Wynagrodzenie wspólnika spółki cywilnej

Pytanie podatnika: Czy wynagrodzenie wspólnika s.c. zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w spółce cywilnej nie będzie stanowiło kosztów uzyskania przychodów tylko dla tego wspólnika w takim udziale w jakim wynosi jego udział w spółce, a będzie stanowić koszt dla pozostałych wspólników spółki, czy również i dla pozostałych wspólników nie będzie stanowiło kosztu uzyskania przychodu?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 13 listopada 2007 r. (data wpływu 14 listopada 2007 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia wspólnika spółki cywilnej - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14 listopada 2007 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia wspólnika spółki cywilnej.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wieloosobowa spółka cywilna zatrudniła na podstawie umowy o pracę jednego ze wspólników. Wspólnik ten w ramach stosunku pracy wykonuje czynności nie związane z reprezentacją Spółki, a wynikające z jego wykształcenia zawodowego. Spółka nie zalicza do kosztów uzyskania przychodów pensji brutto ww. wspólnika, zalicza natomiast składki ZUS w części zapłaconej przez płatnika (spółkę) ponieważ art. 23 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zmianami) nie wymienia tego wydatku jako nie stanowiącego kosztu uzyskania przychodu.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie:

Czy wynagrodzenie wspólnika s.c. zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w spółce cywilnej nie będzie stanowiło kosztów uzyskania przychodów tylko dla tego wspólnika w takim udziale w jakim wynosi jego udział w spółce, a będzie stanowić koszt dla pozostałych wspólników spółki, czy również i dla pozostałych wspólników nie będzie stanowiło kosztu uzyskania przychodu?

Zdaniem Wnioskodawcy, art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zmianami) ma zastosowanie tylko do wspólnika pobierającego wynagrodzenie za pracę, ponieważ pozostali wspólnicy spółki ponoszą koszty związane z jego wynagrodzeniem, jest to zgodne z sentencją wyroku NSA z dnia 18 lipca 2000 r. sygn. Akt I SA/Ka 341/99 jak również z postanowieniem w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 7 września 2007 roku sygn. PO I-415/28/07 Naczelnik Urzędu Skarbowego w Zamościu, który w analogicznej sprawie dotyczącej zatrudnienia małżonki jednego ze wspólników w spółce cywilnej stwierdził, że wynagrodzenie za pracę małżonka jednego ze wspólników zatrudnionego przez Spółkę na umowę o pracę – nie stanowi kosztu uzyskania przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej tylko w stosunku do tego wspólnika, którego małżonek pobiera to wynagrodzenie. Natomiast będzie kosztem w stosunku do drugiego wspólnika w stosunku do posiadanego udziału. W związku z powyższym Wnioskodawca uważa, że pozostali wspólnicy spółki mają prawo do zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wynagrodzenia zatrudnionego wspólnika w takim stosunku w jakim pozostaje ich udział w spółce.

W świetle...