czas urlopu um�w zlecenia

12.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
11.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
21.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysoko�ci i za kogo p�aci sk�adki?
Od przysz�ego roku sk�adki na Fundusz Pracy zasila� b�d� w cz�ci tzw. Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych. Danin� solidarno�ciow� zap�ac� wi�c nie tylko osoby plac�ce tzw. podatek solidarno�ciowy (4% od nadwy�ki dochodów powy�ej 1 mln z�) ale równie�, po�rednio, wszyscy finansuj�cy Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnie�, kto i za kogo p�aci sk�adki.
20.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysoko�ci i za kogo p�aci sk�adki?
Od przysz�ego roku sk�adki na Fundusz Pracy zasila� b�d� w cz�ci tzw. Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych. Danin� solidarno�ciow� zap�ac� wi�c nie tylko osoby plac�ce tzw. podatek solidarno�ciowy (4% od nadwy�ki dochodów powy�ej 1 mln z�) ale równie�, po�rednio, wszyscy finansuj�cy Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnie�, kto i za kogo p�aci sk�adki.
02.08.2018ZUS: Zbieg tytu�ów do ubezpiecze�
Wykonuj�c w tym samym czasie prac� na podstawie kilku umów albo b�d�c jednocze�nie pracownikiem i prowadz�c w�asn� dzia�alno�� ubezpieczony b�dzie mia� do czynienia z tzw. zbiegiem tytu�ów do ubezpiecze�. Tytu�em do ubezpiecze� spo�ecznych jest, m.in.: umowa o prac�, umowa zlecenia, prowadzenie dzia�alno�ci, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasi�ku macierzy�skiego - ZUS w skondensowany sposób przypomina, kiedy nast�pi zbieg tytu�ów do ubezpiecze�.
31.07.2018Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
07.05.2018ZUS: Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne
Jeste� osob� ubezpieczon�? Sprawd�, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób s� naliczane sk�adki na Twoje ubezpieczenia spo�eczne.
30.04.2018ZUS: Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne
Jeste� osob� ubezpieczon�? Sprawd�, od jakich kwot (czyli od jakiej podstawy wymiaru) i w jaki sposób s� naliczane sk�adki na Twoje ubezpieczenia spo�eczne.
22.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na Fundusz Pracy z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Dzisiaj publikujemy poradnik, po�wi�cony op�acaniu sk�adek na Fundusz Pracy.
25.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków (cd.)
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane cz�sto zadanie, z jakim borykaj� si� pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia wysoko�ci tych zasi�ków.
17.01.2018Parametry i wska�niki 2018: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
15.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
06.07.2017Op�acanie sk�adek na Fundusz Pracy
Zgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z pó�n. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowi�zkowe sk�adki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowi�cych podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk�adek), wynosz�cych w przeliczeniu na okres miesi�ca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za prac� op�acaj� m.in. pracodawcy za osoby pozostaj�ce w stosunku pracy, wykonuj�ce prac� na podstawie umowy o prac� nak�adcz� lub umowy zlecenie.
30.06.2017Op�acanie sk�adek na Fundusz Pracy
Zgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z pó�n. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowi�zkowe sk�adki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowi�cych podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk�adek), wynosz�cych w przeliczeniu na okres miesi�ca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za prac� op�acaj� m.in. pracodawcy za osoby pozostaj�ce w stosunku pracy, wykonuj�ce prac� na podstawie umowy o prac� nak�adcz� lub umowy zlecenie.
02.06.2016Podstawa wymiaru i finansowanie sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
1. Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne Podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorc�w, stanowi przych�d – w rozumieniu przepis�w o podatku dochodowym od os�b fizycznych – osi�gany z tytu�u wykonywania umowy zlecenia, je�eli w umowie tej okre�lono odp�atno�� za jej wykonywanie kwotowo, albo w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej, albo prowizyjnie. Je�eli odp�atno�� za wykonanie umowy zosta�a ustalona w innej formie, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie ni�sza jednak od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
01.06.2016Podstawa wymiaru i finansowanie sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
1. Podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne Podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorc�w, stanowi przych�d – w rozumieniu przepis�w o podatku dochodowym od os�b fizycznych – osi�gany z tytu�u wykonywania umowy zlecenia, je�eli w umowie tej okre�lono odp�atno�� za jej wykonywanie kwotowo, albo w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej, albo prowizyjnie. Je�eli odp�atno�� za wykonanie umowy zosta�a ustalona w innej formie, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota, nie ni�sza jednak od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
24.02.201650 proc. koszty mo�na zastosowa� do wyp�acanych premii?
Pytanie podatnika: Czy i w jakiej cz�ci koszty uzyskania przychodu okre�lone w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy PIT powinny mie� zastosowanie do wszystkich sk�adnik�w przychodu z tytu�u wynagrodzenia za prac� wymienionych w opisie stanu faktycznego/zdarzenia przysz�ego, pomimo, �e pracodawca w PIT-11 nie wykazywa�/nie wykazuje koszt�w uzyskania przychodu przys�uguj�cych pracownikowi z tytu�u wykonywania pracy tw�rczej?
16.12.2014Umowa zlecenia a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
15.12.2014Umowa zlecenia a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
14.10.2014Emerytury kapita�owe: Godne czy g�odowe?
Interpelacja nr 27940 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie kapita�owej formu�y obliczania �wiadcze� emerytalnych
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
04.10.2013Kontrakt mened�erski a podatek od towar�w i us�ug
Z uzasadnienia: Zwa�ywszy na wskazane aspekty prowadzonej przez mened�era dzia�alno�ci gospodarczej, w ramach kt�rej zawar� on ze sp�k�, w kt�rej pe�ni r�wnocze�nie funkcj� cz�onka zarz�du, kontrakt mened�erski o �wiadczenie us�ug w zakresie zarz�dzania, przewiduj�cy zar�wno brak podporz�dkowania wobec sp�ki, jak i ponoszenie pe�nej odpowiedzialno�ci za podejmowane przez siebie dzia�ania, nale�y skonstatowa�, �e stosunek prawny ��cz�cy wnioskodawc� ze sp�k� nie nosi� cech w�a�ciwych zar�wno stosunkowi pracy, jak i stosunkowi do niego zbli�onemu, co uniemo�liwia zastosowanie wy��czenia z VAT do kontraktu.
26.08.2013Umowa zlecenie a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
12.06.2013Sk�adki ZUS: Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� w trakcie urlopu bezp�atnego
Osoby przebywaj�ce na urlopie bezp�atnym nie posiadaj� statusu „w�asnego pracownika" co skutkuje brakiem mo�liwo�ci zastosowania do tych os�b art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. W rezultacie osoby takie z tytu�u wykonywania um�w o dzie�o r�wnie� nie podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym - wyja�ni� ZUS.
04.03.2013Zwolnienia z op�acania sk�adek na Fundusz Pracy
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2008 r., nr 69, poz. 415, z p�n. zm., dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) poza regulacjami dotycz�cymi zasad naliczania oraz termin�w wp�at sk�adek na Fundusz Pracy zawiera r�wnie� katalog przypadk�w, w kt�rych nast�puje zwolnienie z op�acania sk�adek na ten Fundusz.
29.11.2012Wyd�u�enie urlopu macierzy�skiego – rz�d przedstawia wyja�nienia
Nowelizacja wprowadzaj�ca mo�liwo�� wyd�u�enia urlopu macierzy�skiego wejdzie w �ycie 1 wrze�nia 2013 r. – obiecuje kancelaria premiera, kt�ra udzieli�a odpowiedzi na najcz�ciej pojawiaj�ce si� pytania odno�nie szczeg��w planowanych zmian. Koszty wyd�u�enia urlopu wynios� maksymalnie 2,7 mld z� w skali roku.
13.11.2012Prawo do urlopu przy zatrudnieniu na umow� zlecenia
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
05.10.2012Sk�adki ZUS os�b zatrudnianych do pracy sezonowej
Interpelacja nr 6376 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ponoszonych koszt�w pracy przy zatrudnieniu sezonowym
19.04.2012Umowa zlecenie i urlop wypoczynkowy
Pytanie: Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru sk�adek ZUS
Od 1 stycznia 2012 r. podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia wyp�aconego za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych urlop. Ustalona podstawa nie mo�e by� jednak wy�sza ni� kwota 60% przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za stycze� i luty 2012 r. nie mog�a by� wy�sza ni� 2.049,60 z�, natomiast za marzec, kwiecie� i maj nie mo�e by� wy�sza ni� 2.152,05 z�).
21.11.2011Nianie a ubezpieczenia spo�eczne
Z dniem 1 pa�dziernika 2011 r. wesz�y w �ycie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie�mi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z p�n. zm.), na mocy kt�rych osoby sprawuj�ce opiek� nad dzie�mi na podstawie umowy uaktywniaj�cej podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spe�nione s� warunki okre�lone obowi�zuj�cymi przepisami. Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporz�dzania w�a�ciwych dokument�w ubezpieczeniowych za te osoby om�wiono w niniejszej broszurze.
25.02.2011Podstawa wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym b�d�cym pracownikami
Podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone pracownikowi za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy. Podstawa wymiaru mo�e by� ustalana z okresu kr�tszego w szczeg�lnych przypadkach, kt�re s� om�wione ni�ej.
07.02.2011Prawo do zasi�ku chorobowego
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
17.08.2010Katalog przychod�w ze stosunku pracy
Stosownie do zapis�w art. 12 ust. 1 updof do przychod�w z wykonywanej pracy zaliczamy przychody ze stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, pracy nak�adczej oraz sp�dzielczego stosunku pracy, kt�rymi s�: wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�na �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, r�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z g�ry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak r�wnie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
16.10.2009Orzecznictwo SN: Obowi�zki p�atnika sk�adek powinny obci��a� pracodawc�
Pracodawca, kt�rego pracownik wykonuje na jego rzecz prac� w ramach umowy o dzie�o zawartej z osob� trzeci�, jest p�atnikiem sk�adek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe chorobowe i wypadkowe z tytu�u tej umowy (art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych).
08.07.2009Od 1 lipca bez sk�adek na FP i FG�P za starszych pracownik�w
Od 1 lipca 2009 r. obowi�zuje zwolnienie z obowi�zku op�acania sk�adek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych za zatrudnianych pracownik�w, kt�rzy uko�czyli 50 lat oraz za osoby, kt�re uko�czy�y 55 lat (kobiety) lub 60 lat (m�czy�ni).
10.06.2009Wyst�pienie do s�du o uznanie umowy za umow� o prac�
Uznanie umowy cywilnoprawnej za umow� o prac� rodzi powa�ne konsekwencje dla pracodawcy. Z pow�dztwem o ustalenie istnienia stosunku pracy wyst�pi� mo�e nie tylko osoba zatrudniona na podstawie tej umowy, ale tak�e inspekcja pracy.
03.04.2009Podleganie ubezpieczeniom spo�ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz zasady op�acania i rozliczania sk�adek za obywateli polskich zatrudnionych za granic�
1. Ubezpieczenia spo�eczne obywateli polskich zatrudnionych za granic�. Kr�g os�b obj�tych ubezpieczeniami spo�ecznymi. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z p�n. zm.) obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym podlegaj� osoby fizyczne, kt�re na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej s� m.in.:
08.12.2008Umowa zlecenia z w�asnym pracownikiem
Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracownikiem rodzi pe�ny obowi�zek ubezpiecze� spo�ecznych od przychod�w osi�ganych na jej podstawie. Zakres zobowi�zania zleceniobiorcy musi koniecznie mocno odr�nia� si� od rodzaju pracy, do kt�rej wykonywania zobowi�za� si� w ramach stosunku pracy.
31.10.2008Dokumentowanie okres�w zatrudnienia oraz wynagrodzenia
Przy wyst�powaniu do ZUS z wnioskiem o ustalenie emerytury lub renty, a tak�e o ustalenie kapita�u pocz�tkowego, wymagane s� dokumenty potwierdzaj�ce okresy zatrudnienia oraz wynagrodzenie osi�gane w okresie zatrudnienia, zw�aszcza przebytego przed 1999 r. Tak�e przy wyst�powaniu z wnioskiem o ustalenie �wiadczenia przedemerytalnego wymagane s� dokumenty potwierdzaj�ce okresy zatrudnienia.
20.08.2008Orzecznictwo: Rozwi�zanie umowy o prac� z pracownic� w ci��y
W sytuacji, gdy u pracodawcy nie dzia�a zak�adowa organizacja zwi�zkowa, b�d� taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interes�w pracownicy, dopuszczalne jest rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia w okresie ci��y pracownicy ( art. 177 § 1 k.p.).
19.08.2008Termin zako�czenia umowy na zast�pstwo
Pytanie: W jaki spos�b w umowie zawieranej na zast�pstwo okre�lamy termin ko�cowy jej trwania?
06.06.2008Wcze�niejsza emerytura dla 60-letnich m�czyzn urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r. (obowi�zuje od 8 maja 2008 r.)
W wyroku z dnia 23 pa�dziernika 2007 r. sygn. akt P 10/07 Trybuna� Konstytucyjny orzek�, i�: I. Art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z p�n. zm.) w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obni�onym wieku emerytalnym m�czy�nie, kt�ry - odpowiednio jak kobieta, kt�ra nabywa to prawo po osi�gni�ciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu sk�adkowego i niesk�adkowego - osi�gn�� wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres sk�adkowy i niesk�adkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
12.12.2007Umowa zlecenia wykonywana na rzecz konkurenta pracodawcy
Pytanie: Czy wykonywanie umowy zlecenia na rzecz konkurencyjnej firmy bez zawartej umowy o zakazie konkurencji jest naruszeniem obowi�zk�w pracowniczych uzasadniaj�cym wypowiedzenia umowy o prac�?
02.10.2007Informacje dotycz�ce prawa podatkowego, gospodarczego, prawa pracy i prawa socjalnego w RFN
Przekazujemy Wam drugi numer biuletynu informacyjnego HWHN-Polska. Dzi�ki wsp�pracy nawi�zanej przez www.podatki.biz z MORISON Steuerberatungsgesellschaft mbH z Kolonii co kwarta� publikujemy informacje, kt�re z pewno�ci� zainteresuj� przedsi�biorc�w dzia�aj�cych obecnie (lub chc�cych dzia�a� w przysz�o�ci) na rynku niemieckim.
12.03.2007Urlop pracownik�w tymczasowych i os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne
Pytanie: Jak przebiega udzielanie urlop�w w przypadku os�b wykonuj�cych umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzie�o), a jak w przypadku pracownik�w tymczasowych?
21.02.2007Poradnik ZUS. Zasady op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

czas urlopu um�w zlecenia