Ulga uczniowska tylko w formie obniżenia podatku

Interpelacja nr 23640 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie trudności w wykorzystaniu przyznanej ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu wyszkolenia pracownika

Zgodnie z przepisami z tytułu wyszkolenia pracownika pracodawcy przysługuje ulga uczniowska w podatku dochodowym od osób fizycznych.

W myśl art. 13 pkt. 1 ustawy z dnia 12 listopada 2003 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 202, poz. 1956) podatnikom, którzy przed dniem 1 stycznia 2004 r. nabyli prawo do obniżki podatku dochodowego o kwotę ulgi uczniowskiej w zakresie i na zasadach określonych w art. 27c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2004 r., a odliczenia te nie znalazły pokrycia w podatku dochodowym obliczonym za lata poprzedzające rok 2004, przysługuje prawo do dokonywania tych odliczeń na zasadach określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2004 r.

W świetle obowiązujących przepisów kwoty przyznanych ulg pracodawca może odliczyć od podatku dochodowego od osób fizycznych. Zwolnienie w poszczególnych miesiącach obejmuje kwotę podatku przekraczającą wysokość pobranej przez płatnika składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Pracodawcy prowadzący działalność gospodarczą często szkolili i szkolą uczniów w trzyletnim systemie nauki. Z tego tytułu uzyskiwali nawet po kilkadziesiąt tysięcy złotych ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracodawcy prowadzący nadal działalność gospodarczą mają możliwość wykorzystania przyznanej ulgi. Zupełnie w innej sytuacji znajdują się pracodawcy, którzy zaprzestali prowadzenia działalności, np. z przyczyn ekonomicznych lub m.in. przejścia na rentę chorobową lub emeryturę, którego dochody uległy znacznemu obniżeniu. Nowa sytuacja takich pracodawców powoduje, że nie są w stanie skorzystać z przysługujących im praw do ulgi m.in. z uwagi na wiek - 65 lat uprawnia do przejścia na emeryturę oraz kwoty podatku z tytułu otrzymywanych świadczeń są tak niskie, że aby wykorzystać ustawową ulgę, potrzebowaliby nawet kilkudziesięciu lat.

Pani Minister proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:

1. Czy wyżej opisany problem pracodawców jest Pani znany?
2. Czy dysponuje Pani informacją o ilości pracodawców, którzy nie będą mogli wykorzystać przyznanej im ulgi?
3. Czy znana jest Pani szacunkowa kwota zobowiązań Państwa wobec pracodawców znajdujących się w takiej sytuacji?
4. W jaki sposób pracodawcy będą mogli odzyskać należne im pieniądze z tytułu ulgi za wyszkolenie pracowników w stosownym czasie?
5. Czy Pani Minister podejmie działania zmierzające do rozwiązania tego ważnego problemu?

Poseł Marzenna Drab

Grudziądz, dnia 28 czerwca 2011 r.

Odpowiedź podsekretarza stanu w Min...