czas trwania umowy prac� okre�lony

14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
27.11.2020Przekszta�cenia dzia�alno�ci jednoosobowej w spó�ki osobowe lub prawa handlowego, w celu umo�liwienia dalszych dzia�a� restrukturyzacyjnych
Jednoosobowa dzia�alno�� gospodarcza z biegiem czasu mo�e wymaga� przeprowadzenia dzia�a� restrukturyzacyjnych. Restrukturyzacj� definiuje si� jako gwa�towne zmiany struktury przedsi�biorstwa zmierzaj�ce do zwi�kszenia jego wydajno�ci lub funkcjonalno�ci, a tym samym wzrostu jego warto�ci. Wbrew obiegowemu znaczeniu, restrukturyzacja stanowi po��dane przedsi�wzi�cie nie tylko w obliczu pojawiaj�cego si� kryzysu, ale równie� na potrzeby dalszego rozwoju dobrze dzia�aj�cego przedsi�biorstwa.
20.10.2020Przekszta�cenia dzia�alno�ci jednoosobowej w spó�ki osobowe lub prawa handlowego, w celu umo�liwienia dalszych dzia�a� restrukturyzacyjnych
Jednoosobowa dzia�alno�� gospodarcza z biegiem czasu mo�e wymaga� przeprowadzenia dzia�a� restrukturyzacyjnych. Restrukturyzacj� definiuje si� jako gwa�towne zmiany struktury przedsi�biorstwa zmierzaj�ce do zwi�kszenia jego wydajno�ci lub funkcjonalno�ci, a tym samym wzrostu jego warto�ci. Wbrew obiegowemu znaczeniu, restrukturyzacja stanowi po��dane przedsi�wzi�cie nie tylko w obliczu pojawiaj�cego si� kryzysu, ale równie� na potrzeby dalszego rozwoju dobrze dzia�aj�cego przedsi�biorstwa.
08.10.2020Delegacja vs oddelegowanie
Podró� s�u�bowa pracownika (zarówno krajowa, jak i zagraniczna) niesie okre�lone konsekwencje dla pracodawcy. Zaliczymy do nich np. obowi�zek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w trakcie podró�y s�u�bowej i pozostaj�cych w zwi�zku z t� podró��. Taki obowi�zek nie istnieje w razie tzw. oddelegowania.
27.07.2020WSA. Moment powstania przychodu w PIT przy programie kafeteryjnym
W przypadku przekazywania pracownikowi lub wspó�pracownikowi punktów o okre�lonej warto�ci (1 punkt - 1 PLN), wymienialnych na towary lub us�ugi w programie kafeteryjnym, nieodp�atnym �wiadczeniem dla pracownika lub wspó�pracownika jest ju� samo otrzymanie tych punktów, równoznaczne z uzyskaniem mo�liwo�ci wymiany punktów na towary i us�ugi, poniewa� mo�liwo�� taka ma niew�tpliwie konkretny wymiar finansowy. Ju� samo otrzymanie tych punktów nale�y kwalifikowa� jako powi�kszenie warto�ci maj�tku maj�cego charakter ostateczny i definitywny, co jest warunkiem koniecznym dla uznania danego �wiadczenia za przychód.
30.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
29.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
08.06.2020Tarcza 4.0 przyj�ta przez Sejm
Czasowa, zwi�kszona ochrona polskich firm – w momencie, w którym spad�y ich wyceny – przed wrogim przej�ciem przez inwestorów spoza UE; os�ona finansowa dla samorz�dów; u�atwienia dla wykonawców przetargów i zamawiaj�cych; dop�aty z bud�etu pa�stwa do oprocentowania kredytów bankowych dla firm; �atwiejszy dost�p do wakacji kredytowych dla tych, którzy po 13 marca stracili �ród�o utrzymania - takie m.in. maj� by� efekty kolejnej pakietowej ustawy, która z�o�y si� na tarcz� antykryzysow�, która ma obroni� polskie przedsi�biorstwa, miejsca pracy i konsumentów przed negatywnymi skutkami COVID-19.
29.04.2020Wsparcie dla przedsi�biorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwi�zania (m.in. dofinansowania do wynagrodze�), z których mog� skorzysta� przedsi�biorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej wyja�nia na jak� pomoc mog� liczy� i jak ubiega� si� o wsparcie.
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
07.04.2020NSA. 50-proc. koszty dla pracownika
Aby skorzysta� z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT konieczne jest wyra�ne wyodr�bnienie cz�ci wynagrodzenia nale�nej m.in. za rozporz�dzanie autorskimi prawami maj�tkowymi do utworu. To z tytu�u przyj�cia utworu i zwi�zanych z nim praw maj�tkowych, pracodawca wyp�aca nale�ne wynagrodzenie - honorarium, a zatem wielko�� tego honorarium musi by� jasno okre�lona w dokumentach reguluj�cych tre�� stosunku pracy. Okre�lenie tej warto�ci lub procedur jej obliczania powinno by� jasno i precyzyjnie zawarte w dokumentach reguluj�cych tre�� stosunku pracy - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
20.02.2020A mo�e Spó�ka z ograniczon� odpowiedzialno�ci�?
Spó�ka z ograniczon� odpowiedzialno�ci� wydaje si� dla osób, które rozpoczynaj� swoj� aktywno�� gospodarcz� tworem skomplikowanym i drogim w obs�udze. Na dodatek obci��onym odium podwójnego opodatkowania - najpierw zysku spó�ki, potem dywidendy, Ale - ma�e spó�ki korzystaj� obecnie z opodatkowania 9% CIT, sprawozdania finansowe ma�ych spó�ek s� bardzo uproszczone, Spó�ki mog� zatrudnia� swoich za�o�ycieli (wspólników) i wyp�acane im wynagrodzenia zalicza� do kosztów, a w odpowiednich warunkach wspólnicy mog� uwolni� si� od konieczno�ci op�acania sk�adek ZUS (o czym napiszemy wi�cej ju� jutro).
17.01.2020Uzyskanie prawa do zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Publikujemy dzisiaj cz�� tego opracowania, po�wi�con� zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasi�ku chorobowego.
14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
28.11.2019Limit umów na czas okre�lony
Przepisy Kodeksu pracy wprowadzaj� ograniczenie w zakresie liczby i czasu trwania kolejnych umów na czas okre�lony zawieranych mi�dzy tymi samymi stronami stosunku pracy.
27.11.2019Limit umów na czas okre�lony
Przepisy Kodeksu pracy wprowadzaj� ograniczenie w zakresie liczby i czasu trwania kolejnych umów na czas okre�lony zawieranych mi�dzy tymi samymi stronami stosunku pracy.
12.11.2019Zmiana pracy i niewykorzystany urlop
Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy mo�e zosta� wykorzystany podczas zatrudnienia u kolejnego pracodawcy?
08.11.2019Na termin powstania obowi�zku podatkowego w VAT mog� wp�ywa� postanowienia umowne
Publikowane dzisiaj orzeczenie NSA dotyczy rozstrzygni�cia sprawy, w której zapad� wyrok TS UE, stanowi�cy odpowied� na zadanie przez NSA pytanie prejudycjalne (sprawa Budimex vs. Ministerstwo Finansów). Kwestia jest istotna, poniewa� dotyczy momentu powstania obowi�zku podatkowego w VAT i powi�zania go z postanowieniami konkretnej umowy, ��cz�cej kontrahentów.
06.11.2019WSA. Sk�adki ZUS: Bez rezultatu nie ma umowy o dzie�o
Z uzasadnienia: Rezultat umowy stanowi�cy dzie�o w rozumieniu art. 627 Kodeksu cywilnego, który powsta� w wyniku wykonania tej umowy, musi by� w umowie z góry przewidziany oraz okre�lony w sposób pozwalaj�cy na jego identyfikacj� i weryfikacj�. W umowie o dzie�o nie chodzi bowiem o jakikolwiek rezultat b�d�cy efektem zawartej przez strony umowy, który akceptuje zamawiaj�cy, lecz o konkretny, z góry okre�lony i indywidualny efekt, stanowi�cy wytwór w postaci dzie�a.
06.06.2019Podstawa wymiaru zasi�ków przys�uguj�cych ubezpieczonym nieb�d�cym pracownikami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj przedostatnia ju� cz�� komentarza, po�wi�cona ustalaniu podstawy wymiaru zasi�ków dla ubezpieczonych, którzy nie s� pracownikami p�atnika.
24.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 2
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
10.05.2019Zasi�ek macierzy�ski - podstawowe informacje i przyk�ady(2)
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany ostatnio komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikujemy kolejn� cz�� informacji dotycz�cych zasi�ku macierzy�skiego.
23.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
19.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
05.04.2019Pe�ne odliczenie VAT w sytuacji parkowania samochodu pod domem pracownika
Z uzasadnienia: W ostatnim czasie, w judykaturze pojawi�a si� teza, zgodnie z któr� parkowanie samochodu poza siedzib� firmy nie oznacza automatycznie, �e samochód nie jest wykorzystywany wy��cznie do dzia�alno�ci gospodarczej. Na gruncie ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wykszta�ci� si� pogl�d, �e przejazdy pracowników mobilnych samochodem s�u�bowym na trasie pomi�dzy wyznaczonym miejscem zamieszkania lub jego pobli�u (parkowania), a miejscem wykonywania pracy - o ile nie s�u�� osobistym celom pracowników, lecz wykorzystywane s� w ramach realizacji zada� s�u�bowych - nie stanowi� nieodp�atnego �wiadczenia w rozumieniu przepisu art. 12 ust. 1 tej ustawy, a zatem ich warto�ci nie mo�na uwa�a� za przychód pracowników ze stosunku pracy.
19.03.2019Festyn zak�adowy a przychód pracownika
Pytanie: Spó�ka co roku organizuje festyn zak�adowy. Czy w zwi�zku: a) z udzia�em w festynie, b) wygraniem nagród w konkursach organizowanych podczas tego festynu, po stronie uczestników powstaje przychód w podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy na Wnioskodawcy spoczywaj� zwi�zane z tym obowi�zki p�atnika lub obowi�zki informacyjne w stosunku do uczestników?
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
01.03.2019NSA: Moment uzyskania dochodu z instrumentów finansowych
Z uzasadnienia: Moment uzyskania dochodu z akcji nie jest to�samy z momentem ich nabycia bez wzgl�du na form� tego nabycia (w niniejszej sprawie - w wyniku nieodp�atnego otrzymania akcji w ramach programu motywacyjnego). Cech� papierów warto�ciowych, jakimi s� akcje, jest to, i� generuj� dochód w przysz�o�ci: w postaci dywidendy, czy te� - w przypadku ich odp�atnego zbycia - w postaci ró�nicy pomi�dzy przychodem ze sprzeda�y a kosztami poniesionymi na nabycie akcji. W momencie za� otrzymania akcji na preferencyjnych warunkach przysporzenie, jakie z tego tytu�u uzyskuje dana osoba, niezale�nie od �ród�a i przyczyny uzyskania tego przysporzenia, jest jedynie potencjalne.
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
27.02.2019ZUS odmawia wydania za�wiadcze� A1
Nowo opracowane wytyczne, które zacz�y obowi�zywa� od dnia 2 maja 2018 r. przewiduj�: odej�cie od stosowania art. 11 rozp. nr 987/2009 podczas rozpatrywania wniosku cudzoziemca o po�wiadczenie dokumentu A1, uwzgl�dnienie na potrzeby post�powania poszerzonej listy tytu�ów pobytowych uprawniaj�cych cudzoziemca do legalnego przebywania oraz wykonywania pracy na terytorium RP, a tak�e uznanie rezydencji podatkowej obywatela pa�stwa trzeciego w RP, jako drugiego, oprócz jednego z przedstawionych powy�ej tytu�ów pobytowych za bezwzgl�dnie obowi�zuj�ce kryterium do uznania pobytu cudzoziemca na terytorium RP za legalny - poinformowa�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
12.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
Wydatki ponoszone przez pracodawc� na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wy��czeniem podró�y s�u�bowej b�d� stanowi� dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego p�atnik jest obowi�zany pobra� zaliczk� na podatek na zasadach okre�lonych w art. 32 tej ustawy - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
11.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
08.01.2019Kodeks pracy: Po 33 miesi�cach umowa na czas nieokre�lony
Po zmianach Kodeksu pracy, �e okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac� na czas okre�lony, a tak�e ��czny okres zatrudnienia na podstawie umów o prac� na czas okre�lony zawieranych mi�dzy tymi samymi stronami stosunku pracy, nie mo�e przekracza� 33 miesi�cy, a ��czna liczba tych umów nie mo�e przekracza� trzech. Zgodnie natomiast z przepisami przej�ciowymi, pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o prac� na czas okre�lony na dzie� 22 lutego 2016 r. i pozostaj�cy w tym zatrudnieniu nieprzerwanie w okresie do 22 listopada 2018 r., od tego dnia ju� uwa�ani za zatrudnionych na podstawie umowy o prac� na czas nieokre�lony.
13.11.2018Odliczenie VAT z faktury za najem mieszka� dla pracowników
Pytanie: Czy w sytuacji, gdy Wnioskodawca nabywa us�ugi wynajmu lokali mieszkalnych na rzecz swoich pracowników, to przedmiotowa transakcja korzysta ze zwolnienia od podatku VAT, co wynika z art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku od towarów i us�ug, a tym samym Spó�ka na podstawie art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy Spó�ka nie posiada prawa do odliczenia podatku naliczonego w zwi�zku z nabyciem us�ugi od podmiotu trzeciego?
04.10.2018Ubezpieczenia spo�eczne - praca lub dzia�alno�� gospodarcza w ró�nych pa�stwach
Od zasady podlegania w zakresie ubezpiecze� spo�ecznych ustawodawstwu pa�stwa, w którym praca jest wykonywana s� pewne wyj�tki. Nale�� do nich m.in. przepisy dotycz�ce osób wykonuj�cych prac� najemn� lub prowadz�cych dzia�alno�� na w�asny rachunek w kilku pa�stwach cz�onkowskich.
13.09.2018NSA: Konkurs czy program motywacyjny?
Z uzasadnienia: „...nagrody uzyskiwane przez uczestników wskazanego przedsi�wzi�cia nie stanowi� nagród w konkursie, lecz s� nagrodami zwi�zanymi z najbardziej efektywnym realizowaniem stosunku pracy. Innymi s�owy, b�d� one motywowa� nie tyle do wspó�zawodnictwa pomi�dzy uczestnikami okre�lonego „konkursu”, ile do wspó�zawodnictwa w pracy zawodowej, do osi�gni�cia najwi�kszej ilo�ci obrotów i dochodów ich pracodawcy. Jest to zatem niew�tpliwie system motywacyjny, którego uczestnicy stan� si� beneficjentami �wiadcze� z tytu�u przyczynienia si� do zwi�kszenia sprzeda�y produktów, stanowi�cego zasadniczy cel przedsi�wzi�cia nazwanego „konkursem”.
11.09.2018Odliczenie VAT od kampera
Pytanie: Czy u�ytkowanie kampera na podstawie umowy leasingu uprawnia Wnioskodawc� do pe�nego (100%) odliczenia VAT naliczonego wykazanego w fakturach dotycz�cych rat leasingowych, zakupu paliwa oraz wszelkich innych kosztów bie��cej eksploatacji? Kamper ma by� wykorzystywany na cele prowadzonej dzia�alno�ci. Na co dzie� kamper b�dzie spe�nia� funkcj� „mobilnego biura”, a w przypadku wykonywania robót poza terenem równie� funkcj� transportow� osób, materia�ów, sprz�tu i narz�dzi niezb�dnych na budowie oraz miejsca zakwaterowania.
30.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
W kolejnym odcinku poradnika omawiaj�cego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w uj�ciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozwa�ania po�wi�cone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy si� w nim m.in. zasadami post�powania z dokumentami ksi�gowymi sporz�dzonymi w j�zyku obcym, ustaleniem warto�ci z�otowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
26.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. IV
Czwarta cz�� poradnika praktycznego po�wi�conego delegacjom w uj�ciu teoretycznym i praktycznym koncentruje si� na podobie�stwach i ró�nicach pomi�dzy uregulowaniami dotycz�cymi delegacji krajowych i delegacji zagranicznych. Przedstawimy równie� ró�nice pomi�dzy oddelegowaniem a delegacj�.
26.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
W kolejnym odcinku poradnika omawiaj�cego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w uj�ciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozwa�ania po�wi�cone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy si� w nim m.in. zasadami post�powania z dokumentami ksi�gowymi sporz�dzonymi w j�zyku obcym, ustaleniem warto�ci z�otowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
26.07.2018Opieka nad chorym dzieckiem - zasady usprawiedliwiania nieobecno�ci
Okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczno�ci osobistego sprawowania opieki nad chorym cz�onkiem rodziny (chorym dzieckiem) jest okresem usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika w pracy. W okresie tej nieobecno�ci pracownikowi przys�uguje zasi�ek opieku�czy na zasadach i przez czas okre�lony w przepisach ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
25.07.2018Nieodp�atne prace jako sk�adnik warto�ci pocz�tkowej lokalu
Pytanie: Czy na warto�� pocz�tkow� lokalu sk�ada�y si� b�d� tak�e elementy prac remontowych/ulepszeniowych wykonanych samodzielnie przez Wnioskodawc� - tj. np., gdy sam po�o�y glazur�, zainstaluje armatur�, pomaluje �ciany, itd.? Czy jako warto�� wykonanej przez Wnioskodawc� pracy mo�e On przyj�� warto�� odpowiadaj�cej jej us�ugi wycenionej przez sklep, w którym zaopatrywa� si� b�dzie w potrzebne do remontu materia�y?
24.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. IV
Czwarta cz�� poradnika praktycznego po�wi�conego delegacjom w uj�ciu teoretycznym i praktycznym koncentruje si� na podobie�stwach i ró�nicach pomi�dzy uregulowaniami dotycz�cymi delegacji krajowych i delegacji zagranicznych. Przedstawimy równie� ró�nice pomi�dzy oddelegowaniem a delegacj�.
23.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. I
Rozpoczynamy publikacj� praktycznego poradnika, po�wi�conego rozliczaniu delegacji krajowych i zagranicznych, b�d�cego - przy okazji - wzbogacon� o zagadnienia teoretyczne instrukcj� obs�ugi programu komputerowego „Delegacje krajowe i zagraniczne”, którego jeste�my producentem, a którego wersj� demo mo�ecie pobra� w ka�dej chwili (link na ko�cu artyku�u). Ze wzgl�du na obj�to�� materia�u poradnik publikujemy w odcinkach, które b�d� si� pojawia�y codziennie przez kilka najbli�szych dni. Zapraszamy do lektury!
23.07.2018VAT. Dokumentowanie kar umownych
Pytanie: Przedmiotem dzia�alno�ci jest wynajem samochodów na terenie Polski. Najemcy zobowi�zuj� si� do zwrotu samochodu w stanie niepogorszonym. Zdarzaj� si� przypadki naruszenia przez najemców powy�szego zapisu. W takim przypadku najemcy s� obci��ani karami umownymi Czy pobierane kary te stanowi� b�d� wynagrodzenie nale�ne z tytu�u realizowania przez ni� czynno�ci opodatkowanych VAT i w konsekwencji czy powinny by� dokumentowane fakturami?
19.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. I
Rozpoczynamy publikacj� praktycznego poradnika, po�wi�conego rozliczaniu delegacji krajowych i zagranicznych, b�d�cego - przy okazji - wzbogacon� o zagadnienia teoretyczne instrukcj� obs�ugi programu komputerowego „Delegacje krajowe i zagraniczne”, którego jeste�my producentem, a którego wersj� demo mo�ecie pobra� w ka�dej chwili (link na ko�cu artyku�u). Ze wzgl�du na obj�to�� materia�u poradnik publikujemy w odcinkach, które b�d� si� pojawia�y codziennie przez kilka najbli�szych dni. Zapraszamy do lektury!
30.04.2018NSA. Korekta pustych faktur? Tak, ale...
Istnieje mo�liwo�� skutecznego skorygowania faktury, o jakiej mowa w art. 108 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i us�ug. Mo�liwo�� ta uzale�niona od wykazania, �e wystawca faktury zapobieg� w stosownym czasie i ca�kowicie niebezpiecze�stwu uszczuplenia dochodów podatkowych. Przypadki, w których Trybuna� Sprawiedliwo�ci uzna�, �e we w�a�ciwym czasie w pe�ni zosta�o wyeliminowane niebezpiecze�stwo uszczuplenia dochodów podatkowych, to sytuacje, w których m. in. odliczenie podatku naliczonego z wadliwej faktury nie zosta�o (ewentualnie nie mog�o zosta�) dokonane - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
22.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na Fundusz Pracy z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Dzisiaj publikujemy poradnik, po�wi�cony op�acaniu sk�adek na Fundusz Pracy.
05.02.2018Informowanie pracowników o nieprzed�u�eniu umowy
W mojej ocenie nie wydaje si� konieczne wprowadzenie obowi�zku informowania pracownika przez pracodawc� o zamiarze, b�d� te� braku zamiaru kontynuowania stosunku pracy (nawi�zania nowej umowy o prac�) w zwi�zku ze zbli�aj�cym si� terminem rozwi�zania umowy o prac� na czas okre�lony. Taka regulacja rodzi�aby w�tpliwo�ci co charakteru prawnego takiego obowi�zku, tzn. czy by�by wi��cy dla pracodawcy i czy na jego podstawie pracownik móg�by dochodzi� roszczenia o nawi�zanie umowy o prac� - poinformowa� Sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

czas trwania umowy prac� okre�lony