ubezpieczenie spo�eczne czasie choroby bez zatrudnienia

24.04.2024Ubezpieczenie w KRUS nie daje prawa do ulgi dla seniorów w PIT
Jak stwierdzi� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej, podatniczce nie przys�uguje prawo do skorzystania z ulgi dla pracuj�cych seniorów, poniewa� nie spe�nia wszystkich przes�anek konstytuuj�cych t� ulg�, a konkretnie nie spe�nia warunku podlegania z tytu�u uzyskania przychodów ubezpieczeniom spo�ecznym w rozumieniu ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych, co uniemo�liwia prawo do skorzystania z dobrodziejstwa tej�e ulgi.
14.03.2024PIP: Umowa o prac� a umowy cywilnoprawne
Prawne podstawy �wiadczenia pracy mo�na podzieli� na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego. W zatrudnieniu pracowniczym wyró�niamy: umow� o prac�, powo�anie, mianowanie, wybór, spó�dzielcz� umow� o prac�. Kodeks pracy wymienia nast�puj�ce rodzaje umów o prac�: umow� na okres próbny, umow� na czas okre�lony, umow� na czas nieokre�lony. Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najcz�ciej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzie�o.
15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
18.10.2023Kupony na profilaktycznie posi�ki i napoje bez sk�adek ZUS
Przekazane pracownikom kupony na posi�ki profilaktyczne na zakup posi�ków profilaktycznych i napojów w sytuacji, gdy pracodawca mimo ci��cego na nim obowi�zku wynikaj�cego z przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy, nie ma mo�liwo�ci wydania pracownikom posi�ków i napojów bezalkoholowych, spe�niaj� przes�anki do wy��czenia ich warto�ci z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
01.09.2023Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - komentarz ZUS
Zasi�ek macierzy�ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlopu ojcowskiego: przys�uguje w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozosta�y okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys�uguje w wysoko�ci 70% podstawy wymiaru zasi�ku.
25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.
15.06.2023Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia przez pracodawc�
W �ci�le okre�lonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca mo�e rozwi�za� umow� w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy mo�na to zrobi� i jakie obowi�zki si� z tym wi��. Sprawd�, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
07.06.2023Sk�adki ZUS od op�aconego przez pracodawc� kursu j�zyka obcego
Z podstawy wymiaru sk�adek mo�e by� wy��czona warto�� wiadcze� przyznanych przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykszta�cenia ogólnego pracownika, z wy��czeniem wynagrodze� otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnie� z cz�ci dnia pracy, przys�uguj�cych pracownikom podejmuj�cym nauk� lub podnosz�cym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, je�li te �wiadczenia s� przychodem w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osi�ganym przez pracowników u pracodawcy z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
09.01.2023Podatki 2023: O�wiadczenia i wnioski dot. zaliczek na PIT - MF wyja�nia
Ministerstwo wyja�nia, kim jest p�atnik podatku PIT, jakie s� rodzaje o�wiadcze� i wniosków wp�ywaj�cych na obliczanie zaliczek podatkowych, a tak�e jak je prawid�owo z�o�y� i jakie s� ich skutki. Przyk�adowo podatnicy znajd� w obja�nieniach informacje, w jaki sposób upowa�ni� p�atnika, aby ten stosowa� w trakcie roku kwot� woln� od podatku lub zerowy PIT. Obja�nienia zawieraj� te� praktyczne przyk�ady i najcz�ciej zadawane pytania wraz z odpowiedziami.
05.01.2023Podatki 2023: O�wiadczenia i wnioski dot. zaliczek na PIT - MF wyja�nia
Ministerstwo wyja�nia, kim jest p�atnik podatku PIT, jakie s� rodzaje o�wiadcze� i wniosków wp�ywaj�cych na obliczanie zaliczek podatkowych, a tak�e jak je prawid�owo z�o�y� i jakie s� ich skutki. Przyk�adowo podatnicy znajd� w obja�nieniach informacje, w jaki sposób upowa�ni� p�atnika, aby ten stosowa� w trakcie roku kwot� woln� od podatku lub zerowy PIT. Obja�nienia zawieraj� te� praktyczne przyk�ady i najcz�ciej zadawane pytania wraz z odpowiedziami.
22.12.2022Sk�adki ZUS: Karta przedp�acona dla pracownika to nie posi�ek
Z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wy��czona jest warto�� finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnionych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u - do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej miesi�cznie kwoty 300 z�otych. Przez „posi�ek” nale�y rozumie� zarówno gotowe posi�ki jak i przetworzone produkty �ywno�ciowe nadaj�ce si� do bezpo�redniego spo�ycia. Nie podlega zatem wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek warto�� bonów, talonów czy innych znaków towarowych umo�liwiaj�cych zakup wszelkich towarów, zarówno spo�ywczych nieprzetworzonych, innych, np. przemys�owych, chemicznych, itd. b�d� us�ug realizowanych w sklepach, sieciach handlowych, punktach us�ugowych.
21.12.2022Sk�adki ZUS: Karta przedp�acona dla pracownika to nie posi�ek
Z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wy��czona jest warto�� finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnionych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u - do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej miesi�cznie kwoty 300 z�otych. Przez „posi�ek” nale�y rozumie� zarówno gotowe posi�ki jak i przetworzone produkty �ywno�ciowe nadaj�ce si� do bezpo�redniego spo�ycia. Nie podlega zatem wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek warto�� bonów, talonów czy innych znaków towarowych umo�liwiaj�cych zakup wszelkich towarów, zarówno spo�ywczych nieprzetworzonych, innych, np. przemys�owych, chemicznych, itd. b�d� us�ug realizowanych w sklepach, sieciach handlowych, punktach us�ugowych.
16.11.2022Praktyki zawodowe jako okres niesk�adkowy
Za okresy sk�adkowe uznaje si� tylko takie okresy ucz�szczania do szkó�, w których uczniowie oprócz wykonywania obowi�zku nauki teoretycznej pozostawali, je�li chodzi o zaj�cia praktyczne, w stosunku pracy m�odocianego pracownika. Wykonywanie natomiast zaj�� praktycznych w ramach tzw. praktyki warsztatowej, wynikaj�cej z procesu kszta�cenia uczniów zawodu, obj�tych jedynie administracyjnoprawnym stosunkiem mi�dzy uczniem a szko��, nie by�y i nie s� okresami wliczanymi do sta�u ubezpieczeniowego - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
18.08.2022Sk�adki ZUS: Rycza�t za pranie i suszenie odzie�y to nie ekwiwalent
W sytuacji, gdy pracodawca co miesi�c wyp�aca pracownikowi za pranie odzie�y roboczej sta�� kwot�, �wiadczenie takie nie kwalifikuje si� pod poj�cie ekwiwalentu, a jako rycza�t. Zatem je�li pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem - wyja�ni� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
17.08.2022Sk�adki ZUS: Rycza�t za pranie i suszenie odzie�y to nie ekwiwalent
W sytuacji, gdy pracodawca co miesi�c wyp�aca pracownikowi za pranie odzie�y roboczej sta�� kwot�, �wiadczenie takie nie kwalifikuje si� pod poj�cie ekwiwalentu, a jako rycza�t. Zatem je�li pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem - wyja�ni� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
28.02.2022Zatrudnienie na o�wiadczenie - czyli jak szybko zatrudni� pracownika z Ukrainy
Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców - tzw. procedura o�wiadczeniowa dotyczy obywateli sze�ciu pa�stw Europy Wschodniej. Aby legalnie zatrudni� obywatela z jednego z tych pa�stw (Armenia, Bia�oru�, Gruzja, Mo�dawia, Rosja i Ukraina), wystarczy z�o�y� w powiatowym urz�dzie pracy o�wiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na prac� nie b�dzie potrzebne. Ponadto powiatowy urz�d pracy nie b�dzie przeprowadza� testu rynku pracy. To znacz�co skróci procedur� i pozwoli szybciej legalnie zatrudni� cudzoziemca.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umow� o prac�
Zatrudnienie pracownika na etacie wi��e si� z obowi�zkiem wyp�aty wynagrodzenia oraz op�acania cz�ci sk�adek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mog� stanowi� koszt przychodów. Sprawd� podstawowe zasady wyp�aty wynagrodze�.
23.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podró�y nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
Je�eli �wiadczenie nie zosta�o zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Warto�� op�acanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie b�dzie stanowi�a tak�e podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne.
20.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podró�y nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
Je�eli �wiadczenie nie zosta�o zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Warto�� op�acanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie b�dzie stanowi�a tak�e podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
03.09.2020Obni�ka etatu to zwykle ni�szy zasi�ek - MRPiPS zapowiada zmiany
Resort rodziny, pracy i polityki spo�ecznej przygotowa� propozycj� zmiany, polegaj�c� na tym, by podstawa wymiaru �wiadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie uwzgl�dnia�a zmiany wymiaru czasu pracy, wynikaj�cej ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�anych nimi sytuacji kryzysowych. Proponuje si� by powy�sza zasada obowi�zywa�a od wej�cia w �ycie przepisów wprowadzaj�cych mo�liwo�� obni�enia wymiaru czasu pracy. Natomiast przeliczenie podstawy wymiaru �wiadcze� ju� wyp�aconych nast�powa�oby na wniosek �wiadczeniobiorcy.
27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
24.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
10.05.2020Tarcza Antykryzysowa - wsparcie z ZUS - pytania i odpowiedzi
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Pierwsze regulacje w tym zakresie wesz�y w �ycie 1 kwietnia br. Kolejne obowi�zuj� od 18 kwietnia. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Nowe przepisy to tak�e wiele w�tpliwo�ci co do ich stosowania. W zwi�zku z tym ZUS przygotowa� zestaw najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
08.05.2020Tarcza Antykryzysowa - wsparcie z ZUS - pytania i odpowiedzi
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Pierwsze regulacje w tym zakresie wesz�y w �ycie 1 kwietnia br. Kolejne obowi�zuj� od 18 kwietnia. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Nowe przepisy to tak�e wiele w�tpliwo�ci co do ich stosowania. W zwi�zku z tym ZUS przygotowa� zestaw najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
21.04.2020Tarcza Antykryzysowa – wsparcie z ZUS
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Pierwsze regulacje w tym zakresie wesz�y w �ycie 1 kwietnia br. Kolejne obowi�zuj� od 18 kwietnia. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
21.04.2020Tarcza Antykryzysowa – wsparcie z ZUS
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Pierwsze regulacje w tym zakresie wesz�y w �ycie 1 kwietnia br. Kolejne obowi�zuj� od 18 kwietnia. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
06.04.2020Tarcza antykryzysowa - pytania i odpowiedzi
Twoja firma ma trudno�ci w zwi�zku z epidemi� koronawirusa? Chcesz otrzyma� wsparcie, które z�agodzi jej negatywne skutki? Poznaj odpowiedzi na najcz�ciej zadawane pytania o pomoc, jaka zosta�a skierowana do przedsi�biorców, pracowników, organizacji spo�ecznych i instytucji oraz samorz�dów.
03.04.2020Tarcza antykryzysowa - pytania i odpowiedzi
Twoja firma ma trudno�ci w zwi�zku z epidemi� koronawirusa? Chcesz otrzyma� wsparcie, które z�agodzi jej negatywne skutki? Poznaj odpowiedzi na najcz�ciej zadawane pytania o pomoc, jaka zosta�a skierowana do przedsi�biorców, pracowników, organizacji spo�ecznych i instytucji oraz samorz�dów.
01.04.2020Tarcza Antykryzysowa – wsparcie z ZUS
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Regulacje te wchodz� w �ycie 1 kwietnia br. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
01.04.2020Tarcza Antykryzysowa – wsparcie z ZUS
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Regulacje te wchodz� w �ycie 1 kwietnia br. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków
Ko�czymy publikacj� zaktualizowanego do bie��cego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, w którym Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych wyja�nia szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. W tej cz�ci znajdziecie informacj� o ponownym ustalaniu podstawy zasi�ku i ustaleniu podstawy wymiaru �wiadcze� innych ni� zasi�ek chorobowy oraz o zasadach wyp�aty zasi�ków.
24.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 2
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
23.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 1
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Rozpoczynamy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
13.02.2019Zmiany, zmiany, zmiany..., czyli rz�d u�awia �ycie przedsi�biorcom
Trwaj� prace nad projektem kolejnej ustawy, która b�dzie stanowi� kontynuacj� zmian wprowadzonych w ramach tzw. pakietu 100 zmian dla firm, Konstytucji Biznesu czy Pakietu M�P. MF pracuje równie� nad projektem zmian, który ma upro�ci� system stawek VAT i zapewni� prostot�, przejrzysto�� i przyjazno�� w ich stosowaniu. Tocz� si� prace nad zmianami, które zak�adaj� zast�pienie deklaracji dla podatku od towarów i us�ug VAT-7 i VAT-7K przez przesy�anie nowej deklaracji w formie pliku JPK. W ramach innych projektów MF planuje równie� m.in. obni�y� wysoko�� sankcji w VAT w przypadku, gdy podatnik z�o�y korekt� deklaracji podatkowej po wszcz�ciu kontroli celno-skarbowej.
13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
22.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na Fundusz Pracy z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Dzisiaj publikujemy poradnik, po�wi�cony op�acaniu sk�adek na Fundusz Pracy.
25.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków (cd.)
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane cz�sto zadanie, z jakim borykaj� si� pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia wysoko�ci tych zasi�ków.
19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków w przyk�adach
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia po�wi�caj� wiele czasu, aby przeprowadzi� rachunki w nie ca�kiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
17.01.2018Parametry i wska�niki 2018: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:

nast�pna strona »

MENU

ubezpieczenie spo�eczne czasie choroby bez zatrudnienia