17.06.2024[25.06.2024 NOWOŚĆ] Szkolenie on-line: Tworzenie oraz opodatkowanie fundacji rodzinnej
Fundacja rodzinna to najsprawniejszy instrument sukcesyjny dostępny obecnie w Polsce. Instytucja ta posiada szereg zalet, nie tylko z punktu widzenia osób planujących zabezpieczenie swojego przedsiębiorstwa po przejściu na emeryturę. Jest to również bardzo efektywne narzędzie podatkowe dla przedsiębiorców, którzy zainteresowani są bezpiecznymi i korzystnymi formami prowadzenia działalności. Dlatego proponujemy Państwu kompleksowe szkolenie, na którym omówiona zostanie szczegółowo instytucja fundacji rodzinnej. Powiemy o istocie fundacji rodzinnej oraz wyczerpująco omówimy zasady jej opodatkowania na gruncie wszystkich podatków.
14.06.2024Wakacje składkowe od 1 listopada 2024 r. Dla kogo i jakie są warunki?
Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która została wczoraj ogłoszona w Dzienniku Ustaw, wprowadza tzw. „wakacje składkowe” dla najmniejszych firm. Zwolnienie to będzie przysługiwało wyłącznie za jeden miesiąc kalendarzowy w danym roku kalendarzowym. Co ważne, korzystający z wakacji składkowych nadal będą traktowani jako osoby prowadzące działalność pozarolniczą, a także nie będą musieli ją zawieszać, tzn. nadal będą mogli m.in. uzyskiwać z niej przychody.
14.06.2024[19.06.2024] Szkolenie on-line: Rachunkowość fundacji i stowarzyszeń
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest zdobycie praktycznej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do prawidłowego dostosowania i przygotowania księgowości fundacji i stowarzyszeń. Ponadto uczestnicy zapoznają się z zasadami sporządzania sprawozdań finansowych. Udoskonalą również wiedzę w zakresie księgowości fundacji i stowarzyszeń, w szczególności w zakresie sporządzania odpowiedniej dokumentacji księgowej, przygotowania polityki rachunkowości i zakładowego planu kont, księgowości, sprawozdawczości finansowej.
13.06.2024Wakacje składkowe od 1 listopada 2024 r. Dla kogo i jakie są warunki?
Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która została wczoraj ogłoszona w Dzienniku Ustaw, wprowadza tzw. „wakacje składkowe” dla najmniejszych firm. Zwolnienie to będzie przysługiwało wyłącznie za jeden miesiąc kalendarzowy w danym roku kalendarzowym. Co ważne, korzystający z wakacji składkowych nadal będą traktowani jako osoby prowadzące działalność pozarolniczą, a także nie będą musieli ją zawieszać, tzn. nadal będą mogli m.in. uzyskiwać z niej przychody.
13.06.2024MZ o wielokrotnych składkach zdrowotnych: Bez wyjątków dla pracujących emerytów
Ustawa nie nakłada na emerytów dodatkowych obciążeń, którymi nie są objęte inne grupy osób podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obciążenie każdego ze zbiegających się tytułów składką na ubezpieczenie zdrowotne znajduje uzasadnienie nie tylko fiskalne, lecz również wynika z właściwości składki jako obciążenia publicznoprawnego o charakterze celowym. Niezależnie od powyższego, każdorazowe podejmowanie dodatkowej działalności może prowadzić do intensyfikacji czynności zawodowych, a ta może powodować zwiększenie ryzyka wystąpienia konieczności udzielenia świadczenia zdrowotnego - wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia.
12.06.2024Mieszkanie Plus: Najemcy narzekają na wysokie czynsze
Sztandarowym celem programu Mieszkanie Plus miała być budowa mieszkań, które miały być wynajmowane, a następnie po spłaceniu przechodzić na własność osób, które są w gorszej sytuacji życiowej, posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ale przede wszystkim osób, które nie posiadają zdolności kredytowej, a co za tym idzie, nigdy nie mogłyby sobie pozwolić na własne mieszkanie. Z relacji osób, które skorzystały z programu wynika, że koszty związane z wynajmem takiego mieszkania przewyższają koszty wynajmu mieszkania na rynku komercyjnym.
10.06.2024Pracodawcy postulują zamrożenie płacy minimalnej na poziomie 4300 zł
Ustawa dotycząca minimalnego wynagrodzenia za pracę ma już ponad 20 lat i nie przystaje do obecnej rzeczywistości prawnej i gospodarczej – oceniają Pracodawcy RP. Eksperci organizacji wskazują, że płaca minimalna powinna stanowić np. średnią z 50 proc. średniego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany. W efekcie np. w 2025 r. tak wyliczone wynagrodzenie minimalne zostałoby zamrożone na poziomie 4300 zł lub wzrosłoby do maksymalnie 4400 zł.
07.06.2024Pracodawcy postulują zamrożenie płacy minimalnej na poziomie 4300 zł
Ustawa dotycząca minimalnego wynagrodzenia za pracę ma już ponad 20 lat i nie przystaje do obecnej rzeczywistości prawnej i gospodarczej – oceniają Pracodawcy RP. Eksperci organizacji wskazują, że płaca minimalna powinna stanowić np. średnią z 50 proc. średniego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany. W efekcie np. w 2025 r. tak wyliczone wynagrodzenie minimalne zostałoby zamrożone na poziomie 4300 zł lub wzrosłoby do maksymalnie 4400 zł.
07.06.2024Czynsz za mieszkanie w TBS. Mieszkańcy domagają się zmian
Mieszkańcy i mieszkanki PTBS postulują zmianę ustawy z dnia 26 października 1995 r. o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa, której art. 28 normuje kwestię stawek czynszów. Zmiana ta miałaby opierać się na wyraźnym zakazaniu procederu polegającego na ściąganiu spłat kredytu zaciągniętego na jedną inwestycję i wykorzystywaniu tychże środków do spłaty kredytu zaciągniętego na inną inwestycję. Innymi słowy miałaby ona spowodować możliwość spożytkowania rat danej inwestycji tylko na spłatę zaciągniętego na nią kredytu.
06.06.2024Kar za nieprzychodzenie na umówione wizyty do lekarzy nie będzie - MZ wyjaśnia
Niedochodzenie pacjentów na zaplanowane wizyty do lekarzy stanowi istotny problem, który ma negatywny wpływ zarówno na system opieki zdrowotnej, jak i na samego pacjenta. Porozumienie Zielonogórskie szacuje, że tylko w 2022 roku pacjenci nie pojawili się 1,4 miliona razy u lekarza, choć byli do niego zapisani. Takie zjawisko znacząco wydłuża kolejki oczekujących na pomoc specjalistów oraz utrudnia dostęp do opieki zdrowotnej dla tych, którzy rzeczywiście potrzebują pomocy.
04.06.2024Etat i firma. MZ o podwójnej składce zdrowotnej
Każdorazowe podejmowanie dodatkowej działalności może prowadzić do intensyfikacji czynności zawodowych, a ta może powodować zwiększenie ryzyka wystąpienia konieczności udzielenia świadczenia zdrowotnego. Koszty leczenia pacjenta na intensywnej terapii mogą wynieść nawet kilkadziesiąt tysięcy zł za dobę. W przypadku większości bardziej skomplikowanych jednostek chorobowych koszt leczenia pacjenta znacznie przekracza sumę nawet wieloletniego odprowadzania składek zdrowotnych - wyjaśnia Ministerstwo Zdrowia.
29.05.2024Rosnące ceny prądu i gazu. Rząd szykuje program pomocowy dla przemysłu
W 2024 r. uruchomiony zostanie program pomocy dla przemysłu energochłonnego w związku z cenami gazu ziemnego i energii elektrycznej. Wsparcie będzie ograniczone do sektorów wydobycia i przetwórstwa przemysłowego. Nabór wniosków do programu ma ruszyć w sierpniu br.
28.05.2024Rosnące ceny prądu i gazu. Rząd szykuje program pomocowy dla przemysłu
W 2024 r. uruchomiony zostanie program pomocy dla przemysłu energochłonnego w związku z cenami gazu ziemnego i energii elektrycznej. Wsparcie będzie ograniczone do sektorów wydobycia i przetwórstwa przemysłowego. Nabór wniosków do programu ma ruszyć w sierpniu br.
24.05.2024Ministerstwo Rozwoju i Technologii o tzw. urlopie dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne, niezależnie od tego, czy są aktywni czy też korzystają z czasu wolnego. Propozycja "urlopu dla przedsiębiorców" miałaby zmniejszyć to obciążenie poprzez zwolnienie przedsiębiorców z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc, co pozwoliłoby im na oszczędność finansową. Dodatkowo, zapewnienie świadczenia urlopowego w wysokości połowy płacy minimalnej podczas tego miesiąca wolnego byłoby dodatkowym wsparciem finansowym dla przedsiębiorców, pozwalającym im na utrzymanie płynności finansowej podczas odpoczynku.
23.05.2024Wizyta u lekarza w 60 dni albo zwrot pieniędzy? - MZ odpowiada
Rozwiązanie umożliwiające skorzystanie przez świadczeniobiorcę z prywatnej opieki zdrowotnej w przypadku gdy nie uzyska on świadczenia z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej w gwarantowanym okresie, ma charakter zmiany systemowej i w związku z powyższym wymaga przygotowania kompleksowych rozwiązań uwzględniających wszystkie uwarunkowania obecnie funkcjonującego systemu ochrony zdrowia. Obecnie prowadzona jest identyfikacja ryzyk, tak aby rozwiązanie to nie spowodowało generowania nadmiernego popytu na świadczenia z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Zdrowia na interpelację poselską.
21.05.2024Odpis na ZFŚS w kosztach uzyskania przychodów
Przedsiębiorca jest zobowiązany do naliczania i prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Czy naliczony odpis na ZFŚS za rok 2023, który to odpis został wpłacony przez przedsiębiorcę na rachunek bankowy ZFŚS w dniu 4 stycznia 2024 r., ma prawo zaliczyć w miesiącu styczniu 2024 r. do kosztów uzyskania przychodu?
20.05.2024CEPiK wciąż powstaje, a koszty rosną
Centralna Ewidencja Pojazdów i Kierowców (CEPiK 2.0) jest już od ponad 10 lat w budowie – wskazuje Najwyższa Izba Kontroli, która sprawdziła, jak w latach 2018-2023 prowadzone były prace nad jednym z najistotniejszych dla obywateli systemów informatycznych. Kontrole pokazały, że z Funduszu CEPiK finansowano również wydatki na zadania, które nie dotyczyły systemu. NIK zwraca też uwagę na brak zawarcia umowy na realizację kluczowego elementu, czyli modernizacji.
20.05.2024Składki ZUS: Aplikacja mobilna dla pracownikom w ramach ZFŚS
Jak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej, świadczenie w postaci dostępu do dodatkowej funkcjonalności w aplikacji mobilnej, tj. dostępu do aplikacji jako usługi świadczonej na rzecz działalności oświatowej, udostępnionej pracownikom w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
08.05.2024Instalowanie OZE i usuwanie azbestu przez JST po wyrokach TS UE - interpretacja ogólna MF
W przypadku, gdy czynności w zakresie dostawy i instalacji systemów OZE albo usuwania wyrobów i odpadów zawierających azbest wykonane przez jednostkę samorządu terytorialnego zostały przez tę jednostkę opodatkowane, a podatek należny z tego tytułu został rozliczony, jednostka samorządu terytorialnego może dokonać korekty tego rozliczenia. JST dokonując korekty podatku należnego jest jednocześnie zobowiązana do stosownego skorygowania podatku naliczonego uprzednio odliczonego od podatku należnego, zawartego we wszystkich wydatkach związanych z realizacją tych programów.
06.05.202431 maja mija termin przekazania I raty odpisu na ZFŚS
Z końcem maja upływa termin do którego pracodawcy tworzący Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych są obowiązani przekazać pierwszą transzę środków pochodzących z odpisów na Fundusz i zwiększeń. Dodajmy, że zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
29.04.2024Zasady zatrudniania pracowników młodocianych
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:
29.04.2024Jak odroczyć termin płatności składek ZUS
Płatnicy mający bieżące problemy z opłacaniem składek mogą starać się w ZUS o przesunięcie terminu ich płatności. Podpisanie z ZUS umowy o odroczeniu terminu płatności składek pozwoli zaoszczędzić na odsetkach za zwłokę.
23.04.2024Kodeks pracy będzie w większym stopniu wspierać rodziców wcześniaków?
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostać mają zmiany dotyczące wydłużenia urlopu macierzyńskiego o całkowity czas hospitalizacji dziecka po wyjściu ze szpitala lub innego zakładu leczniczego (maksymalnie do 24 tygodni) – wynika z projektu nowelizacji, który posłowie Konfederacji skierowali do Sejmu. Jak tłumaczą autorzy projektu, nowela ma poprawić sytuację rodziców wcześniaków.
16.04.2024Ustawa wiatrakowa z wątpliwościami. Przedsiębiorcy krytycznie o zmianach
Przygotowane w resorcie klimatu i środowiska zmiany dotyczące elektrowni wiatrowych są niedopracowane i ryzykowne dla rozwoju sektora odnawialnych źródeł energii w Polsce – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja zaznacza, że znowelizowane regulacje będą w praktyce trudne do wdrożenia. Kontrowersje dotyczą przede wszystkim przepisów ws. dodatkowych korzyści dla lokalnych społeczności.
10.04.2024Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
Trudności z odnalezieniem się na współczesnym rynku pracy ma wielu pracowników, ale największe bezrobocie odnotowywane jest w grupie osób 50+. Warto przy tym dodać, że sytuacja pracowników 50+ na rynku pracy jest o tyle trudna, że ta grupa osób jest wciąż bardzo stereotypowo postrzegana przez pracodawców. Zjawisko dyskryminacji ze względu na wiek na rynku pracy w Polsce szacuje się na poziomie 26 proc., a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wynosi 54 proc., co daje Polsce 6. miejsce od końca na tle krajów UE.
02.04.2024Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2024 r.: 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł).
27.03.2024Składki ZUS przy systemie kafeteryjnym
W systemie kafeteryjnym pracownik otrzymuje do dyspozycji określoną kwotę pieniężną, którą może wydatkować w wybrany przez siebie sposób. Zatem, trudno uznać, że ta forma korzyści materialnej nie ma charakteru świadczenia pieniężnego. W konsekwencji, świadczenia udostępnione przez przedsiębiorcę pracownikom w ramach systemu kafeteryjnego nie spełniają warunków do wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
27.03.2024Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może dofinansować pracodawcę do miesięcznych wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, o ile są oni ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Kwota tego dofinansowania uzależniona jest od kilku czynników i waloryzowana względem płacy minimalnej była do 2023 roku. Niestety pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, jak i sami pracownicy, nie mają informacji o nowych kwotach dofinansowania w 2024 roku.
27.03.2024Najem prywatny za pośrednictwem portalu internetowego na ryczałcie
Podatnik jest zatrudniony na etacie i planuje dodatkowo wynajmować za pośrednictwem portalu internetowego mieszkanie. Czy w takiej sytuacji można zastosować opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych? Czy jeżeli umowy najmu nie są zawierane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, podatnik może obliczyć podstawę opodatkowania, odejmując koszty wymienione poniżej a od przychodu, gdy umowa najmu nie mówi, że najemca jest zobowiązany do ich pokrycia, a opłaca je podatnik z uzyskanego przychodu lub środków własnych?
21.03.2024Wakacje składkowe dla najmniejszych przedsiębiorców. Rząd przyjął projekt
Rząd przyjął projekt zakładający wprowadzenie tzw. wakacji składkowych dla najmniejszych przedsiębiorców. W ramach nowej formuły wsparcia można będzie liczyć na zwolnienie z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez okres jednego miesiąca w ciągu danego roku. Z nowego rozwiązania, które ma zacząć obowiązywać jeszcze w 2024 r., skorzystać ma ok. 1,7 mln osób.
21.03.2024Stosowanie ceny maksymalnej paliw gazowych dla wybranych przedsiębiorstw
Możesz skorzystać z ceny maksymalnej gazu równej 200,17 zł/MWh, jeśli do prowadzenia działalności gospodarczej, która polega na produkcji pieczywa, świeżych wyrobów ciastkarskich lub ciastek, wykorzystujesz piec ogrzewany paliwami gazowymi.
20.03.2024Wakacje składkowe dla najmniejszych przedsiębiorców. Rząd przyjął projekt
Rząd przyjął projekt zakładający wprowadzenie tzw. wakacji składkowych dla najmniejszych przedsiębiorców. W ramach nowej formuły wsparcia można będzie liczyć na zwolnienie z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez okres jednego miesiąca w ciągu danego roku. Z nowego rozwiązania, które ma zacząć obowiązywać jeszcze w 2024 r., skorzystać ma ok. 1,7 mln osób.
15.03.2024Konfiskata samochodu za jazdę po alkoholu! Nowe przepisy weszły w życie
14 marca 2024 roku weszły w życie przepisy pozwalające na konfiskatę samochodów kierowcom mającym we krwi ponad 1,5 promila alkoholu. Samochód straci też kierowca, który np. spowodował wypadek drogowy i uciekł z miejsca zdarzenia. Konfiskata jest obowiązkowa.
Zmiana w Kodeksie Karnym, która wprowadza surowsze konsekwencję jest odpowiedzią na zagrożenie bezpieczeństwa na drogach i rosnącą liczbę wypadków drogowych spowodowanych przez nietrzeźwych kierujących, ale też ma na celu działanie prewencyjne.
14.03.2024PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.
W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:
umowę o pracę,
powołanie,
mianowanie,
wybór,
spółdzielczą umowę o pracę.
Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:
umowę na okres próbny,
umowę na czas określony,
umowę na czas nieokreślony.
Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
11.03.2024Wielkanocna pomoc dla pracowników z ZFŚS. Z PIT czy bez?
W związku ze zbliżającymi się Świętami Wielkanocnymi podjęta została decyzja o wypłacie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik, który złoży wniosek o przyznanie pomocy finansowej i oświadczenie o dochodach, otrzyma pieniądze. Kwota zapomogi uzależniona będzie od wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
07.03.2024Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników. Co ze składkami ZUS?
Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową ich odpłatnością. Częściowa ich odpłatność polega w tym przypadku na partycypowaniu pracownika (choćby symbolicznym) w pokryciu kosztów zakupu artykułów, przedmiotów lub usług - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
06.03.2024Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników. Co ze składkami ZUS?
Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową ich odpłatnością. Częściowa ich odpłatność polega w tym przypadku na partycypowaniu pracownika (choćby symbolicznym) w pokryciu kosztów zakupu artykułów, przedmiotów lub usług - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
23.02.2024Pełne odmrożenie odpisu na ZFŚS w 2024 r.
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r. wyniesie dla pracowników zatrudnionych w tzw. normalnych warunkach pracy 2417,14 zł, co stanowi znaczną podwyżkę w porównaniu z obowiązującym odpisem z II półrocza 2023 r. (1914,34 zł), o kwotę 502,80 zł. Wynika to faktu, że po raz pierwszy od 2012 r. odpis na ZFŚS wzrośnie zgodnie z przepisami ustawowymi. Zatem, podstawą jego naliczania jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej z drugiego półrocza 2023 r., tj. kwota 6445,71 zł.
22.02.2024Wakacje kredytowe są zbędnym ryzykiem? Biznes krytycznie o projekcie
Formuła wakacji kredytowych jest niepotrzebnym rozwiązaniem – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja podchodzi negatywnie do rządowego projektu zakładającego utrzymanie wakacji kredytowych. Środowisko biznesowe apeluje o rezygnację z wakacji i ewentualne zmiany w Funduszu Wsparcia Kredytobiorców.
16.02.2024Wakacje składkowe zwiększą biurokrację?
Projektowane przepisy, które mają wprowadzić tzw. wakacje składkowe, są nieprecyzyjne i mogą skutkować wzrostem biurokracji – twierdzi Krajowa Rada Doradców Podatkowych (KRDP). Formuła wakacji składkowych dla mikroprzedsiębiorców ma zostać wprowadzona w październiku br. Doradcy podatkowi ostrzegają, że ilość biurokracji może być w tym przypadku przytłaczająca.
15.02.2024Świadczenie uzupełniające "Mama 4+". Lepiej nie pracować?
Od marca 2019 r. wypłacane jest rodzicielskie świadczenie uzupełniające nazywane „Mama 4+”. Świadczenie to może być przyznane matce, która urodziła i wychowała lub wychowała co najmniej 4 dzieci oraz zrezygnowała z zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej albo ich nie podjęła ze względu na wychowywanie dzieci. W przypadku pobierania emerytury lub renty, w wysokości niższej od najniższej emerytury, świadczenie stanowi dopełnienie jej wysokości do wysokości najniższej emerytury. Gdy pobierana emerytura lub renta jest równa lub wyższa od najniższej emerytury, to świadczenie nie jest wypłacane.
14.02.2024Małe wiatraki z dopłatami? Nowy program budzi kontrowersje
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) zamierza wprowadzić nowy program pn. „Moja Elektrownia Wiatrowa”, który zakłada dopłaty do mikroinstalcji wiatrowych, czyli tzw. małych wiatraków. Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, konsultacje trwały zaledwie 6 dni, a sam program dopłat budzi poważne wątpliwości i wydaje się nieuzasadniony.
12.02.2024Wsparcie dla odbiorców prądu. Branża energetyczna liczy na nowe podejście
Odpisy na Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny (FWRC) nie mają być przedłużane na 2024 r. Środowisko przedsiębiorców wskazuje, że dotychczasowy mechanizm osłonowy dla odbiorców prądu był zaimplementowany w nieprawidłowy sposób. Eksperci Konfederacji Lewiatan apelują do resortu klimatu o zmianę podejścia i rezygnację z wcześniejszych praktyk legislacyjnych.
08.02.2024ZUS: Wysokość składek za osoby prowadzące działalność gospodarczą
Od 1 stycznia 2024 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r., wynosi w tym roku 4242 zł, a od 1 lipca będzie to już 4300 zł, natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 grudnia 2023 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wynosi 7824 zł. Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
07.02.2024Przedsiębiorcy krytycznie o projekcie wprowadzającym wakacje składkowe
Zaproponowane przez rząd wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców będą miały bardzo wąskie zastosowanie – oceniają eksperci Business Centre Club. Jak twierdzi organizacja, formuła ulgi powinna obejmować nie tylko składki na ubezpieczenia społeczne, ale też składkę zdrowotną. Biznes apeluje też o rozważenie rozszerzenia wakacji składkowych na pracowników zatrudnianych przez mikrofirmy.
07.02.2024ZUS: Wysokość składek za osoby prowadzące działalność gospodarczą
Od 1 stycznia 2024 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r., wynosi w tym roku 4242 zł, a od 1 lipca będzie to już 4300 zł, natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 grudnia 2023 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wynosi 7824 zł. Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
01.02.2024PIT za 2023: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Należy zaznaczyć, że ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
31.01.2024Wakacje składkowe to półśrodek? Firmy apelują o zwykłą obniżkę składek
Szykowane przez rząd wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców to półśrodek – ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który twierdzi, że konieczna jest bardziej kompleksowa reforma systemowa. Organizacja apeluje o rezygnację z tej formuły i po prostu automatyczne obniżenie wysokości składek o 8,2 proc. Eksperci ZPP proponują też zlikwidowanie ograniczeń czasowych dotyczących możliwości korzystania z preferencji, jakie oferuje tzw. mały ZUS.
31.01.2024PIT za 2023: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Należy zaznaczyć, że ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
