Składki ZUS: Dofinansowanie pracownikowi zakupu towarów i usług

Wartość korzyści, do której mają prawo pracownicy wnioskodawcy, tzn. prawo do nabycia artykułów, przedmiotów lub usług, do których uprawnia karta po cenach niższych niż detaliczne, a które wynika z zapisu wprowadzonego do regulaminu wynagradzania, będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 20 marca 2013 r.
Znak: WPI/200000/451/324/2013

Decyzja nr 324/2013

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11.03.2013 r. w sprawie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wartości korzyści polegającej na nabyciu po cenach niższych niż detaliczne, artykułów, przedmiotów lub usług, do których uprawnia karta.

Uzasadnienie

W dniu 11.03.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, iż pracownicy co miesiąc otrzymują dofinansowanie w wysokości ok. 60% wartości karty ... ogólnej kwoty 119 zł. W chwili obecnej wartość dofinansowaną pracodawca wpisuje jako świadczenie dodatkowe (zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) i odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne oraz potrąca podatek dochodowy.

W miesiącu marcu w obowiązującym w organizacji regulaminie wynagradzania zostały wprowadzone zapisy, z których wynika, że pracownik ma prawo do dofinansowania przez pracodawcę w określonym zakresie (60% ceny) nabycia artykułów, przedmiotów lub usług, do których uprawnia karta.

W związku z przedstawionym powyżej stanem faktycznym przedsiębiorca przedstawił własne stanowisko w sprawie, z którego wynika, iż kwota dofinansowania zwolniona jest z obowiązku uiszczenia składek na ubezpieczenia społeczne w oparciu o rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emeryt...