08.02.2024Zwolnienie od pracy na zabiegi rehabilitacyjne
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z kłopotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierował mnie na rehabilitację. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie na te zabiegi?
31.08.2023Zwolnienie od pracy na zabiegi rehabilitacyjne
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z kłopotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierował mnie na rehabilitację. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie na te zabiegi?
06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
13.12.2022Ważna nowela ustawy o prawach konsumenta
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o prawach konsumenta oraz niektórych innych ustaw ma na celu dokonanie implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2161 z dnia 27 listopada 2019 r. zmieniającej dyrektywę Rady 93/13/EWG i dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 98/6/WE, 2005/29/WE oraz 2011/83/UE w odniesieniu do lepszego egzekwowania i unowocześnienia unijnych przepisów dotyczących ochrony konsumenta. Ustawa ma ponadto na celu wzmocnienie instrumentów ochrony konsumentów także w zakresie w tej dyrektywie nieuregulowanym. Ustawa dokonuje zmian w ustawie z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (dalej „upk”) oraz w niektórych innych ustawach.
06.07.2022Urlopy okolicznościowe - jak i kiedy udzielać
Przypadki, kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi tzw. „urlopu okolicznościowego”, są wymienione w rozporządzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Na samym wstępie już jednak warto zwrócić uwagę, że pomimo potocznego określenia „urlopy okolicznościowe”, nie jest to żaden z przypadków urlopów, które są wymienione w Kodeksie pracy.
15.11.2021Stosowanie weksli w stosunkach pracy i przy zatrudnieniu cywilnoprawnym
Przepisy Kodeksu pracy nie regulują tematyki związanej ze stosowaniem weksli wobec osób świadczących pracę. Regulacji takich nie zawiera również ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Kodeks pracy w art. 300 pozwala na odpowiednie stosowanie Kodeksu cywilnego, ale jednocześnie nie odsyła do innych pozakodeksowych przepisów prawa cywilnego. Szczegółowe regulacje w przedmiocie weksla znajdują się w ustawie - Prawo wekslowe, a nie w Kodeksie cywilnym. Czy stosowanie weksli przy zatrudnieniu pracowniczym lub cywilnoprawnym jest prawnie dozwolone, czy też zabronione?
31.05.2021Działalność nierejestrowa - poradnik praktyczny dla początkujących (6)
Prowadzący działalność nierejestrową często będzie świadczył usługi (lub dokonywał sprzedaży) na rzecz podmiotów prowadzących działalność gospodarczą (lub innego rodzaju instytucji - np. szkół czy urzędów). Spotka się zapewne z oczekiwaniem odpowiedniego dokumentowania przeprowadzonej transakcji - czyli po prostu wystawienia rachunku (i ew. pokwitowania otrzymania zapłaty). W dzisiejszym odcinku poradnika przedstawiamy niezbędne informacje, dotyczące trybu i warunków wystawiania dokumentów sprzedaży przez osoby, trudniące się działalnością nierejestrową.
21.05.2021Wyższe mandaty zablokują sądy?
W trakcie pandemii COVID-19 wielu przedsiębiorców znalazło się w naprawdę trudnej sytuacji. Przez obostrzenia zamykane były całe branże, a pomoc rządowa, która udzielana była według kryterium kodu PKD, a nie spadku dochodu, pominęła tysiące firm. Teraz, gdy wielu przedsiębiorców nadal nie może prowadzić swojej działalności, prawie trzykrotnie zwiększy się maksymalna kwota mandatów skarbowych, z 5,6 tys. złotych do 14 tys. Maksymalną karę inspektorzy skarbowi będą mogli nałożyć bez kierowania wniosku do sądu.
22.04.2021Kodeks karny skarbowy. Maj przyniesie kilka istotnych zmian
Już 1 maja br. w życie wejdą zmiany w Kodeksie karnym skarbowym, które mają uprościć i przyspieszyć postępowania mandatowe. W efekcie sprawca po wyrażeniu zgody na przyjęcie mandatu za wykroczenie skarbowe będzie mógł uniknąć postępowania sądowego. Pakiet zakłada też, że podwyższone grzywny będą stosowane jedynie w odniesieniu do najpoważniejszych wykroczeń, w tym np. tych dotyczących przemytu.
21.04.2021Kodeks karny skarbowy. Maj przyniesie kilka istotnych zmian
Już 1 maja br. w życie wejdą zmiany w Kodeksie karnym skarbowym, które mają uprościć i przyspieszyć postępowania mandatowe. W efekcie sprawca po wyrażeniu zgody na przyjęcie mandatu za wykroczenie skarbowe będzie mógł uniknąć postępowania sądowego. Pakiet zakłada też, że podwyższone grzywny będą stosowane jedynie w odniesieniu do najpoważniejszych wykroczeń, w tym np. tych dotyczących przemytu.
14.04.2021Czeka nas duża podwyżka kar za wykroczenia skarbowe
Na mocy art. 5 pkt 5 ustawy z dnia 25 lutego 2021 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 860) zmieniony został przepis art. 48 § 2 Kodeksu karnego skarbowego. Zmiana art. 48 § 2 Kks przewiduje podwyższenie wysokości górnej granicy kary grzywny za wykroczenie skarbowe, jaka może być nałożona w drodze mandatu karnego, do pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia w miejsce obecnie istniejącej podwójnej wysokości minimalnego wynagrodzenia.
13.04.2021Czeka nas duża podwyżka kar za wykroczenia skarbowe
Na mocy art. 5 pkt 5 ustawy z dnia 25 lutego 2021 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 860) zmieniony został przepis art. 48 § 2 Kodeksu karnego skarbowego. Zmiana art. 48 § 2 Kks przewiduje podwyższenie wysokości górnej granicy kary grzywny za wykroczenie skarbowe, jaka może być nałożona w drodze mandatu karnego, do pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia w miejsce obecnie istniejącej podwójnej wysokości minimalnego wynagrodzenia.
09.12.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców i opiekunów dzieci powyżej 8. roku życia
Dzieci w wieku 8, 9 lub 10 lat nie są w stanie zadbać o swe bezpieczeństwo, nie są na tyle dojrzałe lub samodzielne, by zorganizować sobie czas w domu, przygotować posiłek, poradzić sobie w razie nieprzewidzianych okoliczności. Obecnie do codziennych czynności domowych dochodzą obowiązki realizowane zazwyczaj w szkole. Czy rząd planuje umożliwienie skorzystania z zasiłku opiekuńczego przez cały okres zawieszenia pracy szkół rodzicom i opiekunom nieco starszych dzieci? - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
08.12.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców i opiekunów dzieci powyżej 8. roku życia
Dzieci w wieku 8, 9 lub 10 lat nie są w stanie zadbać o swe bezpieczeństwo, nie są na tyle dojrzałe lub samodzielne, by zorganizować sobie czas w domu, przygotować posiłek, poradzić sobie w razie nieprzewidzianych okoliczności. Obecnie do codziennych czynności domowych dochodzą obowiązki realizowane zazwyczaj w szkole. Czy rząd planuje umożliwienie skorzystania z zasiłku opiekuńczego przez cały okres zawieszenia pracy szkół rodzicom i opiekunom nieco starszych dzieci? - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
01.12.2020Pracodawcy niechętni testom na koronawirusa?
Napływają skargi od pracowników, którzy wskazują, iż pracodawcy zakazują im wykonywania testów na obecność koronawirusa lub zatajają informację o wystąpieniu zakażenia w ich zakładzie pracy. Jakie działania może podjąć pracownik, któremu pracodawca zakazuje wykonania testu lub nie informuje go o wystąpieniu zakażenia? Jakie kompetencje w omawianym zakresie ma PIP i jakie sankcje mogą spotkać pracodawcę? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii.
08.06.2020Tarcza 4.0 przyjęta przez Sejm
Czasowa, zwiększona ochrona polskich firm – w momencie, w którym spadły ich wyceny – przed wrogim przejęciem przez inwestorów spoza UE;
osłona finansowa dla samorządów;
ułatwienia dla wykonawców przetargów i zamawiających;
dopłaty z budżetu państwa do oprocentowania kredytów bankowych dla firm;
łatwiejszy dostęp do wakacji kredytowych dla tych, którzy po 13 marca stracili źródło utrzymania
- takie m.in. mają być efekty kolejnej pakietowej ustawy, która złoży się na tarczę antykryzysową, która ma obronić polskie przedsiębiorstwa, miejsca pracy i konsumentów przed negatywnymi skutkami COVID-19.
09.04.2020Pandemia pandemią, ale deklarację VAT złóż w terminie
Z uwagi na specyfikę wykonywanej pracy wiele firm, kancelarii podatkowych czy biur księgowych nie ma możliwości zlecenia swym pracownikom zdalnej pracy. Czy rozważana jest możliwość odroczenia terminów składania deklaracji i zeznań podatkowych, w szczególności przypadającego na dzień 25 marca 2020 r. obowiązku złożenia deklaracji VAT i JPK oraz na dzień 31 marca 2020 r. terminu sporządzenia sprawozdania finansowego za 2019 r. i złożenia m.in. deklaracji CIT-8 (za 2019 r.), MDR w zakresie schematów podatkowych, IFT-2R, ORD-U? - posłanka pyta, Ministerstwo Finansów odpowiada.
19.11.2019Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników nie jest już możliwa
W obowiązującym stanie prawnym brak jest regulacji prawnych przewidujących stosowanie przez pracodawcę wyrywkowego, czy też regularnego badania stanu trzeźwości pracownika. Zgodnie z opinią UODO, podzieloną przez MRPiPS, takiej kontroli nie można także traktować jako działania niezbędnego dla zapewnienia ogółowi pracowników bezpiecznych lub higienicznych warunków pracy. Powszechne i bez ograniczeń stosowanie takiej praktyki wiązałoby się z wysokim ryzykiem naruszania prawa do prywatności i godności pracowników, co jest niedopuszczalne zarówno w świetle Kodeksu pracy, jak również RODO - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
09.10.2019Pracodawcy nie chcą płacić za nadgodziny
Sporządzony w 2018 r. raport Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje, że polscy pracodawcy często nie respektują przepisów prawa pracy i uchylają się od obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników lub też prowadzą go w nierzetelny sposób. Zachowaniem tym ukazują niechęć do wypłacania swoim pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zjawiska takie najczęściej obserwuje się w branży przemysłowej, handlu, a także w mniejszym stopniu w transporcie i budownictwie.
08.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
07.03.2019Co będzie kontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizację I etapu długofalowych działań kontrolno-prewencyjnych dotyczących wielu obszarów, w których występują ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzić 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli będzie między innymi przestrzeganie obowiązku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarządzanie PPK, a także obowiązku dokonywania wpłat do PPK.
25.01.2019Kodeks karny skarbowy – planowane zmiany uderzą w zwykłych przedsiębiorców?
Planowana przez resort sprawiedliwości nowelizacja Kodeksu karnego skarbowego może przynieść kolejny wzrost ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej – oceniają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton. W założeniu nowela ma służyć dalszemu uszczelnianiu systemu podatkowego. Projekt zakłada np. wyraźne zwiększenie górnej granicy kary grzywny orzekanej w postępowaniu mandatowym.
24.01.2019Kodeks karny skarbowy – planowane zmiany uderzą w zwykłych przedsiębiorców?
Planowana przez resort sprawiedliwości nowelizacja Kodeksu karnego skarbowego może przynieść kolejny wzrost ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej – oceniają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton. W założeniu nowela ma służyć dalszemu uszczelnianiu systemu podatkowego. Projekt zakłada np. wyraźne zwiększenie górnej granicy kary grzywny orzekanej w postępowaniu mandatowym.
14.01.2019Kodeks karny skarbowy – MS szykuje zmiany uszczelniające system podatkowy
Ministerstwo Sprawiedliwości opublikowało projekt zmian w Kodeksie karnym skarbowym. Szeroki pakiet modyfikacji ma pozwolić na lepsze zabezpieczenie państwa przed stratami związanymi z unikaniem opodatkowania i wyłudzeniami zwrotów podatku. W praktyce wyraźnie podniesiona zostanie np. górna granica kary grzywny orzekanej w postępowaniu mandatowym.
11.01.2019Kodeks karny skarbowy – MS szykuje zmiany uszczelniające system podatkowy
Ministerstwo Sprawiedliwości opublikowało projekt zmian w Kodeksie karnym skarbowym. Szeroki pakiet modyfikacji ma pozwolić na lepsze zabezpieczenie państwa przed stratami związanymi z unikaniem opodatkowania i wyłudzeniami zwrotów podatku. W praktyce wyraźnie podniesiona zostanie np. górna granica kary grzywny orzekanej w postępowaniu mandatowym.
22.10.2018Kary za drobne kradzieże – prezydent podpisał ważną dla handlu nowelę
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu wykroczeń oraz niektórych innych ustaw. Wprowadzone zostaną m.in. zmiany mające znaczenie dla branży handlowej, która zmaga się z problemem drobnych kradzieży Kwota graniczna – decydująca o odpowiedzialności sprawcy czynu za przestępstwo – będzie wynosić 500 zł.
19.10.2018Kary za drobne kradzieże – prezydent podpisał ważną dla handlu nowelę
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu wykroczeń oraz niektórych innych ustaw. Wprowadzone zostaną m.in. zmiany mające znaczenie dla branży handlowej, która zmaga się z problemem drobnych kradzieży Kwota graniczna – decydująca o odpowiedzialności sprawcy czynu za przestępstwo – będzie wynosić 500 zł.
18.05.2018Jednoosobowa działalność gospodarcza - poradnik dla początkujących (1)
Decyzja o rozpoczęciu działalności gospodarczej jest dla osoby nigdy wcześniej jej nie prowadzącej decyzją, której skutki mogą okazać się bardzo istotne - zarówno w pozytywnym jak i negatywnym kontekście. Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą przestaje być dla organów państwa konsumentem i zaczyna być przedsiębiorcą - nabywając nieco nowych praw, i bardzo wiele nowych obowiązków. Czy to oznacza, że rozpoczęcie działalności gospodarczej to błąd? Oczywiście nie, a dokładniej rzecz ujmując - nie zawsze.
17.05.2018Jednoosobowa działalność gospodarcza - poradnik dla początkujących (1)
Decyzja o rozpoczęciu działalności gospodarczej jest dla osoby nigdy wcześniej jej nie prowadzącej decyzją, której skutki mogą okazać się bardzo istotne - zarówno w pozytywnym jak i negatywnym kontekście. Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą przestaje być dla organów państwa konsumentem i zaczyna być przedsiębiorcą - nabywając nieco nowych praw, i bardzo wiele nowych obowiązków. Czy to oznacza, że rozpoczęcie działalności gospodarczej to błąd? Oczywiście nie, a dokładniej rzecz ujmując - nie zawsze.
14.05.2018Działalność nierejestrowa - poradnik praktyczny dla początkujących (6)
Prowadzący działalność nierejestrową często będzie świadczył usługi (lub dokonywał sprzedaży) na rzecz podmiotów prowadzących działalność gospodarczą (lub innego rodzaju instytucji - np. szkół czy urzędów). Spotka się zapewne z oczekiwaniem odpowiedniego dokumentowania przeprowadzonej transakcji - czyli po prostu wystawienia rachunku (i ew. pokwitowania otrzymania zapłaty). W dzisiejszym odcinku poradnika przedstawiamy niezbędne informacje, dotyczące trybu i warunków wystawiania dokumentów sprzedaży przez osoby, trudniące się działalnością nierejestrową.
27.11.2017Kary dla pracodawców powinny być wyższe?
Ocena wpływu naruszeń przepisów prawa pracy przez pracodawców będących przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej na ewentualne zwiększenie ich konkurencyjności względem pracodawców (przedsiębiorców) przestrzegających prawa pracy, w kontekście skuteczności sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, powinna być dokonywana z uwzględnieniem całokształtu przewidzianych prawem mechanizmów umożliwiających pracownikom dochodzenie należnych im praw ze stosunku pracy (również majątkowych) oraz uprawnień instytucji wyposażonych w instrumenty prawne mające na celu zapewnienie przestrzegania obowiązującego prawa, w tym w uprawnienia do nakładania na pracodawców kar pieniężnych.
28.11.2016Kodeks karny skarbowy. Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
W polskim systemie prawnym zachowania podatników polegające na naruszaniu norm prawa podatkowego są penalizowane przepisami ustawy z dnia 10 września 1999 r. Kodeks karny skarbowy (Dz. U. z 2013 r. poz. 186, z późn. zm.).
13.06.2016Podatki 2017: KAS otrzyma nowe uprawnienia ws. karuzel podatkowych Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) będzie zajmować się również m.in. walką z fałszerstwami materialnymi i intelektualnymi, oszustwami oraz przestępczością zorganizowaną – wynika z projektu ustawy, który trafił niedawno do Sejmu. Poszerzenie katalogu zadań administracji ma docelowo ułatwić jej zwalczanie tzw. karuzel podatkowych.
10.06.2016Podatki 2017: KAS otrzyma nowe uprawnienia ws. karuzel podatkowych Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) będzie zajmować się również m.in. walką z fałszerstwami materialnymi i intelektualnymi, oszustwami oraz przestępczością zorganizowaną – wynika z projektu ustawy, który trafił niedawno do Sejmu. Poszerzenie katalogu zadań administracji ma docelowo ułatwić jej zwalczanie tzw. karuzel podatkowych.
15.09.2015Większe kary dla pracodawców poprawią ochronę pracowników? Objęcie przewidzianą w Kodeksie karnym ochroną także pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz podniesienie kar dla pracodawców – to jedne z głównych zmian, które proponuje klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Zgłoszonym w projekcie nowelizacji pomysłom sprzeciwia się środowisko pracodawców.
03.08.2015Zatrudnianie "na czarno" - opozycja chce zaostrzenia przepisów Zaostrzenie przepisów dotyczących naruszania praw pracowniczych oraz nowe warunki rozpoczęcia pracy na podstawie umowy o pracę - takie zmiany w prawie proponuje klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Projekt przewidujący nowelizację m.in. Kodeksu pracy trafił do Sejmu w czwartek.
31.07.2015Zatrudnianie "na czarno" - opozycja chce zaostrzenia przepisów Zaostrzenie przepisów dotyczących naruszania praw pracowniczych oraz nowe warunki rozpoczęcia pracy na podstawie umowy o pracę – takie zmiany w prawie proponuje klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Projekt przewidujący nowelizację m.in. Kodeksu pracy trafił do Sejmu w czwartek.
10.01.2014Kara więzienia za wykroczenie skarbowe? Karą za wykroczenie skarbowe jest zgodnie z regulacjami Kodeksu karnego skarbowego kara grzywny. Kara ta zostaje zawsze wymierzana kwotowo i wynosi ona, co do zasady, od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalanego na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W przypadku gdy sąd jednocześnie orzeka o ukaraniu za dwa lub więcej wykroczeń skarbowych wymierza łącznie karę grzywny w wysokości do górnej granicy ustawowego zagrożenia zwiększonego o połowę.
27.12.2013Nowe prawo ułatwiło życie złodziejom Należy przywrócić zapisy, zgodnie z którymi kradzież o wartości przekraczającej 250 zł stanowi przestępstwo – twierdzi Polska Izba Handlu. W listopadzie limit podniesiono do 400 zł. Jak wskazują handlowcy, skutek jest taki, że złodzieje są teraz bardziej zuchwali, a wartość kradzionych rzeczy wzrosła.
12.09.2013Zmiany w Kodeksie wykroczeń. Złodzieje będą bezkarni? Przegłosowane przez posłów zmiany w Kodeksie wykroczeń to cios wymierzony w przedsiębiorców, a szczególnie w detalistów – uważa Konfederacja Lewiatan, odnosząc się tym samym do propozycji podniesienia z 250 do 400 zł progu wartości, od którego kradzież uznawana jest za przestępstwo.
