cudzoziemiec zatrudniony polsce

• 09.05.2018ZUS: Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
  O dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnym i rentowych możemy mówić:  w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. gdy dana osoba spełnia warunki do podlegania ubezpieczeniom społecznym z kilku tytułów i z jednego z nich ubezpieczenia mają charakter obowiązkowy, a z pozostałych tytułów - dobrowolny,  w przypadku wskazanym w art. 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.  Wyjaśnienia zawarte w poradniku dotyczą tej drugiej sytuacji.
• 02.05.2018ZUS: Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
  O dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnym i rentowych możemy mówić:  w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. gdy dana osoba spełnia warunki do podlegania ubezpieczeniom społecznym z kilku tytułów i z jednego z nich ubezpieczenia mają charakter obowiązkowy, a z pozostałych tytułów - dobrowolny,  w przypadku wskazanym w art. 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.  Wyjaśnienia zawarte w poradniku dotyczą tej drugiej sytuacji.
• 26.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (3)
  Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to zadanie, z którym muszą zmierzyć się wszyscy wyliczający wynagrodzenia i świadczenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o świadczeniach pieniężnych szczegółowo i na przykładach wyjaśnia zasady ustalenia tych zasiłków.
• 26.01.2018MF: Pierwsza opublikowana na stronach SIP opinia zabezpieczająca
  W Systemie Informacji Podatkowej, znajdującym się na stronach Ministerstwa Finansów opublikowana została pierwsza opinia zabezpieczająca w sprawie stosowania klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania. Do tej pory publikowane były kilkukrotnie jedynie odmowy wydania takiej opinii - tym razem zaprezentowane rozwiązanie znalazło akceptację KAS. Dotyczy rozwiązania motywującego, pozwalającego zaliczyć ew. wypłaty wynagrodzenia do przychodów z kapitałów pieniężnych zamiast do przychodów ze stosunku pracy.
• 21.09.2017ZUS: Delegowanie pracowników za granicę - ustalanie podstawy wymiaru świadczeń
  Podstawę wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom, w tym zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej, podstawę wymiaru zasiłku ustala się z faktycznego okresu zatrudnienia, za pełne miesiące kalendarzowe.
• 11.09.2017ZUS: Podstawa wymiaru świadczeń pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców
  Podstawę wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom, w tym zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej, podstawę wymiaru zasiłku ustala się z faktycznego okresu zatrudnienia, za pełne miesiące kalendarzowe1). Do jej obliczenia przyjmuje się wynagrodzenie, tj. przychód, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne, finansowanych ze środków pracownika2).
• 30.05.2017Ciąża na zwolnieniu: Niech płaci ZUS
  Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania młodych kobiet
• 19.05.2017Zatrudnianie cudzoziemców: Zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
  Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jest zwolniony między innymi cudzoziemiec: posiadający w RP zezwolenie na pobyt czasowy udzielone m.in. w celu kształcenia się na studiach lub prowadzenia badań naukowych, będący małżonkiem obywatela polskiego posiadający zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z zawarciem małżeństwa, przebywający na terytorium RP w związku z wystąpieniem o przedłużenia pobytu na terytorium Polski, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, posiadający Kartę Polaka, uprawniony do przebywania i wykonywania pracy na terytorium państwa członkowskiego UE lub państwa EOG, który jest zatrudniony przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa oraz czasowo delegowany przez tego pracodawcę w celu świadczenia usług na terytorium RP, w stosunku do którego umowy międzynarodowe lub odrębne przepisy dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia.
• 09.12.2016Abolicja. Co z zapłatą wysokich zaległych składek ZUS?
  Interpelacja nr 7249 w sprawie obciążania najmniej zarabiających przedsiębiorców koniecznością zapłaty wysokich zaległych składek ZUS
• 30.08.2016Pracownik sezonowy na specjalnych zasadach?
  Interpelacja nr 5177 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ministra rolnictwa i rozwoju wsi w sprawie ubezpieczania pracowników sezonowych
• 26.08.2016Blisko milion Polaków ma drugą pracę
  W ubiegłym roku aż 917 tys. osób pracujących w Polsce miało drugą pracę – wynika z nowego raportu Eurostatu. Dwa miejsca pracy ma w sumie 6 proc. ogółu pracujących. Polski pracownik wykonuje swoje obowiązki zawodowe przeciętnie przez 42,2 godziny w tygodniu. Jednocześnie kontrole PIP wskazują na rosnącą liczbę nieprawidłowości dotyczących rozliczania czasu pracy.
• 01.08.2016Wykupienie polisy ubezpieczeniowej dla pracownika na czas delegacji a PIT
  Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę – jako pracodawcę – kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem obejmującym koszty leczenia poniesione przez pracownika, który w okresie wyjazdu oraz pobytu za granicą musiał niezwłocznie poddać się leczeniu w związku z nagłym zachorowaniem bądź nieszczęśliwym wypadkiem – w zakresie niezbędnym do przywrócenia stanu zdrowia umożliwiającego powrót albo transport pracownika do miejsca zamieszkania lub placówki medycznej na terenie Rzeczpospolitej Polski oraz powiązaną z nim usługę tzw. „Assistance”, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT?
• 26.07.2016Ubezpieczenie NNW pracowników a przychód w PIT
  Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę, jako pracodawcę, kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem NNW obejmującym następstwa nieszczęśliwych wypadków (w postaci śmierci bądź ciężkiego uszczerbku na zdrowiu) doznanych przez pracownika na terytorium kraju oraz za granicą, w zakresie ograniczonym do wypadków podczas pracy oraz w drodze do i z pracy za granicą, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w postaci nieodpłatnego świadczenia?
• 12.07.2016Obowiązek informowania ZUS przez instytucję finansową o emeryturze z zagranicy
  W myśl art. 97 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 887, zwanej dalej ustawą emerytalną), osobom uprawnionym do emerytury lub renty oraz do świadczeń o charakterze rentowym z instytucji zagranicznych świadczenia przysługujące na podstawie ustawy wypłaca się w wysokości w niej określonej, jeżeli umowy międzynarodowe nie stanowią inaczej.
• 03.06.2016Przychody pracownika: Wykupienie przez pracodawcę polisy ubezpieczeniowej na czas delegacji
  Pytanie podatnika: Czy pokrycie przez Wnioskodawcę - jako pracodawcę - kosztów objęcia pracownika delegowanego za granicę ubezpieczeniem obejmującym koszty leczenia poniesione przez pracownika, który w okresie wyjazdu oraz pobytu za granicą musiał niezwłocznie poddać się leczeniu w związku z nagłym zachorowaniem bądź nieszczęśliwym wypadkiem - w zakresie niezbędnym do przywrócenia stanu zdrowia umożliwiającego powrót albo transport pracownika do miejsca zamieszkania lub placówki medycznej na terenie Rzeczpospolitej Polski (tzw. „Ubezpieczenie kosztów leczenia”) oraz powiązaną z nim usługę tzw. „Assistance” obejmujące organizację i pokrycie kosztów udzielenia pomocy za granicą w następstwie zdarzenia objętego ochroną ubezpieczeniową, spowoduje powstanie po stronie tego pracownika przychodu ze stosunku pracy?
• 06.05.2016500 zł na dziecko dla osób pracujących za granicą
    Interpelacja nr 2376 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie programu "Rodzina 500 plus" i zasady przyznawania świadczeń, gdy jeden z rodziców przebywa zagranicą
• 17.02.2016Wynagrodzenie członka rodziny w kosztach działalności
  Interpelacja nr 570 do ministra finansów w sprawie kosztów uzyskania przychodów przez małżonka, który pomaga w prowadzeniu działalności gospodarczej
• 16.02.2016Wynagrodzenie członka rodziny w kosztach działalności
  Interpelacja nr 570 do ministra finansów w sprawie kosztów uzyskania przychodów przez małżonka, który pomaga w prowadzeniu działalności gospodarczej
• 30.10.2015Źródła przychodów w PIT. Umowa zlecenie a prowadzenie działalności gospodarczej
  Pytanie podatnika: Czy wynagrodzenie za usługi świadczone przez Wnioskodawcę na rzecz Spółki na podstawie umów cywilnoprawnych zawartych w ramach prowadzonej przez Wnioskodawcę pozarolniczej działalności gospodarczej będzie stanowić dla Wnioskodawcy przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy PIT?
• 08.10.2015Ile tak naprawdę jest umów cywilnoprawnych?
  Interpelacja nr 34470 w sprawie skali zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych.
• 13.07.2015Puste faktury a prawo do odliczenia VAT
  Z uzasadnienia: Sąd przypomina, że same przelewy pieniężne kwot wpisanych w fakturach, nie statuują sprzedaży, czyli ostatecznie prawa do obniżenia kwot podatku.
• 05.02.2015Ograniczenie poboru zaliczek na podatek dochodowy
  Z uzasadnienia: Za uzasadnione należy uznać zarzuty naruszenia przepisów(…), co wynika z nałożenia na podatnika wymogów związanych z udowodnieniem, a nie jedynie uprawdopodobnieniem niewspółmierności zaliczek na podatek w stosunku do podatku należnego od dochodu przewidzianego za dany rok.
• 13.11.2014Koszty pracy a zatrudnianie na część etatu
  Interpelacja nr 27615 w sprawie fikcyjnego zatrudniania na część etatu
• 18.06.2014Pozapłacowe koszty pracy rosną w Polsce coraz szybciej
  W pierwszym kwartale 2014 r. pozapłacowe koszty pracy wzrosły w Polsce o 6,7 proc. rok do roku – wynika z nowych danych opublikowanych przez Eurostat. W ujęciu całkowitym koszty pracy zwiększyły się natomiast o 4,2 proc. Mocniejszy wzrost kosztów pozapłacowych odnotowano jedynie w Bułgarii.
• 08.01.2014Okresy wliczane do stażu pracy
  Interpelacja nr 21731 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niezaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do naliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz stażu pracy
• 11.12.2013Podróże służbowe: Przekroczenie przez pracownika 183 dni pobytu za granicą a PIT
  Pytanie: Jestem obywatelem Polski, zameldowanym na terenie kraju, odprowadzam podatek w polskim urzędzie skarbowym, ośrodek interesów życiowych znajduje się również w Polsce (rodzina, praca). Jestem zatrudniony w polskiej firmie, która znajduje się na terenie kraju. Firma nie posiada swojego oddziału na terenie Niemiec. Odbywam w ciągu roku podróże delegacyjne na teren Niemiec, do siedziby firmy, dla której jest świadczona usługa i w związku z tym, zachodzi uzasadniona obawa, że czas spędzony w delegacji przekroczy 183 dni. Gdzie powinienem odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych po przekroczeniu limitu 183 dni w roku podatkowym?
• 26.09.2013Kwalifikacje osób wykonujących zadania służby BHP
  Interpelacja nr 19598 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących powierzenia wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy
• 13.08.2013Zwrot podatku zagranicznego a korekta PIT
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca może złożyć korektę rozliczenia za 2011 r. korzystając z ulgi wprowadzonej ustawą abolicyjną, o której mowa w art. 27g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bez odliczenia od podatku wyliczonego w PIT-36 podatku zapłaconego w Holandii stosownie do art. 27 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 28.05.2013Miejsce prowadzenia działalności w zgłoszeniu aktualizacyjnym NIP-2
  Pytanie podatnika: Co uznaje się za miejsce prowadzenia działalności, które należy zgłosić w zgłoszeniu aktualizacyjnym NIP-2, zgodnie z art. 5 ust. 4 ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji płatników? Czy podatnik ma obowiązek zgłoszenia w zgłoszeniu aktualizującym magazynu, w którym przechowuje swoje towary i z którego przewozi je dalej do swoich kontrahentów w celu sprzedaży? Czy podatnik ma obowiązek zgłoszenia w zgłoszeniu aktualizującym magazynu, który podnajmuje od innego podmiotu? Albo modernizowanego budynku, który dostosowuje do potrzeb prowadzenia działalności czy też budynku wynajmowanego w całości dla kontrahentów, nie prowadząc w nim w ogóle własnej działalności?
• 22.03.2013Bilet lotniczy jako koszt podatkowy firmy
  Z uzasadnienia: Wydatki na przeloty wiceprezesa nie będącego pracownikiem i nie pozostającym w żadnym stosunku cywilnoprawnym ze spółką nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w myśl art. 15 ust. 1 w zw. z art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Przepisy wyraźnie wyłączają z kosztów wydatki związane z dokonaniem jednostronnych świadczeń na rzecz udziałowców (akcjonariuszy), którzy nie są pracownikami spółki.
• 18.02.2013PIT 2012: Dochody zagraniczne w pytaniach i odpowiedziach
  1. Jakie są metody unikania podwójnego opodatkowania i na czym one polegają?
• 09.01.2013Rozliczenie roczne: Opodatkowanie dochodów z pracy najemnej na pokładzie statku
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest zatrudniony jako operator morskiej aparatury ..., członek załogi okrętów. Spółka, z którą podpisał umowę o pracę, ma statutową siedzibę na Wyspie Man, jednak centrum jej zarządzania znajduje się w Norwegii. Wnioskodawca w 2012 r. poza przychodami z ww. umowy o pracę nie osiągnął w Polsce żadnych przychodów. Czy w opisanej sytuacji powinien składać zeznanie podatkowe w Polsce za 2012 r., jeśli w tym roku nie osiągnie w Polsce żadnych dochodów?
• 31.10.2012Co mogą dać Emerytalne Konta Oszczędnościowe?
  Komisja Nadzoru Finansowego zaproponowała utworzenie nowego rozwiązania w ramach III filara emerytalnego – Emerytalne Konto Oszczędnościowe (EKO) miałoby być prostym instrumentem, który zachęci Polaków do dodatkowego oszczędzania na starość. Pomysł Komisji popierają m.in. eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju.
• 08.10.2012Niemal 70 proc. zatrudnionych pracuje w sektorze usług – informacja Eurostatu
  W 2011 roku niemal 70 proc. zatrudnionych (w tym również pracujących na własny rachunek) w Unii Europejskiej pracowało w sektorze usług. W 2000 roku odsetek ten wynosił 62 proc.
• 14.09.2012KE zajmie się umowami na czas określony
  Związkowcy z NSZZ „Solidarność’ wysłali do Komisji Europejskiej skargę na polski rząd. Sprawa dotyczy umów na czas określony. Według „S”, Polska nie wdrożyła prawidłowo do swojego systemu prawnego dyrektywy unijnej ws. zapobiegania nadużywaniu umów terminowych.
• 12.09.2012Pracodawca jako płatnik składek od umowy zlecenia pracownika
  Interpelacja nr 6815 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zapłacenia składek z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych przez pracowników z kontrahentami pracodawcy
• 03.07.2012Emerytura nie może zależeć od zatrudnienia w kraju – orzekł TK
  Uzależnienie ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty od tego, czy pracownik był zatrudniony przed wyjazdem za granicę w kraju, jest niezgodne z konstytucyjną zasadą równości – orzekł w poniedziałek (2 lipca br.) Trybunał Konstytucyjny. Wyrok jest ostateczny.
• 13.06.2012Zasiłek dla bezrobotnych powracających z zagranicy
  Pytanie: Czy zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie, która legalnie przepracowała ponad 2 lata za granicą (w państwie członkowskim), a obecnie powracającej na stałe do kraju? Jeśli tak, jakie trzeba posiadać dokumenty i gdzie należy zgłosić prośbę o udzielenie takiego zasiłku?
• 17.04.2012Rozliczenie roczne marynarza
  Co jakiś czas w ramach akcji kontrolnych „na celowniku” organów podatkowych znajdują się marynarze. Wyniki tych kontroli pokazują, że ta grupa zawodowa ma nadal spore problemy z rozliczeniem z fiskusem. Prawdopodobnie wynika to z faktu, że w opodatkowaniu dochodów marynarzy od wielu lat powszechne są dwa przesądy: po pierwsze, marynarze nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, a po drugie, marynarze podlegają opodatkowaniu w tym kraju, pod banderą którego pływają.
• 22.02.2012Będzie łatwiej zatrudnić cudzoziemca z wysokimi kwalifikacjami
  Polska wdroży do swojego prawa kolejne dyrektywy unijne w sprawie pracy cudzoziemców. Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w odpowiednich przepisach.
• 21.12.2011Rząd uszczelnia szarą strefę w zatrudnianiu cudzoziemców
  Zatrudnianie obywateli państw trzecich nielegalnie przebywających w Polsce będzie zakazane. Pracodawcy, którzy nie zastosują się do obowiązujących przepisów, będą podlegać sankcjom karnym i administracyjnym – postanowił rząd, przyjmując we wtorek projekt ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• 24.11.2011Praca za granicą a ubezpieczenia społeczne
  Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria stosuje własne przepisy z zakresu zabezpieczenia społecznego. Zasady określające w jaki sposób ustalane jest państwo, w którym pracownik lub osoba prowadząca działalność na własny rachunek powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych, wynikają z prawa wspólnotowego. Niniejszy informator zawiera podstawowe kryteria pozwalające na określenie, w którym państwie osoba wykonująca pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych.
• 08.09.2011Terminowe umowy o pracę wciąż zyskują na popularności
  Polska jest liderem w Europie pod względem ilości pracowników pozbawionych stabilnych etatów. Z najnowszych danych GUS-u wynika, że co trzeci pracownik zatrudniony jest na umowę terminową, czyli taką, którą można rozwiązać stosunkowo bez większych problemów. Pracodawcy RP wskazują, że rosnąca popularność terminowych umów stanowi obecnie trend ogólnoeuropejski.
• 27.05.2011WSA: Powołując się na oszczędności, należy przedstawić dowody ich przechowywania
  Tezy: W postępowaniu dotyczącym nieujawnionych źródeł przychodów podatnik chcąc uchronić się od opodatkowania na podstawie art. 20 ust. 3 ustawy o p.d.o.f. zobowiązany jest do wykazania poniesienia zakwestionowanych w trybie tego przepisu wydatków z przychodów opodatkowanych lub wolnych od opodatkowania. Jeśli środki te pochodzą z oszczędności legalnych (opodatkowanych lub wolnych od opodatkowania) winien przedstawić wiarygodne dowody świadczące o ich przechowywaniu. Środki finansowe uzyskane ze źródła opodatkowanego lub wolnego od podatku aż do momentu ich wydatkowania winny cechować się legalnością. Brak ciągłości w tym zakresie może zasadnie implikować tezę o pokryciu wydatków ze źródeł nielegalnych.
• 04.04.2011Jakie zmiany w VAT przyniósł 1 kwietnia 2011 r.
  W piątek weszła w życie kolejna obszerna nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług. Nowela ta ma na celu m.in. zapobieganie nadużyciom podatkowym. Odnosi się to do regulacji dotyczących obrotu złomem oraz uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych, których celem jest np. wyeliminowanie mechanizmów rozliczania VAT, wykorzystywanych przez nadużywających prawo do odliczenia podatku naliczonego za pomocą tzw. „słupów”, jak i wystawiania „pustych” faktur. Pośród zmian, które wchodzą w życie 1 kwietnia są i zmiany pozytywne dla przedsiębiorców, m.in. umożliwienie agencjom celnym reprezentowania podatników zagranicznych, którzy, dokonując importu w Polsce, wysyłają towar bezpośrednio do innego państwa członkowskiego, czy też odstąpienie od zakazu odliczania podatku naliczonego od importu usług, gdy zapłata jest dokonywana na rzecz podmiotów z tzw. „rajów podatkowych”. Wprowadzono również zmianę ułatwiającą dokonywanie zwrotu podatku VAT podróżnym, przez przekazywanie zwrotu na rachunek bankowy.
• 27.12.2010Pracodawcy nie boją się kar
  Interpelacja nr 19254 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania pracowników bez jakiejkolwiek umowy, na czarno, wykazywania w umowie o pracę niższego od faktycznego wynagrodzenia za pracę oraz podawania w umowie niezgodnego z prawdą wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika
• 24.11.2010Ubezpieczenia pracowników pracujących jednocześnie na terenie kilku państw członkowskich
  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. oraz 987/2009 z 16 września 2009 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego zmieniły zasady ubezpieczeń pracowników wykonujących pracę jednocześnie w kilku państwach. Po pierwsze, należy podkreślić, że obecne przepisy nie przewidują wyjątków od zasady podlegania ubezpieczeniom tylko w jednym państwie – tak więc pracownik pracujący jednocześnie w kilku państwach będzie podlegał ubezpieczeniom tylko w jednym.
• 26.10.2010Nowe zasady ubezpieczeń pracowników delegowanych za granicę
  Z dniem 1 maja 2010 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące koordynacji systemów ubezpieczeniowych. Rozporządzenia Rady nr 1408/71 i 574/72 zastąpiono nowymi aktami prawnymi: • rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, • rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z 16 września 2009 r. dotyczącym wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Nowe przepisy początkowo obowiązują tylko w krajach Unii Europejskiej (kraje EOG nadal stosują dotychczasowe regulacje). Najwięcej zmian wprowadzają do zasad ubezpieczeń pracowników delegowanych.
• 07.10.2010Transport drogowy: Nowe zaświadczenie dla kierowców
  Obowiązkowe stosowanie nowego, rozszerzonego formularza zaświadczenia dotyczącego kierowców przewidują przyjęte przez rząd na wniosek ministra infrastruktury założenia do projektu nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym. Wprowadzenie zmian będzie oznaczało rozszerzenie wykazu dokumentów, które kierowca musi okazać na żądanie organu kontroli.
• 23.06.2010Zobowiązania pracodawcy wobec pracownika oddelegowanego
  Zapytanie nr 6877 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zobowiązań pracodawcy wobec pracownika zatrudnionego na pełen etat w Polsce, wysyłanego do pracy we Francji

« poprzednia strona | następna strona »