narzuty wynagrodzeń

• 10.07.2024Dobrowolna rekompensata dla zwalnianego pracownika bez składek ZUS
  Świadczenie w postaci rekompensaty jaką wypłaci pracownikowi pracodawca w związku z podpisaniem przez pracownika umowy o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron zawartego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, co powoduje dla pracodawcy również brak obowiązku opłacenia składek na ww. ubezpieczenia. Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w lipcowej interpretacji indywidualnej.
• 09.07.2024Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życie
  Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
• 08.07.2024Dofinansowanie pracownikom zakupu biletów komunikacji miejskiej. Kiedy bez składek ZUS?
  Jeżeli pracownicy otrzymują częściowy zwrot ceny biletu, stanowiący dofinansowanie do ceny zakupionych biletów miesięcznych, to taki przychód będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oraz obowiązek opłacenia przez przedsiębiorcę składek na ww. ubezpieczenia. Wyłączenie wynikające z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie obejmuje bowiem wypłaconych pracownikom z tego tytułu ekwiwalentów w formie pieniężnej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 08.07.2024PKPiR krok po kroku (8) Memoriałowo i kasowo 
  Zacznę od informacji, że każdy prowadzący Podatkową Księgę Przychodów i Rozchodów ma możliwość wyboru jednej z dwóch metod dokonywania zapisów. Metody te to metoda memoriałowa i metoda kasowa. Możliwość ta wynika wprost z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oto przepis (nie martwcie się, jeśli przy pierwszej jego lekturze wyda Wam się nie całkiem zrozumiały – konsekwencje poszczególnych zapisów za chwilę omówię na przykładach):
• 05.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników 
  W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 05.07.2024Posiłki dla pracowników w szafach vendingowych bez zwolnienia ze składek ZUS
  Szaf vendingowych nie można zaliczyć do placówek gastronomiczno-restauracyjnych, barów, punktów gastronomicznych czy stołówek lub placówek handlowych. Oznacza to, że wartość finansowanych przez przedsiębiorcę posiłków dostępnych w szafach vendingowych nie będzie korzystała z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 05.07.2024Księgi handlowe krok po kroku (10) Konta aktywne i pasywne
  Aktywa i pasywa to dwie podstawowe kategorie, na które dzieli się zasoby jednostki gospodarczej. Aktywa to kontrolowane przez jednostkę zasoby majątkowe, które powstały w wyniku przeszłych zdarzeń i które przyniosą w przyszłości korzyści ekonomiczne. Innymi słowy, są to rzeczy, które jednostka posiada (lub kontroluje) i które mogą być wykorzystane do generowania przychodów lub innych korzyści.
• 04.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników 
  W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 03.07.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
  Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
• 02.07.2024Składki ZUS od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
  Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne mogą być wyłączone odprawy, odszkodowania, rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca może wypłacić zwolnionym pracownikom zarówno świadczenia „obligatoryjne” wynikające z kodeksu pracy, jak i inne świadczenia na podstawie obowiązującego np. regulaminu wynagrodzeń lub nawet na podstawie umowy z konkretnym pracownikiem. Koniecznym warunkiem wyłączenia jest związek pomiędzy wypłatą świadczenia, a rozwiązaniem stosunku pracy.
• 02.07.2024Czytanie sprawozdań finansowych (9) Istota bilansu
  Każdy podmiot, który jest zobligowany do prowadzenia ksiąg rachunkowych, ma obowiązek przygotowania sprawozdania finansowego na koniec roku obrotowego. Pierwszy element tego sprawozdania to bilans, czyli zestawienie majątku jednostki wraz ze źródłami jego finansowania.
• 01.07.2024Zmiany dotyczące umów o dzieło
  Umowy o dzieło, które stanowią jedyne źródło dochodu, powinny być objęte składkami na ubezpieczenia społeczne – tak przynajmniej twierdzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej, pełne oskładkowanie umów-zleceń nie budzi kontrowersji zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników.
• 01.07.2024Zrozumieć PIT (5) Wprowadzenie do przychodów
  W myśl generalnej zasady osoby fizyczne płacą podatek od łącznych dochodów uzyskanych w danym roku. To oznacza, że przychody z poszczególnych źródeł pomniejszamy o koszty, które dotyczą tych przychodów, i następnie sumujemy dochody. Od łącznego dochodu zgodnie ze skalą podatkową liczymy podatek dochodowy. Taki sposób ustalenia łącznego dochodu wiąże się również z tym, że strata z jednego źródła dochodu nie może pomniejszać dochodu ogólnego.
• 28.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę
  Ustalając podstawę wymiaru składek bierze się sumę przychodów z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłaconych w danym miesiącu i następnie pomniejsza o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy to podstawą do obliczenia składek będzie ta kwota, natomiast jeżeli ustalona kwota będzie niższa od przeciętnego wynagrodzenia to podstawą od której należy obliczyć składki na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy będzie ww. przeciętne wynagrodzenie.
• 27.06.2024Doradcy podatkowi apelują o podniesienie stawek za tzw. urzędówki
  Stawki minimalne za tzw. urzędówki powinny zostać wyrównane w górę – twierdzi Krajowa Rada Doradców Podatkowych (KRDP), która przesłała swoje stanowisko w tej sprawie do resortu sprawiedliwości. Środowisko doradców podatkowych apeluje o zmianę rozporządzenia regulującego wysokość wynagrodzeń za prowadzenie spraw przed sądami, gdzie przewidziano znacznie niższe stawki dla pełnomocników wskazanych z urzędu.
• 27.06.2024Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia rocznego w kosztach podatkowych
  Składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzeń pracowników (w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego), w części finansowanej przez płatnika, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który wynagrodzenia są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów.
• 26.06.2024Księgi handlowe krok po kroku (7) Dowody księgowe
  Do ksiąg rachunkowych trzeba wprowadzać wszystkie zdarzenia, które miały miejsce w każdym miesiącu sprawozdawczym, a podstawą zapisów w księgach rachunkowych są dowody księgowe stwierdzające dokonanie operacji gospodarczej. Ustawa o rachunkowości nazywa je dowodami źródłowymi.
• 25.06.2024Składki ZUS: Bilety na koncerty dla pracowników na podstawie umowy barterowej z kontrahentem
  Wartość otrzymywanych przez pracowników biletów na koncerty na podstawie umowy barterowej z kontrahentem przedsiębiorcy należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników, a tym samym przedsiębiorca będzie zobowiązany od wartości biletów do odprowadzenia składek na ww. ubezpieczenia - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 21.06.2024Księgi handlowe krok po kroku (6) Miejsce prowadzenia, otwieranie, zamykanie i składniki ksiąg
  Co do zasady księgi rachunkowe prowadzone są przez jednostkę. Ustawa o rachunkowości dopuszcza jednak możliwość powierzenia prowadzenia ksiąg rachunkowych innym podmiotom. Artykuł 11 ust. 2 ustawy wskazuje, że jednostka może powierzyć prowadzenie ksiąg rachunkowych podmiotom uprawnionym do wykonywania czynności z zakresu usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub przedsiębiorcy prowadzącemu działalność w tym zakresie z innego państwa członkowskiego.
• 18.06.2024PKPiR krok po kroku (4) Cel, zadania i konstrukcja księgi
  Czy zastanawialiście się kiedyś, jaka jest rola ewidencji księgowych? Czemu i komu służą, dlaczego dokonywanie zapisów jest ściśle sformalizowane, a dokumenty, na podstawie których dokonujemy wpisów, muszą spełniać określone warunki? Pierwsza odpowiedź, jaka się nasuwa, to funkcja fiskalna ewidencji. Poprzez ścisłe regulowanie techniki dokonywania wpisów, cech, jakie muszą mieć dokumenty księgowe, sposobu oznaczania dokumentów i ich wzajemnych powiązań fiskus uzyskuje zbiór danych, dzięki któremu może dokonać kontroli poprawności rozliczeń podatkowych i ustalenia wyniku finansowego.
• 17.06.2024Rzecznik MŚP krytykuje plany podniesienia płacy minimalnej do 4626 zł
  W 2025 r. miesięczne wynagrodzenie minimalne ma zostać podwyższone do 4626 zł brutto. Rządowe zapowiedzi są negatywnie oceniane przez środowisko pracodawców, które wskazuje, że taka podwyżka będzie zbyt duża. Jak ocenia Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców (RMŚP), negatywne skutki odczują przede wszystkim mniejsze firmy, a jednocześnie dojdzie do kaskadowego wzrostu reszty wynagrodzeń i zwiększenia inflacji.
• 17.06.2024Płaca minimalna wzrośnie o 326 zł. Pracodawcy ostrzegają przed skutkami
  Rząd zamierza podwyższyć wynagrodzenie minimalne w 2025 r. o 7,6 proc. (326 zł). Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, to zła wiadomość dla przedsiębiorców, szczególnie mikro- i małych firm. Kolejna wyraźna podwyżka płacy minimalnej może w praktyce jeszcze bardziej pogłębić problemy związane z rosnącymi kosztami pracy.
• 14.06.2024Płaca minimalna wzrośnie o 326 zł. Pracodawcy ostrzegają przed skutkami
  Rząd zamierza podwyższyć wynagrodzenie minimalne w 2025 r. o 7,6 proc. (326 zł). Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, to zła wiadomość dla przedsiębiorców, szczególnie mikro- i małych firm. Kolejna wyraźna podwyżka płacy minimalnej może w praktyce jeszcze bardziej pogłębić problemy związane z rosnącymi kosztami pracy.
• 14.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
  Miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, wykonujących czasowo pracę za granicą nie może być (po odjęciu równowartości diet od przychodu pracownika) niższa od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w miesiącu rozliczania wynagrodzenia należy uwzględnić wszystkie składniki wynagrodzenia stanowiące przychód pracownika, a następnie, jeżeli zostaną spełnione określone warunki, zastosować wyłączenia wynikające z rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
• 13.06.2024Tantiemy od internetu. Rozważane zmiany budzą duże kontrowersje
  Rozważane przez rząd zmiany w ustawie o prawie autorskim, które dotyczą m.in. tantiem od internetu, mogą być szkodliwe dla polskiego rynku i wyprowadzić Polskę na peryferia rynku muzycznego i audiowizualnego – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja ostrzega, że skutkiem może być nawet wycofanie się z Polski części serwisów streamingowych.
• 13.06.2024Czytanie sprawozdań finansowych - (3) Cele użytkowników sprawozdań finansowych
  Zasadniczym celem sprawozdań finansowych jest zaspokojenie potrzeb informacyjnych szerokiego kręgu użytkowników przede wszystkim z zewnątrz. Stanowi ono główne źródło informacji finansowych dla podejmowania decyzji inwestycyjnych, transakcyjnych, kredytowych itp. Dlatego sporządzanie i przedstawianie sprawozdań finansowych powinno uwzględniać potrzeby użytkowników zewnętrznych.
• 11.06.2024Składki ZUS od nagrody za polecenie kandydata do pracy
  Wartości nagrody uznaniowej dla pracownika za polecenie kandydata do pracy nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, nie jest bowiem prawnie możliwe uwzględnienie w podstawie wymiaru składek pracowników należności, które nie stały się przychodem ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 07.06.2024Składki ZUS od premii regulaminowej
  Premia regulaminowa jako składnik wynagrodzenia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Premia ta będzie również stanowić podstawę wymiaru składek, gdy z regulaminu wynagradzania nie wynika prawo pracownika do premii w okresie w którym pobiera wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne. 
• 04.06.2024Karnety sportowe dla pracowników a składki ZUS
  Świadczenie w postaci karty umożliwiającej korzystanie z usług rekreacyjno-wypoczynkowych nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy. Jeżeli bowiem świadczenie uzyskiwane przez pracownika w ramach stosunku pracy stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a pracownicy ponoszą częściową odpłatność i stosowny zapis o takim uprawnieniu znajdzie się w przepisach regulaminu wynagradzania, wówczas wyłączeniu podlegać będzie wartość różnicy pomiędzy ceną nabycia ww. korzyści, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością.
• 03.06.2024PKB Polski w górę, ale w przemyśle nadal nie widać poprawy
  W I kwartale br. produkt krajowy brutto niewyrównany sezonowo zwiększył się realnie o 2 proc. w skali roku – podał Główny Urząd Statystyczny. Wskaźnik został skorygowany nieco w górę, bo wcześniejsze szacunki wskazywały, że wyniósł on 1,9 proc. rok do roku. Eksperci wskazują, że PKB Polski napędzają obecnie konsumpcja i handel zagraniczny. Równocześnie nadal nie widać poprawy w sektorze przemysłowym, w którym wciąż przeważają pesymistyczne oceny.
• 03.06.2024Karnety sportowe dla pracowników a składki ZUS
  Świadczenie w postaci karty umożliwiającej korzystanie z usług rekreacyjno-wypoczynkowych nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy. Jeżeli bowiem świadczenie uzyskiwane przez pracownika w ramach stosunku pracy stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a pracownicy ponoszą częściową odpłatność i stosowny zapis o takim uprawnieniu znajdzie się w przepisach regulaminu wynagradzania, wówczas wyłączeniu podlegać będzie wartość różnicy pomiędzy ceną nabycia ww. korzyści, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością.
• 29.05.2024Składki ZUS: Zwrot kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia członków rady nadzorczej
  Kwoty wypłacone członkom rady nadzorczej, którzy odbywają podróż służbową z miejsca zamieszkania do miejsca posiedzenia rady nadzorczej w postaci kosztów zakwaterowania, wyżywienia oraz podróży nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne do wysokości określonej w rozporządzeniu w sprawie należności z tytułu podróży służbowej.
• 23.05.2024Opieka medyczna finansowana przez pracodawcę a składki ZUS
  Koszt abonamentu za świadczenia medyczne o charakterze profilaktyki zdrowotnej ponoszone przez pracodawcę nie stanowią, stosownie do art. 18 ust. 1 i 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
• 22.05.2024Płaca minimalna w Polsce jedną z wyższych w UE
  Pod względem nominalnym wynagrodzenie minimalne w Polsce jest obecnie dziesiątą najwyższą płacą minimalną w Unii Europejskiej – wynika z nowej analizy fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. Jednocześnie pod kątem wysokości przeciętnego wynagrodzenia Polska zajmuje 4. miejsce od końca. Jak podkreślają eksperci FOR, w żadnych innym kraju UE minimalna płaca nie rośnie tak szybko.
• 22.05.2024Limit zarobków dla rencistów i emerytów. Czy będą zmiany?
  Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostrzega problem wynikający z ustalenia jednakowych limitów bez względu na sytuację materialną osób pobierających renty czy emerytury? Czy rozważana jest zmiana przepisów w tym zakresie - czyli podniesienie wysokości limitu dla grupy z najniższym uposażeniem rentowym?
• 20.05.2024Składki ZUS: Aplikacja mobilna dla pracownikom w ramach ZFŚS
  Jak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej, świadczenie w postaci dostępu do dodatkowej funkcjonalności w aplikacji mobilnej, tj. dostępu do aplikacji jako usługi świadczonej na rzecz działalności oświatowej, udostępnionej pracownikom w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 17.05.2024Wartość początkowa środka trwałego w oparciu o wycenę biegłego
  Możliwość ustalenia wartości początkowej środka trwałego poprzez wycenę dokonaną przez podatnika lub przez biegłego dotyczy jedynie przypadków, w których środek trwały odpowiednio został nabyty przed dniem założenia ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych oraz brak jest możliwości ustalenia tej wartości (w przypadku nabycia) lub w przypadku, gdy został wytworzony przez podatnika we własnym zakresie. Przepis art. 22g ust. 9 ustawy o PIT nie może służyć podnoszeniu rynkowej wartości nieruchomości dzięki odwołaniu się do ich aktualnych cen na rynku nieruchomości.
• 17.05.2024Gotowe posiłki i napoje z automatów oraz catering dla pracowników a składki ZUS 
  Wartość posiłków z automatów vendingowych finansowanych przez pracodawcę pracownikom oraz wartość dofinansowania do zakupionych gotowych posiłków w formie cateringu dostarczanego do firmy obejmującego również koszty opakowania posiłku oraz koszty jego dowozu nie będą podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 16.05.2024Odprawa pieniężna dla członków zarządu spółki bez składek ZUS
  Odprawa pieniężna dla członków zarządu z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania (kontraktu menedżerskiego) nie będzie stanowiła podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tym samym nie powstanie obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia od wypłaconej członkom zarządu odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o świadczenie usług zarządzania (kontraktu menedżerskiego) - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 07.05.2024Dofinansowanie do zatrudniania osób niepełnosprawnych będzie wyższe
  Wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, które jest pokrywane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), zostanie podwyższona. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wyższe kwoty będą stosowane po raz pierwszy za okres od lipca 2024 r.
• 06.05.2024Zbieg tytułów do ubezpieczeń a składki ZUS od odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji
  O obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne decyduje to za jaki okres przysługuje wynagrodzenie z tytułu umowy o świadczenie usług (kontraktu menedżerskiego), a nie to kiedy zostanie wypłacone. Skoro zarządzający w okresie wykonywania kontraktu menedżerskiego nie podlegał ubezpieczeniom społecznym, w związku z powstaniem zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych, również przedsiębiorca nie będzie zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego zarządzającemu odszkodowania za zakaz konkurencji oraz wynagrodzenia za sukces - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
• 26.04.2024Pracownicy nadal wywierają silną presję płacową
  Ponad połowa firm (53 proc.) twierdzi, że presja ze strony pracowników na wzrost płac jest zbliżona do tej z roku ubiegłego, ale jednocześnie 39 proc. firm wskazuje na zwiększenie się presji płacowej – wynika z kwietniowego badania, które CBM Indicator przeprowadził na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Rosnąca presja ze strony pracowników dotyczy najczęściej małych i średnich przedsiębiorstw.
• 16.04.2024Ulga podatkowa B+R także dla branży IT
  Tworzenie oprogramowania komputerowego w ramach projektów cechujących się dużym stopniem złożoności i kreatywności spełnia definicję działalności badawczo-rozwojowej (B+R) w kontekście stosowania ulgi podatkowej – potwierdził w jednej z ostatnich interpretacji indywidualnych dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. W interpretacji wskazano też, że faktyczne wykonywanie czynności w zakresie B+R przesądza o tym, czy wynagrodzenia i składki od nich stanowią koszty kwalifikowane.
• 09.04.2024Inflacja najniższa od lat. Ceny surowców i VAT mogą jednak odwrócić trend
  Wskaźnik inflacji spadł do poziomu 1,9 proc. w skali roku, co jest najniższym wynikiem od 5 lat. Eksperci przewidują, że kolejne miesiące przyniosą jednak zwrot i inflacja znów będzie wyższa od celu inflacyjnego. Największą niewiadomą są obecnie ceny surowców, które mogą mieć największy wpływ na wskaźnik inflacji. Mniejsze znaczenie mieć ma z kolei podniesienie z początkiem kwietnia br. z 0 proc. do 5 proc. stawki VAT na podstawową żywność.
• 08.04.2024Wydatki wliczane do wartości początkowej środka trwałego
  Przepisy ustaw podatkowych określają definicję wartości początkowej środka trwałego. Są to: art. 16g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz analogicznie art. 22g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z tymi przepisami podatnicy określają wartość początkową środków trwałych najczęściej według ceny nabycia – w przypadku zakupu środka trwałego, oraz według kosztu wytworzenia – w przypadku wytworzenia środka trwałego we własnym zakresie.
• 08.04.2024[17.04.2024] Szkolenie on-line: Koszty w jednoosobowej działalności gospodarczej
  Dla przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność opodatkowaną podatkiem liniowym lub na zasadach ogólnych (skala podatkowa) podstawą opodatkowania jest dochód, czyli różnica pomiędzy przychodem a kosztami uzyskania przychodu. Ponieważ koszty realnie wpływają za zmniejszenie podstawy opodatkowania to niestety są też przedmiotem zainteresowania organów podatkowych. Sami przedsiębiorcy mają też często problem z rozstrzygnięciem czy poniesiony wydatek stanowi koszt czy też nie.
• 27.03.2024Składki ZUS przy systemie kafeteryjnym
  W systemie kafeteryjnym pracownik otrzymuje do dyspozycji określoną kwotę pieniężną, którą może wydatkować w wybrany przez siebie sposób. Zatem, trudno uznać, że ta forma korzyści materialnej nie ma charakteru świadczenia pieniężnego. W konsekwencji, świadczenia udostępnione przez przedsiębiorcę pracownikom w ramach systemu kafeteryjnego nie spełniają warunków do wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 27.03.2024Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
  Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może dofinansować pracodawcę do miesięcznych wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, o ile są oni ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Kwota tego dofinansowania uzależniona jest od kilku czynników i waloryzowana względem płacy minimalnej była do 2023 roku. Niestety pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, jak i sami pracownicy, nie mają informacji o nowych kwotach dofinansowania w 2024 roku.
• 25.03.2024MF o zwiększeniu limitu do badania sprawozdań finansowych
  W projekcie zmiany ustawy o rachunkowości zaproponowano podniesienie o 25% progów określających obowiązek poddania badaniu sprawozdania finansowego jednostek. Proponowane po zmianie progi do badania przedstawiają się następująco: 3 125 000 euro - w przypadku sumy aktywów bilansu na koniec roku obrotowego oraz 6 250 000 euro w przypadku przychodów netto ze sprzedaży towarów i produktów za rok obrotowy, natomiast próg zatrudnienia pozostaje bez zmian. Wejście w życie zmienianych przepisów jest przewidziane w 2024 r. co oznacza, że podwyższone progi do badania będą miały zastosowanie już do sprawozdań finansowych sporządzonych za 2024 rok.
• 21.03.2024Minimalne wynagrodzenie już nie ochroni dłużnika?
  Zainicjowanie dyskusji co do zmian w systemie ograniczeń egzekucji jest celowe i pożądane - nie tylko z punktu widzenia wierzycieli i zwiększenia efektywności egzekucji, lecz - co najważniejsze - również z perspektywy zasad równości i sprawiedliwości społecznej. Pośrednio może to również wpłynąć pozytywnie na interesy fiskalne państwa i całą gospodarkę. Nowe przepisy powinny z jednej strony zagwarantować dłużnikowi środki pozwalające na zaspokojenie podstawowych potrzeb, z drugiej zaś - pozwalać na skuteczną egzekucję roszczenia stwierdzonego tytułem wykonawczym w przypadku braku jego dobrowolnego spełnienia przez dłużnika - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską do Ministra Sprawiedliwości.

« poprzednia strona | następna strona »