roszczenia wobec pracowników

  • 12.10.2023Wznowienie działalności po zawieszeniu: Jaki limit zwolnienia podmiotowego w VAT?
    Do czerwca podatniczka miała zawieszoną działalność gospodarczą. W okresie zawieszenia działalności nie zmieniła formy prawnej prowadzonej działalności (jednoosobowa działalność) oraz nie osiągała przychodów z działalności. Czy zawieszenie działalności zmniejsza limit zwolnienia podmiotowego VAT? Czy limit przysługuje proporcjonalnie od dnia odwieszenia działalności (od czerwca)? Czy przysługuje cały limit 200 000 zł?
  • 27.09.2023Ochrona sygnalistów. Jakie zmiany wprowadzi nowa ustawa?
    Do polskiego systemu prawnego wprowadzone zostać mają regulacje dotyczące ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa. Projekt tzw. ustawy o sygnalistach zakłada m.in. ochronę danych osobowych sygnalistów oraz zakaz działań odwetowych wobec takich osób. Jak oceniają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, ustawa może być korzystna także dla organizacji o złożonej strukturze i podmiotów zatrudniających wielu pracowników.
  • 26.09.2023Ochrona sygnalistów. Jakie zmiany wprowadzi nowa ustawa?
    Do polskiego systemu prawnego wprowadzone zostać mają regulacje dotyczące ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa. Projekt tzw. ustawy o sygnalistach zakłada m.in. ochronę danych osobowych sygnalistów oraz zakaz działań odwetowych wobec takich osób. Jak oceniają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, ustawa może być korzystna także dla organizacji o złożonej strukturze i podmiotów zatrudniających wielu pracowników.
  • 22.09.2023Od września nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym
    30 września 2023 r. wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Rozporządzenie to dostosowuje przepisy do obowiązujących standardów wykonywania pracy przez młodocianych.
  • 21.09.2023Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS. Uwaga na nową kwotę podstawy
    Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
  • 20.09.2023Składka zdrowotna przy uldze B+R
    Ulga podatkowa na badania i rozwój (ulga B+R) pozostaje bez znaczenia prawnego w zakresie ustalenia rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Należy pamiętać, że podstawa obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne nie jest tożsama z podstawą obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych (zaliczki na podatek PIT), oznacza to, że „ulga B+R” nie jest uwzględniana przy obliczeniu składki zdrowotnej - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 20.09.2023Rabat pośredni w formie noty księgowej w kosztach podatkowych
    Rabat pośredni będzie stanowić koszt inny niż bezpośrednio związany z przychodami, które należy ująć w kosztach podatkowych w dacie poniesienia, jednak nie w dacie wypłaty środków pieniężnych z konta bankowego, tylko w dniu, na który koszt zostanie ujęty w księgach rachunkowych (zaksięgowany) na podstawie wystawionej noty księgowej, która będzie potwierdzać ostatecznie definitywne poniesienie wydatku.
  • 19.09.2023Składka zdrowotna przy uldze B+R
    Ulga podatkowa na badania i rozwój (ulga B+R) pozostaje bez znaczenia prawnego w zakresie ustalenia rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Należy pamiętać, że podstawa obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne nie jest tożsama z podstawą obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych (zaliczki na podatek PIT), oznacza to, że „ulga B+R” nie jest uwzględniana przy obliczeniu składki zdrowotnej - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 15.09.2023Powtarzające się świadczenia niepieniężne – źródło przychodów, dokumentowanie kosztów, status VAT
    Wynagrodzenia z tytułu powtarzających się świadczeń niepieniężnych na rzecz spółki wypłacane jest bez względu na to, czy spółka osiąga, czy też nie osiąga zysku. Umieszczenie w umowie spółki odpowiednich zapisów pozwala zatem w określonych przypadkach na nieskomplikowany i opodatkowany jednokrotnie transfer środków ze spółki do wspólników.
  • 06.09.2023Podatki 2024: Amortyzacja budynków i budowli niemieszkalnych do 5 lat albo 10 lat
    Od przyszłego roku skrócony będzie okres amortyzacji środków trwałych w postaci budynków i budowli niemieszkalnych z 40 lat do 5 lat albo 10 lat - w zależności od poziomu bezrobocia. Możliwość ta dotyczyć będzie obszarów o wysokim bezrobociu i niskim poziomie dochodów podatkowych, zagrożonych procesem wyludnienia. W ocenie projektodawców ma to być zachęta dla inwestorów do tworzenia miejsc pracy tam gdzie występuje ważny problem społeczny.
  • 06.09.2023Składki ZUS: Bezpłatne mieszkanie dla pracownika
    Jeżeli przedmiotem świadczenia jest udostępnienie budynku mieszkalnego będącego własnością pracodawcy to świadczenie to należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości czynszu określonego według zasad i stawek dla mieszkań komunalnych na danym terenie, a w miastach - w danej dzielnicy - wyjaśnił ZUS w styczniowej interpretacji indywidualnej.
  • 05.09.2023Jakie przychody są zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
    Z dniem 1 września 2023 r. weszły w życie zmiany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotyczą one przede wszystkim posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu a także procedury rozliczeń i przeliczeń walutowych w zakresie składek przekazywanych przez inne podmioty niż płatnik składek. Pozostałe zmiany mają charakter porządkujący. Zobaczmy zatem jak wygląda obecnie wykaz zwolnień z ZUS po zmianach.
  • 05.09.2023Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i ujęcie w księgach
    Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
  • 05.09.2023Odpowiedzialność materialna pracownika
    Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w Kodeksie pracy.
  • 05.09.2023Prawo do pełnego odliczenia VAT: Parkowanie samochodu pod domem pracownika
    Czy parkowanie samochodu pod domem pracownika będącego członkiem ekipy serwisowej jest uznawane za użycie samochodu do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą i pozbawia spółkę prawa do odliczenia 100% podatku VAT od wydatków dot. eksploatacji ww. samochodu?
  • 04.09.2023Jakie przychody są zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
    Z dniem 1 września 2023 r. weszły w życie zmiany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotyczą one przede wszystkim posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu a także procedury rozliczeń i przeliczeń walutowych w zakresie składek przekazywanych przez inne podmioty niż płatnik składek. Pozostałe zmiany mają charakter porządkujący. Zobaczmy zatem jak wygląda obecnie wykaz zwolnień z ZUS po zmianach.
  • 01.09.2023Świadczenie wyrównawcze dla opiekuna na emeryturze - MRiPS wyjaśnia
    Świadczenie wyrównawcze przysługuje osobie uprawnionej do wcześniejszej emerytury pod warunkiem, że w dalszym ciągu sprawuje opiekę nad dzieckiem, z tytułu opieki nad którym nabyła prawo do wcześniejszej emerytury. Istnieją jednak sytuacje, w których niepełnosprawnych w tym samym stopniu, a co za tym idzie, wymagających stałej opieki jest więcej niż jedno dziecko. Świadczenie może jednak przysługiwać tylko na jedno z nich. Komplikacje pojawiają się w przypadku śmierci dziecka, z tytułu opieki nad którym opiekun nabył prawo do wcześniejszej emerytury. Wówczas opiekun traci możliwość bycia objętym świadczeniem wyrównawczym pomimo opieki nad innym niepełnosprawnym dzieckiem.
  • 01.09.2023Obowiązki płatnika: Tablet dla każdego pracownika a PIT
    Spółka przekazuje prezent (upominek) w postaci tabletu każdemu pracownikowi, który w danym roku osiąga 10-letni staż pracy w firmie. Prezent stanowi formę gratulacji, uhonorowania pracownika, z okazji osiągnięcia długiego stażu pracy. Prezenty są wydawane raz w roku, najczęściej w grudniu. Czy wartość wręczanego tabletu stanowi przychód ze stosunku pracy i czy w związku z tym ciążą na spółce obowiązki płatnika?
  • 30.08.2023Składki ZUS w kosztach uzyskania przychodów według nowych zasad
    Składki ZUS od wynagrodzeń pracowników od 1 stycznia 2023 r., w części finansowanej przez płatnika, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który wynagrodzenia, których składki te dotyczą, są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów. Zatem od 2023 r. dla celów ustalenia momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek ZUS w części finansowanej przez płatnika nie ma znaczenia moment wypłaty wynagrodzenia.
  • 29.08.2023Składki ZUS w kosztach uzyskania przychodów według nowych zasad
    Składki ZUS od wynagrodzeń pracowników od 1 stycznia 2023 r., w części finansowanej przez płatnika, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który wynagrodzenia, których składki te dotyczą, są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów. Zatem od 2023 r. dla celów ustalenia momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek ZUS w części finansowanej przez płatnika nie ma znaczenia moment wypłaty wynagrodzenia.
  • 22.08.2023Ulga na robotyzację a definicja robota przemysłowego
    Firma chciała skorzystać z ulgi na robotyzację. Organ stwierdził, że nie ma na to szans, bo robot, który wyjmuje z maszyny wyprodukowane butelki i układa na palecie nie wytwarza ich. Zatem nie spełnia wymaganej definicji robota przemysłowego.
  • 18.08.2023Przedsiębiorca na etacie. Co ze stażem pracy?
    Wprowadzenie ogólnej regulacji uwzględniającej okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej przy ustalaniu uprawnień pracowniczych związanych ze stażem pracy zwiększałoby obciążenia finansowe pracodawców. Ponadto, w przypadku świadczeń o charakterze fakultatywnym, których warunki nabycia określa pracodawca, mogłoby to być uznane za zbyt daleko idącą ingerencję w sferę prowadzonej przez nich samodzielnej polityki wynagradzania - czytamy w odpowiedzi Minister Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
  • 17.08.2023Od 1 lipca 2023 r. wyższy odpis na ZFŚS
    Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
  • 17.08.2023Obowiązki płatnika w związku z organizacją uroczystości jubileuszowej
    Udział pracowników i kontrahentów spółki w uroczystości, której celem jest zwiększenie świadomości kontrahentów i pracowników odnośnie działalności historii spółki, integracja oraz wzmocnienie więzi między spółką, pracownikami oraz kontrahentami, sfinansowanej ze środków obrotowych spółki, nie skutkuje dla nich powstaniem przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia - tak stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 03.08.2023Zwrot za dojazd do pracy jest przychodem pracownika
    Wartość świadczeń w postaci zwrotu pracownikom pozamiejscowym kosztów podróży, zakwaterowania i dojazd do niego, stanowi dla pracowników przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu tym podatkiem.
  • 02.08.2023Nagrody w konkursach organizowanych dla przedsiębiorców - kto wpłaca podatek? 
    Konkursy organizowane przez dostawców dla kontrahentów i ich pracowników nie są rzadkością. Nadal toczą się spory, dotyczące kwalifikacji przychodów z nagród uzyskanych przez przedsiębiorców – organy podatkowe twierdzą, że wszystkie stanowią przychody z działalności gospodarczej, i należy je ujmować w kolumnie 8 PKPiR.    
  • 01.08.2023Okazjonalna praca zdalna - MRiPS wyjaśnia
    Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru całokształtu, po stronie pracodawców pojawiają się liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosować okazjonalną pracę zdalną. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonalną pracę zdalną w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodował liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
  • 28.07.2023Nowy organ zajmie się ochroną praw pracowniczych?
    Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o Rzeczniku Praw Pracowniczych. Przygotowany przez posłów Lewicy projekt przewiduje, że nowy organ miałby zajmować się ochroną wolności, praw i interesów osób wykonujących pracę zależną, bez względu na podstawę zatrudnienia. W założeniu organ miałby być czymś w rodzaju pracowniczego odpowiednika Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.
  • 11.07.2023Jaki jest cel pozyskiwania szczegółowych danych osobowych abonentów?
    Krajowa Izba Gospodarcza Elektroniki i Telekomunikacji oraz Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji są zaniepokojone faktem zobowiązywania przedsiębiorców telekomunikacyjnych do przekazywania do GUS szczegółowych danych osobowych abonentów usług telefonicznych, a więc danych osobowych milionów polskich obywateli oraz obywateli innych państw, którzy wykupili usługi u polskiego operatora.
  • 11.07.2023Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
    Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy – z pracą zarobkową dziecka.
  • 27.06.2023Jakie prawa przysługują pracującym ojcom?
    Równowaga między pracą a życiem rodzinnym jest niezwykle ważna – również w przypadku pracujących rodziców, którzy chcą być jak najbardziej obecni w życiu swoich dzieci. Dotyczy to także ojców, którzy mogą liczyć na szereg rozwiązań służących większemu ich zaangażowaniu w życie rodzinne.
  • 23.06.2023Wypalenie zawodowe - czy problem jest poważny?
    Tempo życia zawodowego sprawia, że coraz więcej osób doświadcza popularnego wypalenia. Zjawisko dotyka różne grupy i może mieć negatywny wpływ zarówno na zdrowie, jak i na jakość życia. Czym jest wypalenie zawodowe? Jakie są jego przyczyny i objawy?
  • 23.06.2023Obowiązki płatnika PIT z tytułu umów zlecenia
    Czy płatnik uwzględniania oświadczenia zleceniobiorców o zastosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek (PIT-2) w przypadku, gdy okres na który została zawarta umowa zlecenia upływa przed terminem wypłaty wynagrodzenia za ten miesiąc, a także w przypadkach, w których z ww. przyczyn po upływie okresu obowiązywania umowy następuje, wyrównanie wynagrodzenia wypłaconego w związku z zawartą umową zlecenia czy też innych składników?
  • 21.06.2023Progi podatkowe przy karcie podatkowej. Co z waloryzacją?
    Rząd w bieżącym roku zamroził kwotowe progi podatkowe przy rozliczaniu się tzw. kartą podatkową. W 2022 roku podwyższono progi podatkowe przy rozliczaniu się na tzw. zasadach ogólnych. Rząd zapomniał jednak o przedsiębiorcach rozliczających się kartą podatkową. Progi dochodowe zostały na niezmienionym poziomie. Nieuwzględnienie czynnika inflacji przy ustalaniu tych progów oznacza w praktyce, że podatki dla takich osób są coraz większe - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Finansów.
  • 20.06.2023Firmy mają problemy z pracą zdalną
    Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe przepisy dotyczące wykonywania obowiązków na odległość. Pracodawcy zwracają jednak uwagę na pewne nieścisłości. Problem stanowi m.in. ustalenie ryczałtu z tytułu kosztów takiej organizacji pracy. Czy planowane jest przygotowanie praktycznych komentarzy do nowelizacji celem pomocy przedsiębiorcom w ich zrozumieniu oraz wdrożeniu? - pyta poseł w interpelacji do prezesa Rady Ministrów.
  • 15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
    W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
  • 14.06.2023Organy kolejny raz zarzucają przedsiębiorcy oszustwo podatkowe, opierając się na dowodach zgromadzonych wobec kontrahenta
    Na podstawie oskarżenia o świadome przyjęcie tzw. pustej faktury organy podatkowe pozbawiają przedsiębiorców możliwości odliczenia VAT z takiego dokumentu i dodatkowo nakładają karne zobowiązanie w wysokości 100% kwoty podatku. Zarzuty opierają często na ustaleniach poczynionych wobec kontrahenta, który wystawił fakturę. Jak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny jeśli organ nie udowodnił, że w dniu zawierania transakcji przedsiębiorca wiedział, że jego kontrahent może uczestniczyć w oszustwach podatkowych, to nie można czynić go odpowiedzialnym za działania tego kontrahenta (sygn. akt I SA/Gd 1349/22).
  • 07.06.2023Składki ZUS od opłaconego przez pracodawcę kursu języka obcego
    Z podstawy wymiaru składek może być wyłączona wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, jeśli te świadczenia są przychodem w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiąganym przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
  • 02.06.2023Firmy mogą zostać obłożone nowymi obowiązkami ws. należytej staranności
    Parlament Europejski poparł zmiany dotyczące zasad uwzględniania praw człowieka i wpływu na środowisko naturalne w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Nowe regulacje mają służyć przeciwdziałaniu pracy dzieci, pracy niewolniczej, wyzyskowi pracowników oraz zanieczyszczaniu i degradacji środowiska. Jak przekonują europarlamentarzyści, w praktyce tzw. należyta staranność powinna być zintegrowana ze sposobem zarządzania firmami w Unii Europejskiej.
  • 02.06.2023MF o stosowaniu ulgi na innowacyjnych pracowników
    Beneficjentem ulgi na innowacyjnych pracowników jest podatnik będący jednocześnie płatkiem podatku dochodowego od osób fizycznych - czyli przedsiębiorca, a nie zatrudniony pracownik. Przepisy nie precyzują, w jaki sposób beneficjent przedmiotowej ulgi może wykorzystać środki finansowe z tytułu skorzystania z niej, ma w tym zakresie dowolność - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie dziennikarza.
  • 26.05.2023Ochrona firmy i pracowników ważniejsza od natychmiastowej zapłaty podatku
    Organ zażądał od firmy natychmiastowej zapłaty 30 000 zł podatku za okres 5 lat wstecz. Przedsiębiorca wniósł o wstrzymanie wykonania tej decyzji wskazując na niebezpieczeństwo wyrządzenia tym nieodwracalnej szkody, pozbawienia go możliwości wypłacania pracownikom wynagrodzeń i dalszego prowadzenia działalności gospodarczej. Do jego wniosku przychylił się NSA stwierdzając, że wykonanie zaskarżonej decyzji może spowodować trudne do odwrócenia skutki. To bardzo ważny wyrok dla przedsiębiorców egzemplifikujący, że to prowadzona przez przedsiębiorców, dająca miejsca pracy działalność jest dobrem wyższym wobec interesu fiskusa.
  • 25.05.2023Umowa zlecenia w okresie zawieszenia działalności a VAT
    W okresie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca zamierza zawrzeć umowę zlecenia z kancelarią adwokacką, poza zawieszoną działalnością dot. pomocy prawnej. Umowa zostanie zawarta na czas określony 12 miesięcy w wymiarze ok. 10 godzin miesięcznie, z wynagrodzeniem płatnym godzinowo. Czy w takim przypadku przedsiębiorca będzie zobowiązany do wystawiania faktury zleceniodawcy i naliczania podatku VAT?
  • 23.05.2023NSA. Agroturystyka: Wynajem pokoju dla pracownika bez PIT
    W rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 43 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, „osobą przebywającą na wypoczynku” w gospodarstwie agroturystycznym, może być także pracownik odbywający podróż służbową - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 16.05.2023Długi czynszowe: Gminy płacą poniżej minimalnego wynagrodzenia
    Obowiązkiem zapewnienia minimalnej stawki godzinowej nie są objęte stawki godzinowe ustalane przez gminy, przy zastosowaniu art. 453 Kodeksu cywilnego, w celu spłat zadłużenia czynszowego w formie świadczenia rzeczowego - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 15.05.2023ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
    Do 22 maja 2023 r. część osób prowadzących pozarolniczą działalność musi złożyć dokumenty ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2023 r., uwzględniając w nich roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r.
  • 15.05.2023ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
    Do 22 maja 2023 r. część osób prowadzących pozarolniczą działalność musi złożyć dokumenty ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2023 r., uwzględniając w nich roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r.
  • 11.05.2023Opłaty za gospodarowanie odpadami. NIK o nieprawidłowościach w gminach
    Gminy nie radzą sobie z prawidłowym naliczaniem i egzekwowaniem opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi – wynika z kontroli przeprowadzonych przez Najwyższą Izbę Kontroli, które objęły wybrane gminy z województwa mazowieckiego. Stwierdzone nieprawidłowości dotyczyły m.in. przewlekłego egzekwowania deklaracji o wysokości opłat, nieskutecznych postępowań wobec osób zalegających z opłatami oraz braku kompletnych informacji nt. liczby osób zobowiązanych do złożenia deklaracji.
  • 10.05.2023ZFŚS 2023: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
    Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
  • 05.05.2023Przygotowywanie planu urlopów należy do pracodawcy
    Jeżeli zakładowe organizacje związkowe ­ we wspólnie uzgodnionym stanowisku wyraziły wolę sporządzenia planu urlopów, to pracodawca powinien przygotować ten plan zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy, przy czym nie musi on ustalać jego treści w porozumieniu z organizacjami związkowymi - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 05.05.2023NSA. 50% koszty pracownika w branży IT
    W przypadku obowiązywania pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, będącym twórcą wykonującym programy komputerowe w ramach obowiązków pracowniczych, zasad nabywania praw majątkowych do programu komputerowego wynikających z art. 74 ust. 3 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, nie ma możliwości zastosowania do przychodów pracownika uzyskiwanych od pracodawcy w związku z ustaleniem tych utworów kosztów uzyskania przychodów przewidzianych w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wynoszących 50% uzyskanego przychodu.

« poprzednia strona | następna strona »