Składki ZUS: Małżonek na zleceniu nie jest osobą współpracującą

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, nawet jeżeli spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca, bowiem wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi odrębny, od współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, tytuł do ubezpieczeń społecznych.

We wniosku o wydanie przez ZUS interpretacji indywidualnej przedsiębiorca wyjaśnił, że prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług geodezyjnych. Zatrudnia jednego pracownika na etat. Prowadzi z żoną wspólne gospodarstwo domowe i nie mają rozdzielności majątkowej. Od listopada podpisał z żoną umowę zlecenia na prowadzenie księgowości (KPiR, rejestr VAT, deklaracja VAT-7, JPK, rozliczenia z ZUS). Wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu.

Żona przedsiębiorcy posiada wykształcenie wyższe księgowe oraz ukończone odpowiednie kursy księgowe. Nie uczestniczy w pozostałych pracach wykonywanych przez jego firmę. Jej praca ma charakter wtórny. Wykonuje obowiązki wynikające z prawa podatkowego oraz rozliczenia ZUS. Wykonywane obowiązki nie mają istotnego ciężaru gatunkowego, nie dotyczą działań bezpośrednio przynoszących przychód. Żona sama wybiera godziny oraz miejsce pracy. Nie pozostaje pod kierownictwem męża, służbowo nie podlega mężowi. Ma wyrobione odpowiednie pełnomocnictwa (ZUS, US). Na powierzone obowiązki miesięcznie poświęca 15-20 godzin roboczych.

Przedsiębiorca chciał wiedzieć czy z tytułu ww. umowy zlecenia jego żona podlega pod ubezpieczenie społeczne i czy z racji prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego żona jako zleceniobiorca powinna wyłącznie podlegać pod ubezpieczenie społeczne jako osoba współpracująca. W jego opinii, jego żona może podlegać ubezpieczeniu społecznemu z tytułu wykonywania umowy zlecenia

W art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ustawodawca wskazał katalog podmiotów objętych obowiązkiem ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych. Wyliczenie to jest wyczerpujące i ma charakter zamknięty.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 11 ust. 2 oraz art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu podlegają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące, natomiast ubezpieczeniu chorobowemu zleceniobiorcy podlegają dobrowolnie na swój wniosek.

Z kolei w myśl art. 6 ust. 1 pkt. 5 oraz art. 12 ust. 1 tejże ustawy - obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Polski są osobami współpracującymi z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą, natomiast ubezpieczeniu chorobowemu osoby współpracujące podlegają dobrowolnie na swój wniosek.

Stosownie do brzmienia art. 8 ust. 11 powołanej ustawy, za osobę współ...