choroba kobiet ciąży

  • 07.06.2019NSA: Kwota wyegzekwowana, pomimo jej wyłączenia spod zajęcia, musi zostać zwrócona
    Z uzasadnienia: Obowiązkiem organu egzekucyjnego jest dokonanie zwrotu zajętych niezgodnie z prawem świadczeń wychowawczych z powrotem na rachunek bankowy zobowiązanej.
  • 28.02.2019Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - rozpoczynamy w najbliższy piątek
    Przy zatrudnianiu pracowników często pojawiają się problemy ze składkami, zasiłkami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnień, które musi poznać i opanować pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyliśmy e-kurs "Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy." Uczestniczący w kursie przejdą drogę od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnień z ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. W piątek rozpoczynamy kolejną edycję - zapraszamy do zapoznania się z programem.
  • 17.01.2019Rachunek rodzinny - bez opłat i możliwości zajęcia przez komornika
    Rachunki rodzinne mogą być prowadzone wyłącznie dla osób fizycznych, którym przyznano niepodlegające egzekucji świadczenia, dodatki, zasiłki oraz inne kwoty, o których mowa w art. 833 § 6 i 7 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego, z wyjątkiem świadczeń alimentacyjnych.
  • 28.12.2018Jak wrócić na rynek pracy po 500+
    Kobiety, chcące powrócić na rynek pracy po okresie bierności zawodowej związanej z wychowaniem dziecka posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, są zaliczane do bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy i w związku z powyższym przysługuje im pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.
  • 26.09.2018Podatek od bezdzietnych poprawi demografię?
    Ustawa z 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń przewidywała podwyższenie podatku o 20% dla podatników w wieku ponad dwadzieścia pięć lat, nieżonatych, niemających na utrzymaniu dzieci i pobierających wynagrodzenie ponad 785 zł miesięcznie, 182 zł tygodniowo lub 32 zł dziennie. Podatek ten pobierany był do 1989 r. Od wejścia w życie przepisów ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. od dnia 1 stycznia 1992 r., przepisy podatkowe nie przewidują tego rodzaju rozwiązania. Jednocześnie pragnę wskazać, iż rozwiązania promujące rodziny, w tym wychowujące dzieci, już dziś znajdują się w polskim systemie podatkowym – wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 26.07.2018Opieka nad chorym dzieckiem - zasady usprawiedliwiania nieobecności
    Okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (chorym dzieckiem) jest okresem usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W okresie tej nieobecności pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na zasadach i przez czas określony w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  • 12.04.2018Tylko bezrobotny doktorant może starać się o wsparcie przy rozpoczęciu działalności
    W przypadku ubiegających się o pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej grupą uprawnioną do złożenia wniosku są studenci ostatniego roku studiów pierwszego stopnia, drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich, którzy nie muszą się rejestrować w urzędach pracy. Pozostałe osoby, które zamierzają złożyć wniosek o pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej muszą być zarejestrowane w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne.
  • 23.01.2018Kodeks pracy: Będą nowe uprawnienia dla pracowników?
    Aktualnie nie są planowane prace legislacyjne dotyczące rozszerzenia uprawnień wynikających z przepisu art. 178 Kodeksu pracy na pracowników opiekujących się osobami niepełnosprawnymi lub pracowników samotnie wychowujących dzieci. Tacy pracownicy mogą korzystać z obecnie obowiązujących rozwiązań na ogólnych zasadach, tj. korzystać z zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegowania poza stałe miejsce pracy, do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Natomiast źródłem szczególnych rozwiązań prawnych adresowanych do tych grup pracowników mogą być układy zbiorowe pracy - wyjaśniło MRPiPS.
  • 11.01.2018Rząd zapowiada ułatwienia dla pracujących rodziców niepełnosprawnych dzieci
    We wtorek rząd przyjął projekt nowelizacji dotyczący wdrożenia programu „Za życiem”. Wśród zaproponowanych zmian znalazły się m.in. ułatwienia dotyczące pracy rodziców niepełnosprawnych dzieci. Zmiany mają umożliwić takim rodzicom swobodniejsze korzystanie z elastycznych form zatrudnienia.
  • 10.01.2018Rząd zapowiada ułatwienia dla pracujących rodziców niepełnosprawnych dzieci
    We wtorek rząd przyjął projekt nowelizacji dotyczący wdrożenia programu „Za życiem”. Wśród zaproponowanych zmian znalazły się m.in. ułatwienia dotyczące pracy rodziców niepełnosprawnych dzieci. Zmiany mają umożliwić takim rodzicom swobodniejsze korzystanie z elastycznych form zatrudnienia.
  • 11.09.2017Długość urlopu ojcowskiego nie zależy od liczby dzieci
    Urlop ojcowski stanowi istotne uzupełnienie szerokiego katalogu uprawnień pracowniczych związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich, wynikających z polskiego ustawodawstwa pracy. Zatem podjęcie inicjatywy ustawodawczej w celu zmiany przepisów i ewentualne wydłużenie wymiaru urlopu ojcowskiego w przypadku porodów mnogich, nie jest niezbędne - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 20.07.2017Umowa zlecenia zawarta poza działalnością z VAT?
    Pytanie: Czy z tytułu uzyskiwanego honorarium z umowy zlecenia, zawartej poza prowadzoną działalnością, Wnioskodawczyni jest zobowiązana wystawić fakturę VAT i odprowadzić ten podatek do Urzędu Skarbowego czy wystarczy wystawienie rachunku bez podatku od towarów i usług?
  • 30.05.2017Ciąża na zwolnieniu: Niech płaci ZUS
    Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania młodych kobiet
  • 10.05.2017Praca tymczasowa na nowych zasadach – prezydent podpisał nowelę
    Agencja pracy tymczasowej będzie mogła wysłać pracownika tymczasowego do jednej firmy na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy w trakcie 3 lat – to jedna ze zmian, które wprowadzone zostaną do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę, a większość nowych przepisów wejdzie w życie już z początkiem czerwca.
  • 10.05.2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
    Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa.
  • 09.05.2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
    Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa.
  • 12.04.2017Praca tymczasowa. Pracownice w ciąży z dodatkową ochroną
    Interpelacja nr 10522 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie projektu ustawy wprowadzającej zmiany w pracy tymczasowej
  • 21.03.20174000 zł na niepełnosprawne dziecko - przepisy są zbyt ogólne?
    Interpelacja nr 10286 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem"
  • 20.01.2017Praca tymczasowa – przedsiębiorcy przeciwko zmianom
    Rząd planuje zmienić przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych i wprowadzić rozwiązanie, zgodnie z którym wobec ciężarnych pracownic tymczasowych byłyby stosowane przepisy art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Nowelizacji sprzeciwiają się organizacje biznesowe i wskazują na to, że nowe regulacje mogą być znacznym obciążeniem dla agencji pracy.
  • 17.01.2017Najważniejsze zmiany w PIT od 1 stycznia 2017 r.
    1. ZMIANA LIMITU ZOBOWIĄZUJĄCEGO DO PROWADZENIA KSIĄG RACHUNKOWYCH  Podwyższono limit zobowiązujący osoby fizyczne, spółki cywile i jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie do prowadzenia ksiąg rachunkowych. Podmioty te są zobowiązane prowadzić księgi rachunkowe, jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej równowartość w walucie polskiej 2.000.000 euro, czyli 8.595.200 zł (przeliczony według średniego kursu ogłoszonego przez NBP na pierwszy dzień roboczy października 2016 r. - 4,2976 zł).
  • 28.11.2016Nowy wykaz prac niebezpiecznych dla kobiet w ciąży
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt nowego rozporządzenia określającego wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią. Wykaz będzie dostosowany do unijnych wymogów ws. równego traktowania na rynku pracy kobiet i mężczyzn. Nowe przepisy zaczną obowiązywać w maju przyszłego roku.
  • 05.08.2016Kodeks pracy 2016: Nowe przepisy ws. pracy kobiet
    W środę weszła w życie nowelizacja Kodeksu pacy, która dostosowała polskie przepisy do unijnych regulacji ws. równego traktowania na rynku pracy kobiet i mężczyzn. Nowe przepisy przewidują, że kobiety w ciąży i karmiące piersią nie mogą wykonywać pracy uciążliwej, niebezpiecznej albo szkodliwej dla zdrowia.
  • 22.07.2016ZUS ostrzega: Uważaj na optymalizację i łatwy zysk
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega by nie wierzyć w szybkie i łatwe oszczędności na składkach z tytułu ubezpieczeń społecznych. Z dużym dystansem należy też podchodzić do ofert zapewniających duże wypłaty zasiłków z ZUS.
  • 13.07.2016Kodeks pracy 2016: Prezydent podpisał nowelę dotyczącą pracy kobiet
    Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek nowelizację, która dostosuje Kodeks pracy do unijnych przepisów dotyczących równego traktowania kobiet i mężczyzn. Wprowadzane przepisy dotyczą prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.
  • 12.07.2016Kodeks pracy 2016: Prezydent podpisał nowelę dotyczącą pracy kobiet
    Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek nowelizację, która dostosuje Kodeks pracy do unijnych przepisów dotyczących równego traktowania kobiet i mężczyzn. Wprowadzane przepisy dotyczą prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.
  • 04.05.2016Część rodziców martwo urodzonych dzieci nie może dostać świadczeń
    Interpelacja nr 2271 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie świadczeń dla rodziców dzieci martwo urodzonych, których płci nie udało się ustalić
  • 14.04.2016Urlopy wypoczynkowe do zmiany?
    Interpelacja nr 1780 w sprawie urlopów wypoczynkowych.
  • 24.03.2016Kodeks pracy 2016: Będą zmiany ws. pracy kobiet w ciąży
    Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która dostosuje polskie prawo do prawidłowego wykonania unijnych przepisów ws. zasady równości i równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu oraz pracy. Doprecyzowany zostanie m.in. jeden z artykułów, gdzie wyraźnie wskazane zostanie, że uciążliwa i niebezpieczna dla zdrowia praca nie może być wykonywana przez kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią. 
  • 23.03.2016Kodeks pracy 2016: Będą zmiany ws. pracy kobiet w ciąży
    Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która dostosuje polskie prawo do prawidłowego wykonania unijnych przepisów ws. zasady równości i równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu oraz pracy. Doprecyzowany zostanie m.in. jeden z artykułów, gdzie wyraźnie wskazane zostanie, że uciążliwa i niebezpieczna dla zdrowia praca nie może być wykonywana przez kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią. 
  • 23.02.2016Archiwizacja faktur i rachunków tylko w formie elektronicznej
    Pytanie podatnika: Czy Spółka będzie uprawniona do archiwizacji Dokumentów (faktury zakupowe, faktury korygujące, duplikaty, rachunki) jedynie w formie elektronicznej? W szczególności, czy Spółka będzie uprawniona do archiwizacji jedynie w formie elektronicznej (w postaci skanów) Dokumentów otrzymanych w formie papierowej i zaprzestania archiwizowania Dokumentów w formie papierowej?
  • 28.01.2016Jakie zmiany w prawie pracy?
    Interpelacja nr 251 w sprawie założeń i kierunków planowanych działań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w VIII kadencji Sejmu.
  • 17.11.2015Ważne zmiany ws. zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorczych kobiet
    W ostatni piątek weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Od początku 2016 r. zmianie ulegną zasady dotyczące obliczania podstawy wymiaru m.in. zasiłku macierzyńskiego dla kobiet, które prowadzą działalność gospodarczą.
  • 16.11.2015Ważne zmiany ws. zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorczych kobiet
    W ostatni piątek weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Od początku 2016 r. zmianie ulegną zasady dotyczące obliczania podstawy wymiaru m.in. zasiłku macierzyńskiego dla kobiet, które prowadzą działalność gospodarczą.
  • 05.10.2015Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa do zmiany?
    Interpelacja nr 34437 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  • 08.07.2015Dokumenty potrzebne do becikowego, czyli droga przez mękę
    Interpelacja nr 32976 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie procedury przyznawania tzw. becikowego
  • 21.05.2015Jakie prawa ma pracownica w ciąży?
    Czy będąc w ciąży można wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia?
  • 17.02.2015Działalność gospodarcza. Podatkowe zasady rozliczania składek ZUS
    Składki ZUS stanowią jeden ze stałych kosztów prowadzonej działalności gospodarczej. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne ma każdy przedsiębiorca będący osobą fizyczną. Wynika to z tego, że składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego źródła przychodów, które stanowi tytuł do objęcia tym ubezpieczeniem.
  • 15.01.2015Usługi telemedycyny a VAT
    Pytanie podatnika: Usługi telemedycyny w zakresie e-rehabilitacji, e-szkoły rodzenia, e-pielęgniarki, e-położnej, e-lekarza, e-psychologa, e-logopedy, e-psychiatry nie korzystają ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18?
  • 30.09.2014Uprawnienia kobiet w ciąży na umowie o pracę na zastępstwo
    Interpelacja nr 27640 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie naruszenia prawa kobiet zatrudnionych na zastępstwo do ochrony w czasie ciąży
  • 31.07.2014Kodeks pracy będzie bardziej "równościowy"
    Resort pracy i polityki społecznej przekazał do konsultacji społecznych projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Jego zapisy zostaną dostosowane do unijnej dyrektywy wprowadzającej zasady równości szans i równego traktowania kobiet i mężczyzn. Kobiety nie będą mogły wykonywać prac związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, zagrażających zdrowiu.
  • 31.07.2014Kodeks pracy będzie bardziej "równościowy"
    Resort pracy i polityki społecznej przekazał do konsultacji społecznych projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Jego zapisy zostaną dostosowane do unijnej dyrektywy wprowadzającej zasady równości szans i równego traktowania kobiet i mężczyzn. Kobiety nie będą mogły wykonywać prac związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, zagrażających zdrowiu.
  • 09.06.2014Becikowe. Świadczenia rodzinne do zmiany?
    Interpelacja nr 25781 w sprawie nadmiernej biurokracji przy przyznawaniu świadczenia rodzinnego tzw. becikowego.
  • 04.06.2014Poronienie a prawo do urlopu macierzyńskiego
    Interpelacja nr 25577 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie urlopu macierzyńskiego dla kobiet, które poroniły
  • 22.05.2014ABC BHP: Pomieszczenia higieniczno-sanitarne
    Pomieszczenie higieniczno-sanitarne to, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów bhp: szatnie, umywalnie, ustępy, pomieszczenia z natryskami, pomieszczenia higieny osobistej kobiet, jadalnie (z wyjątkiem stołówek), pomieszczenia służące do schronienia się przed zimnem oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia, odpylania odzieży roboczej lub ochronnej.
  • 09.09.2013Ograniczenia pracy w ciąży
    Czy będąc w ciąży mogę wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia?
  • 27.06.2013Nowe zasady w zasiłkach chorobowych dla przedsiębiorców
    Interpelacja nr 17105 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie składki ubezpieczenia chorobowego płaconej przez pracodawców
  • 30.11.2012MPiPS: Koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi dla kobiet prowadzących działalność
    Interpelacja nr 9933 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, m.in. ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
  • 28.11.2012Becikowe tylko dla matek będących pod opieką medyczną
    Interpelacja nr 9404 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości zmiany przepisów regulujących kwestię otrzymywania jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka, tzw. becikowego
  • 27.11.2012Działalność gospodarcza: Podatkowe zasady rozliczania składek ZUS
    Składki ZUS stanowią jeden ze stałych kosztów prowadzonej działalności gospodarczej. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne ma każdy przedsiębiorca będący osobą fizyczną. Wynika to z tego, że składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego źródła przychodów, które stanowi tytuł do objęcia tym ubezpieczeniem.
  • 21.09.2012Poronienie a urlop macierzyński
    Interpelacja nr 6699 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie urlopów macierzyńskich dla kobiet, które poroniły

« poprzednia strona | następna strona »