naliczanie wynagrodzenia czas urlopu wypoczynkowego

17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
30.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
29.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
29.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
26.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
04.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
03.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
27.05.20201 czerwca mija termin przekazania I raty odpisu na ZF�S
Pracodawca tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych ma obowi�zek do ko�ca maja danego roku do wp�acenia co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S. Z uwagi na to, �e 31 maja w tym roku przypada na dzie� ustawowo wolny od pracy (niedziela), termin ten przesuwa si� na 1 czerwca.
13.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
12.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
25.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
24.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
30.01.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych w 2020 r.
Zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych tworz� pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty. Pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej ni� 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty, tworz� zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych na wniosek zak�adowej organizacji zwi�zkowej.
17.01.2020Uzyskanie prawa do zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Publikujemy dzisiaj cz�� tego opracowania, po�wi�con� zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasi�ku chorobowego.
11.09.2019Nieobecno�� z powodu choroby w �wiadectwie pracy
�wiadectwo pracy wydawane pracownikowi po ustaniu okresu zatrudnienia zawiera wiele informacji na temat jego przebiegu. S� to mi�dzy innymi wiadomo�ci na temat wykorzystanych dni wolnych - urlopu wypoczynkowego, urlopu bezp�atnego, urlopu rodzicielskiego, wychowawczego itp. Obok wy�ej wymienionych na �wiadectwie pracy znajduj� si� tak�e informacje na temat liczby dni, w czasie których pracownik przebywa� na zwolnieniu lekarskim oraz by� niezdolny do pracy.
05.06.2019WSA. Koszty twórców: Honorarium mo�na ustala� na podstawie czasu pracy
Z uzasadnienia: Art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT nie ustala wymogów co do sposobu okre�lenia wynagrodzenia autorskiego. Ustawodawca pozostawi� w tym zakresie swobod� stronom stosunku pracy, co jest ze wszech miar uzasadnione z uwagi na przedmiot prac twórczych, ich wynik, czas wykonania utworu, a tak�e organizacj� wewn�trzn� pracodawcy. Kalkulacja wynagrodzenia autorskiego mo�e zosta� oparta tak�e na czasie po�wi�conym przez pracownika na stworzenie utworu pracowniczego, ustalonego np. w oparciu o prowadzon� przez pracodawc� ewidencj�.
04.06.2019Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
23.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 1
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Rozpoczynamy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
23.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
19.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
12.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
11.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
05.04.2018Koszty uzyskania przychodów w wysoko�ci 50% dla nauczycieli akademickich
Z uzasadnienia: ...Dla zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów nie jest wystarczaj�ce wyró�nienie w umowie o prac� cz�ci czasu pracy przeznaczonej na prac� twórcz�, gdy� z takiego wyró�nienia nie wynika, czy jakikolwiek utwór rzeczywi�cie powsta� i czy w zwi�zku z jego eksploatacj� wyp�acono honorarium
20.03.2018Zakaz handlu w niedziel� i �wi�ta - PIP wyja�nia
W które niedziele w 2018 r. i w kolejnych latach nie b�dzie obowi�zywa� zakaz handlu? Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i �wi�ta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. poz. 305) przewiduje stopniowe ograniczanie liczby niedziel, w których handel i wykonywanie pracy w handlu b�dzie dozwolone: do ko�ca 2018 r. zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w pierwsz� i ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, w 2019 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, od 2020 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia ka�dego kolejnego roku kalendarzowego, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc.
19.03.2018Zakaz handlu w niedziel� i �wi�ta - PIP wyja�nia
W które niedziele w 2018 r. i w kolejnych latach nie b�dzie obowi�zywa� zakaz handlu? Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i �wi�ta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. poz. 305) przewiduje stopniowe ograniczanie liczby niedziel, w których handel i wykonywanie pracy w handlu b�dzie dozwolone: do ko�ca 2018 r. zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w pierwsz� i ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, w 2019 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, od 2020 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia ka�dego kolejnego roku kalendarzowego, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc.
22.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na Fundusz Pracy z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Dzisiaj publikujemy poradnik, po�wi�cony op�acaniu sk�adek na Fundusz Pracy.
19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków w przyk�adach
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia po�wi�caj� wiele czasu, aby przeprowadzi� rachunki w nie ca�kiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
29.06.2017Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
W przypadku niewykorzystania przys�uguj�cego urlopu w ca�o�ci lub w cz�ci z powodu rozwi�zania lub wyga�ni�cia stosunku pracy pracownikowi przys�uguje ekwiwalent pieni�ny. Zasady obliczania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop okre�laj� przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegó�owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z pó�n. zm).
28.06.2017Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
W przypadku niewykorzystania przys�uguj�cego urlopu w ca�o�ci lub w cz�ci z powodu rozwi�zania lub wyga�ni�cia stosunku pracy pracownikowi przys�uguje ekwiwalent pieni�ny. Zasady obliczania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop okre�laj� przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegó�owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z pó�n. zm).
30.05.2017Ci��a na zwolnieniu: Niech p�aci ZUS
Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania m�odych kobiet
22.05.2017Uprawnienia rodzicielskie – plany KE mog� pogorszy� sytuacj� pracodawców
Komisja Europejska pracuje nad now� dyrektyw� dotycz�c� uprawnie� rodzicielskich. G�ównym celem Brukseli jest zwi�kszenie aktywno�ci zawodowej kobiet. Propozycje zak�adaj� m.in. wprowadzenie nowego typu urlopu. Jak oceniaj� �rodowiska polskich pracodawców, tego rodzaju kwestie powinny by� ustalane raczej na poziomie krajowym, a w przypadku Polski priorytetem móg�by by� np. wzrost dost�pno�ci ��obków.
04.05.2017Ustalanie podstawy wymiaru sk�adek pracownik�w delegowanych za granic� po zmianach
W rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od 1.10.2016 r. obowi�zuj� zmiany dotycz�ce podstawy wymiaru sk�adek pracowników zatrudnionych za granic� u polskich pracodawców. Przypominamy dzisiaj wyja�nienia Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych opracowane w zwi�zku z t� zmian�.
24.03.2017Krwiodawca traci na trzynastce
Interpelacja nr 9794 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wynagrodze� za usprawiedliwion� nieobecno�� w zwi�zku z honorowym oddaniem krwi przy wyliczaniu nagród typu "trzynastka"
04.01.2017Dzia�alno�� gospodarcza, czyli "czarna dziura" w �yciorysie pracownika
Interpelacja nr 8341 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie sta�u pracy przedsi�biorców
07.11.2016Podstawa wymiaru sk�adek pracowników delegowanych od 1 pa�dziernika 2016 r.
Podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wy��czeniem: wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n�, zasi�ków z ubezpiecze� spo�ecznych.[1]
19.05.2016Na czym polega obowi�zek informacyjny pracodawcy?
Interpelacja nr 2012 w sprawie formy realizacji obowi�zku informacyjnego przez pracodawc� wzgl�dem pracowników.
14.04.2016Urlopy wypoczynkowe do zmiany?
Interpelacja nr 1780 w sprawie urlopów wypoczynkowych.
01.02.2016Urlopy 2016. Prawo do wypoczynku i wymiar urlopu
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku.
02.10.2015Udzielanie urlopu w wymiarze godzinowym
Interpelacja nr 34586 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wprowadzenia mo�liwo�ci wykorzystania urlopu wypoczynkowego w podziale na godziny
25.08.2015Jak obliczy� wysoko�� ekwiwalentu za urlop?
Wed�ug jakich zasad oblicza si� wysoko�� ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Czy takie same zasady odnosz� si� do pracownik�w niepe�noetatowych?
11.08.2015Jak obliczy� wysoko�� ekwiwalentu za urlop?
Wed�ug jakich zasad oblicza si� wysoko�� ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy? Czy takie same zasady odnosz� si� do pracownik�w niepe�noetatowych?
28.07.2015Jak wyliczy� wynagrodzenie za czas urlopu?
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, kt�re sk�ada si� ze zmiennych sk�adnik�w i jest wyp�acane 10 dnia nast�pnego miesi�ca. W lipcu pracownik wykorzystywa� urlop wypoczynkowy. Czy przy ustalaniu wysoko�ci wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego nale�y bra� pod uwag� wynagrodzenie wyp�acone w okresie trzech miesi�cy poprzedzaj�cych miesi�c wykorzystywania urlopu, czy wynagrodzenie nabyte przez pracownika za trzy miesi�ce poprzedzaj�ce miesi�c wykorzystywania urlopu?
27.07.2015Jak wyliczy� wynagrodzenie za czas urlopu?
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które sk�ada si� ze zmiennych sk�adników i jest wyp�acane 10 dnia nast�pnego miesi�ca. W lipcu pracownik wykorzystywa� urlop wypoczynkowy. Czy przy ustalaniu wysoko�ci wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego nale�y bra� pod uwag� wynagrodzenie wyp�acone w okresie trzech miesi�cy poprzedzaj�cych miesi�c wykorzystywania urlopu, czy wynagrodzenie nabyte przez pracownika za trzy miesi�ce poprzedzaj�ce miesi�c wykorzystywania urlopu?
17.07.2015Prawo do urlopu po podpisaniu kolejnej umowy
Pracownik by� zatrudniony na podstawie umowy na czas okre�lony przez okres 6 miesi�cy. Bezpo�rednio po jej zako�czeniu zaproponowano mu kontynuowanie zatrudnienia i podpisano kolejn� umow� na czas okre�lony na 2 lata. Podczas trwania pierwszej umowy pracownik nie wykorzysta� urlopu. Czy po zako�czeniu tej umowy pracodawca powinien wyp�aci� ekwiwalent, czy te� mo�e udzieli� pracownikowi urlopu w czasie trwania kolejnej umowy?
22.06.2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasady
Urlopu udziela si� w dni, które s� dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadaj�cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlopów w 2015 roku wyja�nia Pa�stwowa Inspekcja Pracy.
12.02.2015Urlop wypoczynkowy dla pracownika w 2015 r.
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w ka�dym nast�pnym roku kalendarzowym.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

naliczanie wynagrodzenia czas urlopu wypoczynkowego