Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych

Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa.

Jak wskazują eksperci Pracodawców RP, zmiana jest korzystna zarówno dla pracodawców, jak i pracownic chcących pracować przy ekranach komputerów. Obowiązujące wcześniej rozwiązanie, ograniczające możliwość czasu takiej pracy do 4 godzin dziennie, było uciążliwe dla pracodawców, szczególnie że w wielu sytuacjach praca wykonywana jest tylko przy użyciu komputera.

– Czas spędzony przez kobietę w ciąży przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po jego upływie przysługuje co najmniej 10-minutowa przerwa. Warto zauważyć, że pierwotna wersja projektu rozporządzenia przewidywała krótszą pracę kobiet w ciąży przy komputerze – miało to być 45 minut pracy i 15 minut przerwy – tłumaczy ekspert Pracodawców RP, Wioletta Żukowska-Czaplicka.

Jak zaznacza Żukowska-Czaplicka, ostateczny kształt nowych przepisów oparto na wynikach badań ekspertów z obszaru medycyny oraz ochrony pracy. Założono, że częstsze przerwy w pracy będą korzystniejsze dla zdrowia pracownic od skrócenia czasu pracy w trakcie doby.

– Wydaje się, że współcześnie problem szkodliwości samych monitorów ekranowych już nie istnieje, zwłaszcza że każdy z nas jest otoczony elektroniką, z której nieustannie korzysta (np.  smartfon czy tablet) – dodaje ekspert.

Zmiany wprowadza rozporządzenie Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz. U. z 2017 r., poz. 796).

Nowe przepisy weszły w życie 1 maja 2017 r.

Z rozporządzeniem można się zapoznać tutaj.

mp