20.09.2024Dla kogo zmiana terminu płatności składek ZUS
Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. w terminie do 15 września 2025 r. Muszą tylko złożyć oświadczenie, że zostali poszkodowani przez powódź. Do opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę
20.09.2024Siła wyższa – jak uzupełnić wynagrodzenie pracownika
Skala powodzi na terenie trzech województw powoduje, że pracownicy będą zmuszeni korzystać ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 148¹ § 1 k.p. [1], pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.
20.09.2024Legalność zatrudnienia
Nielegalne zatrudnienie może rodzić po stronie pracodawcy różnorakie i kosztowne konsekwencje. Poniżej dowiesz się, jak legalnie powierzać pracę osobom fizycznym i w ten sposób uniknąć kłopotów oraz niepotrzebnych kosztów.
19.09.2024Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca
Powierzenie legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi wymaga spełnieniu kilku warunków. Dotyczy to obywateli państw spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.
19.09.2024Ubezpieczenia społeczne krok po kroku (1) Zakres ubezpieczeń społecznych
Obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych objęta jest prawie każda aktywność zarobkowa. Jak każdy system podatkowy i para podatkowy również system ubezpieczeń społecznych zawiera wyjątki, odmienności, możliwości optymalizacji i wpływania na wysokość płaconych składek. Najważniejsze jednak jest, aby prawidłowo i zgodnie z przepisami ustalić wysokość obciążeń oraz kształtować relacje z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który ma dość szerokie możliwości kontrolne i sprawcze, w zakresie ściągania swoim wymagalnych wierzytelności.
19.09.2024Wykonanie budżetu państwa w okresie styczeń – sierpień 2024 r. - szacunek
Szacunkowe wykonanie budżetu państwa w okresie styczeń – sierpień 2024 r. w stosunku do ustawy budżetowej na 2024 r. wyniosło - dochody 409,4 mld zł, tj. 60,0%, wydatki 498,0 mld zł, tj. 57,5%, deficyt 88,6 mld zł, tj. 48,2%
18.09.2024Umowa o świadczenie usług w ramach działalności nierejestrowanej ze składkami ZUS
Osoba wykonująca tzw. działalność nieewidencjonowaną nie prowadzi działalności gospodarczej, nie podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, a w konsekwencji nie jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, co powoduje obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zawartej z tą osobą umowy o świadczenie usług.
18.09.2024ZUS: przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą opłacić składki w późniejszym terminie
Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki - za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. - w terminie do 15 września 2025 r., po złożeniu oświadczenia, że zostali poszkodowani przez powódź. Do opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę.
18.09.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach
17 września 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek podatku od towarów i usług, rozporządzenie w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie i rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wprowadzenia stanu klęski żywiołowej na obszarze części województwa dolnośląskiego, opolskiego oraz śląskiego, a także rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania oraz rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Ponadto ogłoszono jednolity tekst ustawy - Prawo celne.
17.09.2024ZUS: Prawo do zasiłku opiekuńczego w przypadku odwołania zajęć w szkołach
Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w 4 województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi (w około 420 placówkach).
17.09.2024Umowa o świadczenie usług w ramach działalności nierejestrowanej ze składkami ZUS
Osoba wykonująca tzw. działalność nieewidencjonowaną nie prowadzi działalności gospodarczej, nie podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, a w konsekwencji nie jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, co powoduje obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zawartej z tą osobą umowy o świadczenie usług.
16.09.2024Rzecznik Finansowy: Odszkodowania po powodziach i podtopieniach
W związku ze skutkami zalań i powodzi, które w ostatnich dniach nawiedzają południową i południowo-zachodnią Polskę - eksperci Biura Rzecznika Finansowego przygotowali opracowanie dla poszkodowanych, którzy ponieśli straty, w tym między innymi uszkodzenia budynków czy mienia ruchomego. Eksperci informują w odpowiedziach na pytania, poszkodowanych o przysługujących im prawach oraz pomocy w rozwiązaniu pojawiających się na bieżąco problemów w zgłaszaniu powstałych szkód i uzyskaniem odszkodowania. Poniżej przypominamy najistotniejsze kwestie, na jakie w takich sytuacjach należy zwrócić uwagę.
16.09.2024Mały ZUS 2025: Wynagrodzenie minimalne jednak wyższe - rząd zmienił zdanie
4666 zł, a nie jak wcześniej zakładano 4626 zł, tyle będzie wynosić minimalne wynagrodzenie w 2025 r. Natomiast minimalna stawka godzinowa od stycznia przyszłego roku będzie wynosić 30,50 zł. Tak wynika z ogłoszonego już w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. (Dz.U. poz. 1362). Oznacza to wzrost płacy minimalnej o 366 zł, w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 r. (4300 zł), tj. o ok. 8,5%. Skutkiem tego będzie także m.in. podwyżka składek ZUS przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
16.09.2024Trudno się dodzwonić do ZUS. Będzie lepiej?
Obecnie funkcjonująca centralna infolinia ZUS, mimo swoich zalet, często bywa przeciążona. Wiele osób, szczególnie w okresach zwiększonego zapotrzebowania, ma trudności z uzyskaniem połączenia lub otrzymaniem szybkiej i rzetelnej informacji. Telefony do poszczególnych oddziałów nie są udostępniane na stronie instytucji. Brak dostępu do lokalnych pracowników, którzy są zaznajomieni ze specyfiką regionalnych placówek, utrudnia uzyskanie szczegółowych i precyzyjnych odpowiedzi na pytania.
16.09.2024Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2024 r.: 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł).
16.09.2024Czytanie sprawozdań finansowych (23) Analiza w obrębie kapitałów
Struktura kapitałów zaangażowanych w działalność firmy ma istotny wpływ na sytuację finansową. Udział kapitału obcego w ogólnej sumie kapitałów wyraża stopień zadłużenia przedsiębiorstwa. Duży udział kredytów i pożyczek w łącznej kwocie pasywów może spowodować trudności płatnicze przedsiębiorstwa, a nawet doprowadzić do jego niewypłacalności, natomiast wysoki udział kapitałów własnych jest równoznaczny z dużym zakresem samofinansowania.
13.09.2024Komu przysługuje renta rodzinna
Otrzymanie renty rodzinnej zależy od tego, czy spełnione są określone warunki. Dotyczą one zarówno osoby zmarłej, jak i członków rodziny, którzy występują o świadczenie po tej osobie.
13.09.2024MF: Informacja o cenach transferowych w pytaniach i odpowiedziach v. 09/2024 – cz. II
Ministerstwo Finansów udostępniło wrześniową, zaktualizowaną wersję publikacji: TPR Informacja o cenach transferowych – pytania i odpowiedzi. Opracowanie dotyczy Informacji TPR-C(5) i TPR-P(5) według wzorów obowiązujących za rok podatkowy rozpoczynający się po 31 grudnia 2022 r. Przedstawiamy drugą (ostatnią) część odpowiedzi na pytania.
12.09.2024Działalność gospodarcza i przedsiębiorca – co ustawa, to definicja
Wielu zarobkujących na różne sposoby nie zdaje sobie sprawy, że mimo, iż nie prowadzą działalności gospodarczej, mogą zostać uznani za przedsiębiorcę. I nie chodzi tu tylko o warunki sformułowane w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Za chwilę przekonasz się, że definicji działalności jest wiele, i równie wiele jest sposobów, aby zostać przedsiębiorcą mimo woli.
12.09.2024Warunki uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy
Zgodnie z art. 57 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki:
11.09.2024Rozliczanie składek przez ZUS przy tzw. wakacjach składkowych - projekt rozporządzenia
Kwota składek do pokrycia z dotacji z budżetu państwa będzie wykazywana wspólnie z innymi składkami finansowanymi przez budżet państwa, dotyczy to także składek na ubezpieczenie chorobowe. Na koncie ubezpieczonego zapisana zostanie informacja o udzielonej uldze oraz w deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportach miesięcznych, za okres „wakacji składkowych” - czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia zmieniającego opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
11.09.2024[18.09.2024] Szkolenie on-line: Delegowanie pracowników za granicę
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z formami delegowania pracowników do pracy za granicą, uregulowaniami polskich i europejskich przepisów w tym zakresie, a także przygotowanie pracodawców do udzielenia pracownikom pomocy dotyczącej prawidłowego opodatkowania i oskładkowania uzyskanych przez nich dochodów. Szczegółowo przedstawione zostaną przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu uczestnicy poznają praktyczne możliwości jak najbardziej optymalnego wykorzystania ich w praktyce.
10.09.2024Prawo do Małego ZUS Plus po wznowieniu zawieszonej firmy
Od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. przedsiębiorca był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych z kodem tytułu ubezpieczeń właściwym dla osób prowadzących działalność gospodarczą i ustalających podstawę wymiaru składek od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Oznacza to, że nie będzie uprawniony do skorzystania z tzw. Małego ZUS Plus w roku 2024. Natomiast możliwość taka zaistnieje od 1 stycznia 2025 r. pod warunkiem spełnienia ustawowych warunków - czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
09.09.2024ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Zgodnie z propozycją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie miałoby wynieść 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. Rada Ministrów przychyliła się do tej propozycji. Oznacza to wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4300 zł), tj. o 7,6%. Skutkiem tego będzie także m.in. podwyżka składek ZUS przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
09.09.2024ZUS: Aktywny Rodzic - pytania i odpowiedzi
Nawet 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem niezależnie od dochodów - program Aktywny Rodzic to nowe świadczenie dla rodziców dzieci do 3 lat. Kto będzie mógł liczyć na dodatkowe pieniądze? Jakie warunki należy spełnić? Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na najczęściej zadawane pytania.
06.09.2024Składki ZUS: Od listopada nowe kody tytułu ubezpieczenia
05 14, 05 74 oraz 05 94 to nowe kody tytułu ubezpieczenia, które będą potrzebne przy wypełnianiu dokumentów rozliczeniowych dotyczących okresu od 1 grudnia 2024 r., składanych od stycznia 2025 r. Potrzeba dodania nowych kodów wynika ze zmian wprowadzonych ustawą z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a która wchodzi w życie 1 listopada tego roku. Zgodnie z tą ustawą przedsiębiorcy będą mogli skorzystać, pierwszy raz w grudniu, z tzw. wakacji składkowych.
06.09.2024ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?
05.09.2024Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2025, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 174 zł miesięcznie, a o ok. 2084 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 8673 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7824 zł. Oznacza to jego wzrost o 10,85%.
05.09.2024Składki ZUS: Od listopada nowe kody tytułu ubezpieczenia
05 14, 05 74 oraz 05 94 to nowe kody tytułu ubezpieczenia, które będą potrzebne przy wypełnianiu dokumentów rozliczeniowych dotyczących okresu od 1 grudnia 2024 r., składanych od stycznia 2025 r. Potrzeba dodania nowych kodów wynika ze zmian wprowadzonych ustawą z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a która wchodzi w życie 1 listopada tego roku. Zgodnie z tą ustawą przedsiębiorcy będą mogli skorzystać, pierwszy raz w grudniu, z tzw. wakacji składkowych.
05.09.2024Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
Delegowany członek rady nadzorczej w okresie oddelegowania do pełnienia funkcji członka zarządu - prezesa zarządu nie traci swojego statusu (nie traci członkostwa w radzie nadzorczej). W sytuacji, kiedy członek rady nadzorczej został oddelegowany do czasowego wykonywania czynności członka zarządu i będzie pełnił tę funkcję wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego - bez zawierania umowy o pracę lub innej umowy rodzącej obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, to nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), a co za tym idzie nie powstaje również obowiązek opłacania składek na te ubezpieczenia od wynagrodzenia za pełnioną funkcję.
05.09.2024Dlaczego ZUS wysyła decyzje listem zwykłym? - MRPiPS odpowiada
ZUS korzysta ze szczególnej regulacji dopuszczającej możliwość rezygnacji z zasady doręczeń za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, z uwagi na skalę swojej działalności oraz fakt, że dysponowanie środkami publicznymi wiąże się z koniecznością metodycznego działania. W razie sporu ciężar dowodu doręczenia tych pism lub decyzji po stronie Zakładu. W ZUS obowiązują wewnętrzne standardy wysyłki korespondencji określające rodzaje przesyłek stosowanych do wysyłki pism i decyzji. Przy ich opracowaniu ZUS kierował się obowiązującymi przepisami prawa, ale również efektywnością kosztową - wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
05.09.2024Premia uznaniowa pracownika w kosztach firmy
Spółka jawna przyznała pracownikom premie uznaniowe w styczniu 2024 r., tj. zarówno decyzja o przyznaniu premii, jak i ich wypłata miały miejsce w styczniu. Wartość premii została wykazana na liście płac za grudzień 2023 r. (sporządzonej w styczniu 2024 r.). Czy przyznane pracownikom premie powinny być kosztem uzyskania przychodu w styczniu 2024 r.?
04.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
04.09.2024Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2025, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 174 zł miesięcznie, a o ok. 2084 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 8673 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7824 zł. Oznacza to jego wzrost o 10,85%.
04.09.2024ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
Kwestia zróżnicowania osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. i po 31 grudnia 1948 r. była podniesiona w orzecznictwie sądowym. Wyjaśniono, że nie można mówić o nierównym traktowaniu osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. oraz osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. w zakresie przyznawania im uprawnień emerytalnych. Uprawnieni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. nie mają możliwości uwzględniania przy ustalaniu prawa do emerytury rolniczej okresów ubezpieczenia innego niż w KRUS. Z takiej możliwości mogą skorzystać jedynie uprawnieni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. Z kolei ubezpieczeni urodzeni później nie muszą wybierać jednego świadczenia, z którego skorzystają, czym równoważy się niemożność sumowania okresów ubezpieczenia w systemie powszechnym i rolniczym. Sytuacja emerytów z dwóch różnych grup nie jest zatem tożsama, a co za tym idzie nie można stwierdzić naruszenia w tym przypadku zasady równości wynikającej z art. 32 ust. 2 Konstytucji RP.
03.09.2024Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
Obowiązek opłacania wielokrotnej składki na ubezpieczenie zdrowotne od różnych rodzajów działalności występuje wyłącznie w przypadku osób, które nie prowadzą jednoosobowej działalności gospodarczej, a są jedynie wspólnikami w spółkach, o ile przychody z tytułu uczestnictwa w tych spółkach nie są opodatkowane jako przychody z działalności gospodarczej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
03.09.2024Od września 4 nowe wzory druków ZUS
1 września br. weszło w życie rozporządzenie zmieniające Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 23 sierpnia 2024 r. (Dz.U. poz. 1296), które m.in. zmienia wzór: imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach - ZUS RCA, imiennego raportu miesięcznego o przychodach ubezpieczonego/okresach pracy nauczycielskiej - ZUS RPA, deklaracji rozliczeniowej - ZUS DRA, informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej, informacji rocznej dla osoby ubezpieczone oraz raportu informacyjnego - ZUS RIA.
03.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
03.09.2024Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
Od 1 lipca do końca listopada włącznie rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł z programu „Dobry Start”. Dofinansowanie na wyprawkę przysługuje na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność – to do ukończenia przez nie 24 lat.
02.09.2024Od września 4 nowe wzory druków ZUS
1 września br. weszło w życie rozporządzenie zmieniające Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 23 sierpnia 2024 r. (Dz.U. poz. 1296), które m.in. zmienia wzór: imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach - ZUS RCA, imiennego raportu miesięcznego o przychodach ubezpieczonego/okresach pracy nauczycielskiej - ZUS RPA, deklaracji rozliczeniowej - ZUS DRA, informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej, informacji rocznej dla osoby ubezpieczone oraz raportu informacyjnego - ZUS RIA.
02.09.2024Dobrowolne składki ZUS przedsiębiorców - poselski projekt w Sejmie
Likwidacja obowiązku opłaty składek na ubezpieczenie społeczne na rzecz wprowadzenia systemu dobrowolnych składek przez przedsiębiorców, przy czym w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów dobrowolność ubezpieczeń miałaby objąć mikroprzedsiębiorców, w drugim małych i średnich, a od trzeciego wszystkich przedsiębiorców. Taki jest cel projektu ustawy złożonego 30 sierpnia br. w Sejmie przez posłów Konfederacji.
02.09.2024ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
Przysługuje Ci renta rodzinna, ale masz również prawo do innego świadczenia? Sprawdź, czy możesz teraz otrzymywać te świadczenia w zbiegu.
02.09.2024Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
Obowiązek opłacania wielokrotnej składki na ubezpieczenie zdrowotne od różnych rodzajów działalności występuje wyłącznie w przypadku osób, które nie prowadzą jednoosobowej działalności gospodarczej, a są jedynie wspólnikami w spółkach, o ile przychody z tytułu uczestnictwa w tych spółkach nie są opodatkowane jako przychody z działalności gospodarczej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
30.08.2024Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności
W okresie zawieszenia wykonywania działalności nie powstaje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wymierzanie i pobieranie składek jest bowiem ściśle związane z istnieniem obowiązku ubezpieczeń społecznych. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność jest zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za okres od daty rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej do momentu jej zawieszenia, z wyłączeniem okresu na który wykonywanie działalności zostało zawieszone.
30.08.2024"Babciowe" również dla samozatrudnionych
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać również w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, korzystających z Małego ZUS czy Małego ZUS Plus. Preferencyjne rozwiązanie przewidziano również dla osób niepodlegających ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej - korzystających z tzw. ulgi na start. Prowadzenie działalności gospodarczej jest bowiem równoważne z opłacaniem składek od podstawy, której wysokość wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
30.08.2024Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
W dniu 12 czerwca 2024 r. ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny Rodzic” została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
świadczenie „aktywnie w żłobku”,
świadczenie „aktywnie w domu”.
29.08.2024Dobra sytuacja FUS
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych po sześciu miesiącach 2024 r. pozostawał w dobrej kondycji finansowej. Świadczy o tym wysoki poziom wskaźnika pokrycia wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych. Wskaźnik ten w półroczu osiągnął poziom 85,1 proc. – wskazał Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS nadzorujący pion finansów.
