04.02.2015Umowy na czas określony na nowych zasadach Zakończono konsultacje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który dotyczyć będzie umów na czas określony. W aktualnej wersji projektu przewidziano możliwość dłuższej pracy na okres próbny. Równocześnie krótsza będzie praca na umowie na czas określony. Nowy projekt zostanie przyjęty przez rząd do końca marca.
24.10.2014Umowy na czas określony – rząd zaostrzy przepisy Nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony zostanie ograniczone - zapowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W przyszłym roku w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, w której znaleźć mają się m.in. przepisy uzależniające długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
23.10.2014Umowy na czas określony – rząd zaostrzy przepisy Nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony zostanie ograniczone – zapowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W przyszłym roku w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, w której znaleźć mają się m.in. przepisy uzależniające długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
20.08.2014Umorzenie udziałów a koszty uzyskania przychodów Z uzasadnienia: Sposób obliczania kosztów uzyskania przychodu w przypadku umorzenia udziałów uzależniony jest od tego czy udziały nabyte zostały w zamian za wkład niepieniężny niebędący przedsiębiorstwem lub jego zorganizowaną częścią, czy w zamian za wkład niepieniężny będący przedsiębiorstwem lub jego zorganizowaną częścią czy w przypadku nabycia udziałów za wkład pieniężny.
31.07.2013Powrót do zwolnienia podmiotowego w VAT Z uzasadnienia: Podatnik może ponownie skorzystać z zwolnienia podmiotowego nie wcześniej niż po upływie roku, licząc od końca roku, w którym utracił prawo do zwolnienia lub zrezygnował z tego zwolnienia. (art. 113 ust. 11 ustawy o VAT). Ustawowe określenie "może nie wcześniej niż po upływie roku ponownie skorzystać ze zwolnienia" wskazuje po pierwsze, że w ramach sytuacji wyznaczonej przez nie przekroczenie wyznaczonego limitu sprzedaży (w roku poprzednim i bieżącym), możliwość ponownego skorzystania ze zwolnienia pozostawiona została decyzji podatnika, a po drugie - skorzystanie ze zwolnienia może mieć miejsce od początku dowolnego miesiąca, następującego po wyznaczonym w ust. 11 art. 113 okresie karencji.
10.06.2013Nieodpłatne ustanowienie służebności przesyłu a przychód w CIT Art. 12 ust. 1 pkt 2 i ust. 6 pkt 1-4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wskazują na trafność tezy, że zawarcie przez strony nieodpłatnej umowy ustanowienia służebności przesyłu na podstawie art. 3051 Kodeksu cywilnego nie stanowi dla przedsiębiorstwa, na rzecz którego tę służebność ustanowiono nieodpłatnego lub częściowo odpłatnego otrzymania rzeczy lub praw, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
20.05.2013Powrót do zwolnienia podmiotowego z VAT Podatnik może ponownie skorzystać ze zwolnienia od opodatkowania podatkiem od towarów i usług w sytuacji, gdy spełnione zostaną następujące warunki: od końca roku, w którym nastąpiła utrata prawa do zwolnienia od podatku lub rezygnacji z tego zwolnienia, musi upłynąć co najmniej rok, podatnik w poprzednim roku podatkowym nie może przekroczyć określonej wartości sprzedaży, wskazanej w art. 113 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług oraz podatnik nie może wykonywać czynności wymienionych w art. 113 ust. 13 ustawy, a także gdy złoży zgłoszenie aktualizacyjne w terminie - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
30.10.2012Fundusze europejskie – od stycznia nowe zasady Z początkiem 2013 r. zaczną obowiązywać nowe zasady dostępu do unijnego finansowania dla przedsiębiorców, miast, regionów oraz naukowców. Nowe rozporządzenie finansowe ma – zdaniem Komisji Europejskiej – znacznie uprościć obecnie stosowane procedury.
24.05.2012Zaległości podatkowe: Możliwość zastosowania obniżonych odsetek Obniżona stawka odsetek za zwłokę, o której mowa w art. 56 § 1a ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa, wprowadzonym od 1 stycznia 2009 r. przez art. 1 pkt 11 lit. a ustawy z 7 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 209, poz. 1318), ma zastosowanie również do odsetek należnych za okres poprzedzający 1 stycznia 2009 r., w przypadku złożenia, po tej dacie, prawnie skutecznej korekty deklaracji wraz z uzasadnieniem przyczyn korekty i zapłaty w całości, w ciągu 7 dni od dnia złożenia korekty, zaległości podatkowej - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
21.03.2012Odpowiedzialność nieformalnego członka zarządu spółki kapitałowej Prawny status członka zarządu spółki określają umowa spółki i przepisy art. 201-211 Kodeksu spółek handlowych. W świetle tych unormowań za członka zarządu można uznawać tylko osobę, która w przewidzianym prawem trybie powołana została na tę funkcję i której mandat nie wygasł. Zakwalifikowanie danej osoby jako członka zarządu nie jest natomiast zależne od tego, czy i w jakim zakresie faktycznie spełnia ona swoje obowiązki w spółce. Za członka zarządu nie można też uznawać osoby, której mandat wygasł, a która nadal faktycznie wykonuje obowiązki przynależne członkowi zarządu. W ocenie sądu tak też należy rozumieć pojęcie członka zarządu spółki na gruncie art. 116 Ordynacji podatkowej - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.
27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej - orzekł Sąd Najwyższy.
16.01.2012Kto ma prawo do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcześniej okres ten wynosił 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.
19.09.2011Pracodawcy RP: Należy zmienić przepisy ws. przechowywania danych Zgodnie z obecnymi przepisami, firmy mają obowiązek przechowywania przez 50 lat papierowej dokumentacji pracowników. Zdaniem Pracodawców RP, należy zmienić te regulacje, ponieważ przez nie przedsiębiorcy ponoszą dodatkowe, niepotrzebne koszty. Organizacja proponuje zmiany zarówno w kwestii sposobu przechowywania danych, jak i okresu czasu ich przechowywania.
18.08.2011Lewiatan przedstawił 25 rekomendacji na czas kryzysu Już dzisiaj należy podjąć szereg działań, które pozwolą uchronić polską gospodarkę przed silnym spowolnieniem, utrzymać miejsca pracy i zapewnić stabilność wzrostu gospodarczego – uważa Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Organizacja przedstawiła na wczorajszej konferencji prasowej 25 propozycji działań, które mogłyby zostać rozpoczęte jeszcze w tej kadencji Sejmu.
24.06.2011Przedawnienie składek ZUS: realna szansa na skrócenie z 10 do 5 lat Zaakceptowany został projekt założeń projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Mimo, iż to tylko projekt założeń do projektu ustawy, akceptacja przez Radę Ministrów oznacza, iż realne staje się rozpoczęcie prac nad projektem ustawy. Wśród wielu różnego rodzaju pomysłów znajduje się postulat skrócenia okresu przechowywania kopii deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych do 5 lat - i - konsekwentnie - skrócenia okresu przedawnienia zobowiązań z tytułu składek ZUS z 10 do 5 lat.
20.06.2011NSA: Nabycie akcji obcej spółki nie jest przychodem pracownika Objęcie i nabycie akcji, o którym mowa w art. 24 ust. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dotyczy także akcji zagranicznych (niekrajowych) spółek kapitałowych, z tym że od 1 stycznia 2011 r. tylko akcji spółek, których siedziba znajduje się na terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
23.02.2011Wydatki na podwyższenie kapitału nie mogą być kosztem Tylko wydatki związane z emisją nowych akcji, bez których nie jest możliwe podwyższenie przez spółkę akcyjną kapitału zakładowego, nie są kosztami uzyskania przychodów, stosownie do reguł wyrażonych w treści art. 12 ust. 4 pkt 4 i art. 7 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych. Do tego rodzaju wydatków niewątpliwie należy zaliczyć opłaty notarialne, sądowe, podatek od czynności cywilnoprawnych, a w przypadku podwyższenia kapitału w drodze emisji akcji będących przedmiotem oferty publicznej objętych prospektem emisyjnym dodatkowo ponoszone w związku z tym opłaty giełdowe, koszty druku dokumentów akcyjnych, koszty sporządzenia, drukowania oraz dystrybucji prospektu emisyjnego lub jego skróconej wersji oraz koszty oferowania papierów wartościowych - orzekł w uchwale Naczelny Sąd Administracyjny.
28.06.2010Orzecznictwo: Za wcześnie naliczony i zapłacony VAT a odsetki za zwłokę Z uzasadnienia: "Dokonanie tego rodzaju wykładni prowadzi do wniosku, że w okresie od 01.09.2005 do 31.12.2008 r. stosowanie art. 53 § 1 i § 4 Ordynacji podatkowej w kontekście brzmienia art. 73 § 1 pkt 6 tej ustawy wymaga, aby podatnik, który przedwcześnie rozliczył podatek od towarów i usług za dany okres rozliczeniowy wykazując podatek należny z tytułu czynności, odnośnie których obowiązek podatkowy powstał w następnych okresach rozliczeniowych, w wyniku czego w tychże kolejnych okresach rozliczeniowych popadł w zaległość podatkową w tym podatku – nie był obciążany odsetkami za zwłokę od tychże zaległości do wysokości odsetek, które byłby należne od kwoty nadpłaconej."
17.11.2009Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o doradztwie podatkowym - projekt zmian tekst jednolity: Dz. U. z 29.04.2008 r. Nr 73, poz. 443, Nr 130, poz. 829 i Nr 180, poz. 1112, z 2009 r. Nr 166, poz. 1317 - od 22.10.2009 r.
Zmiany wprowadzono na podstawie projektu z dnia 17 listopada 2009 r.: Ustawa o zmianie ustawy o doradztwie podatkowym oraz niektórych innych ustaw
(projekt został opublikowany 7 grudnia br. w BIP na stronie internetowej Ministerstwa Finansów)
30.01.2009Zmiany w zasiłkach chorobowych Z początkiem roku ustawodawca wydłużył w pewnych sytuacjach okres pobierania zasiłku chorobowego, a także skrócił czas ubezpieczenia wymagany do uzyskania tego zasiłku przez osoby ubezpieczone dobrowolnie.
05.11.2008MPiPS: Kobieto przedsiębiorco chcesz wychowywać dziecko zawieś działalność Interpelacja nr 4954 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości zawieszenia obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne wobec kobiet wychowujących dziecko do lat 4 i prowadzących działalność gospodarczą, jednak nieosiągających z tego tytułu żadnych dochodów
25.06.2008Nie(wesołe) jest życie staruszka Interpelacja nr 2180 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie pogarszającej się sytuacji materialnej rencistów i emerytów
18.03.2008Złożenie rezygnacji przez członka zarządu spółki kapitałowej a odpowiedzialność za zobowiązania spółki W praktyce obrotu gospodarczego często dochodzi do konfliktów i sporów między członkami zarządu spółki kapitałowej, na przykład spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ewentualnie między członkami zarządu a właścicielem spółki. Najczęściej powodem owych niesnasek jest pogarszająca się sytuacja finansowa spółki, spowodowana nietrafionymi kontraktami, nieznajomością przepisów obowiązującego prawa, brakiem niezbędnego dofinansowania działalności gospodarczej, przedkładaniem interesów prywatnych nad dobro spółki, czy wreszcie nieoczekiwanymi zdarzeniami losowymi dotykającymi poszczególne osoby, które stanowią władzę danej spółki. W takiej sytuacji dotychczasowi koledzy, wspólnicy, udziałowcy często zadają sobie pytanie jak ustrzec się przed nieuczciwymi zamiarami i czynami pozostałych członków zarządu, czy też właściciela (właścicieli) spółki.
25.09.2007Sposób ustalania kapitału początkowego Interpelacja nr 7700 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie sposobu ustalania kapitału początkowego
24.09.2007Fikcyjni bezrobotni Interpelacja nr 7135 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie uzależnienia uzyskania uprawnienia do różnych świadczeń od statusu bezrobotnego
20.02.2007Poradnik ZUS. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą. Prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ich wysokość, zasady obliczania i wypłaty regulują przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2005 nr 31, poz. 267). Świadczenia te przysługują wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, określonym przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.). Do kręgu tych osób zalicza się m. in. osoby, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym jako prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące.
25.09.2005Okres wyczekiwania na nabycie praw do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa praw do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Nabycie praw do zasiłku nie oznacza, że zostanie on wypłacony – zasiłek wypłacany ze środków FUS przysługuje (z pewnymi wyjątkami np. dotyczącymi wypadków w pracy lub zasiłków po ustaniu ubezpieczenia) dopiero od 34 dnia niezdolności do pracy w ciągu roku. Ale w związku z tym, że wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wypłacane przez pierwsze 33 dni w roku przysługuje wyłącznie pracownikom, którzy nabyli prawa do zasiłku, przed jego wypłatą należy stwierdzić, czy pracownik „zaliczył” już okres wyczekiwania. Jego długość zależy od tego, czy ubezpieczony podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, czy dobrowolnie.
