Okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego nie uprawnia do zasiłku

Interpelacja nr 23531 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie prawa do zasiłku dla bezrobotnych osób, które pobierały świadczenie pielęgnacyjne

Zgodnie z art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. Nr 69, poz. 415, ze zm.) prawo do zasiłku dla bezrobotnych ma osoba, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się była zatrudniona i osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie przez łącznie 365 dni.

Do tego okresu zalicza się również okresy pobierania renty, renty szkoleniowej oraz okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego. Są to okresy nazywane w ustawie o emeryturach i rentach z FUS okresami nieskładkowymi.

Urzędy pracy do tych okresów nie zaliczają okresu pobierania świadczenia pielęgnacyjnego. Jest to świadczenie przyznawane osobie sprawującej opiekę nad osobą z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Osobom, które zaprzestały opieki, bo np. podopieczny zmarł, odmawia się prawa do zasiłku dla bezrobotnych, mimo że osoby te mają często bardzo długi okres zatrudnienia, wykonywanego do czasu rozpoczęcia opieki nad dzieckiem czy rodzicami. Świadczy to o nierównym traktowaniu osób, które nie z własnej winy pozostają bez pracy.

Szanowna Pani Minister, biorąc pod uwagę powyższe, stawiam następujące pytania:

1. Czy bezrobotny rejestrujący się po utracie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

2. Czy ministerstwo podejmie prace nad usunięciem nierówności w traktowaniu świadczeniobiorców?

Z poważaniem

Poseł Stanisław Szwed

Bielsko-Biała, dnia 8 lipca 2011 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 23531 w sprawie prawa do zasiłku dl...