obliczanie podstawy wyp�aty zasi�k�w

21.01.2022Nowe zasady poboru i przekazania zaliczek na podatek w 2022 r. - obja�nienia MF
Ministerstwo Finansów przygotowa�o obja�nienia podatkowe dla p�atników podatku PIT. Dotycz� one przed�u�enia terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy. Obja�nienia przyj�y form� najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
21.01.2022Nowe zasady poboru i przekazania zaliczek na podatek w 2022 r. - obja�nienia MF
Ministerstwo Finansów przygotowa�o obja�nienia podatkowe dla p�atników podatku PIT. Dotycz� one przed�u�enia terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy. Obja�nienia przyj�y form� najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
13.01.2022Polski �ad i pracownik - pytania i odpowiedzi
B�d� chcia� rozliczy� si� wspólnie z �on� z PIT za 2022 rok. �ona b�dzie zatrudniona wy��cznie na umow� o prac� i osi�gnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. z�. Ja prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� opodatkowan� wed�ug skali i osi�gam znacznie wy�sze dochody. Co b�dzie w przypadku, gdy �adne z nas nie spe�ni prawa do ulgi dla klasy �redniej, ale ��cznie je spe�nimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok b�dziemy mogli zastosowa� ulg� dla klasy �redniej?
13.01.2022Polski �ad i pracownik - pytania i odpowiedzi
B�d� chcia� rozliczy� si� wspólnie z �on� z PIT za 2022 rok. �ona b�dzie zatrudniona wy��cznie na umow� o prac� i osi�gnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. z�. Ja prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� opodatkowan� wed�ug skali i osi�gam znacznie wy�sze dochody. Co b�dzie w przypadku, gdy �adne z nas nie spe�ni prawa do ulgi dla klasy �redniej, ale ��cznie je spe�nimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok b�dziemy mogli zastosowa� ulg� dla klasy �redniej?
08.12.2021Wynagrodzenie z tytu�u zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia z ZUS
Odszkodowanie z tytu�u zakazu konkurencji (art. 1012 Kodeksu pracy) wyp�acone pracownikowi w trakcie trwania stosunku pracy stanowi przychód, który nie podlega wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyja�ni� ZUS w interpretacji indywidualnej.
29.11.2021Cz�ciowe zwolnienie lekarskie dla kobiet w ci��y
Wiele kobiet zwraca uwag�, �e by�oby w stanie pracowa� u danego pracodawcy, ale korzystaj�c tylko z cz�ciowego zwolnienia. Z uwagi na ró�ne dolegliwo�ci ci��owe pracowa�yby krócej, ale gwarantowa�yby przynajmniej cz�ciow� ci�g�o�� realizacji zada� na swoim stanowisku pracy. Takie rozwi�zanie z powodzeniem funkcjonuje w Norwegii. Tam zwolnienie lekarskie to za�wiadczenie wydawane przez lekarza rodzinnego i w niektórych sytuacjach mo�liwe jest cz�ciowe wykonywanie obowi�zków. Czy mo�liwe jest stworzenie regulacji dopuszczaj�cych wprowadzenie zwolnienia lekarskiego cz�ciowego kobietom w ci��y? - pyta pose� Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
23.09.2021Wynagrodzenie wspó�ma��onka na etacie jest kosztem firmy
W sytuacji gdy przedsi�biorca w ramach prowadzonej w�asnej dzia�alno�ci gospodarczej zatrudnia, na umow� o prac�, swojego wspó�ma��onka, to wyp�acone mu wynagrodzenie z tytu�u umowy o prac� mo�e stanowi� dla przedsi�biorcy koszty uzyskania przychodów, osi�gni�tych z tej dzia�alno�ci. Kosztem uzyskania przychodów b�dzie równie� op�acanie sk�adek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, sk�adki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych.
16.09.2021PIT zero dla m�odych w przypadku niezdolno�ci do pracy - dwa �ród�a przychodów
Zwolnienie od podatku dochodowego obejmuje przychody uzyskane ze stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, pracy nak�adczej, spó�dzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia (wskazanych w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT) otrzymane przez podatnika do uko�czenia 26 roku �ycia. Stanowi o tym art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej - ustawa o PIT).
23.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podró�y nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
Je�eli �wiadczenie nie zosta�o zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Warto�� op�acanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie b�dzie stanowi�a tak�e podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne.
20.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podró�y nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
Je�eli �wiadczenie nie zosta�o zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Warto�� op�acanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie b�dzie stanowi�a tak�e podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne.
09.08.2021Zwrot kosztów przy pracy zdalnej bez sk�adek ZUS
Jak wskaza� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku w interpretacji indywidualnej, poniewa� jednorazowa wyp�ata z tytu�u zwrotu kosztów poniesionych przez pracowników podczas wykonywania pracy w trybie zdalnym nie zosta�o przez przedsi�biorc� zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy, nie stanowi ona równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
06.08.2021Zwrot kosztów przy pracy zdalnej bez sk�adek ZUS
Jak wskaza� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku w interpretacji indywidualnej, poniewa� jednorazowa wyp�ata z tytu�u zwrotu kosztów poniesionych przez pracowników podczas wykonywania pracy w trybie zdalnym nie zosta�o przez przedsi�biorc� zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy, nie stanowi ona równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
30.07.2021Delegacje s�u�bowe w kosztach podatkowych
Czy delegacja wyp�acona do 15-stego dnia kolejnego miesi�ca kalendarzowego po zako�czeniu podró�y s�u�bowej jest uznana za koszt podatkowy uzyskania przychodu miesi�ca, za który jest rozliczana czy miesi�ca, w którym zosta�a wyp�acona? Czy zaliczka wyp�acona na podró� s�u�bow� jest zaliczona do kosztów podatkowych w momencie jej wyp�aty?
20.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Karta przychodów pracownika, karta wynagrodze�, ewidencja czasu pracy
Zatrudniaj�cy pracowników pe�ni� rol� p�atników, zobowi�zanych do poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy. Jednocze�nie, ze wzgl�du na przys�uguj�ce im prawa zaliczania pewnych wydatków zwi�zanych do kosztów uzyskania (np. ekwiwalenty, zwi�kszone do 50% koszty uzyskania przychodów itp.) musz� te zdarzenia ewidencjonowa� w celach dowodowych.
22.06.2021Sk�adki ZUS: Rycza�t na dojazdy prywatnym samochodem do pracy
Sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie powinny by� naliczane od przychodu jaki pracownik uzyskuje korzystaj�c z bezp�atnych lub cz�ciowo odp�atnych przejazdów �rodkami lokomocji, przez co nale�y rozumie� korzystanie z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawc� biletów lub transportu organizowanego przez pracodawc�. Zatem, z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne nie mo�na wy��czy� (tj. za korzy�� materialn� nie mo�e by� uwa�any) rycza�t pieni�ny jaki pracownik otrzymuje celem zrekompensowania kosztów dojazdu do pracy i z pracy prywatnym �rodkiem transportu.
21.06.2021Sk�adki ZUS: Rycza�t na dojazdy prywatnym samochodem do pracy
Sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie powinny by� naliczane od przychodu jaki pracownik uzyskuje korzystaj�c z bezp�atnych lub cz�ciowo odp�atnych przejazdów �rodkami lokomocji, przez co nale�y rozumie� korzystanie z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawc� biletów lub transportu organizowanego przez pracodawc�. Zatem, z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne nie mo�na wy��czy� (tj. za korzy�� materialn� nie mo�e by� uwa�any) rycza�t pieni�ny jaki pracownik otrzymuje celem zrekompensowania kosztów dojazdu do pracy i z pracy prywatnym �rodkiem transportu.
28.01.2021Zasi�ek chorobowy pracownika tymczasowego
Umowy o prac� tymczasow� zazwyczaj zawierane s� na krótkie okresy, cz�sto nie obejmuj�ce pe�nego miesi�ca kalendarzowego. St�d te� wynika potrzeba stosowania zasad ustalania podstawy wymiaru zasi�ków dla tych pracowników odpowiednio do specyfiki ich zatrudnienia. Dotyczy to tak�e uzupe�niania wynagrodzenia uwzgl�dnianego w podstawie wymiaru zasi�ków, bowiem nie mo�e mie� miejsca uzupe�nianie wynagrodzenia do wynagrodzenia jakie pracownik otrzyma�by, gdyby pracowa� ca�y miesi�c kalendarzowy, je�eli umowa o prac� tymczasow� obejmuje okres krótszy - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
30.12.2020COVID-19: Podstawa wymiaru zasi�ków osób, którym zmieniono wymiar czasu pracy
Ustalanie od 16 grudnia 2020 r. podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego przys�uguj�cego w czasie ci��y oraz zasi�ku macierzy�skiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�ywanych nimi sytuacji kryzysowych.
04.11.2020ZUS kwestionuje podstaw� wymiaru sk�adek
W chwili obecnej orzecznictwo s�dowe w zasadzie stoi na stanowisku, �e osoba prowadz�ca pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� ma prawo swobodnie deklarowa� i okre�la� wysoko�� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne (niezale�nie od uzyskiwanych przychodów), jednak w dalszym ci�gu cz�ste s� przypadki kwestionowania tej podstawy przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
16.10.2020COVID-19: Zmiany w zasi�kach w sytuacji obni�enia wymiaru czasu pracy
Zmieni�y si� zasady ustalania podstawy wymiaru �wiadcze� pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, gdy pracodawca zmieni� wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 [1]. Zmiany przepisów obowi�zuj� od 9 pa�dziernika 2020 r. [2]
15.10.2020COVID-19: Zmiany w zasi�kach w sytuacji obni�enia wymiaru czasu pracy
Zmieni�y si� zasady ustalania podstawy wymiaru �wiadcze� pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, gdy pracodawca zmieni� wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 [1]. Zmiany przepisów obowi�zuj� od 9 pa�dziernika 2020 r. [2]
11.08.2020Tarcza antykryzysowa a wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego
W przypadku gdy pracownica, której zmieniono wymiar czasu pracy, zachorowa�a jeszcze przed zmian� wymiaru czasu pracy i ma ustalon� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego z zarobków osi�ganych przed zmian� wynagrodzenia - to tak ustalona podstawa wymiaru obowi�zuje, w przypadku nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, równie� po zmianie wymiaru czasu pracy. Dotyczy to równie� ubezpieczonych, których niezdolno�� do pracy z powodu choroby przypada w okresie ci��y - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
27.07.2020Przedsi�biorca na macierzy�skim musi prowadzi� dzia�alno��?
Obowi�zuj�ce przepisy nie przewiduj� „nakazu" prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej. Osoba zainteresowana decyduje, czy prowadzi tak� dzia�alno�� czy te� zg�asza jej zako�czenie lub zawieszenie. Natomiast w �wietle przepisów ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych tytu�em do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych jest wykonywanie dzia�alno�ci gospodarczej. Decyduj�ce znaczenie dla rozstrzygni�cia obowi�zku ubezpiecze� osoby prowadz�cej dzia�alno�� gospodarcz� jest wi�c nie tylko posiadanie odpowiednich uprawnie�, ale przede wszystkim faktyczne i rzeczywiste prowadzenie tej dzia�alno�ci - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
24.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
24.04.2020Koronawirus: Zasi�ek chorobowy do 100% p�acy przez pierwsze 33 dni?
Kluczem do walki z rozprzestrzenianiem si� wirusa SARS-CoV-2 jest ograniczenie kontaktów bezpo�rednich, bezwzgl�dna izolacja osób zaka�onych oraz obj�cie kwarantann� osób, co do których zachodzi podejrzenie ich zaka�enia. Tymczasem obowi�zuj�ce dzi� zasady obliczania wysoko�ci oraz wyp�aty zasi�ków chorobowych sprawiaj�, �e cz�� obywateli mo�e unika� poddania si� tym procedurom. Wysoko�� zasi�ku wynosi 80% p�acy, dlatego niektórzy pracownicy sk�onni s� ukrywa� fakt lub ryzyko zaka�enia.
17.04.2020Zwolnienie z PIT dla m�odych - obja�nienia podatkowe MF
Obowi�zuj�ce od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie przedmiotowe, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych (tzw. ulga dla m�odych), polega na zwolnieniu od PIT przychodów m.in. ze stosunku pracy oraz z osobi�cie wykonywanej dzia�alno�ci na podstawie umowy zlecenia, otrzymanych przez podatnika do uko�czenia 26. roku �ycia, do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej w roku podatkowym kwoty 85 528 z�. W wydanych obja�nieniach podatkowych Minister Finansów wyja�nia w�tpliwo�ci zwi�zane z t� ulg�.
16.04.2020Zwolnienie z PIT dla m�odych - obja�nienia podatkowe MF
Obowi�zuj�ce od 1 sierpnia 2019 r. zwolnienie przedmiotowe, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych (tzw. ulga dla m�odych), polega na zwolnieniu od PIT przychodów m.in. ze stosunku pracy oraz z osobi�cie wykonywanej dzia�alno�ci na podstawie umowy zlecenia, otrzymanych przez podatnika do uko�czenia 26. roku �ycia, do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej w roku podatkowym kwoty 85 528 z�. W wydanych obja�nieniach podatkowych Minister Finansów wyja�nia w�tpliwo�ci zwi�zane z t� ulg�.
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
24.01.2020Zasady kontroli prowadzonych przez ZUS
Interpelacja Pos�a Paw�a Papke dotycz�ca sytuacji nieustannie kontrolowanych przez ZUS b�d�cych przedsi�biorcami kobiet w ci��y sta�a si� przyczynkiem dla wyja�nienia zasad, motywów i sposobów kontroli, prowadzonych przez Zak�ad. Kwestia jest kontrowersyjna, jako i� mo�na odnie�� wra�enie, �e w stosunku do przedsi�biorczych kobiet ZUS stosuje �rodki nadzwyczajne. Nie zmienia to faktu, �e odpowied� na interpelacj� zawiera wiele przydatnych przedsi�biorcom informacji.
14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
09.01.2020Stawki VAT: Interpretacja ogólna - obs�uga warto�ci pieni�nych
Stawka podatku VAT w odniesieniu do us�ug obs�ugi (obróbki) warto�ci pieni�nych, w tym obs�ugi bankomatów, okre�lanych równie� jako cashprocessing lub cashhandling.
13.12.2019Czy koszty funkcjonowania ZUS mo�na ograniczy�?
W 2018 r. �redni dzienny (dzie� roboczy) koszt wysy�ki korespondencji wyniós� 393 tys. z�. Natomiast rozwój aplikacyjny systemu informatycznego KSI ZUS i systemów wspomagaj�cych w latach 2011-2019 (wed�ug stanu na 19 wrze�nia 2019 r.) kosztowa� ok. 754,6 mln z�. To ok. 0,05% ��cznych wydatków na emerytury i renty w tym okresie. Z uwagi na du�� dynamik� zmian legislacyjnych i konieczno�� zapewnienia ich terminowej realizacji, ZUS zobowi�zany jest dostosowa� funkcjonalno�� aplikacji do poziomu umo�liwiaj�cego niezak�ócone i bezpieczne wykonanie zada�.
20.11.2019WSA. Zasi�ek rodzinny po rozwodzie. Komu przys�uguje?
1. Warunkiem uznania rodzica dziecka (w tym ojca dziecka b�d�cego by�ym m�em matki i nietworz�cego wspólnego gospodarstwa domowego z dzieckiem) za osob� uprawnion� do zasi�ku rodzinnego i cz�onka rodziny jest tworzenie z dzieckiem, o którym mowa w art. 3 pkt 16 ustawy o �wiadczeniach rodzinnych (u.�.r.), wspólnoty dochodów, o której mowa w art. 3 pkt 12 u.�.r.
07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków
Ko�czymy publikacj� zaktualizowanego do bie��cego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, w którym Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych wyja�nia szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. W tej cz�ci znajdziecie informacj� o ponownym ustalaniu podstawy zasi�ku i ustaleniu podstawy wymiaru �wiadcze� innych ni� zasi�ek chorobowy oraz o zasadach wyp�aty zasi�ków.
31.05.2019Podstawa wymiaru zasi�ków pracowników za granic� oraz pracowników tymczasowych
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj ustalanie podstawy wymiaru dla szczególnych grup pracowników - pracuj�cych za granic� oraz dla pracowników tymczasowych.
30.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 3
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
24.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 2
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
17.05.2019Prawo do zasi�ku opieku�czego - podstawowe informacje i przyk�ady
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj informacje dotycz�ce prawa do zasi�ku opieku�czego.
23.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
19.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
23.01.2019Zasi�ek chorobowy i za�wiadczenie Z-3 - kiedy nale�y je z�o�y�?
P�atnicy sk�adek, zg�aszaj�cy do ubezpieczenia chorobowego maksymalnie 20 osób, nie wyp�acaj� pracownikom zasi�ków samodzielnie. Robi to Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych, i w takiej sytuacji konieczne jest przekazanie za�wiadczenia Z-3. Za�wiadczenie zawiera dane, które s� niezb�dne do ustalenia prawa do zasi�ków i ich wyp�aty.
18.01.2019Zasi�ek chorobowy i za�wiadczenie Z-3 - kiedy nale�y je z�o�y�?
P�atnicy sk�adek, zg�aszaj�cy do ubezpieczenia chorobowego maksymalnie 20 osób, nie wyp�acaj� pracownikom zasi�ków samodzielnie. Robi to Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych, i w takiej sytuacji konieczne jest przekazanie za�wiadczenia Z-3. Za�wiadczenie zawiera dane, które s� niezb�dne do ustalenia prawa do zasi�ków i ich wyp�aty.
13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obliczanie podstawy wyp�aty zasi�k�w