20.09.2024[30.09.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po 01.07.2024
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
19.09.2024Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca
Powierzenie legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi wymaga spełnieniu kilku warunków. Dotyczy to obywateli państw spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.
18.09.2024Zwolnienie z kas. Płatność kartą płatniczą jest transakcją bezgotówkową
Płatności dokonywane za pomocą kart płatniczych przy użyciu terminala wypełniają kryteria płatności bezgotówkowych. Płatność kartą skutkuje bowiem przekazaniem środków z jednego rachunku bankowego na drugi, jest to więc transakcja o charakterze bezgotówkowym, gdyż w ramach płatności z wykorzystaniem karty płatniczej, na żadnym etapie nie mamy do czynienia z wpłatą gotówki. Tym samym, warunki niezbędne do zastosowania zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży przy użyciu kasy rejestrującej zostaną spełnione.
12.09.2024Zatrudnianie cudzoziemców: Praca w oczekiwaniu na zezwolenie jednolite
Zgodnie z art. 87 ust. 1 pkt 12 lit. b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli – co do zasady – spełnia łącznie następujące warunki: 1 - przebywa na terytorium RP m.in. na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, jeśli bezpośrednio przed złożeniem wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy cudzoziemiec był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP oraz 2 - posiada zezwolenie na pracę.
10.09.2024"Aktywny rodzic". Samorządy podnoszą opłaty za żłobki i przedszkola
Jak wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, by uniknąć drastycznych podwyżek, przewidziano limit opłat ponoszonych przez rodziców, by żłobek spełniał warunki programu, a rodzice mogli otrzymać świadczenie w wysokości do 1500 zł (do 1900 zł w przypadku rodziców dziecka z niepełnosprawnościami). Limit ten wynosi 2200 zł w pierwszym okresie funkcjonowania świadczenia. Program „Aktywny rodzic” zmienia strukturę finansowania opieki żłobkowej. To nie samorządy (jak do tej pory), a budżet państwa będzie głównym źródłem finansowania kosztów opieki wczesnodziecięcej.
09.09.2024ZUS: Aktywny Rodzic - pytania i odpowiedzi
Nawet 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem niezależnie od dochodów - program Aktywny Rodzic to nowe świadczenie dla rodziców dzieci do 3 lat. Kto będzie mógł liczyć na dodatkowe pieniądze? Jakie warunki należy spełnić? Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na najczęściej zadawane pytania.
30.08.2024Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
W dniu 12 czerwca 2024 r. ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny Rodzic” została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
świadczenie „aktywnie w żłobku”,
świadczenie „aktywnie w domu”.
29.08.2024Wnioski do programu Aktywny Rodzic wyłącznie elektronicznie
Od 1 października 2024 r. będzie można składać wnioski o świadczenia z programu Aktywny Rodzic. Wnioskodawcy muszą jednak zwrócić uwagę na fakt, że ZUS będzie przyjmował zgłoszenia wyłącznie w formie elektronicznej. W jaki sposób można złożyć wniosek?
28.08.2024NSA. Wycieczka do innej miejscowości a konieczność zapłaty opłaty uzdrowiskowej
Obowiązek uiszczenia opłaty uzdrowiskowej powstaje po upływie doby pobytu, rozumianej jako kolejne 24 godziny. Brakuje podstaw do uznania, że opłata ta powinna być uiszczana jedynie za pełne dni rozumiane jako 24 godziny liczone od godz. 0.00 do 24.00. W konsekwencji, trzeba stwierdzić, że w przypadku pobytu nieprzekraczającego 24 godzin od chwili przybycia do danej miejscowości nie pobiera się opłaty uzdrowiskowej. Natomiast krótkotrwałe opuszczenie miejscowości objętej opłatą uzdrowiskową nie przerywa pobytu wypoczynkowego - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
27.08.2024[05.09.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 1 lipca 2024 r.
Od 22 lutego 2022 r. obowiązują przepisy specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z trwającą wojną. Natomiast od 1 lipca 2024 r. weszła w życie kolejna nowelizacja ustawy, która oprócz przedłużenia terminów legalnego pobytu wprowadziła kilka istotnych zmian. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia obywateli Ukrainy, w szczególności uchodźców: ich przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (procedury uproszczone, obowiązki informacyjne), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe.
26.08.2024Ubezpieczenie zdrowotne dla dzieci poniżej 1 roku życia
Jak wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na interpelację poselską, zgodnie z obowiązującymi przepisami zarówno dzieci od momentu urodzenia do ukończenia 18 r.ż., jak i kobiety w okresie ciąży, spełniające przywołane wyżej kryteria, posiadają uprawnienie do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, niezależnie od posiadanego statusu osoby ubezpieczonej. Posiadanie uprawnienia przez kobiety w okresie ciąży obejmuje także świadczenia udzielane nienarodzonym dzieciom w łonie matki.
16.08.2024PIT: Agroturystyka i wynajem pokoi gościnnych pracownikom w delegacji
Wnioskodawczyni, prowadząca działalność agroturystyczną, oferuje wynajem pokoi gościnnych zarówno turystom, jak i pracownikom firm delegowanym do prac budowlanych. Uznawała ona początkowo, że dochody z wynajmu pokoi pracownikom w delegacji nie podlegają zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 43 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednak po analizie orzecznictwa i przepisów, zmieniła swoje stanowisko, twierdząc, że zwolnienie powinno mieć zastosowanie również w tym przypadku.
14.08.2024ZUS: Świadczenie aktywnie w domu
Świadczenie aktywnie w domu przysługuje Ci, jeśli jesteś matką, ojcem lub opiekunem faktycznym dziecka i przysługuje na każde dziecko w rodzinie, w wieku od 12. do 35. miesiąca życia, w wysokości 500 zł miesięcznie na dziecko, niezależnie od tego czy ma ono orzeczenie o niepełnosprawności. Wniosek o świadczenie możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
13.08.2024ZUS: Świadczenie aktywnie w żłobku
Świadczenie aktywnie w żłobku przysługuje Ci, jeśli jesteś rodzicem (matką albo ojcem), opiekunem prawnym, osobą, której sąd powierzył opiekę nad dzieckiem. Świadczenie przysługuje na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowaną przez dziennego opiekuna. Wniosek o to świadczenie możesz złożyć wyłącznie elektronicznie od 1 października 2024 r. i przysługuje w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko, a do 1900 zł, gdy dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności.
06.08.2024Podatki i opłaty lokalne 2025: Stawki maksymalne nieznacznie w górę
Od 1 stycznia 2025 r. będą obowiązywały nowe stawki maksymalne podatku od nieruchomości, podatku od środków transportowych oraz opłat lokalnych, tj. opłaty: targowej, miejscowej, uzdrowiskowej, od posiadania psów oraz reklamowej. Nowe stawki maksymalne zostały ogłoszone w obwieszczeniu Ministra Finansów z 25 lipca 2024 r. (M.P. poz. 716) i są wyższe w porównaniu z 2024 rokiem o 2,7%, czyli o wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w I półroczu 2024 r. w stosunku do I półrocza 2023 r. W tym roku, w stosunku do 2023 r., stawki wzrosły o 15%.
26.07.2024ZUS: Świadczenie aktywni rodzice w pracy
Świadczenie to przysługuje Ci, jeśli jesteś aktywnym zawodowo:
rodzicem (matką albo ojcem), z którym dziecko wspólnie mieszka i pozostaje na jego utrzymaniu,
opiekunem faktycznym dziecka (czyli faktycznie się nim opiekujesz i masz złożony wniosek do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka),
rodziną zastępczą,
osobą, która prowadzi rodzinny dom dziecka.
Świadczenie to przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby. Wniosek możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
09.07.2024ZUS: Aktywny Rodzic - nowe świadczenia dla rodzin
Od 1 października 2024 r. ruszy program Aktywny Rodzic, który wprowadza nowe świadczenia pieniężne dla rodzin. Program ma ułatwić rodzicom pogodzenie zadań związanych z rodzicielstwem i aktywizacją zawodową. Wnioski o świadczenia można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
08.07.2024Procedury dot. wydawania zezwoleń na pracę do zmiany
Jak czytamy w odpowiedzi Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską, w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy (UC 46) - przekazanym do uzgodnień, opiniowania i konsultacji publicznych - zawarto rozwiązania, które z jednej strony uszczelniają system wydawania zezwoleń na pracę - np. dzięki ustanowieniu przesłanek obligatoryjnych odmowy wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca - z drugiej zaś, poprzez informatyzację całego procesu, przyczynią się do skrócenia czasu oczekiwania przez pracodawcę na wydanie zezwolenia.
05.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników
W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
04.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników
W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
26.06.2024Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy z wątpliwościami
Szykowane przez rząd zmiany w ramach projektu ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy budzą liczne wątpliwości – wynika z opinii opublikowanej przez Business Centre Club. Środowisko pracodawców ocenia, że poprawek wymaga przede wszystkim system sankcji za nielegalne powierzanie pracy.
25.06.2024Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy z wątpliwościami
Szykowane przez rząd zmiany w ramach projektu ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy budzą liczne wątpliwości – wynika z opinii opublikowanej przez Business Centre Club. Środowisko pracodawców ocenia, że poprawek wymaga przede wszystkim system sankcji za nielegalne powierzanie pracy.
19.06.2024Praca w wysokich i niskich temperaturach – obowiązki pracodawcy
Praca w ekstremalnych temperaturach może stanowić poważne zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia pracowników. Dlatego istotne jest, aby pracodawcy przestrzegali przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a pracownicy byli świadomi swoich praw i obowiązków w tym zakresie. Przybliżamy najważniejsze kwestie związane z pracą w wysokich i niskich temperaturach, zarówno w pomieszczeniach, jak i na zewnątrz.
17.06.2024Rehabilitacja lecznicza - zasady kwalifikacji
Prewencja rentowa to istotny element systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce, mający na celu zapobieganie niezdolności do pracy oraz pomoc w powrocie do aktywności zawodowej osobom zagrożonym utratą zdolności do pracy. Działania podejmowane w ramach prewencji rentowej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są ukierunkowane na poprawę stanu zdrowia ubezpieczonych oraz zwiększenie ich szans na utrzymanie zatrudnienia. Dla ubezpieczonych skorzystanie z możliwości jakie dają instrumenty prewencji rentowej to szansa na nieodpłatne znaczące poprawienie stanu zdrowia.
12.06.2024Już 1 października ruszy nowy system świadczeń dla rodziców
Z początkiem października br. w życie wejdzie nowa ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka. Ustawa przewiduje wprowadzenie trzech nowych świadczeń skierowanych do rodzin z dziećmi do lat 3. Uprawnieni rodzice będą mogli wybrać jedno świadczenie, z którego chcą korzystać. Nowe świadczenia mają w założeniu wspierać aktywność zawodową rodziców.
11.06.2024Już 1 października ruszy nowy system świadczeń dla rodziców
Z początkiem października br. w życie wejdzie nowa ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka. Ustawa przewiduje wprowadzenie trzech nowych świadczeń skierowanych do rodzin z dziećmi do lat 3. Uprawnieni rodzice będą mogli wybrać jedno świadczenie, z którego chcą korzystać. Nowe świadczenia mają w założeniu wspierać aktywność zawodową rodziców.
11.06.2024Bon energetyczny: Dla kogo, w jakiej wysokości i od kiedy
7 czerwca 2024 r. została podpisana przez Prezydenta ustawa o bonie energetycznym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego. Ustawa przewiduje wprowadzenie na drugą połowę 2024 r. bonu energetycznego, czyli wsparcia dla odbiorców energii zagrożonych zjawiskiem ubóstwa energetycznego. Aby go otrzymać należy spełnić kryterium dochodowe. Wysokość tego świadczenia zostanie zróżnicowana kwotowo, w zależności od liczby osób w gospodarstwie domowym. Dodatkowo, podwyższonym wsparciem objęte zostaną mniej zamożne gospodarstwa domowe, których źródła ogrzewania zasilane są energią elektryczną (np. pompy ciepła, piece akumulacyjne).
10.06.2024Bon energetyczny: Dla kogo, w jakiej wysokości i od kiedy
7 czerwca 2024 r. została podpisana przez Prezydenta ustawa o bonie energetycznym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego. Ustawa przewiduje wprowadzenie na drugą połowę 2024 r. bonu energetycznego, czyli wsparcia dla odbiorców energii zagrożonych zjawiskiem ubóstwa energetycznego. Aby go otrzymać należy spełnić kryterium dochodowe. Wysokość tego świadczenia zostanie zróżnicowana kwotowo, w zależności od liczby osób w gospodarstwie domowym. Dodatkowo, podwyższonym wsparciem objęte zostaną mniej zamożne gospodarstwa domowe, których źródła ogrzewania zasilane są energią elektryczną (np. pompy ciepła, piece akumulacyjne).
10.06.2024Rzecznik Finansowy o wakacjach kredytowych w 2024 r. - pytania i odpowiedzi
1. W jakim wymiarze kredytobiorca może skorzystać z tzw. „wakacji kredytowych” w 2024 r.?
Z tzw. „wakacji kredytowych” w 2024 r. kredytobiorca może skorzystać przez 4 miesiące w roku, tj.:
od 1 czerwca do 31 sierpnia 2024 r. – przez 2 wybrane przez siebie miesiące, a także
od 1 września do 31 grudnia 2024 r. – przez 2 wybrane przez siebie miesiące.
24.05.2024Zwolnienie z PIT dopłaty/dofinansowania wypoczynku dzieci do lat 18
Przedsiębiorca jako pracodawca zamierza przyznać pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowanie do wypoczynku dziecka do lat 18. Wypoczynek będzie miał formę wczasów oraz wycieczek krajowych. Czy przyznana dopłata/dofinansowanie do tych form wypoczynku korzystają ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
17.05.2024Gotowe posiłki i napoje z automatów oraz catering dla pracowników a składki ZUS
Wartość posiłków z automatów vendingowych finansowanych przez pracodawcę pracownikom oraz wartość dofinansowania do zakupionych gotowych posiłków w formie cateringu dostarczanego do firmy obejmującego również koszty opakowania posiłku oraz koszty jego dowozu nie będą podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
10.05.2024Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
W środę, 8 maja br., w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic”. Projekt zawiera propozycje rozwiązań, które mają wesprzeć rodziców dzieci do lat 3, a mianowicie do systemu prawnego mają zostać wprowadzone trzy świadczenia: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”.
10.05.2024Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
W środę, 8 maja br., w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic”. Projekt zawiera propozycje rozwiązań, które mają wesprzeć rodziców dzieci do lat 3, a mianowicie do systemu prawnego mają zostać wprowadzone trzy świadczenia: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”.
09.05.2024Zatrudnianie Ukraińców. Firmy liczą na przedłużenie korzystnych rozwiązań
Rząd zamierza przedłużyć do 30 września 2025 r. okres, w czasie którego pobyt na terenie Polski uchodźców z Ukrainy uznawany jest za legalny, a osoby te mogą korzystać z różnych świadczeń z polskiego systemu. Aktualnie w Sejmie trwają prace nad odpowiednią nowelizacją. Środowisko pracodawców apeluje tymczasem m.in. o utrzymanie 14-dniowego terminu na przesłanie przez pracodawcę powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy oraz wydłużenie uprawnień personelu medycznego z Ukrainy do wykonywania zawodów medycznych.
23.04.2024Kodeks pracy będzie w większym stopniu wspierać rodziców wcześniaków?
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostać mają zmiany dotyczące wydłużenia urlopu macierzyńskiego o całkowity czas hospitalizacji dziecka po wyjściu ze szpitala lub innego zakładu leczniczego (maksymalnie do 24 tygodni) – wynika z projektu nowelizacji, który posłowie Konfederacji skierowali do Sejmu. Jak tłumaczą autorzy projektu, nowela ma poprawić sytuację rodziców wcześniaków.
22.04.2024Pracodawca nie odpowie za fałszywe dokumenty zatrudnionego cudzoziemca
Przedsiębiorca nie poniesie odpowiedzialności za nielegalne pochodzenie dokumentów przedkładanych przez zatrudnionego przez niego cudzoziemca – wynika z projektu nowego pakietu deregulacyjnego. Propozycję popiera Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który wskazuje, że karanie pracodawców za biurokratyczne uchybienia czy posługiwanie się przez pracowników nielegalnymi pozwoleniami na pobyt i pracę jest niewłaściwą praktyką.
08.04.2024Rząd zapowiada nowy system świadczeń wspierających rodziców
Do polskiego systemu wprowadzone mają zostać trzy nowe świadczenia wspierające rodziców w aktywności zawodowej i wychowywaniu dzieci – wynika z założeń projektu ustawy, które opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Nowe świadczenia to „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”, a rodzice będą mogli wybrać, z której formy wsparcia chcą korzystać. Równocześnie zlikwidowany zostanie m.in. rodzinny kapitał opiekuńczy.
05.04.2024Rząd zapowiada nowy system świadczeń wspierających rodziców
Do polskiego systemu wprowadzone mają zostać trzy nowe świadczenia wspierające rodziców w aktywności zawodowej i wychowywaniu dzieci – wynika z założeń projektu ustawy, które opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Nowe świadczenia to „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”, a rodzice będą mogli wybrać, z której formy wsparcia chcą korzystać. Równocześnie zlikwidowany zostanie m.in. rodzinny kapitał opiekuńczy.
20.03.2024Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?
W listopadzie ub.r. Fundacja Koalicja dla wcześniaka przygotowała petycję z apelem o pilną zmianę w przepisach prawa, która pozwoliłaby udzielać matkom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem do czasu wypisu niemowlęcia do domu. Urlop macierzyński miałby zatem rozpoczynać się dopiero po zakończeniu hospitalizacji dziecka. Jakie jest stanowisko Ministerstwa w tej sprawie? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
19.03.2024Wynajem mieszkań wraz z komórkami zwolnione z VAT
Jeżeli w ramach jednej umowy najmu wraz z lokalem mieszkalnym będzie wynajmowana przynależna do niego komórka lokatorska, które będą wpisane w jednej księdze wieczystej, to w przypadku zawarcia z osobami fizycznymi nieprowadzącymi działalności gospodarczej umów najmu nieruchomości wyłącznie na cele mieszkaniowe, których przedmiotem będzie wynajem łącznie lokalu mieszkalnego wraz z przynależną do niego komórką lokatorską wynajmujący będzie miał prawo do zastosowania zwolnienia dla tej usługi na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku od towarów i usług.
11.03.2024Zakupy związane z wynajmowanymi lokalami a odliczenie VAT
Wynajem nieruchomości może przybrać zasadniczo dwie formy - wynajmu długoterminowego i krótkoterminowego. Pierwszy rodzaj może być regulowany w formie umowy na czas określony lub nieokreślony, na okres miesięcy bądź lat. Drugi natomiast przybiera postać wyłącznie umowy na czas określony i dotyczy okresów dziennych lub tygodniowych. Różnią się one między sobą znacząco pod względem opodatkowania VAT.
29.02.2024Urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków - MRPiPS odpowiada
Obecnie rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie przysługuje taki sam czas urlopu jak rodzicom dzieci urodzonych w terminie. Jest to absurd, którego rozwiązanie powinno być priorytetem dla zapewnienia wcześniakom możliwości rozwoju, a rodzicom kluczowej obecności przy swoim dziecku. W jaki sposób Ministerstwo zamierza rozwiązać problem utraty urlopów macierzyńskich przez rodziców wcześniaków? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej.
22.02.2024PIT za 2023: Ulga rehabilitacyjna
Poniosłeś wydatki na cele rehabilitacyjne lub związane z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych? Sprawdź, czy możesz skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej.
Z ulgi możesz skorzystać, jeśli:
jesteś osobą niepełnosprawną lub
masz na utrzymaniu osobę niepełnosprawną oraz
poniosłeś wydatki na rehabilitację lub poniosłeś wydatki związane z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych.
Wydatki, które możesz odliczyć, są wymienione w przepisach ustawy PIT.
13.02.2024Odliczenie wydatków na wyroby chłonne w rozliczeniu rocznym PIT
Kwartalny przydział w przypadku osoby z całkowitym nietrzymaniem moczu nie wystarcza na jeden miesiąc, bo przysługuje do 90 sztuk wyrobów chłonnych miesięcznie - czyli 3 sztuki dziennie. Resztę chorzy muszą dokupić pełnopłatnie. Są to bardzo duże koszty. Czy resort przewiduje powrót do poprzednich przepisów, zgodnie z którymi pacjenci mogli rozliczyć całość wydatków poniesionych na wyroby chłonne przy składaniu PIT? - pyta posłanka W interpelacji do Ministra Finansów.
01.02.2024Świadczenia dla rodziny z ZUS: Dofinansowanie pobytu w żłobku
Od 1 kwietnia 2022 r. możesz złożyć do ZUS wniosek o dofinansowanie obniżenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Prawo do dofinansowania nie zależy od dochodów Twojej rodziny.
17.01.2024Czy urlop macierzyński będzie wydłużony o pobyt dziecka w szpitalu?
Obywatele oraz organizacje działające na rzecz wcześniaków przy wsparciu krajowej konsultant w dziedzinie oraz Polskiego Towarzystwa Neonatologicznego apelują o zmiany w przepisach prawa, które umożliwią rodzicom wcześniaków rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego od opuszczenia szpitala przez dziecko. Celem tych zmian jest, by mama każdego wcześniaka i noworodka wymagającego hospitalizacji po narodzinach mogła korzystać z pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem.
11.01.2024ZUS zapłaci za L4 pracownika od pierwszego dnia?
Zasady wypłacania zasiłku chorobowego zostaną zmienione – zapowiedział rząd, który zamierza przyjąć rozwiązanie zakładające, że chorobowe pracownika będzie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych już od pierwszego dnia pobytu na zwolnieniu lekarskim (tzw. L4). Obecnie do określonego czasu chorobowe pracownika opłaca pracodawca. Zmiany mają wejść w życie dopiero w 2025 r.
10.01.2024ZUS zapłaci za L4 pracownika od pierwszego dnia?
Zasady wypłacania zasiłku chorobowego zostaną zmienione – zapowiedział rząd, który zamierza przyjąć rozwiązanie zakładające, że chorobowe pracownika będzie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych już od pierwszego dnia pobytu na zwolnieniu lekarskim (tzw. L4). Obecnie do określonego czasu chorobowe pracownika opłaca pracodawca. Zmiany mają wejść w życie dopiero w 2025 r.
03.01.2024Podatki i opłaty lokalne 2024: Stawki maksymalne mocno w górę, a minimalne bez zmian
Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Finansów z 12 października 2023 r. (M.P. poz. 1132) minimalne stawki podatku od środków transportowych, które będą obowiązywać w 2024 r. nie zmienią się w stosunku do tego roku. Natomiast od 1 stycznia 2024 r. obowiązują nowe stawki maksymalne podatku od nieruchomości, podatku od środków transportowych oraz opłat lokalnych, tj. opłaty: targowej, miejscowej, uzdrowiskowej, od posiadania psów oraz reklamowej. Nowe stawki maksymalne zostały ogłoszone w obwieszczeniu Ministra Finansów z 21 lipca 2023 r. (M.P. poz. 774) i są wyższe w porównaniu z 2023 rokiem o 15%, czyli o wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w I półroczu 2023 r. w stosunku do I półrocza 2022 r. W zeszłym roku, w stosunku do 2022 r., stawki wzrosły o 11,8%.
30.11.2023Ustawa o wspieraniu rodziny do zmiany. Nowela ma dotyczyć też podatków
Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ma zostać znowelizowana – wynika z projektu opublikowanego przez resort rodziny i polityki społecznej. W projekcie zaproponowano szereg różnych zmian, które dotyczą m.in. narzędzi wsparcia rodziny i roli asystenta rodziny. Nowelizacja zakłada też rozszerzenie katalogu zwolnień z podatku dochodowego PIT.
