Wykonywanie wolnego zawodu w formie jednoosobowej działalności a mały ZUS plus

Art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dotyczy wyłącznie prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek zawarte w tym przepisie nie mają jednak zastosowania m.in. do osób, które w poprzednim roku kalendarzowym, prowadziły pozarolniczą działalność w zakresie wolnego zawodu. Oznacza to, że nawet osoby wykonujące działalność zawodową, po dopełnieniu obowiązku uzyskania wpisu do CEIDG, są uważane za osoby wykonujące działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy - Prawo przedsiębiorców.

Przedsiębiorca od lutego 2011 r. prowadzi działalność wyceny nieruchomości, posiada uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego. W tym roku działalność przedsiębiorcy została dodana do listy wolnych zawodów, zgodnie z ustawą o podatku ryczałtowym. Przedsiębiorca chciał dowiedzieć się czy przysługuje mu prawo do małego ZUS plus, któremu podlegał w ubiegłym roku. Jak wskazał we wniosku o interpretację, zatrudnia jednego pracownika na 1/8 etatu, przy czym jest to pracownik biurowy, nie posiada uprawnień rzeczoznawcy i nie może w żaden sposób zastąpić go w wykonywaniu jego obowiązków.

Ponadto, przedsiębiorca poinformował, że jego roczny przychód nie przekroczył 120 000 zł, nie wykonuje czynności na rzecz byłego pracodawcy, wykonuje wolny zawód w ramach wpisu do CEIDG. Nie prowadził w przeciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia działalności innej niż opisana we wniosku pozarolniczej działalności w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, tj. działalności gospodarczej na podstawie przepisów ustawy - Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych oraz działalności twórczej lub artystycznej.

Przedsiębiorca nie prowadził działalności w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym, nie pozostawał również wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki jawnej, komandytowej i partnerskiej oraz nie prowadził publicznej i niepublicznej szkoły, innej formy wychowania przedszkolnego, placówki lub ich zespołu na podstawie ustawy Prawo oświatowe.

Jak zaznaczył przedsiębiorca, spełnia on pozostałe przesłanki z art. 18c poza wykonywaniem działalności zdefiniowanej w ustawie o podatku ryczałtowym jako wolny zawód.

Przedsiębiorca uważa, że jako osoba wykonująca wolny zawód w ramach prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej może podlegać pod mały ZUS plus.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał rację przedsiębiorcy. W wydanej interpretacji ZUS stwierdził:

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ustalania prawidłowej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz opłacania składek na te ubezpieczenia regulują przepisy ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 i art. 12 ust. 1 powołanej ustawy, osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Dyspozycja treści art. 13 pkt 4 ustawy wskazuje, iż osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie art. 36aa oraz przepisów ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców. Natomiast, zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek.

Jednocześnie, w myśl art. 18 ust. 8 wskazanej ustawy, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób prowadzących działalność pozarolniczą stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wyn...