowanego polskiego pacjenta wynosi powy�ej 100 tys., podczas gdy u pacjenta w krajach Europy Zachodniej – 20-30 tys. St�d wynik�a potrzeba propagowania w�ród pracodawców idei wykonywania morfologii, której nie ma w zestawie bada� obowi�zkowych lekarzy medycyny pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obowi�zek zatrudnienia pracownika ochrony